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二十四史1（全二册 皮面），ISBN：9787512000919，作者：徐寒 主编

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书籍介绍

二十四史1（全二册 皮面），ISBN：9787512000919，作者：徐寒 主编

• 作者：Wenqian Li 发布时间：2009-11-26 20:42:45

  乱世飘零一书生

• 作者：阿教 发布时间：2013-11-09 00:19:00

  迂腐不堪的东西就别解读了

• 作者：L.A.M.B 发布时间：2023-08-03 09:34:09

  3.5吧，论技巧教学，日本台版那一本书更好《攀岩技術教本》这本告诉你什么是攀岩，什么是室内攀岩。

• 作者：momo 发布时间：2023-06-27 13:15:58

  挺好的，小朋友很可爱，也很有体育精神

• 作者：砍脖厮 发布时间：2008-02-16 23:03:34

  看的电子书 很有启迪

• 作者：James.Yang 发布时间：2017-02-05 17:01:29

  看南师的书知道的，顺便读了一遍，还不错。

• 让ADHD发挥其优势

  作者：水果光彩 发布时间：2023-06-20 14:39:05

  被这本书吸引时因为这个标题，《分心的优势》

  是的，我同意这个观点，分心让我虽然在学校学习时不好，但是，我现在可以多线程的处理不同的工作，耳听八方，四通八达的那种。

  真的可以及时响应各种不同类问题，并且快速的判断出问题点，适合这样的日常杂事。

  也许有人会说我也不是ADHD,但小时候被医.生说成多动症也好不到哪去，对吧。

  

  当然，回归到书中的主题，我也是有一个进一步的了解ADHD,

  按章节我简单讲述一下书中主要内容

• 读后心得

  作者：Sky 发布时间：2017-06-16 15:20:13

  读这本书的原因很简单，在李笑来的《七年就是一辈子》里提到，他这本《领导梯队》是他所创立的社群“新生大学”学员必读的2本入门书籍。我的书评很不客观，只谈谈自己的感受：

  1. 不看豆瓣评分和读过的人数，我自己创立的一个评价书好坏的原则，是看豆瓣前十篇书评的相似度，相似度越高的书越没有阅读价值，你会发现这些书评和和这本书的序言 / 导读中的内容相差无几；

  2. 第二个原则是看读书笔记的数量，以及内容的离散分布度。一本好书从前到后页码都会有读书笔记，而一本烂书的读书笔记页码几乎集中在前10%，也就是说，几乎没有人真的好好读完这本书。从这点上，第一版领导梯队一共有13篇读书笔记，第二版领导梯队一共有1篇读书笔记。

  3. 第三个原则是看2星及以下的差评，特别是差评的书评而非短评。这个道理和淘宝京东看中评差评的道理是一样的。

  4. 第四点是吐槽这本书的翻译，原本我觉得翻译很烂，然后我看了译者给出的英文原文，我不得不承认原文写的也很烂。有兴趣的可以看看下面的链接。

  https://book.douban.com/annotation/37225390/

  5. 虽然书中提到的彼得原理说：“在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。”但绝大多数职场人真的爬不到那么高的位置，比如管理几十人的大部门。而且在不同的行业，管理的难度和面临的问题是完全不同的。从实用主义角度而言，你是否真的需要了解本书第三~第六阶段的内容呢？或者说，作为作者，他对第三到第六阶段的职能和所需技能的判断到底是不是正确的呢？基于案例研究的成果是不是有用的呢？