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Evaluating Human Resources Programs is a groundbreaking book that offers readers a systematic method for enhancing the value and impact of HR and supporting its emerging role as a strategic organizational leader. It provides a practical framework for adjusting and realigning strategies across all types of HR programs. The authors outline a proven six–phase process that will maximize the likelihood of a successful HR program evaluation, including real–world techniques, strategies, and examples to illustrate their recommended steps and actions.

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书籍介绍

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Evaluating Human Resources Programs is a groundbreaking book that offers readers a systematic method for enhancing the value and impact of HR and supporting its emerging role as a strategic organizational leader. It provides a practical framework for adjusting and realigning strategies across all types of HR programs. The authors outline a proven six–phase process that will maximize the likelihood of a successful HR program evaluation, including real–world techniques, strategies, and examples to illustrate their recommended steps and actions.

• 作者：544_恰8眼射手 发布时间：2022-01-01 18:14:00

  当成娃娃书是我草率了，成长的一路上，梦想贯穿始终，鬼谷，米溪和莺店，或许代表的是困顿，安逸和诱惑，任什么都挡不住追梦人的脚步

• 作者：倚、（白宣） 发布时间：2022-08-02 17:14:47

  总算找到我上小学的时候读的版本了！！！太感动了！！！书早就被送给别人了，现在也看不成了

• 作者：seasons 发布时间：2020-10-28 14:49:32

  这本200块钱的书就是浪费钱。里面不少内容居然是直接抄法律、抄律协的指引？还有大量陈旧的内容都没有进行修订。我不认为这本书能带来价值。

• 作者：小兔妹妹 发布时间：2022-03-28 14:06:24

  这么便携的小词典也不出个音频，于是就显得很没必要。

• 作者：大雅luckybird 发布时间：2016-05-25 14:07:35

  这本书是我添加的条目 (ง •̀_•́)ง，优人神鼓么么哒 (｡･ω･｡)ﾉ♡ ❤

• 作者：木槿 发布时间：2023-04-03 20:19:30

  举起手中的酒，为⋯⋯干杯！”。开业庆典上，可用：“现在让我们共同举杯：为感谢各位来宾的光临，为我们的事业蒸蒸日上，为我们的财源广进，干杯”在乔迁新居的宴会上：“让我们共同举杯：为王先生乔迁新居世代永安，年丰人寿门有喜，莺迁乔木纳千福，干杯！在新婚宴会上，可用：“请各位来宾共同举杯：让我们为两位新人双星渡桥渡来福禄寿喜，麒麟送子送进富贵荣华，钟情似海恩恩爱爱百年长，甘苦与共比翼双飞到白头，干杯！”在祝寿的宴会上，可用：“让我们为何老先生寿比南山，福如东海；为何氏家族松鹤千年寿，子孙万代长；为在座各位嘉宾健康长寿，干杯！”壮族是中国少数民族中人口最多的一个民族。布依族，瑶族米酒，土族。床前明月光，疑是地上霜，举杯约对门，喝酒喝个双。酒逢知己千杯少，能喝多少喝多少。危难之处显身手，兄弟替哥喝杯

• 人性的篝火

  作者：阿北 发布时间：2005-03-20 22:23:57

  虽说不是股民，时常瞄几眼报摊上的商务报刊，还是能够感受到中国股市的乌烟瘴气。 免不了产生了一个外行的疑惑：好端端的证券市场到中国变得这样另人绝望，这是制度的问题，还是所谓的民族劣根性，国人的丑陋？读完了“伟大的博弈”，终于有了能让自己满意的看法。

  当然，“伟大的博弈”说的完全不是中国的事儿。John S Gordon从1653年荷兰人为防御英国人的进攻环绕纽约城修墙（于是有了以后的“Wall”street）一路写到 1999年的互联网泡沫。华尔街从咖啡屋里的碰头交易开始，从一个边缘的股票交易市场一步一步演变成了全球的金融中心。围绕这个过程作者也介绍了美国经济制度和全球的金融体系在三百多年里持续的变革。其中两次世界大战里美国金融体系的影响深远的受益是极为精彩的历史。虽然写成工整负责的历史，作者把分析穿插在生动的事件和人物的描述之中，使任何行业的读者都容易拿起，难以放下。

  从书中一个个鲜活的大小人物制造的一件件惊心动魄的金融事件中我能看到，“证券经纪人”从个人到行业，从西部牛仔式的无法无天开始，懂得自律，并最终把行业的管理权交给政府和社会。这个漫长学习过程的驱动力自始至终是个体的利益，而非良知或道德。就像多数细菌，今天留存在下来的都建立了克制自身无限膨胀的机制，懂得怎么和食物源共生。而这只是因为那些不懂的都已经和他们的宿主一起被时间淘汰了。利益的冲突、算计和妥协推动着游戏规则的建立。这是原书名(The Great Game)的深意，也是“博弈”作为译名好过“游戏”的理由。

  不同于今天的中国股市，华尔街是先有游戏，后有规则，而且规则是游戏者自己用三百年时间发现的。让我匪夷所思的是早期华尔街上贪婪的大胆和赤裸，比如财政部长助理拿着战争部长的钱公然做庄，这些可以让中国股市最黑色的传奇黯然失色。人性使然，如果规则不是自己创造的，一个行业真正理解和从骨子里尊从这些规则一定需要比区区二十年长很多的时间。这种体会能让人对中国的股市多些信心。

  很值得一提的是这本书的翻译。语言的流畅和精准把握很难和对内容专业和准确的理解走到一起。译者不但做到了，而且在传递之外增添了更多的东西。导读和极其详尽的注释给中文读者和行业外读者最大的方便，“同一时代的西方和东方”更是寓意深刻。如果我这样的完美主义者一定要挑剔一下，明清的中国和任何社会一样有资本或资源的冲突及其解决方式，这些方面经济和社会的变更虽然隐藏在大事件之下，但和西方的资本历程放在一起会是更加精彩的对比。当然，这可能有违译者的本意。

• 我们可能只有五亿年的时间了

  作者：Hildy at beach 发布时间：2023-10-20 22:55:35

  因为在看《宇宙有道理》，觉得这本会比较适合，确实非常适合。我们新闻中看到的一些对于太阳系各大行星以及卫星的探索，知名的就是那几个，但是实际的情况是很多计划要经过十几年二十几年的准备，从命名就能看出来从1一直往后排，排到二十多都是很正常的。比如已经发射的韦伯望远镜，其实这个望远镜的计划时在哈勃望远镜发射之前一年就已经确定了。天文研究方面的计划，不是一年两年考虑，而是要提前几十年考虑。

  美苏冷战的时期，是天文探索进步最快，经费最充足的时刻，借着军事研究的便利，人类第一次登上了月球。国际空间站计划是在苏联解体之前就有了，苏联没了之后，各大巨头觉得确实是太烧钱了，还是得大家一起出钱才行。

  以前的观测都是靠人眼靠人工的计算，往后的设备更大更高功能更全面，人负责的更多是一种设想，如何让一次飞行任务的花费更小，去的地方更多。古代几百年才发现几十颗卫星，现在派个探索器过去，现场观察，随随便便一颗行星就能增加好几个。

  人类实在是太孤独了，生物的存在需要水源和光源，人类在太阳系里，在太阳系外，在陨石上寻找生命的痕迹。外星生命肯定是存在的，我们的基因可能也有外星成分，只是我们不知道他们到底在哪里？是什么形式存在？现在在哪一个阶段？

  太阳还能有50亿年的寿命，对太阳是，但是对地球其实不是。再过10亿年左右，太阳的温度会升高，到时候我们就是完全不排放碳，可能也没用，扛不住太阳的热量。也有的科学家说可能5亿年左右，地球就无法生存了。人类还是很有危机感的，现在就在给自己找第二家园，各种备用计划了。按照人类这种科技进步的速度，一种情况是我们肯定可以成功，另外一种就是在成功之前，我们的科技带来了巨大的杀伤力，我们自己走到了尽头。

  这本书里的很多想象图，真的跟《宇宙有道理》是一样的啊，非常像，你们是请了同一批人吗？总之就是看着非常亲切。每一小节都有配图，这是最大的优点。还有就是很多卫星以及探索器的名字，都是有来源的，看这个认识了不少人名。对了那个2029年可能跟地球相撞的小行星的名字Apophis是埃及一个代表破坏的神，作者说希望这个不要成真啊。