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全新正版图书 中小律所的科学管理实践:方法、思维与原理邬辉林法律出版社9787519776466人天图书专营店书籍详细信息

  • ISBN:9787519776466
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2023-04
  • 页数:188
  • 价格:57.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分
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  • 更新时间:2025-01-09 23:25:03

寄语:

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内容简介:

本书由智合研究院和专业律所管理者共同撰写完成,对于中小律所如何科学管理、有效运行提出了行之有效的方案。本书分为七篇:第一篇为律所管理有何不同,第二篇为律所管理是系统性工程,第三篇为人才篇:围绕律所的核心资产(人才)的工作,第四篇为律所市场篇,第五篇为律所如何科学治理和决策,第六篇为如何制定合理的薪酬激励机制,第七篇为技术管理篇。通过不同的角度,以及丰富的实践经验、现实案例,对于律所如何进行专业话管理提出了丰富的经验和建议。


书籍目录:

章律所管理有何不同

案例:徐宁的故事——好律师不是好的管理者

节律所是弱管理组织

节不愿意管又不愿意被管的律师

第三节律所管理者的优先特质

本结

章律所管理从何处入手

节时间管理是要务

节律所管理矩阵,管理事务的侧重与平衡

第三节不同发展阶段的关注

本结

第三章人才:围绕律所的核心资产(人才)的工作

案例:梁英的故事——招人难,留人也难,“黄金一代”律所的没落

节律所的人才战略是什么

一、律所的人才战略是“长出来的”

二、律所需要什么样的人才

三、人才如何获得

四、如何驱动人才与律所间的相互成、相互赋能

节律所如何招聘

一、律所招聘的特殊

二、招聘的流程和工具

第三节律所如何培养

一、中小律所人才培养的困局

二、科学的职业带教体系

本结

第四章客户与市场:律所如何发挥宏观调控作用

节律所的市场定位和策略选择

一、律所的市场定位

二、律所的市场策略

三、对于未来趋势的思考

节关于律所“市场部”的争论

一、理想中的律所“市场部”的三重职能

二、憋屈的律所“市场部”

三、律所“市场部”的替代方案

本结

第五章治理与决策:律所如何科学治理和决策

节律所治理结构的本质、支撑体系、具体构建

一、合伙制律所的治理体系越来越公司化

二、律所组织的三大支撑体系

三、海泰“三大支撑体系”的实践之路

节律所决策方——科学+民主

一、摆脱文科定思维,避免非理偏差

二、洞见细节,问题导向

三、科学调研、收集数据、定量分析

四、充分酝酿、沟通

五、开会表决

六、当场唱票、鼓舞士气

第三节分所管理

一、律所分所的定位——加盟模式还是直营模式

二、设立分所的考量要素

三、分所管理的事权归属

第四节职业经理人

一、什么样的人适合担任律所职业经理人

二、如何为职业经理人设置薪酬机制与考核指标

三、职业经理人的职责边界是什么

本结

第六章薪酬与分配:如何制定合理的薪酬激励机制

节“公司制”是否比“提成制”好

节海泰的三次薪酬体系改革

一、次改革——专业分工的试水

二、次改革——“政治经济改革”激活生产力

三、第三次改革——中道而止的“公司制”

第三节海泰的“公司制”探索——三个试点团队的实践

一、三个试点团队的实践

二、七星团队的“公司制”试点为什么能坚持到现在

三、薪酬分配机制设计的底层逻辑

本结

第七章技术管理:处理关键点和典型问题

节财务管理

一、“基金留存”还是“刚预算”

二、现金流管理

三、成本分担制与利润决算制

节风控规范

一、风控委员会与值班

二、利冲补偿制度

三、客户保护机制

四、内部仲裁机制

第三节人事管理

一、如何看待校园招聘

二、人事背景调查程序

三、如何对待与处理人事流动

第四节文化福利、基础设施、信息化

一、文化建设

二、基础设施

三、信息化数字化

本结

第八章经典管理原理在律所管理中的运用与反思

节激发人的善意与激情

节平衡管理

第三节减少冗余管理

第四节减少非受迫失误

第五节避免“羊群效应”

本结

附录一“海泰·七星团队”笔试题(开卷)

附录二“海泰·七星团队”笔试评分表

附录三“海泰·七星团队”面试问题清单

附录四律师带教阶段评估与指导意见

附录五非理思维自查清单(九类)

附录六管理学书目

后记


作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

本书由智合研究院和专业律所管理者共同撰写完成,对于中小律所如何科学管理、有效运行提出了行之有效的方案。本书分为七篇:第一篇为律所管理有何不同,第二篇为律所管理是系统性工程,第三篇为人才篇:围绕律所的核心资产(人才)的工作,第四篇为律所市场篇,第五篇为律所如何科学治理和决策,第六篇为如何制定合理的薪酬激励机制,第七篇为技术管理篇。通过不同的角度,以及丰富的实践经验、现实案例,对于律所如何进行专业话管理提出了丰富的经验和建议。


精彩短评:

  • 作者:裂缝 发布时间:2011-12-01 09:29:05

    强迫症似地看完 职场入门书 老板调教指南

  • 作者:天涯 发布时间:2021-08-01 16:11:22

    不错的国产漫画,画风不错,以钟馗为主角。

  • 作者:纳言纳谏 发布时间:2019-01-15 21:05:44

    一千三百三十六个字 相传是黄石公让张良三次拾鞋而相传的那本书,共有六章 适合背诵并反复体会其中奥义

  • 作者:索菲阿诺 发布时间:2013-12-01 15:25:10

    看那一个个熟悉的地名,很难不回想起八月在高原度过的日日夜夜,一遍又一遍《夜空中最亮的星》。遗憾不少,却也从不认为西藏是只去一次就够的。别忘了,我们的五年约定。

  • 作者:阅微草堂 发布时间:2013-03-20 23:38:31

    读书的感觉就是读的越多,你原来的看法就越稀释,稀释到最后,希望剩下的是自己依然不变的心

  • 作者:BBpanda 发布时间:2012-12-27 17:29:24

    一边看,一边脑子闪过无数COD和荣誉勋章的画面......


深度书评:

  • 屈从之美

    作者:觀妙 发布时间:2009-06-18 14:14:38

    刚开始接触三岛的作品时,一位朋友问:“能告诉我,你为什么喜欢三岛吗?”

    我说了许多,可内心的台词却是:“对不起,我回答不了这个问题。”

    现在我不是要来尝试回答这个问题。

    人们投身到黑暗中,有两种方式,一种是屈从,一种是同化。前者的脆弱与后者的刚强形成了鲜明的对照。

    脆弱的人,在无奈中难以自拔,而展现出那种逆来顺受的坦然。刚强的人,则冷静得有些残忍,他的坦然中充满了锋利的刀刃。川端是这样的作家,而三岛却是脆弱的。

    城所升与三津子都遭遇了某种黑暗的东西,一方面是因于他们的遭遇,另一方面他们也无法抗拒黑暗中那种堕落与糜烂的引力。

    然而黑暗有一种颇为吊诡的气质,它吸引那些抗拒它的人,却又排斥向往它的人。城所升努力地为自己营造一个充满了石头与铁的无情的世界,而一股莫名的感动却不时渗入到他的心中。三津子为在现实的歌剧中扮演荡妇卡门的形象而着迷,却怎么也无法消除自己对玩弄富田的感情而产生的罪恶感。他们都在追寻着某种破坏性的东西,而那股破坏的力量却把他们远远地推开。

    与《古都》中的千重子的阴郁相比,城所升和三津子都还显得那样幼稚,在他们的心中,与其说被黑暗侵蚀着,不如说是为投身于黑暗的期望所扰。他们只是好奇地看到了河岸那一边的异样风景而已。

    三岛确实是在写悲剧,他看到的是在命运中挣扎之人的无助。他可以为故事中的主人公编织一个凄惨的结局,然而却无法摆脱角色自身的命运。也就是说,作者自身必须为故事主人公的命运负担责任,他已然陷入其中了。

    而对于一个刚强的人来说,他完全是旁观者,本身就是作为背景的黑暗。即使在一个大团圆的结局中,他也可以轻而易举地将残忍的东西加在角色身上,玩弄他们的命运。他所编制的是喜剧,一种生为嘲讽悲剧的东西。

    城所升睡过的女人无数,他痴迷于自己绝不睡第二次的原则,可以从情感上来说,他却毫无经验。直到显子这个似乎任何男人都不可征服的女人出现,升才第一次体会到那据说是爱情的感动。

    是的,在这个冰冷得如同尸体的女人身上,升看到了自己理想中所追求的那种堕落。可是,这个假象很快便破裂了。显子的那与日俱增的爱情,使得她身上原来镇服升的权威消失了。升厌倦这样的显子,正如同他厌倦自己竟也曾脆弱地爱上显子那样。

    这是因于升的“觉悟”吗?不是,这不过是他的任性。他不过是拒绝接受自己的脆弱而已。而当显子的丈夫,那个真正坦然地“无耻着”的人来到面前时,升才真正意识到自己的稚嫩。

    三岛草草地描写了显子的丈夫,在他的小说中,无法容忍这种形象的泛滥。这都缘于作者的脆弱。

    同样的,那个总是试图去扮演坏女人,要用肉体勾引男人犯罪的三津子,却始终是处女之身。在她的脑海中,所谓的邪恶不过是浅显的逻辑与好奇心的混合。在富田那颇具理想主义的男子汉气质面前,三津子所扮演的卡门形象屡屡失败。

    三津子身边的女人,都扮演着坏女人的角色。爱慕虚荣的歌子、走私头目房子、报复心极强的梦子,而她们不过都是沉醉在歌剧中而已。她们都拥有着与角色不同的本性,联袂演出了一场注定凄凉的悲剧。

    而在这个故事中,仍然零零星星地有那种残忍而刚强的形象,作者只用只言片语谨慎地把他们放在叙事的边缘。那就是幸福号的船长和轮机长,两个谜一样的人物。人们搞不清楚他们的生活是什么样的,只知道这些少言寡语的人专爱干不合法之事,却并非为了钱。他们成了敏夫与三津子通向黑暗的教员,而当走私行动失败,一行人亡命他乡时,悲剧的歌子与正代却在港口憧憬孩子们乘着白色的“幸福号”奔往光辉的理想呢。

    而三岛终于无法去描绘显子的丈夫与幸福号船长的人生,那会是一出怎样残酷的故事呢?他踯躅不前,仅仅选择了萎顿于对黑暗的幻想。在那无边的未知世界面前,他和他笔下的人物屈从了,成为了命运的受难者。因而他的笔也就不可能变成刀,将人生当众剥皮,沉着地展示另一种无情的真实。

    于是,三岛的小说似乎有这样的特点。它们都努力地向往、甚至沉迷于某种黑暗的引力。却因为作者本身的脆弱与稚嫩,而总是徘徊在光阴斑驳的暗韵中。可以说,这正是人性的最终胜利,也可以说这是人性的最大遗憾。

  • 第二版缺乏新的分析框架

    作者:快乐如鱼 发布时间:2006-03-31 18:00:08


书籍真实打分

  • 故事情节:7分

  • 人物塑造:9分

  • 主题深度:6分

  • 文字风格:9分

  • 语言运用:9分

  • 文笔流畅:8分

  • 思想传递:6分

  • 知识深度:3分

  • 知识广度:6分

  • 实用性:9分

  • 章节划分:3分

  • 结构布局:4分

  • 新颖与独特:5分

  • 情感共鸣:4分

  • 引人入胜:5分

  • 现实相关:8分

  • 沉浸感:8分

  • 事实准确性:3分

  • 文化贡献:6分


网站评分

  • 书籍多样性:6分

  • 书籍信息完全性:5分

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  • 稳定性:6分

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下载点评

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下载评价

  • 网友 相***儿: ( 2025-01-01 02:20:36 )

    你要的这里都能找到哦!!!

  • 网友 孙***夏: ( 2025-01-06 09:30:39 )

    中评,比上不足比下有余

  • 网友 林***艳: ( 2024-12-25 10:35:57 )

    很好,能找到很多平常找不到的书。

  • 网友 利***巧: ( 2025-01-06 14:41:14 )

    差评。这个是收费的

  • 网友 訾***晴: ( 2025-01-06 22:50:23 )

    挺好的,书籍丰富

  • 网友 苍***如: ( 2024-12-27 07:16:17 )

    什么格式都有的呀。

  • 网友 曹***雯: ( 2024-12-22 23:00:17 )

    为什么许多书都找不到?

  • 网友 常***翠: ( 2024-12-17 03:19:13 )

    哈哈哈哈哈哈

  • 网友 居***南: ( 2024-12-17 21:02:53 )

    请问,能在线转换格式吗?

  • 网友 堵***洁: ( 2024-12-31 21:22:54 )

    好用,支持

  • 网友 仰***兰: ( 2024-12-16 19:29:32 )

    喜欢!很棒!!超级推荐!

  • 网友 郗***兰: ( 2025-01-08 19:06:31 )

    网站体验不错


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