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• 作者：TiffanyCo_T 发布时间：2024-01-12 11:49:46

  3.8/5.0 比较精简的心理学科研成果的科普概括。最后的附录信息量比较高，参考文献的选择都算是这个领域比较有建树的研究者写的经典文章，标记了十多条对于手头的研究可能有启发的。

• 作者：自我寻呼机 发布时间：2024-03-23 00:30:38

  曾经有段时间特别迷恋国家公园里的自然风光

• 作者：௵ 发布时间：2018-12-29 19:08:26

  哈哈，作者不是一般的皮

• 作者：相忘♬浆糊 发布时间：2022-06-07 15:05:36

  疫情很应景

• 作者：[已注销] 发布时间：2013-11-07 09:52:23

  翻了一遍没细看，发现……人类真是不嫌麻烦那……o(` · ~ · ′。)o

• 作者：?陈大鸟? 发布时间：2024-04-21 14:53:05

  所谓家教的一部分，义务教育也不教，智力能力都差不多的人，懂规矩的那个胜。很多情况是，在不懂规矩的人眼里，并不知道自己错在哪里。

• 对苏珊·斯特兰奇（Susan Strange）的评价......

  作者：吴舸 发布时间：2007-01-16 01:20:56

  国际政治经济学（IPE）英国学派的奠基者，一个大器晚成的典范...

  　　推荐下她的其他书：《权力流散》、《国家与市场》、《赌场资本主义》、《疯狂的金钱》......

• 公司想要走出困境，可以读一读这本书

  作者：chymsss 发布时间：2021-11-03 09:22:43

  在这本书中，作者讲述了在自己在企业教练的帮助下，使处于困境的公司逐渐走上正轨，同时自己的生活也在向更好的方向改变的过程。

  在第一次交谈中，教练让他把公司和个人出现的问题列出来，同时在其中加上问题会出现的原因，并且按照他自己的想法总结因果关系，以确定这些事件的关联性。随后，教练指出了问题所在。阻碍作者改变自己行为模式的是他的两个信条：为所有事情负责和延长工作时间可以解决问题。因此，作者的第一个任务就是改变自己的信条。这位企业教练曾说过，“只有在极少数情况下，那些看起来最紧迫的问题才是体系的关键瓶颈所在。”

  在这本书中，企业教练在向作者传授经验的同时，也在向每一位读者传授关于企业管理的经验。例如，作为企业家，要明确企业的核心价值和战略原则。不仅如此，作为一位企业家，更要训练自己，完成对自己的的塑造，因为即使是处理情绪问题这样的小事，也会影响到企业和个人的发展。与此同时，这本书的写作风格并非是十分刻板和严肃的，作者有时候也会对私人教练的想法产生质疑，两个人也会有比较幽默的对话，读起来十分有趣。

  这本书更适合企业的管理者来阅读，因为里面会涉及到关于企业的核心价值、战略原则和愿景等方面，以及关于企业家的自我塑造。这本书也有适合大众阅读和借鉴的部分，比如如何合理安排自己的工作计划，明确自己的梦想、优势和价值等等。