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• 作者：Lillian 发布时间：2022-02-02 20:00:55

  还可以，跟我平时的菜谱重合挺多的。贴了每道菜的热量，但是不太准确，比如油和调料的热量都不计算。

• 作者：我就是上岸人！ 发布时间：2022-11-24 21:21:52

  又爱又恨，揭露的最后发现是对这块地域深沉的爱，所以才会以后走向另一种极端吧。

• 作者：午谷各 发布时间：2020-01-30 18:47:25

  缠中说禅性别女。最早在天涯id是“喜欢数学的女孩”，爱好是贬低男性，褒扬数学。后在博客上写小说，写禅宗，分析马克思孔子，后期主要教人炒股，并通过博客表示自己得病去世。“去世后”博文被收录成部分人的炒股圣经《缠论》，且其人性别被粉丝一厢情愿改成男性。这是我知道的小故事

• 作者：Larbre 发布时间：2023-09-30 23:14:46

  齐全

• 作者：Leo 发布时间：2017-09-19 23:52:38

  金融游走在规则左右的玩法很多，也是利润的主要增长点；人心左右一晃，就是罪犯和人才区别。遵守游戏规则的永远跟着制定规则的跑，再坚固的堡垒都是从内部崩溃的。2017之55

• 作者：蘇紈雋 发布时间：2021-12-12 22:19:56

  按朝代排，赞！！

• 上司与下属的沟通

  作者：Claire 发布时间：2016-03-04 13:46:26

          看这本书的时候，基本上是边看边结合自己工作中的一些实践，设身处地思考自己面对这类沟通问题的时候是如何处理。就像作者所说，通过这本书，我了解到人与人的沟通，措辞是打动人心方面非常重要的部分，学会说话，是一门技巧。

       这是一本供上司学习如何与下属沟通的书，作为上、下属关系，上司是leader，处于主动地位，如果他能意识到要用较好的措辞与下属沟通，这已经说明他是一位非常有心的上司。第一，这本书告诉我们最重要的一个观念是，从根本上来说，上司和下属的关系是平等的，并无高低之分，只是职能不同罢了。而有的上司却不这么认为，他们认为自己比下属拥有更丰富的经验和知识，以自身为标准，一看到下属的缺点，便无限放大。能意识到上司和下属是平等关系这一点尤为重要，只有这样，你才会平等地和下属交流。第二点，作为上司，还应从另一方面看待下属的工作，下属是在为上司扫除他前面一些无需他动手的障碍，让他有时间集中精力处理一些更能体现他价值的事情。那么，无论你是表扬还是批评下属，你要清楚的明白，你这样做的理由并不是在下属面前展现你个人威望的时候，而是大家都在共同努力工作，对下属的表扬、批评的最大意义，就是促使下属改善行动。第三点，也是这本书着重告诉大家的，该如何有效的与下属沟通，让你的团队更好。我想通过身边最简单的例子来谈谈我对这一点的理解。这两天表姐带着她1岁半的娃来我家小住几天，晚上散步的时候，抱着小侄女，小宝宝的天性，会动手打跟她并不是太熟的人，我便下意识地用小朋友语气跟她说：“不要打小姨哟”，哪知她丝毫没有停下来的意思，更加欢乐地在我脸上啪啪。当小宝贝又要动手的时候，姐姐说“轻轻地摸摸小姨，好吗？”小宝贝立刻收回重重的拳头，轻轻地摸了摸我的脸。姐姐接着说：“她们还分辨不了大人的话，但是可以听懂这句话里的一些词，所以跟小朋友说话，要多用正面的词语”。姐姐的话，也道出了人与人沟通最重要的一个原则，多用正面、积极的词语。与下属沟通的时候，也正是这个理。

       看过有关日本作家的书，就像此书，以一个观念为切入点，然后通过平时生活中非常细

  小的点滴，来展现该如何更好处理这件事。似乎与我们的传统观念不一样。对于这些平时在生活中非常细小的事，我们似乎从未放在心头，觉得是一些无关紧要的事情。其实，也许正是这些我们从未好好关注过的细节影响着我们的生活品质。

• 书籍的引领和召唤

  作者：白露 发布时间：2011-10-22 12:48:07