2014硕士学位研究生入学资格考试GCT逻辑快速通关 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

　　本书是全国工程硕士专业学位教育指导委员会组编的GC7逻辑考前辅导教程的配套参考用书，目的是帮助广大非逻辑背景的考生更好地进行GCT逻辑科目的复习备考。本书共分为六讲，其中：上篇非形式推理，包括了讲归类思维和第二讲论证思维；下篇形式化推理，包括了第三讲分析推理和第四讲形式推理；附录部分包括了第五讲逻辑阅读和第六讲模拟考场。全书旨在通过对GC丁逻辑的备考指导和解题训练，以帮助考生进一步提高逻辑思维能力和解题应试能力。

上篇 非形式推理

讲 归类思维

　第1章 假设

　　1．1 前提与结论之间有本质联系

　　1．2 论证可行或有意义

　　1．3 没有别的因素影响论证

　第2章 支持

　　2．1 前提与结论之间有联系

　　2．2 论证可行或有意义

　　2．3 没有别的因素影响论证

　　2．4 加强前提或直接支持结论

　第3章 削弱

　　3．1 前提与结论之间没有联系或有差异

　　3．2 论证不可行或没有意义

　　3．3 存在别的因素影响论证

　　3．4 反对原因或直接削弱结论

　　3．5 支持与削弱变形

　第4章 评价

　　4．1 论证评价

　　4．2 逻辑评价

　第5章 解释

　　5．1 解释结论或现象

　　5．2 解释差异或缓解矛盾

　第6章 推论

　　6．l 确定论点及推出结论

　　6．2 推论支持或削弱

　第7章 比较

　第8章 相关

　　8．1 对话辩论

　　8．2 完成句子

　　8．3 逻辑描述

　第9章 变形

　　9．1 论证题组

　　9．2 除了题型

　　9．3 复选题型

第二讲 论证思维

　第1章 假设

　　1．1 肯定假设

　　1．2 否定假设

　　1．3 是否假设

　　1．4 推出假设

第2章 方法

　　2．1 方法可行

　　2．2 反对方法

第3章 对比

　　3．1 对比推理

　　3．2 对比推论

第4章 因果

　　4．1 因果联系

　　4．2 因果差异

　　4．3 无因无果

　　4．4 无因有果

　　4．5 有因无果

　　4．6 因果倒置

　　4．7 间接因果

　　4．8 没有他因

　　4．9 另有他因

第5章 语义

　　5．1 语义预设

　　5．2 语义分析

　……

下篇　形式化推理

附录　应试指导

后记

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　　在假设题中，比较难排除的选项或貌似正确的选项往往是支持选项。由于假设本身就是支持(但支持并不等于假设)，导致很多考生很容易混淆“支持”和“假设”。“支持，，是指“有了它更好”，而“假设”指的是“没有它不行”。因此，要能迅速准确地找到假设性选项，就必须要采取否定的方式，也即采取我们所谓的“否定代人法”或“加非验证”。

　　那么，如何来排除不是假设的选项呢?我们可以加入否定来判断。如果某备选项加入否定以后，对段落推理不起任何作用，推理仍然可以成立，那么该备选项必然不是一个假设。

　　1．1 前提与结论之间有本质联系

　　若题干的前提与结论之间有明显的跳跃，那么，这个段落推理成立所隐含的一个假设是前提的讨论对象与结论的讨论对象之间有本质联系，即“因果联系”，这就是所谓的“搭桥”。这是逻辑中简单易懂的一种假设题，即在前提和结论的差异概念之间建立桥梁，使推理成立。请体会如下推理：

　　“科学是真理，因此，科学是不怕批评的。”

　　我们发现前提的探讨对象是“真理”，而结论的探讨对象是“不怕批评的”，它们之间有差异，因此这个推理要成立，必须要求前提与结论之间是本质联系，即需“真理是不怕批评的，’这一假设。反之，若没有这个假设，则段落推理必然不成立。(所以判断假设的方法可以在待评判选项中加入否定，若在此情况下，结论必不成立，则该选项必为假设。)

　　因此，当假设思路为“前提与结论之间有本质联系”时，主要是寻找段落推理的核心关键词，且用此核心关键词来定位选项。

　　近，在100万年前的河姆渡氏族公社遗址发现了烧焦的羚羊骨残片，这证明人类在很早的时候就掌握了取火煮食肉类的技术。

　　上述推论中隐含着下列哪项假设?

　　A．从河姆渡公社以来的所有人种都掌握了取火的技术。

　　B．河姆渡人不生食羚羊肉。

　　C．只要发现烧焦的羚羊骨就能证明早期人类曾聚居于此。

　　D，羚羊骨是被人类取火烧焦的。

　　[解题分析] 正确答案：D

　　题干的逻辑主线是“烧焦的羚羊骨一古人类取火”，其推理成立的假设就是要说明这两者之间有本质联系。本题的假设肯定是因果联系，即“羚羊骨是人类烧焦的”(排除了自然之火烧焦的可能性)。因此，D项为正确答案。

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编辑推荐

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前言

前言

GCT逻辑推理考试作为一种能力考试，主要是考查考生应用常用的逻辑分析方法，通过对已获取的各种信息和综合知识的理解、分析、综合、判断、归纳等，引出概念、寻求规律，对事物间关系或事件的走向趋势进行合理的判断与分析，确定解决问题的途径和方法。

一、 GCT逻辑考试的定位

GCT逻辑推理考试是主要考查考生逻辑思维能力的一种能力型考试。

“逻辑推理”考试与“逻辑学”考试只有一字之差，但考试的内容和要求却差别很大。那么，“逻辑推理”考试与“逻辑学”考试有什么差别呢？为此，我们首先要说明各类考试试题的类型。

社会上所有考试的试题不外乎三类。

种是知识型试题。这类试题主要考查知识面和记忆力。

第二种是纯粹能力型试题。纯粹能力型的试题是对个人思维能力的一种测试，解题过程原则上不涉及对具体知识的运用。

第三种是知识能力型试题。其特点是如果掌握相关的知识，有利于迅速准确地解题，但是这个题本身并不直接测试对相关知识的熟练记忆。

下面把“逻辑推理”考试和“逻辑学”考试作一个对比。

“逻辑学”考试“逻辑推理”考试

考试对象针对高等学校中逻辑专业学生的考试及以往成人高校和高教自学考试中的逻辑基础考试

GCT等专业硕士入学测试中的逻辑推理考试

试题分布

知识型试题

为主

几乎不涉及

知识能力型试题

为辅

为辅

纯粹能力型试题

几乎不涉及

为主

试题定位

侧重知识型的逻辑考试

侧重能力型的逻辑考试

总之，“逻辑推理”考试的定位是一种特殊类型的逻辑考试，是一种侧重能力型的逻辑考试。也就是说，GCT逻辑推理考试并不主要测试对逻辑知识点的死记硬背，而主要测试的是逻辑思维能力。

二、 GCT逻辑试题的主要类型

GCT逻辑试题几乎涵盖了思维科学、自然科学、技术科学、社会科学和日常生活的各个领域，但并非考核所有这些领域的专门知识，而是考核考生对各种信息的理解、分析、综合、判断、推理等日常逻辑思维能力。

逻辑试题所涉及的领域很宽，但都仅限于常识范围，因此对每个题目题意的理解并不困难，题目主要测试考生的逻辑思维水平。从试题分类角度看，逻辑推理考试主要包括非形式推理(即论证推理)和形式化推理(包括分析推理和形式推理)两大部分。

(一) 非形式推理

非形式推理即论证推理，占整个逻辑篇幅50%~60%的题量，主要考查批判性思维和逻辑论证能力，属于或然性推理。这类题不是形式逻辑学意义上的考题，注重的是题干和选项、前提和结论之间的语义关联。因此，不需要套用逻辑学知识，主要是凭思维和经验来解决。

论证推理试题设计所依据的理论是“批判性思维”，其思维重点关注的，是如何识别、构造，特别是评价实际思维中各种推理和论证的能力； 论证推理题主要考查确定论点、评价论点、规范或者评价一个行动计划等三个方面的推理能力——大多数的问题基于一个单独的推理或是一系列语句。但有时候，也会有两三个问题基于一个推理或是一系列语句的情况。具体出现的题型是多种多样的，主要有假设、支持、削弱、评价、推论和解释等。

论证推理试题是国内外研究生入学考试逻辑测试的主要组成部分，是逻辑推理考试的主流题型，这类试题主要测试考生的思维能力，属于纯粹能力型的试题。

逻辑推理考试作为一种能力考试，相对独立于各种专业知识。也就是说，相关逻辑理论与知识点掌握得多，逻辑思维能力不一定就强，所以关键是要强化日常逻辑思维能力，其中一个有效的办法就是多做相关的练习题，在习题的练习过程当中，逐步找到解题的感觉，感觉是要靠大量做题来训练和提高的。

(二) 形式化推理

形式化推理包括分析推理和形式推理两大类题，占整个逻辑篇幅40%~50%的题量，主要考查演绎思维能力，属于必然性推理。又可以分为分析推理和形式推理两类。

1. 分析推理

分析推理题占逻辑试题20%的篇幅，以两个题组的形式出现在试卷中。要求考生分析一些假想的情况，是为了测试考生理解题设条件和引出结论的能力，要求考生根据已知的人物、地点、事件和项目中的关系进行演绎，得出结论。这些题设条件(关系)往往被假设成多种情形，且彼此相互联系。考生必须根据给出的暗示信息(条件)回答有关问题。分析推理题主要考查考生以下三个方面的能力。

① 阅读能力： 既快又准地阅读所给的题目，从复杂的文字中简化出条件信息。

② 抽象能力： 把从阅读中获得的信息抽象提炼成清晰、完整的图表或条件推理关系。

③ 推理能力： 根据抽象提炼出来的图表、条件推理关系以及题目所给的附加条件，推理出新的信息，然后从选项中选出符合问题要求的选项。

2. 形式推理

形式推理占逻辑的20%~30%的题量，以单题的形式出现在试卷中。形式推理题考查两个部分。

① 逻辑演绎类考题。这类试题不涉及逻辑知识问题，而纯粹是考查考生的逻辑演绎推理能力。这类题大致占不到10%的题量。

② 逻辑知识类考题。主要考查考生在各类题材中灵活应用逻辑基础知识的能力，要求考生根据已知的人物、地点、事件和项目中的关系进行演绎，得出结论。

逻辑知识类考题的命题依据就是形式逻辑的基础知识，虽然并不专门考核或不直接考查逻辑专业知识，但逻辑知识是隐含在试题之中的，考生必须熟悉一些逻辑学的基础知识，掌握一些逻辑学的基本方法，才有助于迅速准确地解题。这类试题属于知识能力试题，这部分试题虽然凭感觉选择也会有一定的成功概率，但若不按照有关的逻辑理论和方法去做，答题的速度比较慢，而且很容易答错。这类题大致占逻辑试题20%的篇幅。

总之，整个GCT逻辑，其中80%左右的题目为纯粹能力型试题，没有专门的逻辑学知识照样可以解题，而真正与逻辑学知识相关的题只占20%左右的篇幅。

根据对GCT逻辑考试的认识，我们特推出本书，根据对GCT逻辑考点和解题方法进行归纳和分类，具体来说，就是以的试题类型分类为基础，根据不同的试题类型所具有的主要特征而提炼出处理不同类问题的具体方法，通过典型习题进行详细剖析，以便于考生在短时间内掌握和应用高效快速的解题方法与技巧，从而有效地提高解题速度和准确率，顺利地帮助考生夺得逻辑高分。

• 作者：su27根本就没有 发布时间：2011-04-06 10:42:56

  比较hardcore的科普书

• 作者：мая 发布时间：2015-12-23 09:31:45

  真心是我童年三国演义的普及图书，小时候最爱看的就是家里那二十几本的三国小人书

• 作者：夏天的小灰 发布时间：2013-10-18 22:40:34

  很难再进入到小说的话语体系当中了，完全从那种气氛中剥离出来，只是看到一个并不十分高明的故事，喊口号式的对话，平面的人物刻画，完全无挑战的结构。好吧，在一个解构革命的时代，我已经不是很理解革命了。

• 作者：Fred001 发布时间：2018-07-07 00:26:03

  毫无逻辑…

• 作者：dyson 发布时间：2014-05-08 17:49:59

  最后面的一些内容没仔细看。很受益。

• 作者：库索 发布时间：2012-08-03 20:31:28

  学了N年总算学完了。

• 《职场晋升101》编辑手记：爱你和我那么像，缺口都一样

  作者：潮生 发布时间：2022-04-19 00:53:44

  好好努力，不要沮丧。如果春天要来，大地会使它一点一点地完成。我们所做的工作，不会比大地之于春天更为艰难。

  兜兜转转，缘分是一个首尾相衔的圆。

  和崔璀是江湖故人。

  确切地说，我们共事过五天。

  第一次见面是2010年5月6日，杭州，清水公寓。

  复式的花园洋房里散发着一股清泠味，春日的暖阳被树叶拨弄得影影绰绰，一期不落的《南方人物周刊》舒展地静默着。

  彼时的崔璀是一家图书公司的主管，她跟领导要了一个名额。

  此间的少年，在杭州晕开了结局。

  最近一次见面是2021年10月20日，亦在杭州。

  秋雨飒飒，水汽氤氲于脚跟。偌大的园区人烟稀少，茕茕孑立于闹市，求咖啡而不得。

  此时的崔璀已经拥有了一家百人公司，向职场人持续提供着一些温暖的干货。

  双方相谈甚欢，只等风吹来。

  

  职场晋升101

  7.7

  崔璀 / 2022 / 江苏凤凰文艺出版社

  工作难题：答案从来都在

  崔璀在书中谈到一个我们常常忽略的事实：

  我们一生中绝大多数时间其实是在工作，我们跟同事相处的时间，甚至远多于家人。

  我们跟工作伙伴的关系，对我们的幸福程度和工作效能的影响远超想象。

  不可否认，工作真的很难，想要做成一件事，得褪掉几层皮，才能羽化成蝶。

  既然我们需要花那么多时间、精力在工作上，就一定要想方设法让工作成为美好生活的一部分，

  而不是靠着“美好生活”去消化工作的痛苦，梦想的逼仄。

  我们其实可以把时间花得舒坦且有成效，甚至还带有温度。

  虽然职场中存在很多弯路，但不是每一个坑我们都必须亲自去踩，提前练好职场基本功，就可以把工作做得更漂亮。

  15年时间，她从焦头烂额的实习生，到年轻的上市公司COO，再到投资合伙人、公司创始人，几乎经历了每一个职级的喜怒哀乐。

  这一路“打怪升级”的经验，崔璀沉淀为了101个职场难题的答案。

  

  这些答案并非“标准答案”，而是参考答案，是101种跑通过、验证过的路径和方法。

  审稿的过程如同拆盲盒，每一小节就是一个盲盒，都是职场真实日常、循环往复的问题。

  问题答案往往出人意料，却又妙不可言。

  比如书中提到一个问题：

  拖延症可以根治吗？

  崔璀的答案当头棒喝：

  治不了，但可以避免它的出现。

  这个答案背后的底层逻辑让人恍然大悟：真正懒的人，从来不会为“拖延”感到焦虑自责，他们只会为少做一件事而暗自庆幸。所以焦虑自责的那个你，很多时候不是懒，只是“懒”得做你不爱做的事。

  又比如：

  同事上班摸鱼，该不该告状？

  崔璀的分析让人如坐针毡：

  告不告状不是重点。你看不下去的根本不是咸鱼，而是“累死累活却跟‘咸鱼’一样待遇的自己”，所以你要纠结的不是告不告他的状，而是“我要怎么样才能拿到他两倍的工资”。

  拆完101个盲盒，我确信了一件事：

  职场的答案从来都在，只是你还不知道。

  

  升职加薪：职场擂台通关手册

  这101个盲盒不是凭空而来的，而是根据近400个选题，1400万个点赞，一个个筛选出来的。

  经过大数据的洗礼、内容的论证和逻辑的串联，我们精心挑出了这101个问题。

  崔璀根据视频脚本，重新增补了三分之二的内容，把视频没讲透的内容，再细细讲了一遍。

  全书分为管理自己、管理团队、管理老板三个部分 ，采用金字塔原理的写作风格，每一小节的第一句便是问题答案，再配以案例提供哲学级的洞察和原理级的解决方案，用“职场过来人”的视角剖析问题，解决问题 。

  比如，

  是什么阻碍了你升职？ / P67

  职场中最持久的能力是什么？ / P77

  拼尽全力还是完不成目标怎么办？ / P103

  又比如，

  最聪明的管理是什么样的？ / P119

  发了工作通知没人回，是不是没有领导力？ / P121

  做管理就要当坏人吗？ / P135

  口才不好就做不好管理吗？ / P141

  再比如，

  老板定的目标太高怎么办？ / P218

  老板经常晚上11点你给发工作微信该怎么回？ / P224

  怎么和老板谈加薪？ / P251

  

  在数学家看来，职场是一道又一道谜题的集合。

  不管是斐波那契数列还是洛必达法则，只要能解决问题，就是好的答案，不必非得最优解。

  在职场中，解决不了问题的人，就会成为问题本身。

  因为工作的本质，不是按部就班的做一件事，而是在磕磕绊绊中解决一个又一个问题。

  从这个角度来看，职场的确残酷。

  我们上的不是班，我们上的是擂台。跟问题“打架”，打赢了晋级下一轮，去解决下一个更大的问题；打不赢，要么无限循环继续打初赛，要么下台。

  财经作家吴晓波老师给本书作了序，他写的最后一句是：在我看来，很多问题也许比答案更有趣。

  是的，多少优秀的职场人，解题解到最后，成了一个出题者。

  

  职场残酷：借力也是一种能力

  我最喜欢的一个问题是：工作一个人搞不定，可以找人帮忙吗？

  书中的答案是：借力也是能力。

  很多职场人，特别努力地解决问题，努力地扛起责任，唯独不会“努力地去借力”。

  原因之一，是想不到原来还可以借力，或者是从心底就不认同借力这种方法。

  觉得这是我自己的事，麻烦别人，显得我多无能。

  但真要说无能，是你一个人忙活了半天，事还没做好。

  审稿期间，我正在为另一本书的译稿质量问题发愁，事情一团浆糊，剪不断，理还乱。

  这句话打通了我的任督二脉，如同闪电划破寂静长空。

  工作的目标是成果，而不是完美。

  比起将任务一天天地拖延搁置，安慰自己说完美可贵，寻找外力介入，让流程运转起来才是重中之重。

  所以，当天我就找了专业的译者进行二翻优化，不再执迷于自己爬格子。

  人们除了对借力不以为然，还有另一个原因：不知道找谁借力。

  当你觉得自己孤立无援时，一定有至少3 个人能让你借力：你曾经帮助过的人、和你有共同利益的人，以及你的老板。

  与其担心这样会显得自己“无能”，不如花时间思考，我到哪里可以找到借力的资源。

  

  晋升不是我们职场唯一的目的，但一定是一件好事。

  我们都爬过山，在山脚下、半山腰，和山顶看到的景色完全不同。

  职场也一样，位置越高，你越会发现，你回不去了。不是势利，而是你的思维方式，你得到的历练，你接触的人脉，都会给到你很多“AHA时刻”，是那万千风景，让你知道了职场的精彩。

  当然，晋升会给你带来更多的财富，这没什么不好意思的。

  90岁仍未退休的心理医生恒子奶奶在《人间值得》这本书里说，“为了钱而工作，并不是可耻的事情，这是非常了不起的。”

  

  行文至此，蓦然回首，我才发现自己12年前的可爱与稚嫩。

  因为一场误会，年少轻狂的我决意流着泪割爱离开。

  而崔璀，在12年前给我的回信，就已经通透了职场的本质：

  从来我都是对事不对人，工作上没有太多私人情绪可言，如果发现下属有问题，不提出不批评，是对不起团队和我的职务。所以你不必对任何人愧疚，谁做了不合适的事情，谁就应该承担。未来的路要你自己走了。加油。记得我跟你说的话，对你会有帮助。

• 翻译太太太差

  作者：selena 发布时间：2021-02-22 23:17:30