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旧时候，儒、佛、道三教都在山中营造宫殿居舍，一些名山曾经是文化璀璨的神秘世界，有着最开放的文化视点，最浪漫的社会理想，最经典的个性生活。在这样的山中，岳麓书院被尊为“天下第一书院”、“天下四大书院之首”。无以数计的文化人来到这座山间庭院，创造和传播文化，在如烟如梦的历史里安放自己的灵魂，千山万水，漫漫长途布满了文化的远景蜃楼。如今，千年已经过去，许多文化事物都已经消亡，而这座山间庭院仍以惯常的飘逸张开檐翼，轻拥开阔无际的未来。使每一个走近的人，有了文化的梦想，有了审视千年的想象力。

江堤已经在这座庭院里生活了十年，隐于庭院深处，埋首黄卷青灯，在山水亭台、檐前廊下，寻找逝去的点点遗迹，探寻文化的风骨与神韵，感受风花雪月的自然情趣……春去秋来，他的足迹也已经深嵌在这座庭院里，透过他的视线，能更清楚地看到这座庭院背后的千顷平畴。

这部积十年之功力写就的著作，是一部风格雅致、文化含量丰富的著作。

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书籍介绍

旧时候，儒、佛、道三教都在山中营造宫殿居舍，一些名山曾经是文化璀璨的神秘世界，有着最开放的文化视点，最浪漫的社会理想，最经典的个性生活。在这样的山中，岳麓书院被尊为“天下第一书院”、“天下四大书院之首”。无以数计的文化人来到这座山间庭院，创造和传播文化，在如烟如梦的历史里安放自己的灵魂，千山万水，漫漫长途布满了文化的远景蜃楼。如今，千年已经过去，许多文化事物都已经消亡，而这座山间庭院仍以惯常的飘逸张开檐翼，轻拥开阔无际的未来。使每一个走近的人，有了文化的梦想，有了审视千年的想象力。

江堤已经在这座庭院里生活了十年，隐于庭院深处，埋首黄卷青灯，在山水亭台、檐前廊下，寻找逝去的点点遗迹，探寻文化的风骨与神韵，感受风花雪月的自然情趣……春去秋来，他的足迹也已经深嵌在这座庭院里，透过他的视线，能更清楚地看到这座庭院背后的千顷平畴。

这部积十年之功力写就的著作，是一部风格雅致、文化含量丰富的著作。

• 作者：风清扬 发布时间：2010-10-28 10:55:31

  工作原因，断断续续看了四年，受益匪浅。据传毛泽东曾在板仓师家苦读此书，特留心于江西方舆一部，书史互见，所传非虚：“江西之有九江也，险在门户间者也···江西之有赣州也，险在堂奥间者也···弃门户而不守者败，争门户之间而不知堂奥之乘吾后者败；弃堂奥而不事者败，争堂奥之内而不知门户之捣吾虚者败。然则重门户而固堂奥，遂可以必不至于败乎？曰：不能。”，“然则何取于江西？曰：以江西守，不如以江西战。战于江西之境内，不如战于江西之境外。”对比几次井冈之战，单从军事地理分析，蒋之必败，毛之必胜，寥寥数语谶其定数！“陕西据天下之上游，制天下之命者也。是故以陕西而发难，虽微必大，虽弱必强，虽不能为天下雄，亦必浸淫横决，酿成天下之大祸。”，弃赣趋陕，亦可谓偶然中之必然。。。特此向瑞五先生致敬！

• 作者：黄白蓝 发布时间：2023-11-18 21:05:36

  书院选品

• 作者：滴滴哒滴滴 发布时间：2008-04-29 18:15:54

  我很喜欢那个地儿

• 作者：浠墨 发布时间：2011-09-24 12:53:17

  江堤老师的遗著，也是我看过最好的一本关于岳麓书院的书了，可惜老师走得太早了。

• 作者：Arily 发布时间：2010-02-06 21:30:49

  纸质很好的嘛

• 作者：云雀不可留 发布时间：2012-06-11 17:06:53

  购于岳麓书院

• 《上帝怀中的羔羊》：女性的天空是低的，羽翼是丰满的

  作者：李小白 发布时间：2018-10-24 23:03:45

  “这个时代对女性的要求很高。如果你选择成为一个职场女性，有人会说，你是个糟糕的妈妈；如果你选择成为一个全职妈妈，又有人会觉得，这不算是一个职业。”这是电影《找到你》中的一段台词。

  这个时代对女性的要求是高的。那么，倒溯一个世纪、一个半世纪，那个时代对女性的要求又是怎样的呢？

  生活在中国1910-1940年代的作家萧红说：“女性的天空是低的，羽翼是稀薄的。”

  《上帝怀中的羔羊》中的希恩生活在1840年代的美国佐治亚州，她用前半生生了十五个孩子，然后为孩子的出生、长大、死去、出嫁、成家消耗自己的一生。我不知道希恩回顾她的一生，会不会惊觉对自己的亏欠。

  或许，她不会。

  有些时候，女性对重视自己的不自知，是她所生活着的那个大环境影响和造就的。希恩就是。

  男人只要让女人怀孕就有了一个还在，而女人却要忍受它挤占位置带来的不适，忍受它踢打她的身体，忍受它的重量拖累她的行动。女人必须比男人更坚强。

  希恩在生了第一个孩子之后，就已经深深认识到，她，生而为希恩，嫁给伦祖，不就是为了帮他打理他的房子，不就是为他生儿育女？所以她拼了命的生孩子，在39岁的年纪里，已经生了十四个（包括刚出生就死去的双胞胎）孩子。期间有两年她是不想生孩子的，但就是这样一个不想继续生孩子的想法，成了折磨她后半生的心魔。

  她觉得就是因为她有两年是不想生孩子的，所以，上帝要惩罚她，所以她的双胞胎儿子刚生下来就要死去。

  可怜的希恩，她从来都不会想到她自己。她甚至连产生“不想生孩子”这样的念头都觉得是不可原谅的错误，是要受到上帝惩罚的。

  女人对自己不重视的成本，就是男人对自己足够重视的资本。

  希恩拼了命的给伦祖生孩子，她完全只当自己是生孩子的工具。她连自己不想生孩子的想法都不敢让伦祖知道，并且因为有这样的想法而产生愧疚。但是伦祖，十四个孩子的父亲，他的内心想法是什么呢。

  他在想，为什么希恩不能少生一些孩子呢，那样就会吃得少，也不会吵闹。当他安然睡下的时候，会被小心翼翼的希恩吵醒，希恩在干什么呢？她在生火给孩子们暖脚、给孩子换下尿湿的衣服，或者把孩子放在肩上摇，帮他们缓解胃绞痛。

  有的时候，希恩还要因着伦祖的兴趣生孩子呢。

  阿拉德妮，是一匹马的名字，但这是伦祖挺过的最纯洁的名字。在希恩已经生了九个孩子（两个双胞胎生下来就死去）的时候，伦祖还希望希恩再生一个女儿，这样就可以把他认为最纯洁的名字按到自己女儿身上，他认为阿拉德妮是一个美丽的女人的名字。

  你看，这就是同一个时代同一个家庭男人跟女人的区别。

  希恩生到第五个孩子的时候，伦祖才知道也是唯一一次知道希恩生孩子是这么辛苦，这放在今天，是会被骂死的吧，你早干嘛去了。

  我不讨厌伦祖，我讨厌那个时代，我讨厌任何一个女性艰难的时代。

  女人，就是要在希望跟绝望中不断重塑肉身。

  在希恩生活的年代，她能活下来，完全得感谢足够强大的她自己。在刚刚自己一人生完第三胎的当晚，家里只有她一个大人，两个不懂事的小女儿以及出生才一会儿的婴儿，这个时候美洲豹猫闻着刚生完孩子的血腥进到了她的屋子里。

  这个时候，如果希恩稍微示弱，她的三个孩子就能马上成为豹猫的口中餐。但她勇敢地拿起挂在墙上的枪，给了豹猫致命的一击，救了她的孩子。

  她跟伦祖有十几个孩子要养活，但是他们的粮食总是够用，熏肉总有结余，棉花都能够补贴女儿的嫁妆，总有金件压着箱底。这每一件背后都有希恩的功劳啊。

  希恩这一生，经历了父亲去世，母亲去世，双胞胎儿子去世，小女儿去世，大女儿难产死去，哥哥出走再也不见，伦祖去世，儿子上战场担惊受怕，第二任丈夫在战场杳无音信。只有希恩这么强大的内心，才能撑得起这么多的生离死别吧。

  生而为女性，都不容易。

  在《上帝怀中的羔羊》中，在生活里步履维艰的还有玛戈特，玛戈特是希恩二哥里阿斯的妻子，是富裕的海岸镇的女子，她美丽大方见过世面，因为爱里阿斯，她跟着里阿斯回到了他的家。

  她在海岸镇的时候多么骄傲啊。她对身体的自豪之情洋溢在她的眼睛里。但在成为里阿斯的妻子之后，她时不时就成为里阿斯的出气筒，他粗暴地对待他，当那么庞大的一个家庭的人都上床休息了的时候，她还在炉火旁忙碌。

  家里没有一个人敢高声指责里阿斯对玛戈特说话太粗暴；玛戈特也不指望他们反驳里阿斯；连她自己都对里阿斯越来越温顺，何况他们……

  玛戈特因为里阿斯出轨，跑去希恩家，白天，她像黑奴一样在伦祖的地里干活。这个时候，作为玛戈特的公公，里阿斯的父亲的文斯却说，“年纪越大，越弄不明白年轻人之间的事儿了，但有一点他可以确定，就是妻子没有权利在乡村到处乱跑，丈夫也不能允许妻子这么做……”

  好一个年纪大了，弄不明白年轻人之间的事儿了？！他的话里话外不都是向着做错事、出了轨的自己的儿子说话吗。

  而里阿斯的出轨对象布利斯就落下好了吗。布利斯是不讨喜的，她的不讨喜来自于她扰乱了玛戈特的婚姻，更在于她是一个女性，但她作为一个女性更是弱势的。当她生下跟里阿斯的孩子之后，她是没有权利抚养这个孩子的，她眼睁睁看着自己的孩子被抱去里阿斯家抚养，她什么都做不了。

  布利斯其实就是她唱了十年的那首歌的女主角：

  从前有位小姐，她美丽白皙，

  爱上了一位迷人的绅士——啊，唉！

  她交以真心，被甜蜜蒙蔽！

  他说：“你真美丽！”

  然后，她看见他转身离去——啊，唉！

  向一位贵妇献殷勤，她的富有无人能比！

  她拉他的手，叫他的名字，她真是个可怜的傻瓜！

  因为他不再跟她说：“你真美丽。”

  《上帝怀中的羔羊》的时代背景是美国南北战争（美国内战，1861年4月12日 - 1865年4月9日）爆发的前二十年左右，我以为那个年代久远，生产落后，黑人可以成为牛马奴隶，所以弱小的女性生活艰难能够被理解。但是这个时代的女性，生活里依然没有“容易”二字。

  无论岁月如何变迁，女人与女人境遇总是相似。

  但相比于希恩所处的时代，相比于萧红所处的时代，这个时代的女性还是有了更多的选择权跟机会，这不是最好的时代，对于女性，没有最好的时代，但是，好在不管是19世纪美国南北战争时候的希恩还是这个时代的女性，都在让自己羽翼渐丰。

• 华为是怎样炼成的

  作者：合欢树 发布时间：2013-10-04 22:22:16

  这本书买回来三个多月，由于时间关系，带它出去玩了一次，又带它出了一次差，断断续续的直到现在才读完，返回头来写几句。

  首先，关于题目：

  本书的题目是《下一个倒下的会不会是华为》，看了本书后你会发现，这个题目其实不太合适。

  一方面：从文章内容和题目的匹配度看，本文主要内容写的是华为和任正非的部分发展阶段历史，根本没有讨论华为倒还是不倒的问题。如果你真的以为读完本书之后，能够回答华为会不会倒下这个问题，或者想从中觉察到诸如此类的蛛丝马迹，那显然会失望。

  另一方面，从商业营销的角度看，这个题目虽然跑偏但却可以称作成功。大部分人都有好奇的天性，遇到未知的事情总想探其究竟。所以，当看到这个题目，首先想问的是：华为会不会倒闭？会不会？——回答不上来——那买这本书回去看一下吧——看完之后发现：其实这本书的作者也没按这个思路写。

  其次，关于内容：

  1、任正非：军人出身，参加过中共十二大（不可小看，如今的政治局委员里恐怕也没几个人参加过，所以任创业时是有一定实力的），44岁时集资两万元开始创业，却创造了今日的成就，把一个弱小的民企打造成国际化大企业。

  2、华为：

  华为由一个两万元起步的民营企业，国内有国内大型企业诸如大唐、中兴的竞争，国外有例如思科、爱立信、摩托罗拉等跨过巨头的狙击，最终它不但存活下来了，而且跃升到世界第二的位置，自有其独特的成功经验。

  由本书看，我主要总结为以下两点：

  一、对外，以客户为导向：我是谁？我从哪里来？我要到哪里去？这些是哲学领域里最基本的研究命题，其实也是企业哲学里一个值得深思的问题：企业存在的目的是什么？德鲁克的《管理学》里曾提到过这个问题，企业存在的唯一目的就是创造顾客，而不是大多数企业所追求的利润最大化，利润不过是企业目标实现后自然而然伴随的结果。但是，客户至上这个词汇，已经被大多数企业喊烂了，挂在墙上、印在纸上却没有得到任何的执行，那一点用处都没有——华为在做着。

  二、对内，艰苦奋斗和淘汰机制：首先，关于艰苦奋斗：华为一直都没上市，成为世界500强里唯一一个非上市公司。这既因为华为表示不愿接受外来资本控制，因此曾拒绝高盛等大型资本财团的合作；另外也是因为，华为一直将艰苦奋斗作为企业文化不可分割的一部分，曾经新员工入职时，除了领取必要的办公用品外，每人还发放一个垫子，以便加班太晚临时休息用。任正非也一直不希望年轻员工过于富有，担心“猪养得太肥了，连哼哼声都没了。科技企业是靠人才推动的，公司过早上市，就会有一批人变成百万富翁、千万富翁，他们的工作激情就会衰退，这对华为不是好事，对员工本人也不见得是好事，华为会因此而增长缓慢，乃至于队伍涣散；员工年纪轻轻太有钱了，会变得懒惰，对他们个人的成长也不会有利”。其次，关于淘汰机制，华为曾经两次大规模的要求员工自动辞职并重新竞聘上岗，这在其它企业几乎不可想象，但在华为推行了两次（一般企业恐怕是不可轻易尝试，这需要存在另一种内在凝聚力，比如华为6万人均有持股，只要是对公司有利的改良，对于员工本人也是好的，另外，华为长期的价值观及企业文化的灌输和洗脑也起着不可小觑的力量）。而这两次只是华为内部淘汰机制的典型案例之一，这种淘汰机制的核心，是让有能力的人找到合适的岗位，有潜力的人发挥出来，而一部分不合格的人淘汰出去，赋予了组织更充沛的活力，给所有员工留有危机感，这是企业不断自我新陈代谢的一种方式，防止大企业病和熵增现象的有效手段之一。相比国企等极低的主动自我淘汰率，华为必然走的更快。

  三、两条大的主线确定了，其它华为式管理方式就不再过多赘述，比如狼性理论、垫子文化、集体持股、开放妥协灰度理论等。

  最后，关于本书

  本书是在众多写华为的书籍中，首部受到华为高管认可并掀起了华为内部学习热潮的一本书，有着柳传志、冯仑等大佬为其背书，也登上了诸多书籍销售排行榜，此书分量可见一斑。

  但是，本书内容对于华为公司和任正非的描写，感性过于理性、事理多于实例，过多的溢美之情自然让人感觉书中描述不够客观。比如关于华为员工的过劳死事件、关于华为工作强度等问题，本书都没有正面解释，甚至文章从头至尾，就没有提到任何华为的负面问题，可是完美无缺的企业是不可能存在的、不存在任何问题的企业也是不存在的。

  或许，作者确实未发现其它问题，或许，作者出于其它考虑在内容上有所取舍，但客观性不足将成为本书一大缺憾。

  总结：

  不论我们是通过媒体报道、口口相传或是本书所得到的关于华为的信息，都是外界的表象，如盲人摸象一样存在片面性，凭借着这些数据信息是不可能做出任何有效判断的。真正的华为是怎样，只有里面的人——管理者、员工甚至清洁工他们才知道。

  所以，下一个倒下的会不会是华为，本书没有提及，作为局外人我们也无法轻易下结论。但是，综合各种信息来看，华为内部的任正非烙印过重，而任正非这位创始人已经68岁了。如果一个企业对于领导人的个人影响力依赖过重，这或许会成为华为未来的一大隐患。对于华为来说，应该早已在采取有效措施，将多年有效管理经验不断优化并固化，运用有效制度优势代替人治。

  华为，全球拥有15万员工、超过6万人持股，若没有强大的经营管理能力，是无法推动如此庞大的机器有效运转的。由此不得不惊叹华为在任正非等人的领导下，所取得的一系列成就。中国需要更多这样的企业，以知识型人才为核心，活下来、走下去、走出去而且走的更好，希望华为取得更多奇迹！