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《建构解决之道(焦点解决短期治疗)》由台湾焦点短期治疗领域(SFBT)专家许维素博士所撰写。全书分为四篇，分别为“焦点解决短期治疗的基本精义”、“焦点解决短期治疗的反思与应用” “焦点解决短期治疗于危机干预与情绪困扰的应用”、“焦点解决督导构成要素的探讨与应用”，同时收录了许维素博士写给Steve de Shazer的文章和Insoo的一封信。

《建构解决之道(焦点解决短期治疗)》不仅萃取了近年来SFBT相关文献的精华。而且汇合了许维素博士投入SFBT近二十年的心得。全书的架构以及撰写方式，也反映了她学习和应用SFBT的重点与历程。本书另一个亮点是，书中还有47个“活动BOX”。这些活动汇集了她多年带领SFBT工作坊的训练重点，撷取和修改于她参与的多位SFBT代表人物的训练活动，以及参加SFBT协会所举办的每期半年的网络课程督导作业。因此，不论是SFBT新手还是SFBT资深咨询师。本书都具有重要的学习价值，可作为SFBT的教材和参考用书。此外，对专业谈话甚至自我心理保健感兴趣的读者，本书也值得您一读。相信您必有收获。

目录

序一/骆宏

序二/赵然

自序

第一篇 焦点解决短期治疗的基本精义

一、焦点解决短期治疗基本精神

二、焦点解决晤谈基本元素与代表性技巧

三、建构解决之道晤谈的阶段

四、建构解决之道晤谈历程要素

五、学习焦点解决之路

第二篇 焦点解决短期治疗的反思与应用

一、以解决之道为焦点

二、赞美是创造改变的动能

三、当事人“犯错”时——目标架构的引航

四、培养当事人成为他生命的专家

五、以柔克刚的非自愿来谈当事人辅导策略

六、坚持后续辅导的重要性

七、结语

第三篇 焦点解决短期治疗于危机干预与情绪困扰的应用

一、焦点解决短期治疗对危机干预的观点

二、焦点解决短期治疗应用于危机干预的介入流程与技巧

三、焦点解决危机干预的其他重要原则

四、结语

第四篇 焦点解决督导构成要素的探讨与应用

一、焦点解决督导的基本精神与重要效能

二、焦点解决督导的构成要素

三、

其他督导形式的变化应用

四、结语

附录

悼念焦点解决大师Steve de Shazer

Steve de Shazer的生平简介

给亲爱的Insoo督导的一封信

Insoo Kim Berg的生平简介

SFBT训练课程之活动BOX检索

许维素，台湾师范大学教育心理与辅导专业教授，台湾焦点解决中心顾问，台湾咨商与辅导学会理事及学校辅导工作委员会召集人。为台湾师范大学教育心理与辅导专业博士，及美国FULBRIGHT访问学者。投入焦点解决短期治疗（SFBT）近二十年之久，迄今已出版《焦点解决短期心理治疗的应用》（世界图书出版社，2009）等专著，校阅、翻译SFBT相关著作9部，发表SFBT期刊研究论文多篇。是台湾焦点解决短期治疗领域最具影响力的专家，也是华人领域代表人物之一。

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书籍介绍

《建构解决之道(焦点解决短期治疗)》由台湾焦点短期治疗领域(SFBT)专家许维素博士所撰写。全书分为四篇，分别为“焦点解决短期治疗的基本精义”、“焦点解决短期治疗的反思与应用” “焦点解决短期治疗于危机干预与情绪困扰的应用”、“焦点解决督导构成要素的探讨与应用”，同时收录了许维素博士写给Steve de Shazer的文章和Insoo的一封信。

《建构解决之道(焦点解决短期治疗)》不仅萃取了近年来SFBT相关文献的精华。而且汇合了许维素博士投入SFBT近二十年的心得。全书的架构以及撰写方式，也反映了她学习和应用SFBT的重点与历程。本书另一个亮点是，书中还有47个“活动BOX”。这些活动汇集了她多年带领SFBT工作坊的训练重点，撷取和修改于她参与的多位SFBT代表人物的训练活动，以及参加SFBT协会所举办的每期半年的网络课程督导作业。因此，不论是SFBT新手还是SFBT资深咨询师。本书都具有重要的学习价值，可作为SFBT的教材和参考用书。此外，对专业谈话甚至自我心理保健感兴趣的读者，本书也值得您一读。相信您必有收获。

• 作者：割头小鬼 发布时间：2017-11-02 16:25:03

  嗯算是去医学化去病理化赋权以改变不对等位阶的一个方向。对教师之类的从业者很有意义吧，但缺少第三方的咨询师这个角色加成。

• 作者：满城月光 发布时间：2015-09-28 14:23:39

  我要交一份独特的读后感。

• 作者：炸酱面和鱼 发布时间：2019-05-03 09:51:05

  查阅资料。

• 作者：旷野牧歌 发布时间：2017-04-07 09:23:50

  该书的页数可以压缩三分之一，部分内容作者在书中翻来覆去来回讲，感觉是在为了高度凑字数。其实大可不必。短焦在咨询实务中很好用，但是短焦也不是万能药。

• 作者：Yan 发布时间：2022-09-20 10:37:30

  史上最通俗易懂的心理学工具书！值得反复阅读

• 作者：浆糊、 发布时间：2022-04-02 14:34:52

  这本书大部分在跟传统咨询做比较 为自己标新立异 我看上去有点疑惑 它的要义不就是咨询里的资源取向么 把它单独提取出来做了一个包装变成了SFBT 如果直接用于创伤经历的个案 我会觉得很荒唐 个人觉得短程治疗仅适用于功能性强的来访者吧

  本书的主要要义是资源取向 聚焦于未来 寻找例外成功经验 创造小的改变 主张个案是自己生活的专家

  第一篇以外的应用均可泛读 内容重复性高

• 幸福生活需要智慧实践——《遗失的智慧》读后感

  作者：kurtis 发布时间：2018-03-25 16:58:18

  被绩点与细则裹挟的我们，在不知不觉中成为了制度的服从者；而与此同时，我们也乐于为每一项活动制定评分细则，力求做到公平和严谨，掌握对于一件事情的绝对权威。对于规则的制定我们充满热情，然而，这是不是也表明：我们趋向于逃避面对突发状况时发挥自身实践智慧的可能性？这正是《遗失的智慧》一书所引发的思考。巴里·施瓦茨先生通过一系列详实的案例与深入浅出的分析向我们展现当下制度之殇，并具体探讨如何运用良好的意愿及巧妙的技能从实践中汲取智慧，以弥补制度所引起的道德滑坡与其他弊端？

         人们从事职业实践时需心怀良好的意愿，这意味着所有的职业行为，均需以坚持该行业最纯粹的目标作为自身的道德操守：医药行业的目的是救死扶伤，法律行业的目的是伸张正义，而停火组织的目标则是要缓解战事恢复和平。以上纯粹的目标和理想，无论受到何种外在因素的影响（如金钱、名誉），都不应发生根本的动摇。日常生活亦是如此，我们面对特定场合，需要选用正确的方法去做正确的事，最终达成道德正确的结果。

         意愿之外，我们在具体实践过程中若能掌握一些特定的方法，就能够起到事半功倍的效果。作者在本书中向我们推介了一系列找寻遗失智慧的技巧：自然类别、框架、叙事方式、道德网络的试错和反馈机制、道德共同体所提供的社会化功能……除了较为理论化的方法，我们也要学会如何共情，如何使得理智和情感相互裨益。毕竟，人“生而睿智”，实践智慧本来俱足，只需我们后天的培养和训练。

         道德意愿与达成意愿的技能共同构成了实践智慧。然而我们发现，很多情况下我们需要在多个意愿中进行选择，它们往往在我们眼中都是“良好的意愿”，例如医生的专业判断和给予患者的自主权之间的冲突，以及律师客户利益至上或遵循公平公正法则之间的冲突。在这种情形下，权衡便显得格外重要，不仅是表面的两个选择所能带来后果的权衡，更是“制度至上”与“智慧至上”、理智与情感及超然与共情这般价值观上的角逐。

         智慧就存在于如何调配看似对立的关系，终而化为统一。运用实践智慧虽然对于个体而言比单纯遵从规章制度更为麻烦，但是从中一个人的意志和灵性才得以体现：人的世界终究是由一个个自由的灵魂组成，而非一味充斥着规则和律令。如果我们每个人都能够努力去找寻遗失的智慧，在可期的将来，美德终将带领人类脱离道德滑坡的风险，走上幸福之路。

• 《黑金帝国》：从人力资源角度看毒贩组织

  作者：北山度 发布时间：2022-05-24 00:38:37

  为什么毒品屡禁不止？为什么国家投了那么多钱在禁毒上，但并没有明显的改善？

  《黑金帝国》这本书不仅可以告诉你上述答案，还可以告诉你，看似跟普通人不沾边的毒贩组织背后的运转机制以及对我们的帮助。

  首先，从员工招聘的角度来说，

  普通公司可以通过各大招聘网站上找人，堂而皇之地打广告，但毒贩可不行这么招摇。

  另外，普通公司缺人的时候，可以找老员工来抗一抗，员工们也顶多从996变成007，但毒贩的工作大都跟血腥暴力有着紧密联系，可不是能说顶上就顶上的，还是需要有一定的硬实力的。

  那么，作为一个有组织有纪律的组织，毒贩组织如何处理人员流失，人才不足的问题呢？

  他们想到了一个好办法，就是到监狱里去发展人才。

  因为监狱里的人都有犯罪背景，出狱之后也很难找到工作，非常适合作为储备人才培养。

  当然，毒贩组织也有着制度和准入门槛，不是谁都可以加入的。比如，有的毒贩在培养新人时会让他们读一些心灵启迪的书，甄别新人是认真想成为毒贩还是过来单纯来摸鱼的。

  毕竟作为天天要跟生死打交道的毒贩，他们之中一旦有人摸鱼，背后的整个组织都有可能被连根拔起。

  接着，在招聘到合适的毒贩之后，我们再来谈谈毒贩的扩张。

  毒犯组织的经营方式类似于跨国公司，在扩张后人手不够的时候，会可以选择一些地区的经营商，并给予特许经营的权力。比如在当地选择合适的毒贩来培养，给他们提供相应的武器和训练，当然，当地的毒贩也需要给组织回馈利益。

  随着全球化的加速，毒品组织的发展也在不断壮大。

  其次，在扩张发展过程中，毒贩还会做一些让我们意料之外的事情。

  比如提供低息贷款，给居民提供一定的生活帮助等，因为他们也知道毒品组织能否发展起来主要还是靠是否得民心。如果没有得到民心，居民随时可以举报他们，而不是帮助他们躲避警察的搜捕。

  这样的行为有没有觉得很眼熟？

  一些传销组织为了吸引更多的人进入他们组织，也会做慈善，培养良好的公众形象，也更有利于民众对他们的自发保护以及吸纳更多的人进组织。

  类似的还有日本黑道山口组等在日本战后，受灾时给民众提供救助。

  这时候可能有人会问，既然毒贩组织已经变得如此体系化、那我们是否还有机会把他们根除，书中提到了几个方法。

  其一是改善监狱环境，选拔拥有优质教育背景的狱警去教育犯罪分子，降低他们再次犯罪的概率，阻断毒贩从监狱中挑选人才的路径。

  其二是将毒品上瘾者作为病人看待，而非将他们排斥到社会系统之外，直接打击毒品的需求端等。

  总结上述的内容，毒贩的发展其实也跟普通公司一样需要招聘、培训新员工，也像跨国公司一样扩张，也懂得通过慈善来获取一部分民众的支持。想要去除毒贩组织，可以尝试从改变需求端等方式。

  整体来说，这本书从一个较新的角度来介绍毒贩组织的运转机制，里面还有着许多得来不易的一手资料值得细看。至于如何解决毒贩组织，还处于逐步实践理论的过程。