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本书严格依据《消防安全技术综合能力》教材及全国统一考试大纲编写，内容全面，题目精练，且双色印刷。实现了：（1）将教材变薄，备考更高效；（2）知识点习题，讲练更同步；（3）多种新增值，学习更有趣。

第一篇 消防法及相关法律法规与消防职业道德

第一章 消防法及相关法律法规…………………………………………………………………………………1

要点导图…………………………………………………………………………………………………………1

知识解读…………………………………………………………………………………………………………2

第一节 中华人民共和国消防法……………………………………………………………………………2

第二节 相关法律……………………………………………………………………………………………4

第三节 部门规章……………………………………………………………………………………………8

第四节 规范性文件…………………………………………………………………………………………13

同步自测…………………………………………………………………………………………………………14

答案详解…………………………………………………………………………………………………………15

第二章 注册消防工程师职业道德………………………………………………………………………………16

要点导图…………………………………………………………………………………………………………16

知识解读…………………………………………………………………………………………………………16

第一节 注册消防工程师职业道德概述…………………………………………………………………16

第二节 注册消防工程师职业道德的原则………………………………………………………………17

第三节 注册消防工程师职业道德基本规范……………………………………………………………18

第四节 注册消防工程师职业道德修养…………………………………………………………………18

同步自测…………………………………………………………………………………………………………19

答案详解…………………………………………………………………………………………………………20

第二篇 建筑防火检查

第一章 建筑分类和耐火等级检查………………………………………………………………………………21

要点导图…………………………………………………………………………………………………………21

知识解读…………………………………………………………………………………………………………21

第一节 建筑分类……………………………………………………………………………………………21

第二节 建筑耐火等级………………………………………………………………………………………23

同步自测…………………………………………………………………………………………………………25

答案详解…………………………………………………………………………………………………………26

第二章 总平面布局与平面布置检查……………………………………………………………………………27

要点导图…………………………………………………………………………………………………………27

知识解读…………………………………………………………………………………………………………27

第一节 总平面布局…………………………………………………………………………………………27

第二节 平面布置……………………………………………………………………………………………31

第三节 救援设施的布置……………………………………………………………………………………37

同步自测…………………………………………………………………………………………………………38

答案详解…………………………………………………………………………………………………………38

第三章 防火防烟分区检查………………………………………………………………………………………40

要点导图…………………………………………………………………………………………………………40

知识解读…………………………………………………………………………………………………………41

第一节 防火分区……………………………………………………………………………………………41

第二节 防烟分区……………………………………………………………………………………………43

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书籍介绍

本书严格依据《消防安全技术综合能力》教材及全国统一考试大纲编写，内容全面，题目精练，且双色印刷。实现了：（1）将教材变薄，备考更高效；（2）知识点习题，讲练更同步；（3）多种新增值，学习更有趣。

• 作者：画船。 发布时间：2013-04-09 20:23:49

  可以摘要一些主要的内容来看，大部分内容还是节奏很慢的东西。有精华的东西需要细细咀嚼。

• 作者：朩朩朩成森 发布时间：2022-10-14 23:59:53

  我叶公好龙的热爱过棒球就是源于此作！！勤勤恳恳从每个报刊亭收集了十几册，最后结局如何啊呜呜呜我爱虎子！！！！

• 作者：剑走L偏锋 发布时间：2014-05-10 10:11:14

  一看到封面上的这么多鸡，就感觉到非常的熟悉。原来这作者赫姆·海恩就是《好朋友》的作者，《好朋友》是宝宝宸最早的一批绘本，反反复复看了一年，里面就是一头和这本书里的小鸡一样的公鸡咕咕。有时候我们对宝宝宸总是会走进一个期盼的误区，总是妄想他是最好的，所以他要做的最好，希望以后有这想法时，能想想那颗方形的蛋。做不了最完美的，但我们可以做最特别的，就那像只会骑车的鸭子（《鸭子骑车记》）。

  －－看了好多遍后，宝宝宸突然问了一个问题，为什么那个蛋是方的？我们家的蛋为什么不是方的。－－直接把我给问卡住了。

• 作者：Travis 发布时间：2011-09-09 22:14:28

  解惑之书！

• 作者：王小妞 发布时间：2015-06-17 22:46:19

  收录我的一篇旧文。

• 作者：丁建 发布时间：2023-01-03 06:03:30

  作为新手，觉得这是一本非常好的书

• 指标主义的暴政

  作者：asterisk 发布时间：2019-05-31 21:17:20

  

  这是一本已经稍微有些"过时"的书，毕竟现在已经是OKR的时代，KPI似乎是前几年的概念，但是即使在OKR下，指标本身还是不可或缺的部分，只是如何确定和评价指标有了很大的变化，而且这本书的视角也很有意思，是一个历史学家来写的，所以依然值得一看

  本书的作者杰瑞•穆勒,是美国华盛顿天主教大学

  历史学教授（这个主题+背景组合有点意思)

  ，其著作包括：《另一个失败了的上帝》，《亚当•斯密在他的时代和我们的时代》和《市场与大师》，穆勒擅长用历史的视角综合梳理和探讨各个学科的问题。

  本书探讨的是当今社会普遍存在的对于量化指标推崇这一现象的起源和发展，以及量化指标的过度使用在不同领域所产生的一些负面效应，并提出一些实际应用过程中的建议。

  1. 首先是量化指标主义的兴起的过程：

  作者首先对于当前盛行的量化指标主义的趋势进行了定义，最主要有以下三个特点：

  量化和标准化的指标优于经验判断

  量化指标公开透明化有助于组织实现其目标

  把量化指标的结果跟相应奖励和惩罚措施挂钩，能够最大的激励组织内成员

  大规模使用量化指标来衡量表现最早可以追溯到公共政策领域

  ，在1862年的英国，当时一位名叫洛维的议员，推动了一项帮助政府划拨公立小学教育经费的方案， 简单来说，

  这个方案就是按照每个小学的学生三方面的指标：阅读能力，写作能力和数学能力来评价小学教育的成果，每一年会有专门的人对所有公立小学的学生情况进行考核和评估，评估结果差的学校就会被削减获得的政府经费

  ，但是这个方案一经提出就收到了当时的一位评论家阿诺德的批评，阿诺德指出这样的方案会让培养出来的学生成为填鸭式的考试机器，而不是真正的消化和掌握知识。

  而真正让量化指标大行其道的则是在工业领域的运用，今天我们很多人对于泰勒和他的科学管理方法，也许都不陌生，

  所谓科学管理理论，是由科学管理之父——弗雷德里克·温斯洛·泰勒在他1911年的大作《科学管理原理》中提出，他认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率

  ，而实现这一目标的方法就是要通过几个重要的概念

  1）任务管理法，把所有的任务不断拆解，对每一步进行标准化，制定标准的耗时和效率指标

  2）对每一个环节的完成情况进行密切的监督和控制

  3）根据工人的效率进行奖惩，对于每个环节低于标准工作效率的工人降低工资，而对于超过标准工作效率的工人则给予更高的工资。泰勒的科学管理理论一经提出就在实践中获得了巨大的成功，并迅速在工业界得到了大力的推广，到了20世纪下半叶，像通用电气这样的巨头也已经在内部普遍的采用科学管理方法。

  科学管理方法的影响还不仅仅局限于工业界，之后的管理咨询这一行业的兴起也极大的促进了这一理念的影响，一大批商学院毕业的精英们，开始在各种行业和组织机构里面推广科学管理的概念，其核心就是针对任何一个公司，将其核心流程标准化和指标化，把奖惩和指标直接挂钩，用这种通用的方法代替原有的基于领域知识的管理方法，这一时期逐渐出现了一大批大型企业，频频有高管从外界空降而不是内部晋升。

  作者总结认为量化指标主义的兴起背后主要有几个方面的原因

  1）首先是社会对于个人判断的不信任，由于个人的主观判断往往容易受到情感，偏见，个人有限的信息等等各方面的影响，相比之下，量化的指标则被看作是实打实的证据，短期并不会受到某一个个体的主观判断的影响，从而更加客观，其次是信息的透明和公开化

  2）对于大的公司或者组织，例如医疗、教育等大型公共事业，作为普通用户往往是缺少信息的一方，结果的指标化和披露可以使得整个社会可以更好的对这些大机构进行监督

  3）是效率的提升，对于一个大型的公司，其管理的复杂性也决定了对于管理者而言，不可能通过人和人之间的单点接触来向下管理，通过量化的指标管理是一种很好的解决方案，使得公司的管理流程不是仅仅依赖于人，从而实现规模效应

  4）最后是IT行业的发展，使得企业和组织可以很低成本的搭建数据管理系统，对于企业内部的各个流程和环节进行监控，并及时的做出决策

  这样的方法论确实在很长一段时间取得了很显著的成绩，极大的改善了企业和组织的效率，但是任何一个新生事物往往都是有利有弊的，指标化管理发展过程中带来的弊端是什么呢？

  概括起来有以下几点：

  1）量化指标往往容易选择那些本身更容易被量化的指标

  ，但是最容易量化和最重要之间往往存在一定的差距，例如前面提到的为了衡量教育水平，一开始往往容易选择简单的采用考试的成绩作为衡量，但是考试的成绩和学生的能力之间并不是完全等价

  2）量化指标更容易选择考核投入而不是结果

  ，例如对于员工的考核更容易的是通过对于员工日常工作的时间和努力，虽然对企业来讲最重要的是结果，但是由于影响结果的因素众多，所以很多企业往往选择更直接的投入指标作为考量

  3）把指标和奖惩挂钩容易让被管理者有动力去为了指标而牺牲其他方面的因素，造成激励的扭曲，例如学校为了提升优秀率可能会降低考核的标准，或者比如警察为了降低某一类的犯罪率，可能会故意把一些犯罪分类到其他的类别中去。

  4）英国经济学家古德哈特曾经提出所谓的

  古德哈特定律：当一个政策变成目标，它将不再是一个好的政策

  ，美国的心理学家坎贝尔也有类似的看法，他指出当某个变量成为衡量某个系统的直接指标时，这个变量就会失去描述系统的能力。

  5）经济学上有一系列专门的理论专门研究所谓的委托-代理问题，简单来讲一个上市公司，它的股东和投资人是委托人，他们把企业的管理委托给了公司的管理层，但是股东和管理层之间的利益并不是完全一致，最简单的例子就是委托人更关注企业的长期利益，而代理人则可能关注短期的得失，特别是当公司对于管理层的考核仅仅依赖像利润或者增长率这样的指标时候，管理层有可能为了达成短期的目标而损害公司的长期利益，例如对于考核利润的要求，管理层就很有可能会避免很多可能给公司带来重大突破，但同时也有降低利润风险的机会，而趋于更加保守

  二. 为什么是"暴政"?

  前面提到这种指标至上的风气如何形成以及如何推动了社会的进步，那么作者为什么要把它称作是”暴政”呢，它究竟带来了什么样的危害？作者在第二部分结合许多行业的例子进行案例分析

  具体来说，最有代表的包括了以下三个领域的案例：

  1）教育领域，这一方面由于作者本身就在大学内同时担任教育和行政职责，所以有更多的亲身经历

  例如在高等教育领域，最直接的例子就是大学的录取率，美国的教育部长期致力于提升全民的教育水平，而在初等教育得到了较大的普及情况下，如何提升大学的入学率就成为了政府最关注的问题

  但是作者认为，虽然把一个地区的适龄人口的大学学位获取率作为一个量化指标来提升，是可以有助于政策制定者的提升的大学教育覆盖的初衷，但是，不容忽视的另外一个趋势就是，为了达到这一目标的要求，出现了不同州之间在竞争过程中实际上降低了大学的准入和毕业要求标准，从入学开始就降低了标准，这一行为的直接后果就是在大学里面需要设置更多的课程来弥补一部分学生在进入大学前能力的欠缺，从而进一步压缩了大学教育的质量，

  从结果上来看，大学学位的获得者虽然覆盖上升，但是实际上毕业生整体的能力水平是反而有所下降的，从这个意义上来说，单一的大学学位覆盖率并不是人力资本的一个很好的衡量和考核指标

  此外，学校之间基于指标和考核的比拼还给大学组织者和教授们带来了额外的负担，作者就以自己的个人经历指出，他和他的同事们越来越需要花费更多的时间来处理来自学校和教育监管机构的监督和考核工作，例如填写各种各样的表格，解释各种各样的指标变化原因等等，这些都一定程度上挤占了本来应当用于科研和教学的时间

  2）医疗领域

  在医疗领域，量化指标带来的利弊都更加的突出，利好方面，在诊断和治疗的过程中的电子信息化和量化指标极大的提升了效率，同时在很多标准化操作带来的效率提升也十分巨大，这方面作者认为最有说服力的就是量化指标及其公开透明化带来的医疗成本的下降，因为本身随着医疗水平的发展和人口老龄化的加重，医疗开支在美国的国民生产总值中的比重就在不断上升，因此控制医疗成本是个重要课题，随着IT系统的发展，极大的方便了医疗行业对于流程的监控优化和效率提升

  这里作者举了美国一个著名的例子，就是克利夫兰医疗中心，他们从1995年开始先后斥资超过1亿美金，投入建成了一套完善的电子医疗档案系统，通过将医疗档案信息全部实现电子化，这套系统的建立，使得他们可以针对患者以较低成本的提供一整套完整的解决方案

  在此之前，以一个糖尿病患者为例，他可能需要接触不同渠道的很多相关人员：从医生，药剂师，饮食专家，护理专家，理疗师等等，而这些人可能相互之间并没有关联，因此不论是对于个人还是整个医疗系统，都存在较大的成本损耗，而克利夫兰医疗中心通过他们的电子档案系统，通过数据层面的整合打通，对单个患者的在整个医疗系统的全流程实现了一整套量化指标的监控和分析，为患者高效的提供一整套解决方案，同时还极大的降低了系统内部的成本损耗，提升了医疗系统整体的效率。

  但是作者认为也有一个比较大的问题，就是奖惩和量化指标挂钩，典型的例子就是对医院的考核，作者指出纯粹量化和具体的考核指标可能会出现扭曲的实际操作行为

  例如美国的医疗体系曾经在2009年出台一项针对护理医院的考核指标，考核的是每个医院病人出院之后30天内再次住院的占比，本意是督促医院保证治疗的质量，在这个过程中由于病人是否再次祝愿一方面和医院的治疗有关，但另一方面也和患者本身的行为和情况有关系，比如一个患者自己不加以注意，就很有可能出现复发情况，这种情况下医院为了避免因为不达标而受到经济上的惩罚，就想出了一个办法，对于30天以内重新住院的患者，虽然接受了这些病人，却先把他们记录成门诊病人，直到超过30天为止。

  类似的例子还有很多，作者认为在医疗领域，相比工业或者商业领域，有很多环节医院或者医生对于结果并不完全具有掌控力，因此量化指标的过度要求反而会让医院和医生趋于保守，规避风险。以不出问题为首要目标。

  3）公共政策、慈善领域

  和商业或者工业领域不同，在公共政策或者是慈善领域，不仅仅需要考虑效率，也同时需要考虑人的因素，对于一个企业来说，不论是企业整体还是企业的员工，大家最主要的利益实际上还是逐利的，但是对于一个公共政策的制定者或者执行者来说，不仅仅有经济上的利益，同时还有内在的，个人情感和价值观等重要因素

  例如一个公益基金的管理者，如果对他的评价仅仅按照慈善的影响力或者是覆盖面等简单的量化指标，那么他就会更有动力去选择那些曝光度更高，更容易获得关注的慈善项目，这样一来慈善资源会挤向一部分领域而另外一些则获得不到足够的资源。因此这个时候如果只对一个企业或者个人强调外在激励，也可能会出现实际行为的扭曲

  除了以上三个之外，作者还举了很多其他类似的例子，例如在军事领域，在商业和金融领域等等，总的来说，从上面的种种例子作者认为，我们对于指标主义不应当一味信奉，有时候指标主义的过度僵化使用实际上是弊大于利的。

  三、如何使用量化指标

  那么我们应该如何决定何时何地更适合量化指标作为目标和评价标准呢，作者认为这个问题没有一个绝对的答案，包括指标主义的泛滥，其出发点其实是好的，因此作者在第三部分给出了一些个人的建议，在决定是否使用以及如何使用量化指标之前，应该首先思考以下问题：

  1）我们想要衡量的什么样的信息？信息本身越静态，那么可量化性越强，所以在工程和自然科学领域，往往最适合量化指标，而信息本身越动态和多因素，量化的复杂性越高，要在一开始有一个总体的判断

  2）你的指标和你真正关心的信息之间有多大的差距，或者说在什么情况下应该更谨慎的使用这些指标？牢记不论指标设计和监督做的多么好，一个指标总是可能被操纵和扭曲，这当然不是说因此不使用这些指标，但是应该注意结合实际的情况作出灵活的判断，而不是简单的僵化执行

  3）这些指标的制定者和适用对象分别是谁，制定指标的人是否对于指标的内涵和意义有深刻的理解，是否存在外行指导内行的情况？一套好的指标一定是能够准确反映所要管理和监督的过程

  4）获得这些指标的成本有多大，换句话说获得这个指标如果成本非常大，甚至超过了收益，那么我们是否有其他的更经济的方法来达到差不多的目标

  5）最后从观念上认识到不是所有的问题都有答案，更不用说标准化的量化的答案，因此作者反对的不是量化指标本身，而是量化指标主义泛滥，只认量化指标的暴政

  简单总结下本书的主要内容：

  最早来自于工业领域，通过量化指标来优化流程和提升效率已经成为了各个领域的普标做法，但是如果我们只关注量化指标，而忽略其适用范围和潜在的激励扭曲问题，就可能出现激励方向不对或者是效果和预期偏离的情况，因此这要求我们在实际使用的过程中，根据具体所要衡量的信息是否属于静态，容易量化，指标的制定者是否对于指标及其背后的含义有足够的了解来合理调整，并且牢记再完美的指标也会有激励扭曲的风险，这样我们才不至于成为指标主义暴政的奴隶

• 她的女人们要么是极美的，要么是内心强大的 书摘+简短评论

  作者：北方佳人 发布时间：2013-01-27 19:41:03

  1、一个人对另外一个人好，总有原因。

  2、钱的声音最大。

  3、快乐是要去找的，很少有天生幸福的人。

  4、南孙的阿姨并非美女，但全身散着一股说不出的味道，一举一动，与众不同。

  5、譬如说，有一件事，我急于要忘记，老朋友却不识相，处处提起，语带挑衅，久而久之，自然疏远。又譬如说，本来是一双好朋友，两个人共争一样东西，总有一个人失败，你所得到的，必然别人失去的，两人便做不成朋友。

  6、读书的唯一用途是增加气质，世上却有气质这回事。

  7、触角敏锐的她独爱威尼斯。多么美丽，多么腐败，一个沉沦的城市。

  8、人的本质是不会变的。

  9、无论什么都需要付出代价，一个人，只能在彼时彼地，做出对他最好的选择，或对或错，无须对任何人剖白解释。

  10、无论做什么，记得为自己而做，那就毫无怨言了。

  11、但南孙不见锁锁站起来招呼他，她自管自蜷在沙发中，似一只猫，用两只宝光灿烂的眼睛盯住他，嘴角似笑非笑。

  12、而锁锁从头到尾以同一个姿势坐在同一位置上，动也没有动过，但南孙却感觉到室内不知什么一直在流动，引起人无限遐思。

  13、坏，也要大大的坏，坏到一流，也是个人物，照样有人跪拜。

  14、举得好友是一株曼陀罗。至于她自己，已立定注意要做一棵树。

  15、有几个女子，可以说她一生中未曾用一个笑一个眼色来换过她所要的东西。

  16、适才那一招叫假吃醋，现在这招叫真发嗲。

  17、你们或多或少，总有个底，至少晚上睡在父母身边，我，要一片一片从琐碎开始收集，个中滋味，不说也罢。

  18、世上没有永远的事，一顿饱餐也不过只能维持三两个小时，生命不过数十年的事。

  19、存心帮人，原不待人开口。

  20、南孙觉得他父亲说得对，世上不是没有情深如海的男人，她没有本事，一个也逮不到。一颗心，从那个时候开始灰。

  21、南孙双目中再也没有锐气，嘴角老挂着一个恍惚的微笑，这种略为厌世的，无可奈何的神情，感动不少异性，生意上往来的老中青男人，都喜欢蒋南孙，她多多少少得到一些方便。

  22、南孙知道，命运大手开始把她推向阿姨那条路走。也不是一条坏路，虽然寂寞清苦，但是高贵。

  23、人们的思想仍然太过迂腐封建，仍爱看到他人吃苦，但凡自救的人，都被打入奸狡无信类。

  24、回顾我的独身生活，像森林中度过，盲目地自一只野兽的手臂传到另一只，不复回忆，最后如何与一个很多时候看上去似卷尾猿的人在一起，还领了婚姻牌照。我的恋爱生活不是混沌的宇宙，而是进化小径。我错了许多许多次，但同一错误从不犯两次，像一切进化论，我的也自底部开始。“

  25、锁锁是那种难得的全天候朋友，我成功，她不妒忌，我萎靡，她不轻视，人生得一知己足矣。

  26、南孙苦笑，现在还有什么不夜天，不贰臣，叫你不去，马上叫别人，谁没有谁不行，谁还害相思病。

  27、人总是这样，身在福中不知福，等到一切被剥夺，也只得默默忍受，再给他丁点甜头，就乐得飞飞。

  28、没有人爱我也不要紧，我爱自己，仗已经打完了，我将慢慢收复失地。永正沉默，他听得出狂言背后的辛酸。

  29、谁会笨得去嫁一个深爱的人。

  30、这社会是个血淋淋的大马戏团，你要生活好过，必须游戏人间。

  31、既然已经着实地摔了下来，也就不必害怕，事情坏到不能再坏的时候，就得转好。

  32、有几个女人敢说她没有靠过色相行事，若然，也未免太过悲哀。

  33、一个令女人放心的男人，多大的侮辱。

  34、别顾左右而言他。

  35、人们希冀的事，从来不会发生，命运往往另有安排。

         亦舒笔下女人，要么是极美的，像朱锁锁一样，凭借着美貌聪明，在各种富豪圈子里徘徊。要么是内心极强大的，像南孙一样，立志独立自强，靠自己的双手，不依靠任何人。总结一句话就是女人当自强啊，谁也靠不住，全凭自己。要么天资好，没有天资就剩下努力。如果连努力都不愿，这一生也算是废了。

         哦，最近有爱总结经验教训的习惯。从书里得到的教训是——背叛过你的，伤害过你的人，千万不能回头。也不要怜悯。