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《新东方•GRE词汇精选(乱序版)》是《GRE词汇精选》的姊妹篇，是新东方创始人俞敏洪集多年的教学经验，倾囊相授之作。自出版以来即受广大考生的爱戴与推崇，已帮助许多考生取得高分，顺利出国留学。因其封面设计采用绿色色调，故被广大GRE考生亲切地称为“绿宝书”。

全面收录了迄今为止GRE考试的全部重要词汇，同时根据ETS出题常用的Merriam-Webster、Webster's New World Thesaurus等词典给出精准的GRE考试单词释义，提供大量经典例句，结合语境加深考生对单词的理解与记忆。

详细解析了每一个重要词汇的记忆方法。以实用有趣的“词根+联想”记忆法为主，辅以组合词，单词拆分，谐音等多种记忆方法，配以形象生动的插图，在最大程度上提升单词记忆的趣味性和形象性，科学、有效地记忆单词。

给出丰富的同义词，全面扩充词汇量；归纳常考搭配，帮助考生深入学习单词的用法。

提供返记菜单，便于查找定位，及时复习和巩固单词。

书内附赠600分钟MP3光盘一张，由专业人员朗读单词，背单词练听力，一举两得。

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书籍介绍

《新东方•GRE词汇精选(乱序版)》是《GRE词汇精选》的姊妹篇，是新东方创始人俞敏洪集多年的教学经验，倾囊相授之作。自出版以来即受广大考生的爱戴与推崇，已帮助许多考生取得高分，顺利出国留学。因其封面设计采用绿色色调，故被广大GRE考生亲切地称为“绿宝书”。

全面收录了迄今为止GRE考试的全部重要词汇，同时根据ETS出题常用的Merriam-Webster、Webster's New World Thesaurus等词典给出精准的GRE考试单词释义，提供大量经典例句，结合语境加深考生对单词的理解与记忆。

详细解析了每一个重要词汇的记忆方法。以实用有趣的“词根+联想”记忆法为主，辅以组合词，单词拆分，谐音等多种记忆方法，配以形象生动的插图，在最大程度上提升单词记忆的趣味性和形象性，科学、有效地记忆单词。

给出丰富的同义词，全面扩充词汇量；归纳常考搭配，帮助考生深入学习单词的用法。

提供返记菜单，便于查找定位，及时复习和巩固单词。

书内附赠600分钟MP3光盘一张，由专业人员朗读单词，背单词练听力，一举两得。

• 作者：小泥子呀 发布时间：2023-08-26 02:18:45

  补标2016.2.29。

• 作者：子扉我[已注销] 发布时间：2016-07-13 17:14:21

  https://athenacool.wordpress.com/2016/08/21/%e5%af%8c%e4%ba%ba%e6%b2%bb%e6%9d%91%ef%bc%9a%e4%b8%80%e5%8f%a5%e8%af%9d%e4%b9%a6%e8%af%84/

• 作者：哀骀它 发布时间：2023-05-22 07:17:19

  有些折页可以设计更好。

• 作者：Artmill 发布时间：2013-08-28 19:37:42

  背不下来的感觉。

• 作者：Flaneuse 发布时间：2012-12-19 18:57:47

  大三暑假每日撸

• 作者：Harold Kang 发布时间：2019-12-27 11:56:36

  一天两个list，一个多月背完，还需要不断巩固啊

• 《萧条中的生存智慧》犹豫不决时，要优先考虑市场的需求

  作者：大赤赤 发布时间：2020-07-17 21:43:07

  萧条中的生存智慧

  关于这本书，我从书名上就挺有感触，我们现在疫情当下的状况，不就是萧条中的真实写照吗？

  实际上，在阅读完这本书之后，我发现更多是阐述在萧条中我们该有怎样的心态去面对我们的工作。

  人是环境的产物，当大环境发生变化的时候，我们往往也会因为这种变化会有焦虑，会有迷茫等等。

  前段时间我有一个朋友专门过来找我咨询，就是说目前跟着大领导在工作的发展遇到了一些瓶颈，他自己也暂时因为疫情期间各行各业的冲击，找不到更合适的发展机会，因此他很困惑，也觉得目前自己的心态很有问题，会胡思乱想，会感觉到无力。最主要的是团队里面，他对其他人没有信心。

  而且因为疫情的冲击公司的业务发展也遇到了一些阻碍，因此工作的氛围也变得异常紧张，每个人都很谨慎，这种氛围让他感觉到压力山大。

  我当时就有问过他一个问题，就目前你的状况下，你的工作是上级给你安排还是你自己自发去找？

  他的回答是:还是跟之前的节奏一样，只做上级安排的工作。

  我后来就问他，你是为了什么成就而做事，单纯为了工资吗？

  他当时就思考了一下，告诉我，他想学习想积累想成长，想拥有更多的选择。

  因此，这和书中说的一点不谋而合。

  “只做领导安排的工作，那不是工作。”

  那些在不利的条件下取得好成绩的人会得到真正的好评

  我们在职场，会经历这三个阶段:

  聪明人——有能力的人——引路人

  “聪明人”是只考虑自己的人。“有能力的人”是考虑到自己部门乃至公司内部的人。“引路人”是广泛考虑到大环境的人。

  我这个朋友呢，可能就停留在聪明人这个阶段。我觉得他刚好也是书中说的人才，有才能但是未来在别人手里。

  人才和人财

  想要成为“人财”，请记住以下8句话：

  ①人品要好，

  ②默默地努力，

  ③广开杂学，

  ④说话时注视对方的眼睛、回答要明确。

  这4句话提醒我们“要成为有魅力的人”；

  ⑤金钱关系和缘分的了结要干净利落、划清界限，

  ⑥再熟悉的朋友也会背叛你，这两句话要求我们“能审视人的本质”；

  ⑦真的东西一定能生存下来，

  ⑧枪打出头鸟但打不了高飞的鸟，这两句话是不可动摇的至理名言。

  人财是“能用自己双手创造未来的人”

  无论是公司业务发展不景气，还是大环境不够好，为了在工作中饱受好评，不断地去创造更多好成绩，是需要一些方法，书中也给出一个业务核对清单:

  1 ．能够发现问题。

  2．能够分析有关问题的信息。

  3．能够一针见血找出问题的核心所在。

  4．能够设定目标解决问题。

  5．能够制定达成目标的战略。

  6．能够落实执行战略的具体行动。

  我这个朋友，他还告诉我，在公司某些项目上，他和他的团队没有感觉到自己能被委以重任，他觉得自己的经验和自己的才干是足以应付的。

  当他说到这一点的时候这本书其实也给到他想要的答案。

  能委以重任的人，通常是:

  1.有能力让下属感到“自己在成长”。

  2．有能力指导基于原理、理念的实际行动，而不光靠雕虫小技的知识。

  3．有热情对待下属的能力。

  4．指导上不犹豫彷徨。

  5．待人接物既周到又严厉。

  6．有了解下属优缺点的能力。

  7．能做下属的幕后英雄。

  我这几天把上述分享给他的时候，他突然也意识到了，原来他一直都是聚焦于自己。对于他的合作伙伴，他没有起到一个正面的引导的作用，他自己一直都是台前英雄，合作的的其他成员他不认可，也没有去做积极影响，因此公司觉得他没有团队意识。

  因此，书中说的能激发下属干劲的四个“表扬时机”，对他来说很有意义了:

  ①正处在成长期，且不断努力发挥更多才能的时候；

  ②陷入自我满足，必须要付出更多努力的时候；

  ③想走出低潮振作起来，但不管做什么都不顺利，丧失自信的时候；

  ④处于萎靡状态，甚至没有欲望想要改变什么的时候。

  说到最后的时候，他问我要不要跳槽。

  看到他的犹豫，我觉得书中的一句话刚好呼应:

  “犹豫不决时，要优先考虑市场的需求。”

• 公司是现代商业宗教的图腾代表

  作者：岑斌 发布时间：2019-09-15 19:11:06

  纵观人类宗教史，趋势是逐步由信仰具象图腾向信仰概念图腾演化，现代社会对于资本主义、共产主义、社会主义等经济制度，看不见摸不着，但没有人不承认我们近几百年的社会已基本按照这几类主义或交叉形态来塑造社会，即已经形成了新的“主义”宗教派别，对财富的崇拜达到新的高度，无论资本主义、共产主义、社会主义等，均有严密的运行体系，以经济和科技发展为手段，形成社会大协作，推动社会进步。而随主义诞生的公司，成为聚集财富的基础单位，数百年的发展，已经作为当前普遍存在的“实体”，成为上述新宗教的“图腾”代表。

  现代经济的快速发展缘起于人类社会相信全球经济这块大饼可以不断变大，最后终于产生了一场革命。1776年，苏格兰经济学家亚当·斯密出版《国富论》，提出将高出养家糊口的生产利润投入再生产，可以进一步提高利润。所以民间企业的获利正是社会集体财富和繁荣的基础。而此前的数千年时间，人们是不相信未来经济会持续增长。这一经典论述，使人类社会又一次发挥想象力，创造了信用的概念，推动借贷和繁荣和经济持续的扩张，资本主义、共产主义、社会主义等制度得到极大发展，而公司作为实现上述经济扩张的最基本单元，已成为新的“图腾”，社会人群相信原本没有“实体”的公司的确存在，大家相互协作生产产品、产生利润，改变社会面貌和个人生活，持续兑现我们对未来的期望。所以，人类社会走到现在，公司既然成为我们新的宗教图腾，没有理由不深入研究围绕公司的全部细节，看看这个图腾内部是如何运行的。

  施天涛的《公司法论》第三版，以教科书式的叙述架构，详细介绍了20世纪以来，世界范围内公司资本制度改革运动形成的公司法成果，以及我国1993、2005和2013等各版本《公司法》的修改情况，展现世界和中国公司制度改革的基本思路和综合成就，对于形成公司架构和制度体系的宏观认知、积累公司运营细节的思考经验大有裨益，值得反复研读。