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总序

章 妻子与“贤”“慧

故事1 全心全意却换不来长情陪伴

故事2 你变得“ 好”了，我们却走远了

第二章 妻子与为妻之道

故事1 你要的不是女人，是个神人

故事2 女人要有“女人味

第三章 妻子与择偶标准

故事1 择偶的标准

故事2 择偶的偏差

第四章 妻子与夫妻关系

故事1 花好月圆不敌柴米油盐

故事2 这十五万元该不该花？

故事3 生还是不生，是个问题

第五章 妻子与工作

故事1 连生两孩，再回职场已是物是人非

故事2 她的生活，令人艳羡

故事3 家庭、工作、兼职看她如何巧妙处理

第六章 妻子与丈夫

故事1 “夫唱妇随”的幸福生活

故事2 现代意识的性别平等——我们都一样

故事3 另类的夫妻关系模式——被放大了的自由

第七章 妻子与孩子生养

故事1 生养孩子是女人的使命

故事2 你的成长，我们的责任

故事3 缺失的爱

第八章 妻子与敬老

故事1 我好像是个局外人

故事2 我是个不孝的妻子吗？

故事3 婆婆把我当自己的女儿

第九章 妻子与婚姻暴力

故事1 路见不平的他， 终向我挥出了拳头

故事2 大声求助，别做“沉默的羔羊

第十章 妻子与健康

故事1 妻子面临的主要健康问题

故事2 健康的心理是一剂良药

故事3 女人会养，不会老

第十一章 妻子与休闲

故事1 运动让我 快乐

故事2 刷刷刷，买买买，有用吗？

第十二章 妻子与家风建设

故事1 我们家的传家宝

故事2 好妻子传家风

故事3 养不教，谁之过？

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“老公， 是 ！我们白天要拍美食视频，晚上要照顾宝宝。你还记得上周我们上传的视频吗？观看的人数超过了百万耶！老公你的剪辑做得特别棒！亲亲，我的老公！”说完小美就抱着身边的老公小丁亲了起来。小丁一大早被老婆夸上了天，自然心情十分美丽，屁颠屁颠地就起床跟着老婆继续搞他们的美食创作了。

     小美今年30岁，是一名普通的白领。周一到周五，她的身份是某公司的行政专员，一到 她就转换成互联网上的美食达人。她和老公合拍的美食视频引起了很多粉丝的关注，他们的生活与工作平衡模式也被人们称赞。 的美景 归功于小美五年前的规划。那时，她跟小丁刚结婚，夫妻俩在父母的支持下，买下住房，每月用公积金还房贷，日子过得美滋滋。小美鼓励小丁认真工作，夫妻俩结婚前三年一直没有要小孩，即使小丁的父母早早就在催促。

     “我们要做好准备才能要小孩！”小美对小丁的父母说道。

     “生小孩还要做什么准备啊，顺应天意呗，你现在年轻，早生恢复得快！” “可是，我跟小丁都才工作两年，在单位还没有站稳脚跟，我们想等条件成熟了再要小孩。”小美回答道。

     小美早早就跟小丁通了气，两人一致认为要先把经济基础打牢才能谈生小孩的事，他们都想给自己的小孩 的生活。由于夫妻两人的坚持，尤其是小丁在父母面前的强硬态度，生孩子的事一拖再拖。夫妻两人的生活并不是全部在卿卿我我，他们充分利用空余时间提升自己的能力，考取各项资格证书，为自己镀金。公公婆婆和岳父岳母看到小两口对未来的规划很明确，也不再催促了。

     结婚第四年，小丁和小美双双升了职，工资收入比以前有了提升，再加上平时夫妻两人生活计划有方，每年仅旅游一次，衣服鞋子也尽量买质量好的而不求时髦，因此攒下了一些钱。这时条件具备了，夫妻两人开始备孕。怀胎十月，小美顺利生下了一个健康的儿子，为这个家庭增添了新的生命。儿子的到来并没有打乱小夫妻的阵脚，他们在小区附近租了一个一室一厅的小房子，请求男方父母来帮忙。周一到周五，小美夫妻两人白天上班，晚上来公公婆婆住的地方吃晚饭，把孩子抱回家，晚上由小夫妻俩自己照顾。 ，两夫妻先把孩子送到岳父岳母家，然后开始他们的美食创作。夫妻俩周一到周五全身心投入工作， 就愉快地拍摄美食视频。他们制作的视频质量很高，引起了很多粉丝的关注，也有广告商愿意投放广告，这为他们带来了不少的收益。小美把这些收益都作为儿子的生活费用，每月定期给公公婆婆和自己的爸妈。双方老人不用自己掏钱又能享受天伦之乐，自然少了怨言。

     朋友们都很羡慕小美。相对而言，许多人结婚生子后，家庭、工作都被搞得一团糟；而小美夫妻俩齐心协力，为自己的孩子营造了一个健康舒适的成长环境，工作、家庭、兼职三不误，这其中可少不了小美的智慧！ P89-92

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• 作者：咔噜 发布时间：2021-02-07 10:46:14

  现代版的三从四德吗

• 作者：lsy 发布时间：2020-07-15 17:13:58

  幼儿版 年初学的

• 作者：嶋 发布时间：2019-03-14 20:39:50

  让没有一定文学功底的计算机从业者来来翻译这本书一定是灾难性的。整本书基本上都是直译，甚至很多地方读起来的感觉像是机器翻译出来的。是好书，但是翻译问题太大，几乎难以阅读下去，甚至给人很多误导性的概念，如果有可能的话还是读原版吧。

• 作者：ZJJ 发布时间：2021-10-21 00:00:33

  书有点老，翻译极为拗口

• 作者：小嘀嗒 发布时间：2024-03-02 21:19:27

  感觉翻译有点不顺畅，不过帕丁顿真的好温暖一只熊！

• 作者：闷 发布时间：2019-02-16 17:35:41

  适合已经入门了go语言和分布式系统的新手

• 坦诚的自我面对与剖析

  作者：蓝莓兔子 发布时间：2013-04-24 23:06:20

  所谓色商，其实就是色彩性格学。记得以前友人曾经给我推荐过一些性格色彩学的书籍，而我个人对于这种按性格对人们进行分类的方式也颇为赞同。不过谈至MBTI，我却是一无所知。拿到书后才知道，MBTI即为布里格斯性格分类指标。作者索亚.泽奇运用MBTI的方法创造了色商理论，用绿色、红色、金色、蓝色四种颜色分别表示人的四种基本性格类型，并随之衍生出以每种主色调为主的辅助性格。这就有些类似于将十二星座细分为土象、火象、水象和风象四种类型，而每种类型里包括的三种星座又在具备共性的同时，兼具一些区别于其它星座的个性化特征。

  书中提出的性格理论引人思索，当我们在面对工作的过程中，常常以为自己需要通过不断地努力，改变自我性格中不完美的部分，塑造更加全面的自我，以适应这个残酷的现实世界。事实上，这并非走向成功的唯一方式。这本书可以帮助我们走出职场性格分析的误区：当我们羡慕那些能够在他人面前侃侃而谈游刃有余的外向型性格时，却往往忽视了自己身为内向者事事准备充分蓄势而发的性格优势。与其委屈自我去适应外界环境，不如根据自己的性格优势定制更适合自己的专属路线。只有适合自己的工作，才是能够实现自我的最佳工作，即使你的工作不过是清洁工、出租车司机或是图书管理员，你也能从中实现自我价值，获得发自内心的喜悦。

  用书中的评估表完成了小测试，并将自己锁定为金绿内向型性格：需要独处而非与人相处来恢复精力，温文尔雅，乐于助人，重视传统，具有卓越的贯彻跟踪能力。迅速地跳转到我的性格分类那一页，发现书中针对每种不同的性格类型，均提出了理想的工作环境、老板及职业规划，我承认这种规划看起来很贴心也很吸引人，不过在我看来，过于强调理想的环境并不现实，事实上，我们很难遇到环境、上司及职业的组合都完全符合自己要求的工作。诚然，在择业时适当考虑自己的性格因素是必不可少的，合理选择与自己相处的上司也很重要，然而说到工作环境，个人认为也不必过分苛求，你无法选择自己的每个同事，也不可能因为拥有一个不可理喻的同事或是公司的某些规章制度不符合你的想象便辞去工作，总有一部分自我是需要被调整、修补和打磨的，这将是我们在职场生活中必不可少的成长历程。

  书中关于性格盲点的描述非常精准，一针见血地指出了我过于注重细节而容易忽略整体的毛病，以及需要得到认同、对竞争和内斗反应过度的缺点，针对上述盲点，也提出了不少很有帮助的建议。每个人天生都是不完美的，理解并接受真实的自我，意味着必须同时接受自己的优点和缺点，并且尽可能地消除“盲点”所造成的不利影响。在职场中我们所需要的，或许就是这样一种真实坦诚的自我面对与剖析。

• 更适合成人读的书

  作者：phenix 发布时间：2012-03-02 16:19:50

  有味儿，其实是很高的境界。守规矩，其实非常简单。但我们的教育体制总是在强调规矩，总是有很多条条框框限制了孩子的思维，让他们的想象力逐渐被禁锢。我很欣赏这种有味儿，可能是因为自己已经被这个世界改变，自己很难再有味儿的去生活吧。