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• 作者：寶玉 发布时间：2010-05-08 09:02:23

  "分率"、"准望"、"道里"、"高下"、"方邪"和"迂直"

• 作者：小豆子 发布时间：2012-08-30 06:54:54

  传记部分侯少奎写得很清晰明了，尤其是对故去妻子的追忆，甚是感人。后面谈戏部分写得很细，包括附在后面侯永奎谈《夜奔》和《单刀会》，都是难得的好资料。另有很多珍贵照片。

• 作者：柳天霸 发布时间：2019-11-25 16:28:42

  真健谈…… 我经常就被聊的忘了在聊啥。这个书的翻译真的是迷惑！！！吴良镛作序让人不敢相信这个书的翻译水平会如此！！！天主教、新教、东正教不分，全文不分场合全称呼基督教。罗马帝国人、罗马地区生活的人、君士坦丁堡罗马人不分，加上作者健谈我特么经常都不知道这一段话说的对象是谁！！！太苦了我！！

• 作者：七墨染 发布时间：2023-11-06 23:12:08

  看介绍以为主题是特殊人群的，结果只有第一篇是。后面都是编的故事，读了几篇，觉得挺别扭的，脱离实际不说，甚至还脱离时间背景

• 作者：Blade King 发布时间：2016-12-06 15:15:19

  感觉比vsi其他书难懂，更适合对休谟有一定基础人的阅读。

• 作者：Lifehacker 发布时间：2020-02-23 14:29:44

  郑大硕士发，匆匆而过，更是没留下什么！

• 管理真的起源于沃顿商学院吗？

  作者：流韶 发布时间：2020-10-13 17:01:40

  曾经活跃于商界的美国总统特朗普和他的女儿伊万卡、股神巴菲特都曾就读于

  沃顿商学院

  。这所学院被誉为“世界第一商学院”。那么这个商学院是如何建立起来的呢？

  1881年，约瑟夫·沃顿（Joseph Wharton）在美国经营着一家钢铁公司（伯利恒钢铁公司）。

  钢铁行业在美国的竞争非常激烈，整个美国的工业迫切需要提高效率来取得更好的发展。于是，后继无人的沃顿，选择投资宾夕法尼亚大学，建立沃顿商学院。同时，聘请弗雷德里克·泰勒作为顾问。

  经过10年的发展与建设，1911年，泰勒出版了《科学管理原理》，被认为是管理学史上的里程碑。从此管理科学作为一门科学诞生。然而纵观古今，管理学的影子一直都在，只不过成为一门科学仅有百年的历史。今天就让我们一起了解一下极简的管理史。

  读万卷书系列：《不乱：极简管理的艺术》，作者上海大学管理学博士，硕士生导师刘祯。

  管理发源于人类文明

  管理不独属于某个时代，不独属于某个时代的产物。管理是绩效背后的生产力和推动力，所以有绩效的地方就有管理。那么也可以说，管理是实践的产物。从古老的人类文明中，已经蕴藏着大量的管理智慧，只不过没有形成一门科学。

  四大文明古国中，中国的《孙子兵法》中的窥探人类的战略管理艺术

  “慎行”告诉我们战略就是命运，能够决定成败。“不乱”告诉我们战略的执行要聚焦，进行深度扩展，而不是无限度的横向扩张。“有备”告诉我们战略要未雨绸缪，才能有备无患。“如水”告诉我们战略要适时而变，因势利导，才能战无不胜。

  埃及的金字塔中，窥探人类的组织管理艺术

  金字塔中陪葬的遗体中，管理者与仆人的比例大约为1:10。我们可以理解为，在远古的时代，已经出现管理的雏形。一个团队，有管理者也有执行人。同时，一个管理者的直接管理人员数量，也有着上限。虽然根据工种的不同，并没有定论，但是人数多了就会产生“聚类现象”，开始站队分裂。3-10人之间才是科学的数字。

  巴比伦的法典中，窥探人类的文化管理艺术

  如今的“文化”往往被理解为高雅、高贵。然而管理学中的文化，就是一个普普通通的词语，代表着一群人的生存状态和生活方式。所以说，文化与学历无关。古巴比伦的《汉谟拉比法典》被刻在高高的石柱上，这就是古巴比伦的文化。这件事告诉我们，文化本身的重要性要大于文化的内容。也就是说，不同的企业有不同的文化、不同的规则，但是企业必须明确的告知员工企业的文化，并让文化成为一种习惯。

  印度心经中，窥探人类的自我管理艺术

  《心经》中说“五蕴皆空”，五蕴即色、受、想、行、识。但是，同时正所谓“色即是空，空即是色”。这就告诉我们，一个人的出色，既要有智慧的头脑，又要有出色的执行，既崇尚成功，又能承受失败。管理自己，就要管理自己的全部，这样才能有出色的绩效产生。

  政治、经济、社会、心理四大科学添砖加瓦

  在古人的管理艺术不断发展之际，政治学、经济学、社会学、心理学等科学的成熟，为管理学舔砖加瓦。

  尼科洛·马基雅维利的《君主论》中，阐述了“马基雅维利”主义，告诉我们要向达到目标，完成绩效，就需要“不择手段”。

  “经济学之父”亚当·斯密的《国富论》中，阐述了在自由的经济市场之下，分工是提升效率的基础。分工是一项工作，需要专业的人去设计，这个人就是管理者。有了管理，企业才能高效。

  马克斯·韦伯的“理性主张”为管理学的组织管理奠定基础。将管理学从鼻祖哲学中才分开来，使组织管理更加接地气。不再是高谈阔论，畅想未来，而是更加理性。活在当下，活在现实之中，要成功，要成就感。

  接下来，戴维·麦克利兰《追求成就的社会》，告诉大家：成就从根本上取决于内驱力。人天生就有需求，这个需求不会自动激发，而是需要引导。这个需求会根据人所处的环境而变化。

  现代管理学的发展

  现代管理学就在人类的生存实践基础之上，政治学、经济学、社会学、心理学的助理之下形成的。通过以上的论述，我们可以发现，管理其实无处不在。管理学不单单只是适用于企业管理，只要有人群有组织的地方，就有管理。

  经过百年的发展和演变，管理学更加细化、深化。无论是组织管理、质量管理、战略管理、营销管理等等，都是在不断的实践中总结出来的规律和理论。其核心目的就是全方位的提升绩效，获得成功。

  畅想管理学的未来

  了解完管理学的极简史之后，我就在畅想未来的管理学发展的方向如何？

  未来在科技的不断发展之下，人工智能不断突破，人类的思想行为被识别、控制成为可能。既然管理学的基础是社会实践，那么随着社会实践的改变和颠覆，管理学将同样被颠覆。意味着，组织管理、文化管理将失去意义？主导社会发展的就剩下战略管理和创新管理。

  一台电脑就成为了一个管理者，打破直接下属的界限，管理上百人、上千人的团队，高效的完成了绩效。团队的成员可能已经不是传统意义上的智人，而是人工智能的“人类”。

• 索然无味的现在让我更怀念以前的

  作者：我才不是江湖骗子 发布时间：2019-12-04 18:09:13

  第一次看这本书大概是十年前了。那个时候，时间还是自己的，兴趣还是鲜活的。看着三叔的小说，能消磨一整个周末和每一天的夜晚。

  每个故事，每个人物，每次冒险，因为读的太投入，都觉得感同身受。感慨三叔文字世界的奇妙，如此诡异惊悚，如此刺激引人入胜。当时在心里构想了无数遍九头蛇柏的形象，青眼狐尸这个本该诡异而恐怖的形象甚至经常被我挂在嘴边和其他人叭叭说个不停。无数次把自己代入吴邪的角色，跟着一起冒险，一起被好奇心驱使，去面对未知的恐惧。

  今天百度了下重启上映时间，突然看到了这两张图。想到自己曾经也在课本最后一页的白皮上画过好几次类似的图，突然怀念以前有时候可以坐下来好好读一本书听一首歌的时光了。很久没有专一地去投入到一件事中，没有了以前的"午后惬意时光"，没有了可以泡书吧一泡一整天的兴致和时间了，现在一切的匆忙都让事情变得索然无味了。也许重温一下这本书，可以找回我的初心吧。

  

  

  （图源百度）