Mazes for Preschool (My Favorite Book of Mazes - Activity Book for Kids) 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

Young children need frequent stimulation, and when parents are not constantly able to provide it, they will seek their own entertainment. Instead of television or movies, many kids will also enjoy having fun on their own. Mazes for preschool-aged children are simple to complete and also fun to figure out. The My Favorite Book of Mazes activity book will keep little ones delighted when mom or dad can't entertain them during busy parts of the day.

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书籍介绍

Young children need frequent stimulation, and when parents are not constantly able to provide it, they will seek their own entertainment. Instead of television or movies, many kids will also enjoy having fun on their own. Mazes for preschool-aged children are simple to complete and also fun to figure out. The My Favorite Book of Mazes activity book will keep little ones delighted when mom or dad can't entertain them during busy parts of the day.

• 作者：水草女 发布时间：2020-04-11 12:15:50

  记录和孩子一起的亲子阅读

• 作者：快哉风 发布时间：2019-02-08 22:25:45

  好的译文真是给人带来阅读的享受。珍·瑞卓利和莫拉·艾尔思Jane Rizzoli and Maura Isles 系列第一部。节奏把握得很好，冷静平实的叙述营造出紧张的气氛。

  “就像羔羊受到保佑，狮子也受到保佑。猎人也受到保佑。”

• 作者：三点雨山前 发布时间：2022-04-04 10:56:58

  短篇但都很有启示意义的小说。PS：欧·亨利与契诃夫和莫泊桑并列“世界三大短篇小说巨匠”

• 作者：小付 发布时间：2016-04-12 19:47:04

  看到开始，感觉我也是抑郁症

• 作者：。 发布时间：2022-12-17 17:52:17

  一般。

• 作者：两朵花 发布时间：2011-01-10 23:55:29

  四海无人对夕阳和白海豚

• 心理健康，值得每个人关注

  作者：闲来读点书 发布时间：2019-02-10 20:13:33

  随着现代社会的发展，人们解决了温饱问题，越来越多的人开始关注心理健康问题。不可否认的是，我们每个人都或多或少的有心理方面的疾病，只是我们自己并没有感知到，或是我们不愿意承认自己有心理方面的疾病。因为我们并不能正确认识我们自己，因为我们心理学方面知识点匮乏。

  这是一本心理学著作。是一个资深的心理咨询师写的，关于24个心理疗愈的手记。这本书的框架是，先介绍，一则真实的、异常的心理问题案例。其次，是作者利用专业的心理学进行解析。最后是作者作为一个心理咨询师，所给出的建议。因为这是一本精神病医生的手记，所以这本书的真实性和科普性都非常强。

  书中24个案例中，总而概之为七个主题，分别为精神分裂症、人格障碍、抑郁障碍、双向障碍、焦虑障碍、儿童心理障碍、第七章讲的是其他障碍……包括形形色色的心理障碍。

  在这本书里，你会看到很多心理障碍的实例。这些心理障碍也许我们都有，只是书中的人物更严重。如抑郁症。作者在书中解说道:抑郁症的实质问题是:这个人找不到自己了，他把自己给搞丢了。

  在这本书中，作者叙述的观点非常广泛，除了有著名的心理学家的观点，如:精神病学家费尔贝恩，曾说过，精神分裂症是我们把我们内心的那些病态放大了给我们看。在真实的案例中，除了这些专业的分析外，作者还进行了一些对比分析，如作者谈到电影【被嫌弃的松子的一生】中松子写在石头上的那句话——“生而为人，我很抱歉”。作者认为，一个人，如果对于自己的出生都感到怀疑的话，那么，他在这个世间真是无精神的立锥之地了。在作者的叙述中，真实的案例总是让人痛心。心理上的疾病可能会比身体上的毛病更让人痛苦。而在传统的中国社会，人们对心理健康的关注更是少之甚少。

  这是一本可读性非常强的书，也许你不熟悉心理学，也许你不知道高深的心理学知识。但这本书每节的开篇都是真实的案例，看完这些案例，读者可对相关的心理学疾病有基本的认知。更有专业的心理学医生的分析和建议，在普及心理学方面知识外，有非常强的可读性。

• 助力新年职场进阶！学会赋能力，才是真管理

  作者：陸琦琦的书单 发布时间：2023-02-12 19:43:17

  作者 | 弗朗西斯·弗赖 安妮·莫里斯

  译者| 何文忠 张乐怡 张涵纳

  书名 | 《赋能型领导》

  出版社 | 中信出版社

  项目执行不力，下属的能力问题会是主要的原因吗？

  不！相反，优秀的领导会认为：是团队执行力不佳。

  那团队执行力，来源于谁？

  它被认为，主要是体现在领导者的“赋能”能力上。优秀领导的赋能力，能激发团队的潜力，提升团队的执行力。

  那么，什么是“赋能”？

  很多人认为“赋能”的英文，是empower。是“我自己有能力，我把我会的东西给你”。

  但其实，“赋能”的英文应是enable。是指“我也不一定没有，但我们的团队可以使你‘能’。

  “赋能”真的能让团队自驱动和自发展吗？

  如何才能为团队中的人“赋能”，让他们被激励、被驱动呢？

  中信出版社的这本《赋能型领导》很好的回答了上面的问题。

  这本书的作者是哈佛商学院教授弗朗西丝·弗赖，和安妮·莫里斯，她是一名领导力培训师。

  她俩在很多大公司中，组织领导力变革实践，并且成功帮助像优步这样的知名公司实现更进一步的发展。

  在这本书中，作者详细阐述了赋能型领导的五大特质：

  特质1：摆脱偏狭的自我

  赋能型领导的关注点，应该从自我保护，向为周围需要的人提供帮助转变。

  特质2：建立信任

  它提出了领导者建立信任应该做到的三个维度：真实性、逻辑性、同理心。

  特质3：传递坚定的信念

  领导者需要全面了解团队中的人：了解对方的潜力，相信对方一定能够做好；并且，让对方知道我们的这个信念。

  特质4：懂取舍，敢于“做得差”

  一位成功领导者，应该避免“追求完美”。相反的，他们应当带着战略目的，对企业的各项事务做出必要的取舍。

  特质5：注重企业文化构建

  包容的企业文化分成了以下四个层面：

  1. 安全 2. 接纳 3. 赞扬 4. 珍视

  彼得·德鲁克曾经说过：管理的本质，应该是能激发和释放出每一个人的善意的。

  如果我们希望团队能量满满，自己就应该成为赋能型领导者。

  以赋能为“核心”去管理，是我们释放被领导者潜能的重要开始。