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【内容简介】

“做实际工作，情商很重要”。“情商”虽是外来概念，但中国传统自古就十分重视。在本书中，作者沿文化脉络，结合个人阅历和管理经验，对情商做出全新的阐释：融“情商”于商业运作之中，提醒人们必须保持情感和利益的平衡，成全利益和情义。

作者揭示了情商的两条运作规则——不平等产生情感和不公平产生情绪。这两条规则渗入人的意识，支配人的心态和行为，在社会生活各领域中均可见其作用的轨迹。

这本书兼有“大文化”和“泛管理”特点，追古抚今，包罗宏富，必能给不同层次的读者以不同的启发和共鸣，从而更好的依照情商的逻辑来解决实际问题。

【编辑推荐】

●作者是大型企业老总，具有丰富的企业经营经验和战略眼光，此书汇总他的经营之道和管理理念，极具借鉴意义。

●利益与情感该如何平衡？作者从源头开始分析，试图提供一条完美解决方案。

●当今社会，因情绪积累而爆发的事件层出不穷，这本书给出了一种解决参考。

【目录】

序一/骆玉明

序二/程紫平

导言

第一章 公平之道

一、社会交往中的公平因素

（一）公平影响人心

（二）不公平的形成

（三）找平衡

二、公平和道德意识

（一）男儿肩上两个字：责任

（二）信任的力量

（三）生命中不能承受之“诺”

三、道德意识和修养

（一）素养

（二）消除不公的盲区

（三）提升境界

第二章 不平等产生情感

一、关系和人情

（一）讲关系，重人情

（二）情感是建立关系的目的

（三）做人情与送人情

二、经济交换和情感交换

（一）市场语境下的公平：平等和公正

（二）情感交换

（三）情感发生的逻辑

三、认清情绪

（一）情感能力

（二）修己以安人

（三）消解情绪的方法

第三章 在商言商

一、原商

（一）商人辨源

（二）明清商帮一瞥

（三）民间商业类书中的价值取向

二、义、利之辩与儒商

（一）儒者何为

（二）义与利的纠结

（三）当代儒商

三、现代社会与企业家精神

（一）资本主义与近代西方企业家精神

（二）中国传统文化中的儒商精神

（三）论一种可能的现代企业家精神

第四章 情商与文化管理

一、文化与文化管理

（一）文化建构认同

（二）协调冲突

（三）情感在文化管理中的位置

二、知音文化管理

（一）知音式人际关系

（二）知音修为

（三）打造知音伙伴式团队

三、效益公平

（一）机会均等

（二）程序公正

（三）高山流水集团的制度创新

第五章 不公平产生仇恨

一、不患寡而患不公

（一）社会不公

（二）仇恨的逻辑

（三）走向革命

二、当前社会各阶层“情态”分析

（一）工农阶层

（二）中间阶层

（三）精英阶层

三、重建社会公平：增加情感、弱化情绪、消除仇恨

（一）以妥协成就共赢

（二）政府的位置：保持利益中立的超然立场

（三）建立利益“公享”机制

结语

参考书目

后记

附录/徐彦平印象

【作者简介】

徐彦平，土家族，重庆酉阳人。先后就读于复旦大学中文系、管理学院，获硕士学位。

现为陕西省政协委员、陕西省总商会副会长、陕西省川渝商会会长、西安高山流水集团董事长。

曾出版诗集《游弋的小屋》《中国商人》及管理学专著《知音文化管理》等。

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书籍介绍

【内容简介】

“做实际工作，情商很重要”。“情商”虽是外来概念，但中国传统自古就十分重视。在本书中，作者沿文化脉络，结合个人阅历和管理经验，对情商做出全新的阐释：融“情商”于商业运作之中，提醒人们必须保持情感和利益的平衡，成全利益和情义。

作者揭示了情商的两条运作规则——不平等产生情感和不公平产生情绪。这两条规则渗入人的意识，支配人的心态和行为，在社会生活各领域中均可见其作用的轨迹。

这本书兼有“大文化”和“泛管理”特点，追古抚今，包罗宏富，必能给不同层次的读者以不同的启发和共鸣，从而更好的依照情商的逻辑来解决实际问题。

【编辑推荐】

●作者是大型企业老总，具有丰富的企业经营经验和战略眼光，此书汇总他的经营之道和管理理念，极具借鉴意义。

●利益与情感该如何平衡？作者从源头开始分析，试图提供一条完美解决方案。

●当今社会，因情绪积累而爆发的事件层出不穷，这本书给出了一种解决参考。

• 作者：hiworld 发布时间：2015-01-03 18:57:04

  可以看一下。但是，一年后，我没有留下什么东西了。

• 作者：章子贡 发布时间：2019-10-13 21:53:32

  可以快速读一读

• 作者：南瓜派 发布时间：2016-10-07 22:15:03

  作者围绕“不公平产生情绪，不平等产生情感”铺陈论述待人接物尤其是企业经营中的情商管理注意事项。前两章较多的作者个人经历和古今中外的事例对强调作者的核心观点有较好的作用，有一定借鉴。后面两章内容发散得较开，启发有限。

• 作者：过水忘川 发布时间：2013-12-28 23:14:59

  我还是不会太被书里的观点完全影响，在保持独立思考能力的前提下，书里对各个信息的串联对我的启发很大

• 作者：风油精 发布时间：2024-03-08 09:40:43

  作者提出两个观点：1.不公平产生情绪，2.不平等产生情感。经济交换与情感交换遵循不同的原则，其中前者强调公平，后者强调平等。现在社会，生产力发达后，底层人民基本生活有了保障，虽差距更大，但相对的公平性更容易实现，故情绪较古代社会较少少。但问题是，不足以产生情感，例如传统社会的守望相助、嘘寒问暖的情感氛围，在现代理性情感社会更难实现。和徘徊于理智与情感的普通人一样，整个社会也在理性与感性之间徘徊。顺便查了一下，作者的高山流水地产公司，2024年成了被执行人。。。

• 作者：海歌 发布时间：2020-08-11 21:35:01

  无聊

• 品味书香淘到的一本好书!

  作者：下雪边界 发布时间：2013-09-03 12:11:27

        无意中听到品味书香对作者的访谈，觉得是本不错的书，便买了一本，看了三分之二，不得不推荐这确实是一本好书。特别是对像我一样处理人际关系有许多疑惑的人。

        作者通过“平等”和“公平”两个概念为切入点，从源头上开始解读情商。引用作者的话：不平等产生情绪，不公平产生情感，乍一看这是有歧义的，其实恰恰说明了情商的奥秘。纵观我们日常生活中，只要是感动过自己的人，恰恰是做了对他自己不公平的事情，我们得到的是超公平，我们是感动了，可是感动过我们的人确吃亏了~遗憾的是我们经常享受这种感动给我们带来的愉悦，却忽视了对对方的不公平性。

        解读”情感“和”情绪“作者也处理得很精彩。

        对我个人来说，本书让我唯一头疼的就是知识量太大，作者把每一个节点都寻到根上去了，我觉得单纯就公平、平等、不公平、不平等、与情感和情绪的关系都可以单独拿出来成一本书。

        总之，可读性较强，实用性目测很强。

• 如何经营自己

  作者：…％＃％… 发布时间：2013-08-27 17:22:58