活页题选单元双测卷 选择性必修1 化学 SJ （苏教新教材）2022版 天星教育 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

定位：高一、高二同步测试和训练。 结构：分为单元卷、专题卷、模块卷。 单元卷是图书的核心内容，单元Ａ卷定位基础达标，试卷精选各地名校同步月考、期中、期末、大型联考试题，更大程度覆盖单元基础知识，帮助学生了解学习情况，夯实单元基础；Ｂ卷定位能力提升检测，由一线特高级教师精心原创试题，用新情境、新材料解读教材知识，突出难点，注重知识的迁移运用能力，在检测中提升学科素养，渗透新课标理念。 专题检测卷注重单元知识间的综合，强化综合归纳能力。 模块卷仿真高考卷，YL学生备考。 亮点： 1.金考卷22年品牌积淀，有良好的师生口碑。 2.完全配套新教材，与新教材完全匹配。 3.名校名师精选好题新题，试题经典。 4.试题新颖，注重情境创新，体现核心素养，符合新课标理念，试题质量高，测试价值！ 5.完整套卷，方便测试：单元检测卷/专题检测卷/模块检测卷每套均是完整套卷，考试有套题，作业有着落。 6.答案详解详细:所有习题提供详细全解全析，另外解析中还设置【素养解读】【易错提醒】【技巧点拨】【教你解题】【干扰项分析】等栏目，可以帮助学生高效掌握解题技巧，让学生在做题之后不仅能知其然，还要知其所以然。 7.增值服务全面，听力扫码随时听，还可以在线作答，附赠电子答题卡：英语目录以及每套试卷附有听力二维码，可随时扫码进行测试，也可以在线作答；另外，各科附赠电子答题卡，方便测试。

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书籍介绍

定位：高一、高二同步测试和训练。 结构：分为单元卷、专题卷、模块卷。 单元卷是图书的核心内容，单元Ａ卷定位基础达标，试卷精选各地名校同步月考、期中、期末、大型联考试题，更大程度覆盖单元基础知识，帮助学生了解学习情况，夯实单元基础；Ｂ卷定位能力提升检测，由一线特高级教师精心原创试题，用新情境、新材料解读教材知识，突出难点，注重知识的迁移运用能力，在检测中提升学科素养，渗透新课标理念。 专题检测卷注重单元知识间的综合，强化综合归纳能力。 模块卷仿真高考卷，YL学生备考。 亮点： 1.金考卷22年品牌积淀，有良好的师生口碑。 2.完全配套新教材，与新教材完全匹配。 3.名校名师精选好题新题，试题经典。 4.试题新颖，注重情境创新，体现核心素养，符合新课标理念，试题质量高，测试价值！ 5.完整套卷，方便测试：单元检测卷/专题检测卷/模块检测卷每套均是完整套卷，考试有套题，作业有着落。 6.答案详解详细:所有习题提供详细全解全析，另外解析中还设置【素养解读】【易错提醒】【技巧点拨】【教你解题】【干扰项分析】等栏目，可以帮助学生高效掌握解题技巧，让学生在做题之后不仅能知其然，还要知其所以然。 7.增值服务全面，听力扫码随时听，还可以在线作答，附赠电子答题卡：英语目录以及每套试卷附有听力二维码，可随时扫码进行测试，也可以在线作答；另外，各科附赠电子答题卡，方便测试。

• 作者：阿娇己 发布时间：2024-05-01 00:43:33

  治愈系，嘿嘿

• 作者：++ 发布时间：2023-11-29 23:30:11

  推荐去之前读一下，值得。

• 作者：Xiao米 发布时间：2010-08-16 21:48:21

  假球全球化

• 作者：Hakuna Wahaha 发布时间：2014-02-21 08:50:46

  需要多看几次

• 作者：人生无聊才读书 发布时间：2011-06-16 14:24:55

  写的很美，但内涵不够。

• 作者：晴天胖胖 发布时间：2021-03-23 15:04:23

  说实话作者这本书在自媒体时代可能会更有意思点，书中有大量关于小吃的奇思妙想，作者也算是用心了。

• 色彩里的中国美学

  作者：ly的读享生活 发布时间：2021-05-11 10:33:56

  周杰伦有首经典歌曲，叫《青花瓷》，唱道：“天青色等烟雨，而我在等你。”这句歌词有点瑕疵，听者容易望文生义，把天青色理解为青花瓷的特色。

  天青色，不是青花瓷的颜色。有本新书，叫《中国传统色：色彩通识100讲》，里面提到一种颜色，叫“天缥”。作者说，天缥是上古的说法，缥是“青白色”，天缥就是“天空淡淡的青白色”，作者接着描写了“青”的多种层次，“缥”也是变化多端的，最后，作者说，“雨过天青云破处，这般颜色作将来”是后周世宗柴荣说的，他的柴窑瓷是这般颜色，宋徽宗没有说过这句话，但他的汝窑瓷也是这般颜色。

  

  该书作者郭浩是一位文化学者、文创投资人，也是中国传统色研究专家。若你对色彩领域感兴趣，或许知道2020年底有部大热的书，叫《

  中国传统色：故宫里的色彩美学

  》，就出自郭浩与故宫文创师李健明的合作。本书是郭浩继前作之后进一步致力于色彩文献考据，梳理传统文化与东方审美视角下的中国传统色谱体系的新成果。

  前作以春夏秋冬四时节气为序编排，玲珑小巧，以我的观感，与中国艺术的“时史”对应，在颜色中涵纳了天地大化的气象。本书所论颜色数量酌减为百种，未作特定顺序编排结构，显得随意了一些，不过，文字介述多了余裕，更突出了色彩与文化的多重联系。

  中国美学讲究纯粹的体验方式。老子说，“和其光，同其尘”，天地以不言为美，人以不言应之。王阳明说：“无声无息独知时。”审美需要妙契的冥会。颜色，不言不语、无声无息，悄然传达着中国文化的思维与中国美学的审美情趣。

  

  如我前述，天青色与瓷器相关。另，“037瓷秘”解说，始自晚唐越州瓷窑出产青瓷的颜色，经常被称作“秘色”；“082胭脂水”解说，清代康雍乾年间官窑瓷器色泽呈粉红微紫，“红若赤霞，赧如羞女”；“092霁红”解说，明代宣德年间官窑瓷器，颜色如同大红宝石，浑厚而沉郁。不同朝代的美学观念，从瓷器品类爱用的颜色里就能体会到。

  中国文学缺少不了色彩的点缀。诗词歌赋，毋庸赘言。那写字的短笺，也不单调。“064浅云”描述谢公笺的古纸颜色，“073十样锦”更显华斐，那是薛涛笺和蜀锦衍生而来的颜色。中国文人擅写也擅画，青雘、曾青、群青、石绿、紫矿、松石，这些由矿物提炼而来的颜色，奠定中国画或雄浑或雅淡或灿烂或冷寂的底蕴。此外，中国的建筑、雕塑、家具、青铜器、女子的妆彩、日常的器物，诸般种种，各有颜色。

  

  人皆爱美，是以，衣物织染就是一部颜色史。海天霞、黄不老、菘蓝、天水碧、紫花布、驼褐、京元、育阳染、杏黄……络绎缤纷。只听这些名儿，就觉彩衣霓裳，幻羽若仙。然而，不是想穿，你就能穿，中国古代重视礼制，服饰规格丝毫乱不得。本书谈及服色规定的条目极多。牙绯、柘黄、赭罗、黄丹、三公子、鞠衣、郁金裙、太师青、绿沈、西子、天水碧、秋香、綟绶、杏黄、明黄等色，涉及皇家、官员、士绅、闺阁、百姓的各自穿着，层级森严。

  

  颜色，塑造着中国人的生活，也塑造着观念。在宗教信仰上也有所体现。道教重“玄天”色，玄是天象的特殊时刻，黎明将至的天色。宋代崇尚“枣褐”色，也与道教有关。因为老子《道德经》说：“圣人被褐而怀玉。”所以，宋仁宗下诏令士庶不得着褐。与佛教有关的颜色，包括紫磨金、木兰、东方既白、伽罗等，常有典故或禅意，佛像多用紫磨金身，近代学者丁福保有解释云，“紫者紫色也，磨者无垢浊也”，无垢即清净世界，东方既白的色相与佛性相通，伽罗连接供养诸佛之香事。这些想法逐渐渗透成为各个阶层人们的思想的重要组成。

  中国的颜色与其背后的文化观念，就这样，长久地，慢慢地，化作了我们心灵的一部分。

• 你是老板的“范金刚”吗？

  作者：气球 发布时间：2022-02-05 12:34:29

  记得看电视剧《流金岁月》时，就对剧中房地产大亨叶谨言身旁的秘书范金刚，印象深刻。初看觉得他自私、世故、圆滑，每天就是察言观色、曲意逢迎。所以对于精明的叶谨言为何如此信任倚重范金刚，感觉十分不理解。

  但随着剧情的深入，逐渐发现这位范秘书，其实有一颗温暖而善良的心。关心体谅老板，事事以老板为先，为老板考虑，对老板忠诚。对公司业务了如指掌，关键时刻挺身而出，绝对是老板的得力助手、左膀右臂。

  秘书工作看似简单、程序化，但要想成为一名出色的秘书，却需要诸多方面的能力和素质。而这本《老秘书工作笔记》，就很好地针对秘书工作的内容、标准及意义，进行了一次系统性的梳理。

  作者张小文，具有多年秘书助理的从业经验，曾荣获“金牌助理”的称号。她创办的公众号“总助能量站”，为有志于从事秘书助理工作的学员提供线上培训，帮助学员掌握秘书助理工作的精髓、迅速适应工作的需要，从而找到属于自己的发展道路。

  

  一、快速获得领导的认可

  作为秘书，要始终将自身工作的宗旨牢记于心，那就是：

  以领导为核心，以领导满意为原则

  。通过自己的努力，获得领导的认可。让领导对你做事放心，对你做人放心。“让领导放心”，可以说是秘书的最高境界。但说起来容易，做起来难。秘书的日常工作，一言一行，每个细节都有可能成为领导对你认可与否的原因或契机。

  同样的秘书岗位，有人做起来得心应手，有人却做得手忙脚乱。要想成为一个优秀的秘书，既要低头拉车，也要抬头看路。不要急于表现自我，先做到知己知彼，才能走稳走好自己的第一步。

  掌握公司的全面信息，了解领导的工作风格和对秘书的期望，是顺利开展秘书工作的基础。切忌眉毛胡子一把抓，找到工作方向和合适的切入点，一步一个脚印地稳扎稳打，将每项工作都做到位，进而超出领导的预期。不断地创造出能让领导眼前一亮的成绩和惊喜，一定会得到领导的认可，逐步拓宽自己的能力和职责范围。

  

  二、具备向上管理的能力

  其实，领导和秘书之间存在着双向管理。可能很多人不相信，秘书对领导同样肩负着管理职责，这种管理被称为“向上管理”。曾经有人说过：“

  你不必喜欢、崇拜或憎恨你的老板，但你必须管理他，让他为你的成效、成果和成功提供资源。

  ”

  向上管理的本质，是秘书对领导产生某种影响力。领导是上司，是老板，但同时也是一个人，一个有血有肉、优点缺点并存的普通人。认清了这一点，能让秘书更客观地认识老板，在适当的时候为老板提醒，弥补老板的某些不足之处，成为老板不可或缺的助手。

  比如：领导记性不好，秘书就要针对重要事项，及时跟进、适时提醒，避免误事。领导是以工作效率和结果为导向的“工作狂”，秘书就要跟上领导的速度，拿出领导期待的结果。急领导所急，想领导所想。让领导能充分信任秘书的能力，而将自己的精力放在更重要的事务上。久而久之，当你成为领导的左膀右臂时，你的可利用资源和可发展空间都会随之得到大幅提升。

  

  三、做好领导的时间管理

  领导通常日理万机、事务繁忙、突发事件频出。做好领导的时间管理，看似简单、程序化，实则极为考验秘书的规划、组织和协调能力。能将领导的日常工作、重点工作和临时工作，安排得有条不紊，绝非易事。

  要做到这一点，秘书就不能将自己的视野局限在日常的事务性工作中。只有对公司的重要项目、重要部门、重要人员都有全面深入的了解，才能在安排领导日程时，分清轻重缓急，设置好优先级别，将领导宝贵的时间用在“刀刃”上。

  此外，日程安排得再合理，如果领导不遵照执行，也起不到任何作用。秘书必须依靠自己的向上管理能力，得到领导的充分信任和认可，才能让制定好的日程表真正发挥作用，达到有效的时间管理。

  

  秘书工作看似普通、琐碎，技术含量不高，但其中涉及的工作，范围广、跨度大、影响深远。只有不断提高自身的认知水平和业务技能，才能真正成为领导的得力助手，不断地拓宽自己的职业发展道路。而这本《老秘书工作笔记》，值得每一位从事秘书助理工作的人员，深入学习、研究和思考。