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如何与领导最高效地打交道——

世界500强企业最推崇的职场快速成长手册

能做一把手的位子，当然有做这个位子的理由。

眼光，谋略，胆识，气魄……你要知道的不仅仅只是这些。

读懂一把手——

既是把工作做好的法门，

也是让自己在职场中快速成长的法门。

●他批评你，不是你真有什么过错，而是提醒你别站错队；

●他给你打电话，不是心里记着你，而是有事情要你去办；

●他征求你的看法，不是想听听不同意见，而是在寻求消解阻力；

●他说让你看着办，不是不让你办，而是要你抓紧办。

前言

Chapter1快速领会一把手意图——让领导体会到你“物超所值”的关键所在

1.快速领会一把手的“弦外之音”

2.读懂一把手心思，帮助领导“圆场”

3.时刻掌握时事背景，与时俱进地领会领导的最新指示

4.想体现自身价值就要及时读懂领导的意图

5.知悉一把手的所思所想，提高自己在领导心中的地位

6.读懂一把手的身体语言，领会一把手的心思

Chapter2 熟知一把手的处事风格——与领导和睦相处的良方妙计

1．从谈吐风格上读懂一把手的心理

2．从处事方式上了解一把手的性格

3．拿捏好与一把手之间的相处距离

4．了解一把手的价值观，保持与其价值取舍上的一致性

5．从穿衣打扮上读懂一把手的性格及心理

6．观察一把手的神色，掌握一把手的情绪变化

7．从对待朋友的态度上掌握一把手的真实性情

8．从决策方法上搞懂一把手的性格类型

Chapter3 与一把手建立共同话题——快速拉近你与领导距离的高效策略

1．运用一把手最熟悉的语言沟通是博得对方好感的有效方法

2．委婉地交谈，让一把手心悦诚服

3．和一把手站在同一立场，设身处地为对方着想

4. 感情深不深，煽风点火炼真金

5.投石问路，不动声色地探清领导者的真实喜好

6.主动向一把手的方向靠拢，没条件创造条件也要上

7.同织一块布时要守住“领导原则”

Chapter4 学会和一把手高效沟通——与领导增进信任的不二法则

1.读懂一把手意图，接着一把手的话题说下去

2.根据不同的领导改变不同的沟通方式

3.听懂一把手的意图才是沟通的关键所在

4.洞悉一把手的心思，沟通之中谨慎回应

5.根据不同时间场合领会一把手的话意

6.听懂一把手的“随口语”才是与一把手建立沟通的“捷径”

Chapter5全力配合一把手的工作——你给领导面子领导才会给你面子

1.以管理者视角看问题，赢取质的飞跃

2.从细微处跟上领导的节奏

3.主动汇报工作，领导才能更放心

4.敢于为自己的过失买单，不找任何借口

5.酒桌上“察言观色”，让你事半功倍

6.你唱红脸我唱白脸，基层干部作出大文章

Chapter 6主动化解与一把手的分歧与矛盾——分歧无法调和时必须服从

1.提建议时，不要一开篇就否定一把手原来的想法

2.平衡性格上的冲突，缓解与一把手的合作困境

3.把分歧变成黏合剂，换个角度与一把手相处

4.主动化解和平衡与一把手的思路冲突

5.分析事情的发展趋势，抑制即将发生的冲突

6.分歧无法调和时，必须服从一把手

7.抓住问题的关键，主动化解与一把手之间的矛盾

Chapter 7 高效执行一把手的领导决策——执行到位才是能力到位

1.把执行做到位是让一把手对你产生信任的开始

2.高效的执行力离不开团队合作

3.服从是执行力的最直接体现

4.维护一把手的权威，保证一把手的指令畅通

5.端正自己的态度有利于高效执行一把手的决策

6.要想执行到位，就要时刻与一把手沟通

7.高效的执行力离不开高度的责任心

Chapter 8主动协助一把手解决问题——给领导提供支持，协助领导解决问题

1.最狡猾的协助其实是一种“友情提示”

2.培养主动解决问题的能力，“印钞机”型人才才是一把手的“宝”

3.任何一个方案都要向领导提出背后潜藏的危险

4.用科学理性的思维方式武装自己

5.帮助一把手厘清事物的本质，从根源上探索事情的本质

6.重大问题及时汇报，将风险扼杀在摇篮中

7.特殊时刻接过领导的“枪”，用认可博取青睐

Chapter 9建立并维护与一把手的私人关系——君子之交才能让上下级关系如鱼得水

1.亲疏有道，与一把手保持最佳友谊状态

2.工作上为一把手办事，生活上与一把手交友情

3.领会一把手的内心：懂我的人才会为我分忧

4.不要与一把手走得太近，学会适当保持距离感

5.建立与一把手君子之交的上下级关系

6.巧用幽默，在欢声笑语中增进与一把手的私人关系

Chapter10把握与一把手相处时的良好心态——自重的人更容易让领导认可和重用

1.洞察一把手的情绪反应，把握其内心真实状态

2.调整自己的心态，不要轻易对一把手说“不”

3.谦虚的心态是与一把手和谐相处的有效方式

4. 学会自我平衡：既不要畏惧一把手也不能轻视一把手

5.适当在一把手面前自抬身价，让自己拥有自信的心态

6.适度赞美，以一种欣赏的心态来与一把手相处

7.平和认真的心态是与一把手相处的基本原则

岳成君

长期关注管理学和领导科学领域的发展动向与专业推广，曾为某大型企业高薪聘请，在管理层任职多年，现从事管理培训行业，成绩斐然。平时喜爱文字，花费大量私人时间从事相关行业的资料整理与作品著述，新近出版作品除《读懂一把手》之外，尚有《做老板的条件》一书，销售火爆。

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书籍介绍

如何与领导最高效地打交道——

世界500强企业最推崇的职场快速成长手册

能做一把手的位子，当然有做这个位子的理由。

眼光，谋略，胆识，气魄……你要知道的不仅仅只是这些。

读懂一把手——

既是把工作做好的法门，

也是让自己在职场中快速成长的法门。

●他批评你，不是你真有什么过错，而是提醒你别站错队；

●他给你打电话，不是心里记着你，而是有事情要你去办；

●他征求你的看法，不是想听听不同意见，而是在寻求消解阻力；

●他说让你看着办，不是不让你办，而是要你抓紧办。

• 作者：小黄豆 发布时间：2018-10-04 10:06:17

  太浅

• 作者：枫叶无双 发布时间：2021-08-03 06:43:33

  如果说客观描述自然现象是一部科普绘本的常规做法，讲述故事是流行做法，那么增设一个“你也试试吧”的动手环节，则是创新做法，是本书的最大亮点特色。

• 作者：无语 发布时间：2021-11-24 12:28:03

  书店快速翻完，复利观点第一次看到，觉得还蛮有趣

• 作者：欢乐分裂 发布时间：2022-02-05 15:04:53

  虽有其他名家的影子，但更明显是博尔赫斯番外，以寻常（小说）途径进入这个拥有特殊织造肌理的文本，几乎是一种浪费，它拥有博尔赫斯所有最爱的元素——镜子，影子，圆形，梦，盲人，语言学，构词法，假托文献，“一即全部，所有人是同一人”的宇宙秩序，终其一生书写百科式大书的执念，追溯远祖的幻影，甚至是出现于注释和序言的本尊（想想他有多么热爱「序言」这一体裁），让读者误认是踏入一个模拟的实验片段。

  多次提醒作者与读者于文本层面的决斗（如此隐晦而频繁地出现，成为考据之外最大的野心）——“你”作为全人类的代称，正如《山魈考》在章节和字数上的对称，或鬾阴人作为人种学趋于零和无限；一切都暗合“时间是同一的，包罗万有的世界之圆”，不止是溯回或预言，是重构或消解，更是微缩的时间/生命简史。

• 作者：简单生活 发布时间：2014-01-27 16:24:56

  读了1个小时。事实上，父母没有错。是你对父母行为的判断伤害或影响了你。是这样的吧。

• 作者：Maner 发布时间：2013-04-11 17:35:23

  pdf,txt

• 搞定老板，助我升迁

  作者：飞香惊梦 发布时间：2014-10-22 17:44:28

  《读懂一把手》

     看到这本书的封面，着实让我眼前一亮，一个拳头散发着强烈的光芒，一个得意的人在拳头之上迎风张开胸怀，好一副春风得意信心十足的样子啊！从书名和封面，已经可以领会到，这本书讲的是处事哲学，可能会厚黑一点。毕竟是入世的书，不需要高雅，只需要智慧！

     “干好本职工作是一回事，获得上级认可是另外一回事”，就凭这句话，我就觉得做人已经走出了圈子。但是仅仅有这样的思想就行吗？这是远远不够的。在读过这本书后，有两个问题在我心中得到了印证，一是如果想要在单位混的好，你不能在在乎自己的面子，面子有时候可以当饭吃，可有时候可以当台阶，踩着才能上去！第二个是，如果想要往上走，你还需要很多很多的技巧，这些技巧需要你慢慢的细心的学习，学到了是智慧，学不到是做作！毕竟在读的过程中，很多时候觉得自己不是这样的料，有些话说不出口，有些事做不出来。也许是自己心里不能屈尊吧。但是回到开头那句话，你如果读不懂领导心思，就算做的再好，也只是一个平平常常的职员。请相信，在职场路上，不管你刚进入还是已经拼打多年，读懂领导是你工作任务的一半。即便读不懂，书中能所获得的，也是很多在人际关系中需要的。

     我也不知道该如何去评价这本书，厚黑之学大显，但是纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行！许许多多的理论，也只是给一个提个醒，至少让你意识到什么时候该做什么事。要想学到这些东西，必须在生活中处处注意，毕竟想得到领导的赏识，你必须知道领导在想什么，做事事要让领导满意，碰到难题要替领导解围……反正你把领导当那个啥，才能把他哄好。把领导哄好，你才能让自己的目的达成。

      这类书，差不多都是一个样，在我看来，这本书没有特别凸显的地方，书中所写，大多在这类书中都能看到。还是那句话，有些东西你看到只是看到了，不代表你就会了。所以，还是好好学习！

  2014.10.20

• 和一把手交往

  作者：冬瓜明 发布时间：2015-01-08 12:53:07

  交往不能过密，又不能不交往，这真是一个令人头痛的问题，工作中，我们都渴望能够与一把手交好，但是这种尺度该如何把握，又该如何交往真的很难。假如我们选择中规中矩，那么在工作中肯定是业绩平凡，无法升迁，但假如我们锋芒毕露，大显身手，这时候有可能被其他人联手扳倒，所以这时候我们必须要运用到计谋，工作中我们不能否认计谋的无用或者过于无情，毕竟职场如战场，我们的饭碗就是我们的未来。这时候我们要争取做一把手身边那个不可替代的人，懂得领会一把手的意图，又可以拿捏好分寸，这边需要我们不断地学习和实践，而我们千万不能认识一把手有什么了不起的，毕竟一把手能够做第一把交椅那肯定是有他的原因的。

  《读懂一把手》这本书开篇便先用一系列的例子来论述快速领悟一把手意图的重要性，然后再后面的几章中，对一把手进行了分类，跟什么样的领导说什么的话，做什么样的事情，这都是非常讲究的，处事风格上分为集权型、民主型这两种，其他还根据其他的特征进行细分和讲解，让我们充分了解我们领导的性格特征。我们跟着一把手的时候，并不是一道地拍马屁就能够成事，而是要有自己的独立思考，但是这种独立思考又不可以高过一把手的思想，我们尽可能地根据一把手的思路去行事，另外就是高效执行的问题了，相信我们都知道那个领导派两个人去菜市场询问蔬菜价格的故事了，其中一个人跑了几趟才办完事，但另外一个人却只用了一次就回答了老板所有的问题，此外便是主动协助了，我们并不是一个奴隶或者机器人，我们应该是一个积极主动的人，这样子我们才可以让领导看到希望，令他们对我们寄予厚望。与人沟通的时候，我们往往要进行两个人的思考，一个是自我定位的思考，另一个是对方定位的思考，这样子我们才能够收放自如，恰到好处。最后我觉得以敬重的心态对待领导，以平和认真的心态对待工作是非常不错的，再加一份坚持不懈，便可成功！

  By江焕明