森林鱼童书 凯迪克大奖绘本：河上的船 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

★1947年凯迪克银奖

★被誉为继婉达·盖格之后奠定图画书基础的作家

★被誉为“开创绘本新时代”的作家

★复古风格的插图，历史时光感的沉淀

★人文科普的养料

★2019年度全新打造，全新呈现！

★中文版首次面世

河水依山下，奔流入大海。

河上有船。各种各样的船：渡轮、内河船、远洋班轮、拖船、汽艇、帆船、划艇、潜艇、舰艇……这些船来来去去，走了又回，它们让海边城市和外界有了连接。而船上的水手也从船上下来，走进这个海边城市的每一个地方。

忙碌了一天，天黑了，河上的船亮起了灯……

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玛乔丽·弗拉克，在美国图画书史上被誉为婉达·盖格之后奠定图画书基础和“开创绘本新时代”的作家。1947年凭借给杰伊·海德·巴纳姆的故事配插画的《河上的船》摘获凯迪克大奖银奖。《安格斯和鸭子》（1930）是她创作的第三本绘本，也是第一本真正意义上的故事绘本。被称为美国第一本真正意义上的绘本——婉达·盖格的《100万只猫》（1928）的两年后问世的本作品也被誉为奠定绘本基础的作品。

杰·海德·巴纳姆，1888年出生于俄亥俄州日内瓦城。他曾就读于克利夫兰艺术学校和芝加哥艺术学院，还在纽约的伍德斯托克学习过。他是童书作者和插画家，也是商业插画家。他撰文并插画的书有《新消防车》《小旧卡车》和《摩托车狗》，他还为其他作家的书配图。他的许多插图出现在《生活》《高力》等著名杂志上。1947年，他为玛乔丽·弗拉克(Marjorie Flack)的书《河上的船》(boat on the River)插画，该书获得凯迪克银奖。

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书摘插图

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书籍介绍

河水依山下，奔流入大海。

河上有船。各种各样的船：渡轮、内河船、远洋班轮、拖船、汽艇、帆船、划艇、潜艇、舰艇……这些船来来去去，走了又回，它们让海边城市和外界有了连接。而船上的水手也从船上下来，走进这个海边城市的每一个地方。

忙碌了一天，天黑了，河上的船亮起了灯……

• 作者：大银河 发布时间：2016-06-28 11:46:42

  更新的好慢啊。。 虽然知道很不容易。。

• 作者：寡人有疾 发布时间：2021-02-24 11:20:27

  带孩子读

• 作者：Yuki Albran 发布时间：2020-11-08 23:28:13

  论文用，写的挺好的

• 作者：UUP阿普 发布时间：2020-06-12 16:49:36

  充满诗意的文字描述出船只的作用以及航行的过程。

• 作者：爱绘本的大胖星 发布时间：2021-03-06 12:18:57

  喜欢画的质感 颜色的变换 缓缓的节奏

• 作者：AventureraZ 发布时间：2020-12-12 16:13:39

  除了带孩子认识各种船，还可以从地理和历史等角度拓展：比如这是哪个国家的哪个城市？煤炭为什么给千家万户送去温暖？为什么帆船没有马达也能动？

• 媒体推荐&读者评论

  作者：森林鱼童书馆 发布时间：2019-08-14 16:30:41

  有些东西看似很遥远，实则近在咫尺，比如说海港城市的生活风貌。

  ——《生活》

  这本书更像是一个微观窗口，透过它，你会感受到船的美丽、海洋的威严雄伟。

  ——《星期六评论》

  作者巧妙运用了一种独特的视角，将一天之内河上的各式船只灵活展现，将陆地和海边衔接得如此自然舒适。

  ——《观察家》

  这是一本完美的书, 给人的感觉就像是小孩子刚刚从童谣过渡到更复杂的故事，它很适合任何一个对船只感兴趣的孩子。

  ——《纽约时报》

  这是伴随我成长的其中一本书，很难有小孩能够不对里面的内容无动于衷。比如，在提到用货船如何从古巴将香蕉托运过来进入港口，作者有足够的描述能力让孩子们爱上这本书。你和孩子都值得拥有它。

  ——史蒂芬·伦

  作者玛乔丽·弗拉克通过一些往来贸易的照片剪影描绘了一天之内，在河上来往的不同的船在休息、工作时的景象，这些照片经过绘者的手，也很好地体现出了复古的味道。

  ——Kitty

  感谢这本书让我的女儿认识了各式各样的船。

  ——Shara

  得益于这本书，我才能够毫无障碍地给孩子介绍各种年代的船，并且正是由于这些船才能让我们的生活处于安稳之中，并且不受到任何的伤害。这种保护就像是警察局、消防队，也像是你的爸爸妈妈对你的保护一样，让人安心。

  ——珊拉·乐兹

• 读懂《从头开始》，才会明白星巴克之父成长经历对于经营企业的影响

  作者：雨天不打伞 发布时间：2020-11-27 16:42:36

  作为全球最大的咖啡品牌星巴克，难道你还认为它只是一个卖咖啡的企业吗？如果你是这样认为的，那就大错特错了。

  其实星巴克卖的是生活空间，一个第三方的空间。

  就像很多人失业之后没地方去，他们就会去星巴克去待一整天。不是在星巴克呆坐就是上网找工作，就是在与客户聊业务，就算不消费他们也愿意呆在星巴克。

  星巴克创造的第三空间，让人们可以有暂时停留的地方。

  最近在读星巴克之父霍华德·舒尔兹的《从头开始》，在书中他曾详细地阐述了他的成长经历对于他人生方向的影响。同时他成长的经历也深深影响着，他对于星巴克的经营哲学的改变。

  在书中霍华德反复强调：眼中的世界不再是“现状”而是“未来”，我们目前所拥有的工作与事业，所处的行业只是一个“现状”，我们应该思考的是如何为自己、为家人、为现成的世界，打造一个更好的“未来”。

  书中给我印象最深的是霍华德的母亲对于他童年的影响。霍华德出生在一个贫穷的家庭，对于当时的美国社会来说，在这样的家庭中出生，基本上在未来很少有机会改变自己的命运。

  霍华德就是在无能为力的情况下开始改变的。他的出生决定了他所受的教育与成长环境不能给他好的未来，但如果不去改变那就真的没有机会。

  他的母亲作为肯尼迪总统的拥护者，十分信赖肯尼迪总统的处世方针。有一次，他的母亲带霍华德参加肯尼迪美国总统竞选的游行。

  在那次肯尼迪的竞选活动中，霍华德听到肯尼迪说：每个人都不是才智平等的，但每个人都应该有机会平等地施展自己的才智。

  正是基于这种肯尼迪的理念，霍华德的母亲才让他去学习、去看书，因为那样才可以有公平地施展自己的才智。

  在之后霍华德创立星巴克之后，他关注的重点不再是企业短期的获益，而是持久的发展。从一个卖咖啡的企业顺便过渡到第三空间的打造，星巴克的成功绝非偶然。

  霍华德把星巴克定义成，一个可以在家庭之外，让自己完全放松、友爱的环境。他为兼职员工购买保险，为员工提供大学助学金，为员工父母购买养老金……这一切的背后都是对于员工归属感的培养，也是为了让员工在星巴克有更多的工作热情，同时也可以把这种热情传播给用户。

  现在很多企业家对于利益的追求只重在短期的获益上，常常忽略社会责任、员工的满意度与忠诚度，这也是很多企业始终无法得到长久大力发展的根本原因。

  员工作为企业的工作者，一方面体现了企业的文化与价值观，另一方面也是助力企业发展的重要基石。一个不能给员工归属感的企业，员工是不会拼命去为企业创造价值的，到最后可能自己只是一个弃子。

  试问有哪个员工愿意去为一个已知的悲惨结局而奉献自己的热血，甚至是生命？

  当我们在思考企业的长期发展时，应该多学习一下星巴克的经营哲学，学习他们是如何从一家单纯卖咖啡的企业成为第三空间的创造者的过程。

  在书中你将看到星巴克之父从小到大成长的经历对于他经营星巴克的影响，同时这本书也会揭开星巴克很多让人无法理解的福利政策背后的秘密。