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YES! This must-have toddler title sheds light on some concepts with a comical flair that will make readers HAPPY.

A towering ice-cream cone makes Baby HAPPY. But when that delectable treat goes splat, it makes Baby SAD. And how quickly HAPPY turns to SAD when a favorite red balloon flies away! Even the littlest listeners will relate to this playful look at a pair of emotions that are part of every baby’s day.

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书籍介绍

YES! This must-have toddler title sheds light on some concepts with a comical flair that will make readers HAPPY.

A towering ice-cream cone makes Baby HAPPY. But when that delectable treat goes splat, it makes Baby SAD. And how quickly HAPPY turns to SAD when a favorite red balloon flies away! Even the littlest listeners will relate to this playful look at a pair of emotions that are part of every baby’s day.

• 作者：giverny 发布时间：2013-03-11 09:06:54

  有失这个作者的水准

• 作者：［装注销］ 发布时间：2014-03-27 12:59:30

  刚开始想严肃点看，但是底蕴不够看起来很累，横向纵向都不会分析……于是当做小说翻完了……等过十几年要是有契机再来一战！

• 作者：躺躺 发布时间：2018-11-27 09:14:34

  开心的颜色鲜艳，暖色调；伤心冷色调；不穿衣服开心，裹严实不开心，那一面最好笑。

• 作者：豆友1089826 发布时间：2017-05-23 17:12:06

  什么时候先哭后笑什么时候先笑后哭没有规律啊，不过显然是先笑后哭效果更好。

• 作者：我是小浩我怕谁 发布时间：2020-06-04 14:48:57

  这本书在四个月的时候第一次阅读，后来陆陆续续读过几次。小baby的共情能力比较弱，等理解时又有些幼稚。大概一岁半读正好。

• 作者：崖逅咖 发布时间：2023-12-20 00:26:40

  除了有时候担心教会孩子不好的习惯之外，其他都挺好，大人们看得开心，小孩也喜欢得不行

• 在职业发展中，真正强大的人都会从这几个维度考量，化被动为主动

  作者：林艾米 发布时间：2022-02-25 17:06:41

  文｜林艾米（amylin_writer）

  

  真正强大的人，并不是保持坚定，一成不变的人；而是能审时度势，随机应变的人。在瞬息万变中能走下去的人，磨炼了意志，找到了新的方向，最终变得越来越强大。

  时代在发展，行业在变迁，一个人的职业发展也需要顺应潮流，才能化被动为主动，成为真正的强者。我们可以从职业发展的八个关键维度来分析考量，提前做好应对准备，让我们一起来探索其中的奥秘吧。

  建议先关注，再慢慢看，以防不小心手滑找不到了。

  

  01 经济回报

  大部分职场人，工作都是为了获得收入。刚踏入职场的时候，人们的工资相差不大，因为都是基层岗位。但随着时间的推移，人们慢慢升职，但不同职业的工资提升标准却是不同的，慢慢就形成了差异。

  当一个人所处职位的工资已达到该职业的封顶状态时，再怎么努力工作，工资也不会增长了，这时就处于一个工作危机。因为，经济在发展，受到M2增速的影响，如果工资原地不动，实际上就等于收入变相减少了。

  

  02 职场地位

  身处职场的人，都希望自己能升职。升职不光是为了提高收入，更是为了获得一定的职场地位。

  但是，现实是残酷的，

  在一些外企，很多高层职位都被外籍职员占据，中国员工很难升到更高的职位，会遭遇一些瓶颈，这就是一个潜在的工作危机

  。

  

  03 工作环境

  在当今时代，工作不仅仅是为了赚钱这么简单，公司只是为人们提供了一个工作的平台，大家可以通过这个平台展现自己的能力，激发自己的潜能，创造更多的价值。

  俗话说：“巧妇难为无米之炊。”

  如果有一个自身能力很强的人，所在的公司拥有的基础设施在行业内比较落后，那他也无法发挥他应有的价值，哪怕眼下薪水很高，这也会是未来发展的隐患。

  

  04 职场人脉

  现代人除去睡觉和吃饭的时间，大部分是在工作中度过的，工作中离不开人与人之间的沟通交流，这也直接影响到一个人在工作中的感受。

  有研究人员发现：“人际关系是第一生产力。”

  如果一个人所处的职场人际关系紧张，哪怕他个人能力再强，也无法拥有大成就，因为很多事需要团队协作才能完成。职场人脉关系对职业未来的长久发展至关重要。

  

  05 专业能力

  时代在进步，不进则退。

  每一个职场人，都通过自己的专业能力赢得了工作，如果所处的公司只是在不断消耗员工原有的能力，而没有给员工提供培养提升的机会，这就是一个危险的信号。因为，随着员工的工作年限不断增加，员工的老本吃完以后，就会发现无路可走了。

  每一个职场人，都需要跟随时代的进步，使自己的专业能力与时俱进，不能被眼前安逸的工作环境所迷惑。

  

  06 通用能力

  在工作中，需要运用到的不是单一技能，这个时代更需要复合型人才。除了本身的专业能力以外，还需要很多通用能力的搭配，才能在职业发展的道路上前进得更快。

  通用能力包括：沟通能力、处理人际关系的能力、学习能力、公众演讲能力、管理能力等等。

  

  07 职业兴趣

  俗话说：“兴趣是最好的老师。”

  一个人如果从事的工作是他所感兴趣的，就会激发他的潜能和学习能力，他会自发地在这个领域内不断提升，创造出辉煌的成绩。

  而一个人如果对所从事的工作不感兴趣，就会表现出“做一天和尚，撞一天钟”的景象，无形之中浪费了大好的青春，更别谈会什么好的职业发展了。

  

  08 内在满足

  马斯洛需求层次理论提到，人的需求分为五个层次：生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求、自我实现。

  一个人在工作中的需求也是遵循这五个层次，现代人生活水平提升，工作不仅仅是为了解决温饱问题，人们更想通过工作找到志趣相投的同伴，获得归属感，通过自己的工作成果收获他人的尊重，乃至创造更大的价值回馈社会，达到自我实现的目的。

  在职场中的每个人，在职业发展的不同阶段，对工作的需求也会不同，需要根据实际情况适时调整，主动掌控自己的人生。

  

  以上这八个关键维度出自《这本书能帮你成功转行》。

  每一个身处职场的人，都可以有意识地对自己的职业进行复盘，可以根据以上八个关键维度每年进行一次回顾，这样可以尽早评估自己是否需要在当前的职业道路上走下去，可以有足够地时间提前探索新的职业发展方向，为职业转型做准备，打好有准备地仗。

  -END-

  带你发现更多美好，分享经验，为你赋能，欢迎关注

  注：以上部分图片来源于网络，侵删

• 有效管理的思维导图

  作者：蜗壳里的牛 发布时间：2020-07-11 22:47:06

  读书过程中，把相关要点按原书图谱制作成思维导图，在原书基础有些微补充和删改，特意做成竖版的，手机查看更方便，供大家一起学习，欢迎讨论。

  本书中所用方法对我管理工作是有实际指导意义的，特别的四环方法论和执行四步法一直在实践，效果较好。个人认为对于一个新的团队，可以在此基本上根据实际情况做相应调整来作为团队文化执行是可行的，当然最为重要的是符合团队现阶段发展特质以及有强有力的领导参与并执行，才能有真正的效果，否则还是只停留在一个学习口号而已。