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• 作者：我叫北极星 发布时间：2020-10-18 23:31:45

  soso吧，选借因为是写鲁迅的，当时吧，写的不咋地

• 作者：无糖 发布时间：2021-10-16 18:30:50

  在书店买来看过。。。

• 作者：圆寂° 发布时间：2011-04-19 21:39:45

  太潇洒，太风流了！~

• 作者：儒豪 发布时间：2020-08-22 14:18:09

  随手翻的

  n重积分在这本数学分析中也是选讲

  最后一章向量函数微积分还是有点用的

• 作者：zk 发布时间：2020-05-02 20:07:18

  硬壳装帧真好，书也简单有趣，儿子和喜欢下雨的变化

• 作者：sundevilyang 发布时间：2015-06-08 15:12:24

  基本就是自己收集的例子，提炼了几个观点。即没有深入认知心理，也没有从行为心理上讲通透。

• 你肯定想不到，从职员到领导者，藏着这60个秘籍

  作者：炊烟读书 发布时间：2022-11-06 09:21:19

  职场上，你是否遇到这些问题：遇到问题，怎么向领导反馈？接到一项临时紧急工作，作为班组长的你，是自己做，还是找组员做？和上司一起外出坐车，要注意什么乘车礼仪？

  这些细节，在朱明星的《职场进阶的60个原则》中都讲透了。朱明星是高级工程师。安徽省五一劳动奖章获得者享受政府特殊津贴。

  

  接下来我们来看看开头的问题，在书中是如何解决的？

  一、让领导做选择题，而不是填空题

  工作中难免会遇到很多问题，需要寻求领导的帮助。领导是我们的资源，他不是提供解决方案的，而是提供资源和帮助的，所以不要问上领导怎么办。

  而是要告诉领导，应该怎样帮助你解决问题，让领导做选择题，而不是做填空题。就我们在提出问题时，要附上解决方案，让领导用他的资源帮助我们解决。

  

  我办公室有个职场新人，每次遇到问题时，她会自己寻找2到3个解决方案，以及每个方案对应的利弊，找领导反馈的时候，她会带上解决方案，让领导决策。

  几次过后，领导觉得她会思考，有想法，不久就换到重要岗位上了。

  二、团队明确分工，培养新人

  接到一个临时任务，作为班组长的你很熟悉，半个小时就能做完，如果交给别人，需要反复讲解，估计花两个小时，那么，是你自己做还是别人做？

  身为班组长，要明确团队里的分工，不是你比他们做得好，做得快，就应该由你来做。

  班组长的任务之一是培训员工，对每一个工作节点进行监督和检查。即使再麻烦，也需要耐心地进行培训，这是高效率的选择，一次付出长期有效。

  

  你不需要身先士卒，什么都自己干，这样会挤占你的时间，而且不利于组员的成长。

  三、掌握职场礼仪，练就基本功

  职场上，除了办公室的工作，还有这些礼仪需要注意。

  乘车礼仪：常见的五座轿车，如果有专职的司机驾驶，后排右侧的座位是首座，左侧次之，后排中间再次之，副驾驶位是末席，如果陪领导出门，你就要坐在副驾驶位。

  握手礼仪：握手只用右手就可以，女士同男士握手，女士先伸手。长辈和晚辈握手，长辈先伸手。上司和下属握手，上司先伸手。

  饭局礼仪：上司和客人发言时，不要玩手机，不要继续夹菜，而是放下筷子认真聆听。

  这本书以常见的职场冲突为场景，结合心理学原理，还原了从职场新人成长为管理者所掌握的60个规则，并给出具体的方法。

  本书可以帮助你思考和总结，打磨适合自己的工作原则，助你在职场的道路上加速前进，不断精进。

• 形与势,兼谈机会与节奏

  作者：mobydick 发布时间：2006-11-11 16:42:53

  形势其实是两部分,形是看得见的,而势是看不见的,形是外在的,势是内在的,对于策略而言,两者的结合非常重要,如果看到了外在的机会,把握不好内在的规律,也是不行的,而缺少形的配合,势就无从谈起了.

  孙子的关于形势的哲学很容易让我们想到投资.大多数人炒股都是从看图形开始的,包括我,有的人沉迷于此,结果变成了技术派,进而发展成众多理论,包括波浪理论大师,艾略特.(相比之下,我更喜欢T.艾略特,他的荒原非常棒).其实,我最早注意db,也是因为他的技术派的文章,现在他投奔老巴,也算是一种转变了.话说回来,技术派对形非常重视,这其中固然有道理,但是却是没有获得势的要领.很简单,有一些图形,我们被看成是类似围棋的定式,就是说在那样的走势的时候,十之八九会突破,或者会上升,但是那都是建立在经验之上,而且毕竟虽然形有所类似,可是外部的势却绝不可能雷同,这个不雷同的势造成了很多技术派的重大失误,前不久,一个论坛上的技术派马甲就死在了1600点看空上,呵呵.

  说白了,形的确带来了机会,但是如果要把握买点,一定要配合势,这里的势不一定是大势，而是观察物体运动后所作出的内在感受。而这种感受通常就形成了自己的节奏。节奏是内在的,就象你对待音乐一样,需要你去感知,而不是说看曲谱你就可以看得出来的.而且节奏是一种下意识的行为,很多时候无法刻意为之,一旦刻意了,往往会丧失自己的节奏.很难想象刘翔会没有自己的节奏,他肯定是一个节奏感很强的人.在体育比赛中节奏就是生命,你让T-mac打出节奏的话,他随便砍下30分是没有问题的,很多教练为什么要执行对他的犯规战术,就是为了控制他的节奏,扰乱他的节奏.那投资中的节奏在哪里呢?我自己认为,如果一次交易很勉强,或者你不是很坚定地去完成一次交易的话,那肯定不是好的节奏,这里面是有无数次试错的规律在里面,你为什么会觉得不舒服,因为你曾经在这样的环境下做过失败的交易,因此当你不坚定的时候,千万不要去交易,哪怕你看到了机会.这当然只是非常微小的一点体会,更多的节奏感其实是要自己去感知的,而且每个人有自己的节奏,不是可以有统一规律的,就象科比和T-MAC投篮的弧线有很大差异一样。

  形的把握不难，而建立自己的节奏，把握内在的势才是关键。