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《特战精锐:揭秘欧洲特种部队》是一本为广大军迷解读欧洲各国特种部队的军事图书，它对欧洲各国的特种部队进行了详细的介绍，例如英国SAS和SBS，德国GSG—9和KSK，法国GIGN和GCMC，以及以色列“野小子”和“第十三突击队”等。并收集了大量与欧洲特种部队相关的影视作品和经典游戏，以增强读者对欧洲特种部队的了解。

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书籍介绍

《特战精锐:揭秘欧洲特种部队》是一本为广大军迷解读欧洲各国特种部队的军事图书，它对欧洲各国的特种部队进行了详细的介绍，例如英国SAS和SBS，德国GSG—9和KSK，法国GIGN和GCMC，以及以色列“野小子”和“第十三突击队”等。并收集了大量与欧洲特种部队相关的影视作品和经典游戏，以增强读者对欧洲特种部队的了解。

• 作者：烤翅 发布时间：2016-09-08 17:34:36

  简单直白，好科普

• 作者：镜听 发布时间：2014-08-27 23:32:19

  第一本横山秀夫，果然不同寻常。“半落”的状态如同一个无间地狱，警署、地检、记者、律师无不深陷其中。所有的一切只为了那消失的两天——结局令人瞬间泪盈。

• 作者：就是杯杯姐姐了 发布时间：2022-03-30 15:19:01

  感觉应该不会有很多小朋友不爱吃水果吧！画面很可爱！

• 作者：H.S.X.黄术弦 发布时间：2019-08-12 01:24:14

  我觉得我有硬啃的嫌疑，打开了新世界的大门，回头打算看一下教授配乐的纪录片。

• 作者：小小小小❤ 发布时间：2021-10-11 11:30:24

  以前只知道达·芬奇天天画鸡蛋，看了这本书终于知道，达·芬奇真的很忙！天上飞的地上跑的，就连死人骨头他都喜欢画~天才大概就是这样，对什么都感兴趣，也有能力把兴趣发展的极致。

• 作者：颠三儿不能明白 发布时间：2017-03-03 03:44:19

  读了几章以后意识到自己根本不是军事迷

• 以儿童为中心的游戏治疗

  作者：鲁西西 发布时间：2011-10-09 22:35:31

  十一长假宅在家里，看完了这本书，热血沸腾。一直对儿童方向感兴趣，终于找到了一个喜欢的切入点。

  以儿童为中心的游戏治疗，与罗杰斯的来访者中心治疗理念一脉相承，认为只要对儿童提供一个安全、无条件接纳、尊重和信任的治疗关系，儿童自然会有勇气去面对成长中遇到的挑战，承担起对自己发展的责任，从而按照对自己最有利的方式来成长。本书的副标题《关系的艺术》充分说明了作者的核心观点。整本书固然详尽地讲述了从游戏室的建设、治疗的开始、整个过程、处理棘手问题等游戏治疗涉及的方方面面，但作者时时刻刻放在首位反复强调的是治疗师不断地自省，坚持地努力，探索怎样的回应方式能够更好地促进关系，增进理解和情感互动。

  这本书之所以能够深得我心，是因为它的理念和我与儿童相处的经验不谋而合。尤其是在我们这个时代的中国社会，孩子们获得了很多，从物质，到信息输入，到好几个大人围着一个小孩的窒息式的关注，但惟独缺少的是自由与尊重。在父母乃至爷爷奶奶外公外婆七大姑八大姨们想尽办法怎样让孩子按照大人的意愿发展得更好的时候，独独孩子自己的意愿被牺牲了。大人太忙太焦虑于世俗的压力，以至于没有耐心去理解他们独特的天真、他们活跃的生命力和创造力往往被轻易地否定，从外界吸收的是他们难以理解的（扭曲的）社会标准和压力。00后的这一代孩子是有足够的智力和资源来成长的，可是他们中很多被剥夺了对自己成长的责任。

  在这样一种大的背景之下，以儿童为中心的游戏治疗就不仅是有用，而且是亟待推广实施的了。游戏治疗只是一种手段，治疗师说“在这里你可以自己决定怎么做”只是一个象征性的姿态，但却极其有力地传递了一个深刻的理念：“我信任你，我尊重你，我关心你的感受和你的需要（而不是你是否成功是否优秀）。”根据我个人的经验，一些大人眼里的所谓“问题”只是发展过程中暂时的困难，有时候更是对环境的一种无声的抵抗。一旦孩子被给予这样的自由和信任，很快地就能够成长。

  而更需要学习和适应的，其实是大人们。大人们不仅需要理解孩子真正的需要是什么，成长规律是怎样的，更需要理解自己对孩子如此紧张、投注那么多的关注是出于自己怎样的需要。所以，以儿童为中心的游戏治疗的推广，是父母、教育工作者、心理咨询师的绝好的学习机会。当我们自己成长了，能够无条件地尊重、接纳和信任自己，对自己的生命选择负起责任，自然就能给孩子创造出一个更美好的世界，孩子也就能成长地更快乐、更和谐。试想下，一棵树长得歪歪扭扭，固然有可能是基因变异，但更大的可能性难道不是因为环境的阻碍和扭曲吗？

  读后感暂时就写到这里了，更多的东西就留给童鞋们自己去看书体会吧。

  顺便广而告之一下，个人打算近期在上海筹建一个游戏治疗成长小组，希望能聚集一小群有志于成为游戏治疗师或者在日常的生活工作中应用游戏治疗来帮助孩子成长的同道中人，互帮互助，共同成长。详细的计划稍后再发布，期待有缘的咨询师/治疗师、儿童教育工作者和父母们豆邮我。

• 职场胜任力：初入职场前3年怎样做？

  作者：春泥读书 发布时间：2023-12-18 11:47:09

  曾经让70后头疼的80后，开始嫌弃90后，而在00后刚进入职场时，就给他们扣上了一顶“整顿职场”的帽子。所谓“整顿职场”实际上是对职场新人“轻狂、张扬、离经叛道”之类的评价。

  其实，每一代人，在作为职场新人，都曾经被别人扣上“不负责任”的帽子，或者因为一些小错误而被人嫌弃。作为一名职场新人，谁都会因为不知道如何为步入社会做准备而感到迷茫；因为不知道机构到底需要什么样的人而失去信心；经因为初入职场没有得到重用而感到失落。大家都知道，职场新人的日子并不好过。

  

  但是，不要担心！今天我要给大家分享一本非常实用的书籍，它可以帮助我们打破刻板印象，迈出获得职场认同的第一步。这本书就是《职场胜任力：职场的关键3年这样做》。

  这本书的作者杨明老师是一位资深HR，他有着多年的工作经验，并且担任首席人力资源官多年。他非常了解在校大学生、应届毕业生和刚进入职场两三年的新人所面临的困惑和迷茫。因此，他总结出了新人应聘、升职、加薪的秘诀，并且将这些秘诀分享给了我们。

  

  这本书主要讲述了4大能力和9个聪明工具箱，这些能力和工具箱可以帮助我们更好地适应职场生活。其中4大能力包括职场认同、改变思维方式、黄金态度和自我管理。这些能力可以帮助我们更好地理解自己的工作，更好地与同事和客户沟通，更好地管理自己的时间和情绪。

  而9个聪明工具箱则包括《职务说明书》、信息搜集表、负面思维丢弃流程、职场专注力提升办法等等。这些工具箱可以帮助我们更好地了解自己的工作要求和目标，更好地搜集信息和处理信息，更好地保持专注力和提高工作效率。

  

  比如，这本书告诉我们，要想获得职场认同，首先要了解自己的责任。但仅仅靠对招聘信息的解读，距离了解这份工作及了解为了完成这份工作需要承担的责任还差得很远。想要真正、了解自己的岗位职责，就要查阅本公司说明各种工作职责细节的《职务说明书》。

  除了此之外，职场新人也可以去找行业资深人士咨询。因为有一些约定俗成的隐性规则，看不见、说不出，但有感觉得到的责任。还有直接上级和团队希望职场新人处于什么样的状态，也可以通过与资深人士沟通，而得到全面清晰地了解。

  

  另外，简单有效的学习方法就是模仿直接上级，但不是简单机械地模仿，而是在模仿过程中认真观察思考上级的工作标准和要求。认真观察上级吧时间、精力和资源投入哪里，这就是部门至少是上级重视的事情。

  但是，了解责任并不等于理解责任。只有当我们真正经历过、感受到责任的代价时，我们才能真正理解责任。因此，我们要主动去经历、去感受，才能更好地承担责任。

  

  同时，这本书还提供了一些小工具，比如新人工作前两周信息搜集表和。这些工具可以帮助我们更好地了解自己的工作，更好地融入团队。

  总之，这本书是一本非常实用的书籍，它可以帮助我们打破刻板印象，迈出获得职场认同的第一步。如果你是一名职场新人，或者你正在为职场新人提供帮助，那么这本书一定值得你一读。

  

  最后，春泥想说的是，职场新人并不是一开始就能了解和理解自己的工作责任的，因此也很难在展现责任感上达到资深员工的标准。但是，只要我们不断努力、不断学习、不断成长，我们一定能够成为一名优秀的职场人！