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本教材是西南政法大学组织编写的“法律硕士精品系列教材”中的一种。全书共分为九个部分：绪论主要介绍了党内法规学科产生背景、发展历程、研究对象、时代价值、主要问题和研究方法；第一章“党内法规的基本原理”主要阐明了党内法规的基本概念、特征、分类、效力、作用和体系；第二章“党内法规的历史发展”主要以党内法规的萌芽、形成、探索、发展和完善为线索，厘清了党内法规发展的历史轨迹；第三章“党章”主要对党章的概念、地位、制定、发展历程和结构体例进行了介绍；第四章到第七章主要对党的组织法规、党的领导法规、党的自身建设法规和党的监督保障法规四大板块的相关内容和作用进行了介绍；第八章“党内法规运行机制”主要从党内法规的立改废释、实施、执行、宣传、监督和评估等制度建设动态环节层面回答党内法规如何产生、如何运行、如何废止等问题。本教材在借鉴吸收其他党内法规教材的基础上，增加了党内法规原理的解读、实务性案例、思考题和拓展性阅读。

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书籍介绍

本教材是西南政法大学组织编写的“法律硕士精品系列教材”中的一种。全书共分为九个部分：绪论主要介绍了党内法规学科产生背景、发展历程、研究对象、时代价值、主要问题和研究方法；第一章“党内法规的基本原理”主要阐明了党内法规的基本概念、特征、分类、效力、作用和体系；第二章“党内法规的历史发展”主要以党内法规的萌芽、形成、探索、发展和完善为线索，厘清了党内法规发展的历史轨迹；第三章“党章”主要对党章的概念、地位、制定、发展历程和结构体例进行了介绍；第四章到第七章主要对党的组织法规、党的领导法规、党的自身建设法规和党的监督保障法规四大板块的相关内容和作用进行了介绍；第八章“党内法规运行机制”主要从党内法规的立改废释、实施、执行、宣传、监督和评估等制度建设动态环节层面回答党内法规如何产生、如何运行、如何废止等问题。本教材在借鉴吸收其他党内法规教材的基础上，增加了党内法规原理的解读、实务性案例、思考题和拓展性阅读。

• 作者：卡尔松 发布时间：2015-10-01 12:15:55

  64.

• 作者：万一呢 发布时间：2023-12-26 22:41:21

  也就最后一篇还算过得去，其他的发在朋友圈都显得矫情。很少女。

• 作者：全息梦境碎片 发布时间：2021-02-15 15:32:49

  pjy的书单 好像是去年在学校图书馆读的 书封面太廉价了立意还是挺好的

• 作者：村口树下大妈 发布时间：2021-10-04 10:47:09

  真好看，世界很精彩

  扫二维码有音频和微信公众号的图片，很贴心

• 作者：推理猎人 发布时间：2023-01-05 20:12:21

  男二要开始犯病的节奏，但凡好好说话，就可以跟主角一起救人了。

• 作者：按键伤人 发布时间：2014-11-10 11:04:31

  最爱，每个省的都会收藏了用

• 谁的时运/如何变迁

  作者：数数 发布时间：2022-07-20 09:13:26

  这本书断断续续读了好久，以致前面所产生的一些想法和感慨都忘掉了。确实是一本好书。

  一

  最近欧美通胀高企，美联储进入激进加息通道。于是很多人就会想起并提及保罗.沃尔克以及这一本《时运变迁》，将其视为具有决断力从而制服通胀的榜样。

  但是，《时运变迁》不仅仅讲了1970年代对付通胀这一件事情，此公一生也不止做了这么一件事儿。而且，我觉得，无论就篇幅还是精彩程度，第六章“控制通货膨胀“都不是书中最出彩的。

  这是一部回忆录。作为顶层参与、运作执行甚至出设计方案的过来人，一直在现场，以实际经历、敏锐观察和事后反思的姿态，以布雷顿森林体系为起始，追述战后五十年以欧美为中心的货币发展史。书中展示了一连串的事件，布雷顿森林体系的形成到崩溃，浮动汇率从自由到逐级加码的国际协调，从通胀到债务危机，这些事件之间前后相继又相互交织，最后（作为补充）以开放的方式展望不确定的未来。

  书的写作方式也很有意思。演讲集成，口语化，沃尔克为主、行天丰雄为辅，二人交替，仿佛就是美国和日本各自的化身，尤其到了美日面对面的那些时间节点，两边各自的心态、目标、交手方式都可以自然形成比照。

  还有大国之间、政治人物之间的来来往往，小动作，真性情，恩恩怨怨，各种高级八卦，也是我辈小人物特别想扒开帘子看一看的哈！

  二

  不能光是看热闹。我最感兴趣的是围绕货币国际流动背后的一套弯弯绕。

  这套弯弯绕首先体现在一国国际收支平衡表上，并通过各国国际收支平衡表而关联起来。从一国角度看，国际收支的不平衡，既可能是其他国家平衡的因，又可能是其他国家平衡状况的果；既可以从其他国家国际收支寻求因或果，也可以视为本国经济生产与使用、收入与消费、储蓄与投资之间失衡的集中反映。所以，美国的经常账户出现巨额逆差，他就要找德国、日本协商，因为后者对应存在着大量顺差；当然日德也可以说你美国国内经济有问题才导致这些逆差的存在，只是在那个年代美国不这么想问题，日德一般也不敢与美国较劲。如何改善经常账户的顺逆差？一个是开放国内市场多进口美国产品，而更具有普遍效力的办法就是操纵汇率，通过美元贬值、日元和马克升值，改变各自产品在对方市场上的竞争力，以此釜底抽薪，从根本上解决问题。

  美国之所以能够有恃无恐提要求，是有原因的。盖因布雷顿森林体系有其固有缺陷，其中有一个围绕美元的死结：美元与黄金挂钩，是世界国币，美元-黄金价格固定，各国与美元之间的汇率也是固定的；于是全世界都持有美元作为资产，对应地这些资产就会变成美国的负债；反映到美国的国际收支平衡表上，这些不断增加的负债在金融账户上记录为顺差（资金净流入），与此相对应，其经常账户的收支必然是逆差——这就是所谓特里芬悖论。这种情况开始可能不太显著，但随着战后经济那一轮繁荣，尤其是日、德的经济崛起，世界经济对美元的要求越来越大，甚至在伦敦等地出现了离岸美元交易中心；美国的压力就会越来越大，一方面是与黄金的固定价格难以维持，更重要的是国际收支平衡以及国内经济平衡越来越困难。他必须谋求解决这一问题，于是打破了美元-黄金的固定价格，相当于放弃了金本位制，各国对美元的固定汇率开始浮动，布雷顿森林体系崩塌了。

  但是，放弃了固定汇率、要挟各国货币升值的结果，并没有如美国之愿一劳永逸地改善其国际收支平衡状况，加上随后而来的石油危机，反而使得整个世界的货币流动出了更大的漏子，与经济衰退相伴随的通货膨胀，拉美债务拉响了高亢警报……直到现在仍然没有消停。

  我一直在学校里教授国民经济核算这门课程，国际收支核算是其中的重要组成部分。我在想，如果早几年看到这本书，我一定会将其作为参考书目推荐给学生，这可是理解国际收支平衡表、分析一国平衡状况的最佳案例（没有之一）。

  三

  从中美关系出发，我们肯定比较关注当年的日美关系。书中确实有大量直接描述，同时还可以从字里行间感受到日美关系之中很暧昧的一种味道，尤其是日本一方，那种欲说还休的状况真是让人唏嘘。

  但我觉得最值得去看的是第十一章，由行天丰雄撰写的“走进不确定时代”。写作时间是2010年代，总结自该书出版以后二十多年间世界经济发生的变化，特别讲到中国对美国这个世界霸主的挑战，非常有料。比如他说：苏联没有想过取代美国成为世界霸权领袖，日本、德国以及后来的欧盟，尽管经济强大可以与美国分庭抗礼，但从未被视为美国的挑战者。他说：一个国家要扮演世界霸权领袖，需要在六个领域具备领先优势，即经济、军事、外交、科技、文化和价值观，在20世纪没有哪个国家敢于同美国一较高下。他还说：中国正逐步加大对“美元中心”货币体系的抨击，但中国无意用人民币取代美元的世界关键货币身份，中国非常清楚作为关键货币的国家的负担；人民币国际化需要时间，至少要花上十年时间，当年为了取代伦敦金融城成为世界金融中心，华尔街也花了很长时间。他最后说：我担心美国和中国之间的角力不会很快结束，我们要面对历史性文明冲突，一言以蔽之，21世纪是一个动荡的世纪。

  本书译者在译后记里讲了一个小故事：最后一次见行天丰雄，他不无歉意地说，“时运变迁”这个题目原本要表达的是美国的衰落、日本的崛起，但他和沃尔克在书中的判断都错了，美国并没有衰落，此书出版之后，形势就变了。

• 《公司法务之道》——企业运营中的法律风险

  作者：陈律读书 发布时间：2022-03-17 22:32:02

  公司是人类经济史上伟大的发明。——熊彼特

  

  从经济学上来说企业是利用市场中各种要素禀赋，最大限度的实现利益最大化的经济组织。亚当斯密称公司是市场经济中创造财富最有效率的组织。

  从法律上来说企业是人所组成，公司兼具人合性与资合性。从人合性来看，由于人的存在和人性的复杂会导致公司经营情况的千变万化。

  公司的经营过程中产生的风险不仅仅是人导致的，也可能是不完善的制度和经营决策所导致的，本书就很好的分析和阐述了公司在经营过程中具体会涉及到的法律问题，并给出了建议。

  在新冠疫情的常态背景下，本书是从法律实务的角度出发，从公司法务与风险防控管理的角度入手深入到企业管理的各个细节中，给各位读者提供解决问题的良策。

  公司法律风险的防范

  法务从来不是公司业务的绊脚石，从某种角度来说减少风险就是创造价值。实际上在公司经营的方方面面都必须存在着风险管控。

  从设立公司的角度来说，可以考虑设立分公司和子公司，分公司属于分支机构不具有独立的法人资格，而子公司是一个独立的法人。

  两种公司形式的好坏，不能一概而论，需要从税收、经营、民事责任和管理四个角度来分析都会产生不同的效果。

  

  在公司的实际经营管理过程中需要把握公平原则和权责一致，在治理结构上采取决策权、经营管理权和监督权分立的情况。

  不要忽略董事会中“议事规则”的制定条款，否则极易导致“双董事会”的闹剧。此种情况会导致公司机制“陷入空转”，经营发展陷入僵局。

  公司的发展始终围绕着人相关，由于我国工会能效的缺失，在劳动者的相关法律的立法上倾向于保护劳动者。

  因此就决定了如果进入到诉讼程序，企业很大概率都需要实现劳动者的各项诉求，这也就决定了企业必须从事前出发，在制度上面建立起能保护自己的制度。

  如果从法务的角度出发，最安全有效的方式就是让员工以“书面”的形式确定各项进程，员工从入职到离职的所有程序都应当保持有证据并能让劳动者完全理解并承诺资源遵守。

  

  特别是有的岗位员工离职的时候，如果是绩效考核挂钩的离职，需要有《岗位职责说明书》作为佐证。

  为避免员工的反咬一口，按照《劳动合同法》的依据，于15日内办理档案和社保关系转移手续，并妥善进行文本保管。

  从公司的实务出发还需要重点关注相关的委托授权，特别是对于真假公章。在最高法的《九民纪要》中，明确了公章在具体授权的意义。

  一是加盖公章的时间就是合同成立的时间；二是能够确定相关法律责任的承担主体；三是明晰公章的各方责任。

  

  结语

  公司的经营和发展已经告别了过去跟随时代红利的共同发展模式，转而向精细化和质量化方向转变了。

  这就意味着公司面临的商业环境和经营难度会越来越高，面临的挑战将会越来越严峻，需要的法律风险防控意识将会越来越多。

  同时法律专业化的要求也会越来越高，那么就决定了对公司基础法律知识的了解不仅仅是法务工作者必须知道，企业的所有者、实际经营者和高管们都需要有所了解。

  因为，未来社会商业所带来的挑战将会是全方面的。

  

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