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《2013全国物业管理师执业资格考试教材解读与实战模拟:物业经营管理(第3版)》根据历年考题的命题规律，经过详细分析，将问题按照知识点和考点加以归类，并对各考点的命题采分点作了总结，有针对性地设置习题供广大考生有的放矢地复习、应考。是《全国物业管理师职业资格考试教材解读与实战模拟》系列丛书之一。

《2013全国物业管理师执业资格考试教材解读与实战模拟:物业经营管理(第3版)》是从考生的角度汇编的学以致用的辅导材料，适合参加全国物业管理师执业资格考试的考生使用。

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书籍介绍

《2013全国物业管理师执业资格考试教材解读与实战模拟:物业经营管理(第3版)》根据历年考题的命题规律，经过详细分析，将问题按照知识点和考点加以归类，并对各考点的命题采分点作了总结，有针对性地设置习题供广大考生有的放矢地复习、应考。是《全国物业管理师职业资格考试教材解读与实战模拟》系列丛书之一。

《2013全国物业管理师执业资格考试教材解读与实战模拟:物业经营管理(第3版)》是从考生的角度汇编的学以致用的辅导材料，适合参加全国物业管理师执业资格考试的考生使用。

• 作者：未注销 发布时间：2020-11-15 20:37:27

  声援编者

• 作者：柳川 发布时间：2017-08-13 16:36:20

  这本书虽是论文集，但是几篇论文中都有一个线索连结：即苏轼诗与词的比较研究。这个问题点是保苅佳昭先生着力最多，也是非常有意思的点。过去我们一般认为苏轼以诗为词，诗与词的界限在苏轼这边模糊化。但是保苅佳昭通过比较苏轼诗和词说明这观点还是粗糙的。尤其是苏轼对诗与词认识的差异，很有意思。

• 作者：去留无意 发布时间：2023-05-14 07:39:40

  金庸武侠世界值得欣赏

• 作者：许苦瓜。 发布时间：2019-05-31 11:50:28

  大小皆宜。

• 作者：⚡️ 发布时间：2015-08-17 15:37:32

  为学英语读的 意外地有点意思

• 作者：应聘卫士 发布时间：2011-06-15 16:07:12

  转让 见豆列http://book.douban.com/doulist/1227842/

• 一书在手，从此训狗不求人

  作者：喵发财咪 发布时间：2017-07-26 09:05:31

  2017年，电影《一条狗的使命》不但收获了飙升的票房，更收获了很多观众的眼泪。人与狗的情感被这部电影演绎地活灵活现，而最引人注目、画面感最强的镜头却是狗狗从主人的后背飞身跨越过去的场景，也正是这个场景成为贯穿主线的重要线索和激发观众的泪点。这个镜头让观众看到狗狗的速度、优美动作、协调能力与运动能力，给他们留下深刻的印象，而狗狗在跳跃的时候是幸福的，而观众也会情不自禁地被狗狗对生活的热爱所感染。

  狗狗从主人背后飞身一跃的背后，不仅仅是一种表演，更是一种信任尊重，一种良好的互动关系的表现。现实生活中，很多人都想能够拥有一条能够与自己心灵相通的狗狗与自己时时相伴，但是却经常事与愿违，自家的狗狗总是“不听话”、不听指挥，别提飞身一跃，就连大小便都无法做到定时定点。

  问题出在哪里？世界著名驯犬大师、犬类特技表演秀表演者凯拉·桑德斯（Kyra Sundance）告诉我们，人与狗狗之间的关系与生活中其他良好的关系一样，需要培养才能葆有活力。只有在这样的关系之上，确立沟通方法、建立相互信任和尊重的方式，与狗狗一起为了目标而努力，才能实现人狗之间“心有灵犀一点通”。

  在桑德斯的《训练狗狗，一本就够了！》书中，她采取“照片 + 文字”的讲解方式，讲述了101个训练狗狗的方法，适合各类品种、各种年龄段的狗狗。即使是一名训狗小白，也能够根据书上的指示将自家狗狗训练成一只明星狗狗。其实，训狗的秘诀并不复杂，桑德斯告诉我们，关键在于三点：信任、刺激、训练。

  

  信任是训练狗狗的基础。人与狗之间，有一种最为纯朴而忠诚的情感，它脱离了语言形式的交互，却从陪伴中产生弥足珍贵的深情。人类为狗狗提供了其所需的食物、住所以及医疗照顾。而狗也在很多方面为人类提供了帮助，比如，拉车或雪橇、守护牲畜、追捕猎物以及防卫恶徒等等。

  直至现在，狗狗也想做些事情，让人类知道它的价值，并获得表扬与成就感，比如能每天给你取早报、拿拖鞋以及整理玩具。技能训练正是在这样的关系之上确立沟通方法、建立相互信任和尊重的方式。与狗狗一起为了目标而努力，并分享成功的喜悦是一种与狗狗建立良好关系的好方法，

  狗狗会非常热情地完成自己认为重要的工作。比如你跟狗狗进行同步跳跃和接物游戏，就是一种信任的体现。在这个游戏里，你跟狗狗要合作完成表演，彼此必须要建立信任与理解。这种信任是建立在点滴的日常生活中，比如狗狗给你拿报纸后，一定要花点时间表扬它，不要随手把报纸丢到桌子上，不理狗；当狗狗“自豪地"给你拿来两只不配对的拖鞋时，你要骄傲地穿上。

  毕竟，没有什么比狗狗的感受更重要。只有建立了充分地信任，狗狗才愿意学习更多的内容，来进一步强化这种感觉。同时，你得到的奖励不在别处，就在你们训练的过程中；衡量成功的标准是你的微笑，是狗狗愉快的叫声和它轻摇的尾巴。

  

  最好的刺激便是奖赏，这也是训练动物的共性因素。我们都无法抗拒大奖的诱惑，一旦中了奖，我们会彻夜守在老虎机前，希望能得到神秘的奖励。对于驯狗来说，比起持续的不变的奖励，这一方法是更有效的激励手段。

  技能的训练由三个部分组成：给狗狗暗示的口令或肢体动作、狗狗的反应与行动以及完成动作后的奖励。在狗狗作出反应前，不要通过奖励引导它，也不要期望狗狗在没有收到任何暗示前作出反应。所以，驯狗人的职责就是要在一个持续的激励的环境下，引导狗狗完成新的动作，并在这一过程中分步奖励狗狗，目的是让狗狗的表现比上节课更好。

  作为奖励手段，桑德斯告诉我们，奖赏的使用方法如下：让狗狗去完成一个正在学习的动作。完成得不尽人意时，不要给奖励或者少给点奖励；完成得非常好或者比过去好，要给狗狗大奖：一大把狗食！哇！这肯定会给狗狗留下深刻印象。

  狗狗为了再次得到这样的奖励，肯定会更努力地训练。同理，多样化的食物能保持狗狗的积极性，因为它会想：“这次会不会是热狗？”但是，对于奖励的使用，我们常犯的错误是奖励得太迟。在训练时，一定要掐准狗狗完成正确动作的时间，并在10秒内给与奖励，否则狗狗会认为你是在奖励别的动作。例如，你让狗狗坐下时，狗狗坐下了。然后，你从兜里掏出食物，它站起来接受。我想问问，你是在奖励狗狗什么？你是在奖励它站起来了！食物应该在狗狗完成正确的动作“坐下”后马上奖励。所以要记住，奖励一定要及时。

  

  训练是根本，而且持续不断的训练是必不可少的。刚开始，食物是对狗狗的努力给予的奖励，但只是训练的一个道具，最终的目的是要抛开食物的奖励，形成自主行为。桑德斯说，与其总是担心袋里的食物不够，不如平时多加训练，养成狗狗对口令的自动反应。

  举个例子，训练狗狗坐下时，不论你采取什么样的训练方法，你说了500次“坐下”的口令，最终狗狗学会了。那我相信，狗狗以后听到这样的口令后会很自然地坐下。在最初的500次训练过程中，狗狗坐下是为了你手里的奖励。

  但这之后，一旦听到“坐下”的指令，肌肉记忆会让狗狗马上条件反射地坐下。这时，你可以逐步让狗狗戒掉索要食物的念头。当然，不要完全取消，要不定时的奖励。更重要的是，重复的训练与持续的努力将使你跟狗狗的沟通更加深入。要知道，技能训练绝不仅仅是为了让狗狗掌握一些逗人开心的把戏，它能让你更好地了解狗狗的思维方式，也让狗狗能更好地理解你的口令。在这一过程中所培养起来的信任与合作精神将持续一生。

  训狗的关键在于因循狗的本性，逐步诱导。《训练狗狗，一本就够了！》根据狗狗的不同情况，安排了不同难度的课程，更重要的是，你可以从任意一种技能开始学习，还可以在一节课上训练几种技能，也可以在每节课上训练一系列动作或技能。狗狗懂得越多，掌握新技能的速度越快，未来的训练之路更加顺利。

  对于越来越喜爱宠物的国人来说，《训练狗狗，一本就够了！》是一部实现科学养宠、文明养宠的实用教科书。正如普瑞纳(Punna)首席驯犬师Lou Mack（卢．麦克）所说的：“在所有训练狗狗的书里面，我认为这一本是最好的。作为一名犬类表演秀表演者，我真希望自己能在20年前看到这本书。”

• 哈哈，这是一本机关教科书

  作者：浮生六记 发布时间：2016-04-09 10:38:54

  这样的书确实很有用，实用才是王道。机关的潜规则被说破了，机关混的人有必要看看。其实不只是机关单位，对于一些企业生存人来说，也是一样的道理，我在单位里总是各种不顺利，看了这本书，明白了不少事情。我要告别原来的自己……

  我不是教你玩阴的，但我们不得不防备背后的小人对自己玩阴的，唉，这世道，活着真难