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• 作者：林悠悠 发布时间：2016-05-29 16:08:26

  太极~~~~~~

• 作者：Mr.Y 发布时间：2022-04-06 17:08:15

  在那里我痛苦过，在那里我爱过，在那里我埋葬了心。这是一本值得收藏并常常翻阅的朗读的著作…

• 作者：淺小花兒 发布时间：2012-02-06 00:44:25

  好多次，因为难过而停下来。

• 作者：黑鲤鱼 发布时间：2020-12-22 00:26:05

  购于2020年9月24日，当当，当当自营。用了两个晚上看完，第一天没熬夜，第二天看到凌晨

• 作者：思郁 发布时间：2016-11-05 20:18:14

  我期待那么一个时代，独裁体制被废除，人们可以自由地讲述他们自己的故事。

• 作者：xena 发布时间：2023-02-09 21:10:01

  陪着外甥读的书，版本太多，估计是这个吧。以动物喻人，老母亲的执念影响了整个家庭的命运，是喜是悲，个中滋味，自己去体会。但有梦想总归还是让自己的生活有了努力的方向

• 通过猎头视角看职场规划

  作者：逐梦Susan 发布时间：2010-11-24 20:44:22

  职场情感小说类书籍，除了通过猎头的角色告知人们如何进行自己的职场规划，如何能更好的实现跳槽，更好地避归跳槽的风险，通过几个失败的示例，不仅讲述了猎头的角色，如何操作，服务定位，而且也分析了为什么跳槽失败，很大一部分原因是通过描述和沟通对于甲方公司期望过高，结果实际与期望值相差太远，造成失败。还有一部分是没有实现跳槽，因为对自身价值认识不清，过于感情化，过于依赖和依恋原有人际关系，也就注定了无法实现成功跳槽。

  为什么跳槽？当然有种种不同原因，跳槽未必是唯一办法。换一种思路，找到自己的不足，不断完善提升自我，规划好职场方向，了解自己的底线，才能更好的实现“升值”。

• 深度有了 落地不够

  作者：赤脚逐晨 发布时间：2023-11-26 11:36:15

  

  虽然没有预期教科书式级别，但是指导启发性还是有的。

  1-自信，大大方方的认可自己的强项，对自己能力越清楚，掌握运用的越好，越赢得尊重；

  2-虚心，也是今年开始思考的问题“我自己需要什么样的帮助和资源？”“我能帮助团队成员实现什么？”

  3-结果，结果导向一点都不俗气，反而是不确定、不明确会影响你对成功的期望；

  4-数字：老师和学生有一个共同点，他们专注于分数、数字等级量化数据，这一切都是我们用来评估事物当前状态的工具，他们让你知道在现场在教室里以及在业务上发生了什么？这些量化数据很重要，一张精心选择了关键绩效指标的平衡得当的积分榜可以强化整体战略，并让行为与目标保持一致。我们需要他们，而且无论你喜不喜欢他们都不会消失。把注意力放在分数上，是因为他们弄错了这些数字所代表的真正含义，你的血压读数并不等于你的血压，这一读数是屏幕上显示的一系列数字告诉你身体内正在发生些什么，这是健康状况的指标，但并不是健康状态本身。

  量化结果并不等于你做了什么

  量化结果代表你做了什么