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本书立足于学生学养的积储、情怀的共鸣、思辨的梳理、人格的包蕴，尽可能给高考生以明确的抓手，行之有效，行之有节，行之有道。 本书开篇“主题导入”着重启示与训练作文开篇如何扣题切入。 “必背颁奖词”部分着重训练人物论据的选用与分析。 “必备素材”部分是事实论据储备。 “必备模板”部分重点训练全文主脉思路，也就是全文分论点或推理思路如何具体展开分析。

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书籍介绍

本书立足于学生学养的积储、情怀的共鸣、思辨的梳理、人格的包蕴，尽可能给高考生以明确的抓手，行之有效，行之有节，行之有道。 本书开篇“主题导入”着重启示与训练作文开篇如何扣题切入。 “必背颁奖词”部分着重训练人物论据的选用与分析。 “必备素材”部分是事实论据储备。 “必备模板”部分重点训练全文主脉思路，也就是全文分论点或推理思路如何具体展开分析。

• 作者：红绿RG 发布时间：2017-01-28 20:00:43

  每个人在生命的某个阶段，都有一部春秋正在上演，我现在的春秋，在孟买。

• 作者：(*’v｀丱) 发布时间：2010-10-05 19:52:26

  最近重新看这一套书，感叹万千，原来明明记得可以看很长时间，但是现在似乎翻翻就看完了…多啦A梦的故事始终都告诉我们善良正义友情的价值和意义，虽然不知道现在还用得着多少…人和恐龙之间也可以做朋友，破坏自然的人最终会被揍得很惨，善良的美好的才是主流…当然这是属于大雄的故事，只是一个少年才有的梦……

• 作者：信心不逆熊先生 发布时间：2019-09-12 06:41:25

  “生命本身是无意义的，意义只在于我们的寻找。而寻找即是自作多情。一切创造和欣赏，都是自作多情，是人为了赋予生命以意义所作的努力。”小野哲平说他制作陶器的原因是渴望从束缚中被解放出来，因为他一直觉得与这个世界的格格不入。这也与我学佛的原因一样。作者将小野哲平从1982年起的作品按照时间跨度分为四期，明显可以看得出来其作品如何从复杂技巧的探索到后期的纯粹性的表达，其风格也从“饮器时，嘴巴必被割破”逐渐转变到“向对方伸出手来”。我也好想看看经由自己的创造，生命将如何释放光芒。

• 作者：韬子@Tower 发布时间：2020-01-29 16:49:48

  画风让人想起了张晓雨老师。记忆中，国内画风最硬朗欧范的应该就是张老师了，当年在SFW上的插画直到今天仍然记忆深刻。这本书关于区域环境和动物的混搭是有点问题的，但是最后部分的作者采访中，他们也给出了答案——先故事后才是科学合理性。而这个假设在冰岛某处的特殊地理环境下，他们更像突出的是这个超越平凡力量的“爱”，在那个特殊的环境中的能量。以上。13/96

• 作者：卡诺 发布时间：2013-12-04 13:22:17

  下载。

• 作者：Herr.Nos 发布时间：2012-05-11 19:19:45

  这个研究做的相当到位！

• “世界这么大，我想去看看”之外，可能还有其他理由。

  作者：刘哲 发布时间：2016-01-08 22:16:01

  现在在一个单位干到老，干到死的情况，有，但很少。大部分人都会有几次甚至多次辞职跳槽的经历，那么在这种时候个人到底是基于什么原因做出这样的决定，恐怕有时自己都不太清楚。

  概括起来，大致有八种因素促使一个人选择辞职，另谋高就。

  ①为了创业

  这样的人属于较为清醒的群体，他们到一家公司工作有最直接的目的:为今后自己的创业做准备。当他了解到了行业情况，熟悉了行规、制度、技术、成本等各项指标以后，一旦打好了基础，就会果断离开。

  ②为了发展

  这种人认为公司的发展目标与他个人的发展目标不一致，或者他个人的发展空间受到了很大的影响。为了自己的发展前途，当机会合适时，就会离开，到另一个更适合他发展的公司去。

  ③为了挑战和升职

  这类人喜欢刺激和冒险，他希望自己的人生能取得一些新的成就，向更高的高度迈进。他认为在这里已经得到了全部，没有新的东西值得他去追求。

  在这类人心里，“忠诚”没有太大的价值，他们是利己主义者。

  ④某种选择

  希望变化一下工作的领域和行业的性质，有些人也会在找不到合适的定位时，频频跳槽。比如一名公务员，在工作两年后突然发觉，自己更适合去跨过公司或者民营企业，而不是待在温室环境里浪费时间，这是他离开的动力。

  ⑤为了金钱

  这类人以金钱为目标，高工资是他留下的唯一因素。一旦有人出更高的价钱，他就会毫不犹豫地离开。

  这类人同样没有忠诚的概念，他们是拜金主义者。

  ⑥感觉主宰行动的人

  有许多人的工作状态仍然在跟着感觉走，感觉好了就干，感觉不好立刻拍屁股走人。他们相信生活需要“顺其自然”，但实际上却是没有定性，不清楚自己要什么。或者说，他们根本不想思考这个问题。

  ⑦因为习惯

  这些人希望在自己的生活中得到无休止的新鲜感。他们的目标不是换份工作，而是觉得烦而无味，想摆脱陈旧的环境。

  这类人很容易跳槽上瘾，他们惧怕复杂的人际关系，不想让自己的生活变成某种定式，形成惯性和稳定的环境。

  ⑧被动的选择

  这种人跳槽是迫于无奈。他们在职场环境中经常发生摩擦。当他与上司或公司发生纠纷时，如果处理不了，就可能离开。工作上的差错也是造成一些人主动跳槽的原因。

  那么，如果你跳槽的话，是出于那种原因呢？

  <图片1>

• 培养理性思维与顺应理智生活

  作者：过水忘川 发布时间：2013-09-18 11:03:27

  “应该听从内心生活，还是用理智牢牢控制自己？ 为什么下定决心后总是无法坚持到底？ 为什么不管多努力，还是觉得自己远远不够好？为什么对于过去，心中总有无限后悔和遗憾？”你想知道答案吗？

  事实上，即便你读了这本书，仍然很难说得到了以上问题的答案，其实这是一个培养理性思维的过程。（这不等于否认这是本好书）

  书中的20个问题，分别由心理学家和哲学家发表见解。心理学的本质是一门描述性的学科，目地在于准确描述思维的实际运作方式。而哲学则是帮助你想明白应该做什么，通过了解外界与自我掌控命运。当然，真正知道应该做什么的，只有你自己。

  我试图理清这本书的脉络，大概能将20个问题分类成在外部世界的追求、自我的内心世界以及外界与自我的碰撞三部分。

  目标应该用过程还是用结果来表达？心理学家告诉你，不要全心全意聚焦于某一个具体的目标，而是选择一种生存的价值观。哲学家则告诉你要了解目标和达成目标的意义和重要性。为什么一直追赶目标，却永远是失败者？对追逐目标这件事上瘾，以至于失去成功的喜悦，而马不停蹄的投入下一场追逐中。“最好的目标是那些关注‘做’和‘成为’的目标，而不是关注‘做到’。”根据亚里士多德的想法，应该顺应理智生活，才是最恰当的生活方式。

  人的内心世界很复杂，书中提到，“每个人内心都有两个自我。”即体验自我与记忆自我，两者的区分在于时间纬度上的现在与过去。我们要谈忠于自我，潇洒的生活，就应该先弄清楚自我究竟是什么。当我们谈论如何让生活更加丰富的时候，就应该先思考我们对丰富的定义究竟是什么。培养理性思考的能力，可以让我们在白驹过隙间，体验更深度的生活。不过在这点上，之于不同的人来说，我认为广度和深度是同样重要的，蹦极也未必如作者所言，“是可做可不做的”。

  二元论把物质和精神剥离，但实际上我们必须承认内心与外部世界有着紧密的联系。我们被地位所迷惑，需要面对苦难的人生，对过去发生的事表示遗憾和后悔。是应该积极行动，还是活在内心世界中？有一段谈论意义的很有趣，“无论我们是否接受未知，存在主义仍然冷酷地传达着这样的信息：人生只在此时此地才有意义，但没有人能保证你可以成功地创造意义，也没有人能保证当你找到意义时会感到满足。在这个不完美的世界里，我们必须尽力利用好所拥有的东西，意义也不例外。”还在寻找活着的意义吗？还需要寻找活着的意义吗？当下拥有的才是最大的意义。

  我不知道正念认知和冥想是不是属于心理疗法。但我知道，把注意力集中起来，随时关照自己的思想，可以让意识变得有序可循。培养理性思维，顺应理智生活，善于思考，忠于自我，一定能更了解自己，能更好的掌控自己的生活。