(2014) 证券投资分析成功过关九套卷 中国铁道出版社 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

证券从业人员资格考试是由中国证券业协会负责组织的全国统一考试，证券资格是进入证券行业的推荐证书，是进入银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考，因此，参加证券从业人员资格考试是从事证券职业的第一道关口，证券从业资格证同时也被称为证券行业的准入证。该考试时间由证券协会每年统一确定，每年有四次考试。资格考试已全部采用网上报名，采用全国统考、闭卷方式对学员进行考核。本书针对证券投资分析科目，精编了9套考题，其中2套近期新真题。

第一篇证券业从业资格无纸化考试《证券投资分析》真题

2012年12月证券业从业资格无纸化考试《证券投资分析》试卷

2011年11月证券业从业资格无纸化考试《证券投资分析》试卷

第二篇成功过关预测试卷

成功过关预测试卷（一）

成功过关预测试卷（二）

成功过关预测试卷（三）

成功过关预测试卷（四）

成功过关预测试卷（五）

成功过关预测试卷（六）

成功过关预测试卷（七）

第三篇证券业从业资格无纸化考试《证券投资分析》真题参考答案及解析

2012年12月证券业从业资格无纸化考试《证券投资分析》试卷参考答案及解析

2011年11月证券业从业资格无纸化考试《证券投资分析》试卷参考答案及解析

第四篇成功过关预测试卷参考答案及解析

成功过关预测试卷（一）参考答案及解析

成功过关预测试卷（二）参考答案及解析

成功过关预测试卷（三）参考答案及解析

成功过关预测试卷（四）参考答案及解析

成功过关预测试卷（五）参考答案及解析

成功过关预测试卷（六）参考答案及解析

成功过关预测试卷（七）参考答案及解析

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• 作者：约翰柠檬 发布时间：2010-12-31 14:43:38

  这一本所收三部都不错 亡者永生是心中挚爱的经典

• 作者：crophen 发布时间：2023-05-22 01:04:35

  一贯的多线叙事，但不同的是这次主线脉络有些松散。从过去存在的事件开始，现在经历的事件展开，末尾又以新发生的事件为转折点，交代了系列主要角色所接触的事件角色身上各自的故事。

  明明对自身的过去记忆犹新，但遭遇的事情却云里雾里，主观认知与客观存在之间的矛盾，明明符合逻辑却难以解释的状况。而这些看似无关的事件，却因为某个男人某个地方将其关联起来。但本就令人疑惑的事件，串联起来却如同无法解开的死结。什么是真的，什么是假的，亦或全都是虚幻。

• 作者：森 时计 发布时间：2017-12-19 16:03:43

  太长了所以拖着拖着就没什么感觉了...更像剧本而不是小说。

• 作者：Elino 发布时间：2024-04-29 14:22:05

  既是写唐朝的诗人，自然大多是熟悉的故事，但跟其他作者写法不太一样，这本书里概括性的有，有趣的小细节也有，成语的出典有，道听途说的野闻也有，大名鼎鼎的诗人有，不见经传的也有。整体好玩。但，配图丑且多余。

• 作者：无飞 发布时间：2022-11-23 10:49:17

  王八蛋古玉也不放过

• 作者：magnus 发布时间：2015-10-10 11:52:25

  http://www.ximalaya.com/72504648/album/6714749/ 基本上在炒大外交的冷饭，历史缩点水、再兑点新闻而已，没啥实质长进。基辛格的见识，无论高度、深度、广度都远逊亨廷顿，眼界窄、没才华、于丹体，白多活这么多年

• 我的冰山在哪里？

  作者：靜 发布时间：2006-09-13 15:07:54

  一个值得细细琢磨的寓言，里面包含了变革的所有要素，无论是求解一个生活问题，还是进行企业变革。

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  在寓言中学习：

  如何发现冰山在融化

  如何在王国中唤起危机意识以应付难题

  挑出人来引导大家适应变化

  正确规划未来

  让大家了解并认可这个规划

  扫除障碍、迅速打开局面

  在新的生活方式确立之前绝不轻言放弃，并确保变革不被僵化、顽固的习俗给扼杀。

  寓言的要素：

  弗雷德：好奇和观察力－》发现冰山可能在两个月后融化－》人微言轻、孤独－》应该怎么办？找实干家爱丽丝。

  爱丽丝：去最能反映问题的地方看看－》虽然震惊，但表现平静，表示需要弗雷德的支持，并尽快找几位领导谈谈问题－》但弗雷德没有公信力，大家热情不够。

  弗雷德：准备要向领导们回报的材料－》了解领导们的情况－》调整，怎么说？－》使用模型，取得成效－》非尔强烈反对－》用一个明显的事例来说明。

  领导：召开全员大会，说明发现的问题－》组建一个团队，并尽快达成精诚团结（彼此了解每个人的说法方式、行为方式、优点、缺点、个人喜好等）。

  寻找解决问题的办法，集思广益。

  弗雷德：发现海欧，发现一种新的解决办法－》接下来怎么办？

  爱丽丝：更多地了解海欧

  教授：向海欧了解有用的问题

  爱丽丝：不照搬海欧的解决办法－》学会迁徙，找到在两个月内能实现的比较稳妥的解决方案。

  领导：传达意见，选择一种大家能接受的方式传达－》鼓舞士气

  巴迪：讲述海欧的故事，用大家能听懂的方式

  爱丽丝：不断强化信息，让大家更多地进行交流

  接下来的一周，出现了好消息，还有坏消息....困难开始显现，士气受到打击。

  团队：解决问题，消除障碍，个个击破。明确当前形势，应该采取什么行动，并分配大家在行动中的角色。

  第一次浪潮：选择侦察员，需要具备一定的条件，确保平安回来，否则会强化负面影响。这次的目的是找到一个可能成为新家园的地方，不一定非得确定某一个。解决问题不要先一步到位。

  目前最大的问题出现了：侦察员回来后，如何为他们准备充足的鲜鱼？企鹅只与自己的孩子分享食物。

  小莎丽：策划一次活动来解决这个问题，举办一次“英雄节”，而入场券就是每只成年企鹅两条鱼。这里也利用了社会压力。

  侦察员去了，回来有鲜鱼，讲述故事，有自豪感，获得奖章。

  小莎丽：获得奖章

  爱丽丝：不断鼓舞士气，不能放慢脚步。

  第二次浪潮：对收集来的信息进行筛选，找到一个安全的、有更多额外优势的、能获利更多的、能逐步达成目标的方案（家园）

  在迁徙过程中进行有效管理、沟通，团队发挥作用，并解决随时发生的问题。

  大家适应了在发现问题、解决问题的环境中生活，在学习、工作和生活方面对此做了很大的调整。第二次要比第一次容易很多。

  成功变革的步骤

  搭建平台

  1、增强紧迫感

  帮助大家认识到变革的必要性，以及马上采取行动的重要性

  2、建立领导团队

  确保组建一个强有力的领导团队，一个具有领导才能、公信力、沟通技巧、权威性、分析技能和紧迫感的团队

  作出决定

  3、确立变革愿景以及变革策略

  让大家清楚认知变革后的未来与过去会有怎样的不同，未来将如何变成现实。

  实行变革

  4、有效沟通

  让尽可能多的人理解并接受变革愿景和策略

  5、授权行动

  尽可能地为那些愿意投身变革的人扫除障碍

  6、创造短期成效

  尽快取得一些看得见成果的胜利

  7、不要放松

  取得最初的成功后要加倍努力，不断地进行变革，直至愿景变成现实。

  巩固成果

  8、打造新文化

  坚持新的行为方式，确保它们成功并且日益强大，直至取代旧传统。

• 我也要买一艘船

  作者：周公度 发布时间：2012-01-15 23:08:07