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《孕产百科》内容为：愿编者创作的领先时尚孕育先锋的孕产百科，能成为你孕前准备，孕期关怀、分娩指导、月子保健及产后恢复的枕边书，让我们一起分享同为女人的幸福……最新知识·最实用读本。孕前：孕育一个聪明漂亮的宝宝，你必须在孕前做好充足的准备。无论是心理、生理、饮食等诸多方面，一样都不能忽视。孕期：十月怀胎的历程，看似漫长，其实很快。只要你按照《孕产百科》的内容进行，相信你会顺利、完美地度过。分娩：期待许久、令人激动的幸福时刻。选择什么样的分娩方式，怎样才能缩短产程，减少疼痛，仔细阅读《孕产百科》，答案就在其中。产后：改变女人体质的最佳时期。只要你把握好饮食调养及锻炼，身材和容颜很快就能恢复到从前的美丽。

第一章 怀孕要做的准备第二章 怀孕是做妈妈的第一步第三章 宝宝健康，孕期检查不可少第四章 解读孕期性生活第五章 胎教是培养聪明宝宝的基础第六章 怀孕第一个月第七章 怀孕第二个月第八章 怀孕第三个月第九章 怀孕第四个月第十章 怀孕第五个月第十一章 怀孕第六个月第十二章 怀孕第七个月第十三章 怀孕第八个月第十四章 怀孕第九个月第十五章 怀孕第十个月第十六章 分娩进行时第十七章 关注产褥期与产后恢复第十八章 母乳喂养与人工喂养第十九章 新生儿

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书籍介绍

《孕产百科》内容为：愿编者创作的领先时尚孕育先锋的孕产百科，能成为你孕前准备，孕期关怀、分娩指导、月子保健及产后恢复的枕边书，让我们一起分享同为女人的幸福……最新知识·最实用读本。孕前：孕育一个聪明漂亮的宝宝，你必须在孕前做好充足的准备。无论是心理、生理、饮食等诸多方面，一样都不能忽视。孕期：十月怀胎的历程，看似漫长，其实很快。只要你按照《孕产百科》的内容进行，相信你会顺利、完美地度过。分娩：期待许久、令人激动的幸福时刻。选择什么样的分娩方式，怎样才能缩短产程，减少疼痛，仔细阅读《孕产百科》，答案就在其中。产后：改变女人体质的最佳时期。只要你把握好饮食调养及锻炼，身材和容颜很快就能恢复到从前的美丽。

• 作者：微信用户 发布时间：2021-12-29 22:31:19

  好看

• 作者：dearlion 发布时间：2014-06-07 22:46:24

  順來的盜版書，文章翻譯的還挺完整，沒教什麼具體方法，比較一般

• 作者：曹文景 发布时间：2019-01-11 22:31:15

  清教徒精神在商业世界的投影。内容近乎流水账，文字质地不喜欢（台版、大陆版皆然）。

• 作者：书破遥天 发布时间：2018-12-01 12:52:50

  讲得内容挺实在的

  只能说稍微翻翻吧，很多观念太陈旧，穿防辐射服就不说了，你这个建议孕妇练气功是不是魔幻了点？

  不过总体来说还是偏常识，大的方向没啥问题

• 作者：绿毛水怪 发布时间：2020-05-05 11:52:06

  失望了，店的介绍很泛泛，有时候配图都不是店铺的照片就让人很抓狂，勉强没打二星纯粹是因为相中了那么几家店，以后有机会去逛

• 作者：风流五百生 发布时间：2015-11-11 20:48:44

  垃圾作者垃圾编辑一堆垃圾

• 《职场晋升101》：努力工作非常重要，升职加薪另有诀窍

  作者：石墨杨 发布时间：2022-06-23 14:04:52

  文/石墨杨

  一个讯息从地球这一端到另一端只需0.05秒，而一个观念从脑外传到脑里却需要一年，3年甚至15年。我们处在知识信息大爆炸的时代，如何能不断地更新观念，作为职场人，如何能脱颖而出，你可以读读这本《职场晋升101》。

  

  职场没有白走的路，但确实存在很多的弯路。不是每一个坑你都必须亲自去踩，提前练好职场基本功，就可以让你把工作做得更漂亮。

  15年时间，崔璀从焦头烂额的实习生，到年轻的上市公司COO，再到投资合伙人、公司创始人，她将这一路“打怪升级”的经验，沉淀为了101个职场难题的答案。

  全书分为管理自己、管理团队、管理老板三个部分，从职场人各种长期痛点和“季节性提问”入手，教你如何从思维到行为，从心术到话术上一步步做成事。无论是刚毕业的大学生，还是工作十年的团队主管，都能从书中找到“恍然大悟”的职场心法。

  我们一起跟着崔璀开启职场打怪之路。

  职场到底有没有等价交换？

  有，也没有。职场有两类人：一类是拿多少钱，就做多少事；还有一类人，不论拿多少钱，都要多做一点事。你信吗，不出三年，前者在给后者打工。因为所谓的“拿多少钱，做多少事”这种等价交换，在职场上根本不存在。

  

  按照作者的说法，职场就像一盘棋，如果只是无脑地往前冲，那最多只是个“兵”；如果你知道借力去办事，那就可以当“炮”，而如果学会全盘思考，我们就是那个下棋的人。即使是打工人，也可以选择做个有全局观、能延迟满足的打工人。不要止步于“屁股指挥脑袋”，心安理得地跟自己说“活在当下”“拿多少钱，做多少事”。跳出自我限制，不停地积累自己的经验和人脉，这些做到了，一定能得到应有的回报。从某种意义上来说，职场一直都是“等价交换”。

  为什么我升职比别人慢？

  可能因为你还是学生思维。

  一个人在职场的成长速度，取决于你抛弃学生思维的速度。学生思维的三个典型想法：埋头单干、拼命补短、被动成长。两点之间最快的路径不是直线，二是阻力最小的路径。

  拖延症可以根治吗？

  治不了，但可以避免它的出现。很多人的拖延，只是为了保护自己不去面对那件自己不想做、不擅长的事情。所以根治拖延症最根本的方法，是去做那些你本能上不会拖延的事，并且，把它做成你工作中最重要的事。

  

  怎么和老板谈加薪？

  很多人只关注“加薪”，但我们更应该关注“谈”。很多人总不敢提加薪，是因为觉得这是“零和博弈”，是“忽悠”老板把他口袋里的钱挪到自己的口袋里。其实不是，提加薪只是为了说服老板“投资你”，去创造更多的价值。

  管理大师德鲁克先生有一个理念，管理者的任务不是去改变人，管理者的任务，在于运用每一个人的才干，把他放到合适的位置。

  作者崔璀通过101个鲜活的案例，她善于从人心的角度从事管理工作，以女生特有的细腻和柔软去处理各类关系，她能够把最烦琐的工作打理得天圆地方。

  

  你无论是职场新人学习新技能，还是蛰伏下来等待机会，职场老鸟，不能像鸵鸟一样把脑袋埋在沙子里。我们轻松愉快地读故事，不是为了一笑了之。我们从中能获取哪怕一点点启发也是令人欣慰的事情。

  财经作家吴晓波如此评价：“这本职场晋升的《易筋经》打开来，最紧要的其实就是这么几个字：认真做人，诚实做事，追求结果，享受过程。”

  墨杨世无双，赠君一枝梅！

• 洪道德教授刑诉法(2012)学研究生入学考试培训班摘要

  作者：二蛋Marc 发布时间：2019-12-25 10:45:24

  书评就不写了。有了马工程，这本书大概也不会出新版，阅读时候发现的错误就没必要整理了。

  诚然，

  解释论

  才是法学研究的

  定海神针

  。即使法条真的有缺陷，通过解释让它圆满才是

  学者的价值

  。只是，在理论研究的时候批判立法者，在课堂上，确是极有必要和有意义的。毕竟立法者也是人，是人就会犯错儿。

  课堂笔记只摘抄了批判，亮点什么的就没写了，毕竟本篇不是常委会的新闻发布会。另摘录了一些重要内容。

  一、诉讼理论

  1.

  裁定终止审理、二审用裁定维持一审判决。

  裁定处理了实体问题、12条规定了未经判决不得确定有罪。

  个人想法是，二审裁定维持的那个一审判决也是生效判决，是判决确定的有罪。似乎可以这样解释圆满。

  2.证人有义务作证：

  个人义务对应着国家责任

  。举例：无偿献血是因为其不可替代性，但不意味着公权力行使者可以强制公民参与否则赋予不利后果。

  3.犯罪嫌疑人的如实回答义务和不被强迫证实有罪。

  4.证人拒不作证：处罚后能否再要求作证，即一事不再罚。

  个人想法是，认为是多个“拒不作证”的行为。

  二、侦查和辩护

  5.通知家属：73.2、83.2、91.2。

  6.指定居所监视居住：为使犯罪嫌疑人“没有固定住处”特地异地办案，不违法。

  7.侦查期间辩护律师有权了解案件有关情况：不等于诉讼有关情况，侦查机关不告知羁押地点，不违法。

  8.律师调查取证权：不干预侦查。

  9.侦查羁押期限“另有重要罪行”很危险。

  10.侦查终结疑案如何处理？

  三、证据

  11.证人出庭条件已经“有异议”“有影响”，何需“有必要”。

  12.不得强制配偶父母子女系为保护亲情，但证人证言对被告人不利时，保护了谁的亲情？