华图2016贵州公务员录用考试专用教材：面试技巧?真题?热点三合一 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

本书以“面试技巧+真题+热点”为框架，以“真题”为纽带，在真题解析中穿插面试技巧，在真题解析中联系面试热点。在编辑成书的过程中，力图使面试技巧的讲解充分合理，使面试真题的解析精简条理，使面试热点的分析全面有据。对面试教材的运用是一个“仁者见仁，智者见智”的话题，不论怎样，选择适合自己的永远是*标准；同样，不管怎样，被浮躁的心态包围而舍弃一本面试教材永远是坏打算。

篇贵州省公务员面试导航

章贵州省公务员面试考情考务

节贵州省公务员面试简章一览

第二节贵州省公务员面试考情分析及预测

第二章贵州省公务员面试答题原则

节贵州省公务员面试高分答题原则

第二节贵州省公务员面试高分考生的心态

第三节重视面试细节

第三章贵州省公务员面试完美礼仪

节礼仪与面试礼仪

第二节着装礼仪

第三节仪容礼仪

第四节仪态礼仪

第二篇结构化面试

章结构化面试概述

节结构化面试简介

第二节结构化面试考试流程及导语

第三节结构化面试题型介绍

第四节结构化面试高效备考

第二章综合分析类

节综合分析类试题概述

第二节综合分析类试题精解

第三节实战练习

第三章计划组织类

节计划组织类试题概述

第二节计划组织类试题精解

第三节实战练习

第四章沟通协调类

节沟通协调类试题概述

第二节沟通协调类试题精解

第三节实战练习

第五章应变能力类

节应变能力类试题概述

第二节应变能力类试题精解

第三节实战练习

第六章求职动机与拟任职位匹配类

节求职动机与拟任职位匹配类试题概述

第二节求职动机与拟任职位匹配类试题精解

第三节实战练习

第三篇无领导小组讨论

章无领导小组讨论概述

节无领导小组讨论简介

第二节无领导小组讨论的实施程序

第三节无领导小组讨论面试一般流程详解

第四节无领导小组讨论的评分标准

第五节无领导小组讨论考查能力

第六节无领导小组讨论的高分要求

第二章无领导小组讨论题型分类

节开放式题型

第二节两难式题型

第三节多项选择题型

第四节操作式题型

第五节资源争夺题型

第三章无领导小组讨论面试策略

节自我陈述

第二节自由讨论之角色定位

第三节总结发言

第四节如何"出彩"

第五节常见问题巧解

第四篇面试典型真题精选

章贵州省公务员面试真题

节2015年贵州省公务员面试真题

第二节2014年贵州省公务员面试真题

第三节2013年贵州省公务员面试真题

第四节2012年贵州省公务员面试真题

第五节2011年贵州省公务员面试真题

第二章国家及地方公务员面试真题

2015年1月17日中国人民银行昆明分行面试真题

2015年1月21日国安部面试真题

2015年2月3日下午外交部面试真题

2015年2月5日人大法工委面试真题

2015年3月7日国家出入境检验检疫局面试真题

2015年3月9日下午计划生育委员会面试真题

2015年3月9日国家公务员海关面试真题

2015年3月14日上午国家公务员银监会面试真题

2015年4月25日天津市公务员面试真题（市直机关）

2015年4月25日天津市公务员面试真题（法检机关）

2015年4月26日天津市公务员面试真题（市直机关）

2015年4月26日天津市公务员面试真题（法检机关）

2015年5月9日天津市公务员面试真题（区县机关）

2015年5月10日天津市公务员面试真题（区县机关）

2015年5月9日江苏省公务员面试真题

2015年5月10日江苏省公务员面试真题

第五篇贵州省公务员面试模拟考场

章模拟方法介绍

第二章考前实战模拟考场

模拟考场一

模拟考场二

模拟考场三

模拟考场四

模拟考场五

模拟考场六

第六篇公务员面试热点面面观

章公务员面试热点

节公务员面试热点备考点睛

第二节公务员面试热点集锦

1.依法治网

2.新型城镇化建设

3.文艺工作的规范与发展

4.农村改革

5.户籍新政

6.构建现代公共文化服务体系

7.法治政府建设

8.让城市交通不再添"堵"

9.司法公正

10.电梯"吃人"

11."大学生替课"大行其道

12.高铁取消赠水

13.儿童车内窒息死亡悲剧

14."带薪休假"落实难

15.整容低龄化

第二章重要文件解读

节2015年"两会"热点

第二节施政热点深度观察

第三章公务员面试拓展材料

节领导人讲话

第二节名言警句

第三节效应定律

第四节哲理小故事

华图教育：集面授培训、图书发行、网络教学于一体，拥有专兼职教师及专业研究员三千多人的综合性教育企业，是国内公认的公职培训行业标准制定者和教育培训标杆企业，是国务院机关事务局后勤干部培训中心、中国社会科学院等部门的合作单位。参与该书编写的作者均系华图公务员考试研究中心资深研究专家，有多年的公务员教学经验，长期从事公务员考试教学与研究工作，均担任华图公务员考前培训辅导教材与预测试卷主编，主持编写国版及各省市公务员辅导教材、公务员考试预测试卷等。对全国乃至各省市的省情、考试特点、重点、方向等有深刻了解，对考试有精准的把握，有独特的教学方法，备受广大学员推崇。

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　　篇贵州省公务员面试导航

　　章贵州省公务员面试考情考务

　　节贵州省公务员面试简章一览

　　一2015年贵州省面试公告

　　贵州省2015年省直及垂管系统统一面向社会公开招录公务员和人民警察面试公告

　　根据《贵州省2015年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员工作简章》、《贵州省2015年法院、检察院、公安（森林公安）、司法机关统一面向社会公开招录人民警察工作简章》（以下统称《招录简章》）的有关规定，为做好我省2015年省直及垂管系统统一面向社会公开招录公务员和人民警察的面试工作，现将有关事宜公告如下。

　　一、面试时间和考点

　　面试时间：2015年7月11日、12日和13日三天（各招录职位的具体面试时间详见面试准考证）。

　　面试考点：贵州省水利电力学校（贵阳市南明区宝山南路82号）。

　　二、面试对象

　　省直及垂管系统职位的面试人员名单详见《贵州省2015年省直及垂管系统职位面试人员名单》（附件1）。

　　三、面试准考证打印

　　从2015年7月6日上午9:00起，省直及垂管系统职位的面试人员可登陆“贵州省人事考试信息网（www.gzpta.gov.cn）”，点击“准考证打印”栏目，选择“贵州省2015年省直及垂管系统面试准考证打印”进行打印。也可点击此处进入面试准考证打印。

　　四、有关事宜

　　（一）根据《招录简章》的有关规定，经资格复审，复审合格人数与招录计划数比例达不到要求的，按规定减少或取消招录计划。经省级公务员主管部门审定，省直及垂管系统职位招录计划数减少情况详见《贵州省2015年省直及垂管系统职位减少情况表》（附件2）。

　　（二）对招录计划数为1，而复审合格人数少于3人的职位，面试人员的面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上（连片特困乡镇和派出机构职位，监狱和强制隔离戒毒所狱<所>医、心理矫正职位须达到实考考生平均分的90%），再按总成绩从高分到低分排序。未达到本考场当日面试实考考生平均分的，不能进入下一环节。

　　（三）对招录计划数大于1，而复审合格人数与招录计划数达不到3:1比例后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分（连片特困乡镇和派出机构职位，监狱和强制隔离戒毒所狱<所>医、心理矫正职位须达到实考考生平均分的90%），才能按总成绩从高分到低分排序。未达到计算平均分要求的，不能进入下一环节。

　　（四）未参加面试或未取得有效面试成绩的考生取消进入下一环节资格。

　　（五）报考人民警察职位的考生，须在面试结束确认进入下一环节资格后，方能参加体能测评。人民警察职位体能测评时间为2015年7月18日-20日。

　　（六）面试当日上午7:30面试考生须同时持网上打印的面试准考证、有效《居民身份证》原件进入候考室（其他证件一律不予认可）。证件与本人不符或证件不全的，不得进入候考室，取消面试资格。8:10仍未到达指定候考室的考生视为自动弃权，不准进入候考室,责任自负。请面试人员务必在面试前到考点察看，安排好食宿，注意面试时间、乘车时间及路线，提前做好乘车准备。

　　（七）面试成绩所占比例、折算办法按《招录简章》的规定执行。

　　五、贵州省2015年省直及垂管系统招录职位面试、体能测评、体检和考察等各环节进行的时间都将在省级公务员主管部门对外门户网站进行公布，请考生密切注意。因考生未阅而引起的后果由考生自负。

　　附件：（略）

　　二面试及录用相关信息解读

　　以上所选《贵州省2015年省直及垂管系统招录公务员和人民警察面试公告》是各市（州、地）单独发布的面试公告的总纲领。通过分析此公告，再结合贵州省历年的公务员面试情况，我们可以洞悉贵州省公务员面试及录用的一些重要信息：

　　（一）面试形式

　　贵州省公务员面试采用结构化面试的形式。结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

　　结构化面试题一般分为求职动机与拟任职位匹配类、综合分析类、计划组织类、沟通协调类、应变能力类等几大类试题。下面以真题为例对这几大类面试题进行说明。

　　求职动机与拟任职位匹配类：

　　你认为自己报考这个岗位有什么优势和缺点?（2005年贵州省公务员面试真题）

　　综合分析类:

　　1.有人说奉献才是幸福，有人说物质才是幸福，有人说放下才是幸福，你怎么看？（2015年贵州省公务员面试真题）

　　2.现在有人说熏制腊肉污染环境，群众认为不会，现在社会发展很多东西都污染环境，并不是因为熏腊肉污染环境，针对这个现象，你怎么看。（2015年贵州省公务员面试真题）

　　计划组织类：

　　1.小区要组织文艺晚会，你怎么组织？（2015年贵州省公务员面试真题）

　　2.单位领导要组织一次关于疏导心理压力的座谈会，如果你是组织者，你怎么组织?（2015年贵州省公务员面试真题）

　　沟通协调类：

　　有群众举报公务人员在执法过程中存在违法行为，并且这位群众经常打电话询问处理情况，并表示如果处理结果不能让他满意的话，他会继续向上级部门反映。今天刚好你值班，请问你怎么办?请现场模拟一下。（2014年贵州省公务员面试真题）

　　应变能力类：

　　你去机场接一位很重要的专家，在车上聊得很开心，这时候领导打电话来要你汇报一件很机密的工作，你怎么办?（2015年贵州省公务员面试真题）

　　在一个社区才艺比拼广场大赛上，一个唱京戏的老人因不满评委给的分数，在台上拿着话筒不下去，以致表演中断，你怎么处理。（2015年贵州省公务员面试真题）

　　（二）面试时间及地点

　　根据往年的情况，贵州省公务员面试一般在一定的时间内全省统一进行。各市（州、地）再根据实际面试人数灵活调整，有的进行一天，有的进行两天，一般不会超过两天。报考的职位不同，面试时间也就不同。具体的面试答题时间根据题目数量决定，近五年贵州省一般为15分钟。

　　一般来说，报考省直及垂直管理系统职位的面试考区设在贵阳市，有关市（州、地）辖区职位的面试考区统一设在市（州、地）政府（行署）所在地。具体的时间和地点，考生可参照当年各市（州、地）单独发布的面试公告，并注意查看各自的面试准考证，上面都会标注具体的信息。

　　（三）面试流程

　　由于贵州省采用的是结构化面试的形式，下面，我们就带领大家了解结构化面试的一般流程。结构化面试的一般流程如下：

　　1.准备工作

　　面试题本和评分表由省委组织部、省人事厅派出的巡视人员提前一天送达，每个面试题本袋含考官用面试题本若干份（贵州省的面试考官小组一般由不同层级、部门、地域的7名以上单数面试考官组成，具体考官数量视具体情况而定）和考场监督员用题本1份（贵州省通常采用一问一答的形式，一般没有考生用的题本，但会给考生准备答题用的纸和笔），面试结束后，全部题本由巡视人员收回。

　　所有面试考官和工作人员必须提前到达考点，上交所有通信工具。每场考试前先抽签、分组、定考场，考官和有关工作人员于正式开考前10分钟进入面试考场。考官就位后，监督员当场开启密封资料袋取出题本，并清点题本份数。

　　2.考生候考

　　考生凭面试通知单和本人身份证等相关证件（贵州省一般规定携带面试准考证、本人有效《居民身份证》原件或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明），于考试当天提前30分钟到指定的考点报到，由工作人员统一安排到候考室候考，抽签确定面试的顺序（贵州省一般规定，凡在规定时间内未到达指定候考室者，视为自动弃权，取消其面试资格）。

　　考生在候考室里接受封闭管理，所有考生在面试结束前不得离开候考室，如遇特殊情况确需中途离开的，应征得工作人员的同意并由专人陪同往返。考生携带的手机等通信工具由工作人员统一收起、集中存放，如有发现携带通信工具未上交的，一经发现视同作弊处理。（由于贵州省通常是一天使用一套面试题，因此如果考生被安排在下午考试的话，午饭会由工作人员送到候考室，以防止已经考完的考生将题目透露给还未考试的考生）

　　3.考生按顺序入场

　　考生在候考室抽签确定顺序后，按顺序进入考场进行面试。在听到引导员宣布“请××号考生入场”之后，考生跟随引导员进入考场。考生不要向引导员询问任何与面试有关的问题，保持微笑即可。

　　面试考场设立考生席、考官席、计时席、计分席、监督席。有些面试还设旁听席、记者席，根据具体需要安排录像、录音。

　　4.考生面试

　　考生在面试时不得介绍本人的姓名，只能说明抽签顺序号。在主持人或主考官提出问题以后，考生可以在草稿纸上写下大致思路和答题要点，在开始回答前应说：“××号考生开始答题”。考生在回答过程中要注意时间安排，如果在规定时间内考生没有回答完某一个问题，计时员会提醒考生。提问方式为考官读一题考生答一题（贵州省通常采用这一形式）。回答完每一个问题之后，考生要说：“第×题回答完毕”，然后才开始下一道题的回答。

　　5.考生退场、成绩公布

　　考生回答完毕后，在引导员的带领下退场。虽然面试过程已经完毕，但是考生仍要注意自己的举止，要向考官及工作人员致谢，并有礼貌地退场。

　　退场后，有的地区会要求考生到候分室等待，在得到分数通知后才可离场；而有的地区则并未马上公布分数，这种情况下考生可直接离开（贵州省通常会当场公布分数）。一般情况下，不管是否当场公布分数，面试结束后，所有考生的面试成绩都会在当地有关部门的网站上统一公布，考生应密切关注。

　　（四）总成绩计算方法及确定进入体检考生名单

　　根据2015年贵州省《招考简章》的规定，考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位体能测评合格考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高者进入下一环节。

　　（五）体检

　　面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招录计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在省、市(州)公务员主管部门会同卫生行政主管部门指定的县(市)及以上综合性医院，在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发［2005］1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发［2010］19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发［2010］82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发［2013］58号)以及我省的有关规定执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检费用由考生自理。体检时间由省、市(州)公务员主管部门另行通知。

　　（六）考察政审

　　考察工作由省、市(州)公务员主管部门统一组织，招录单位具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经省、市(州)公务员主管部门审定有下列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　（1）不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

　　（2）2012年度以来被贵州省内各级机关(含参照公务员法管理事业单位)招录的公务员(工作人员)；

　　（3）截止2015年3月9日在读的全日制非2015届毕业生；

　　（4）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（5）曾被开除公职或在机关(含参公)、事业单位被辞退未满5年的；

　　（6）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

　　（7）截止到2015年9月30日未能提交招录职位所需学历、学位等资格条件所需证明的；

　　（8）在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考公务员期限内的；

　　（9）不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的；

　　（10）有法律、法规规定不得录用为公务员的或经省公务员主管部门研究确定不能录用的。

　　（七）公示和录用审批

　　1.公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟录用人员，由省、市(州)公务员主管部门在招录信息发布网站向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　2.录用审批

　　按照《公务员录用规定(试行)》和贵州省《关于公务员录用审批工作有关事项的通知》(黔组通〔2007〕122号)有关规定，录用审批工作实行分级负责。

　　对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，招录单位按管理权限报省、市(州)公务员主管部门办理公务员录用审批手续。

　　报考省直及垂管系统机关(单位)的，由各招考单位报主管部门审查后，报省级公务员主管部门审批。

　　报考有关市(州)辖区职位的，由各招考单位报主管部门审查并报本地市(州)公务员主管部门审批后，报省级公务员主管部门备案。

　　第二节贵州省公务员面试考情分析及预测

　　一贵州省公务员面试考情分析

　　公务员面试是一项素质和能力的测试，主要测查考生的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、自我认知能力、应变能力、计划组织能力、沟通协调能力、解决问题能力、专业技能以及仪容举止等。不同地区、不同职位的公务员面试由于实际需求不同等，对考生的能力要求各不相同。贵州省公务员面试也有其独特的特点。下面，我们就通过一组表格来了解近五年贵州省公务员面试的特点：

　　年份题量考查题型题型示例

　　2015年3道◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎应急应变类7月12日贵州省公务员面试真题：

　　1.现在有人说熏制腊肉污染环境，群众认为不会，现在社会发展很多东西都污染环境，并不是因为熏腊肉污染环境，针对这个现象，你怎么看。

　　2.单位领导要组织一次关于疏导心理压力的座谈会，如果你是组织者，你怎么组织?

　　3.你去机场接一位很重要的专家，在车上聊得很开心，这时候领导打电话来要你汇报一件很机密的工作，你怎么办?

　　2014年3道◎综合分析类

　　◎计划组织类

　　◎沟通协调类6月29日贵州省公务员面试真题：

　　1.现在考试越来越多，在每次大考前都有很多人在网上发布拼房消息。有人说好，也有人说存在安全隐患。对此你怎么看?

　　2.你单位有5个部门，现在要进行报纸杂志的订阅，领导让你组织，你如何开展?

　　3.有群众举报公务人员在执法过程中存在违法行为，并且这位群众经常打电话询问处理情况，并表示如果处理结果不能让他满意的话，他会继续向上级部门反映，今天刚好你值班，请问你怎么办?请现场模拟一下。

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前言

贵州公务员录用面试严格按照国家公务员录用面试标准的规定，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为考生提供了实现自我价值的广阔平台。如果说竞争日益激烈的公务员录用考试是一场没有硝烟的战争，那么通过笔试仅仅是取得了阶段性的胜利，只有顺利通过面试，才能成为后的赢家。

与笔试不同，面试更为直接和客观地考查考生的综合素质和能力。对于很多考生来说，面试意味着一种前所未有的挑战。要想在面试考场中把自己的优势展示出来，赢得面试的成功，就必须在面试前做好充分的准备，通过系统全面的学习来提升自己，取得成功。

为使广大考生及时了解公务员录用面试考试信息，做好备考工作，在公考领域具有雄厚实力的华图教育汇聚名师和专家学者在深入研究贵州公务员录用面试历年真题和考情的基础上，认真分析了贵州公务员录用面试的发展趋势，适时地推出了这本面试教材。

本教材严格按照贵州公务员录用面试的规定，根据国家机关对公务员素质与能力的要求，着眼于贵州实际，打破以往公务员录用面试教材陈旧呆板的编写体例，在内容的编写上力求适应形势的变化，突出了对试题规律和答题技巧的深入探究。本教材内容安排合理，详略得当，在对贵州历年面试真题进行详细解读的同时，还汇集了全国范围内出现的各类面试题型和考点，并依据贵州实际情况作出创新与拓展，紧抓时事，关注社会热点问题，集系统性、及时性、实用性于一身，能很好地指导考生应对面试，帮助考生全面提升综合素质与自身能力。

教材特点：

，结合贵州公务员面试真题，合理安排考点，科学预测分析，注重对试题思路的讲解，培养考生分析问题、解决问题的能力，同时针对每道试题还总结出了答题误区，以便考生理清答题思路，节省备考时间。

第二，教材总结了各类面试题型的命题规律，对试题考点和解题技巧进行全面解读，讲解详细准确，深入浅出，侧重对考生能力的训练，力求让考生在训练中逐渐形成自己的解题思路和答题方法。

第三，在对贵州公务员录用面试真题进行详细讲解的同时，还选编了国家及部分省市面试真题，并增加了“模拟考场”，旨在让考生更多地了解面试题型，有针对性地进行训练，找出自己的不足，全面提升自己。

华图教育肩负“以教育推动社会进步”的使命，一直致力于为广大考生提供合适、实用的教材。作为公务员考试图书领域的佼佼者，华图教育秉承“诚信为根，质量为本”的工作理念，全心为广大考生服务，并凭借自身凝聚的坚韧力量为不断发展壮大的公务员图书行业注入新的活力！

公务员录用考试不仅是实力的竞争，更是智慧的竞争。考生不仅要有刻苦复习的决心，充分准备的耐心，更要有讲究方法、重视效率的慧心。只有这样，才能在竞争异常激烈的公务员录用考试中脱颖而出。在此，衷心祝愿广大考生面试一举成功，成就梦想！

由于水平所限及时间仓促，书中难免出现纰漏和瑕疵，敬请广大读者予以批评和指正！

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编者

2015

年

11

月

• 作者：持尘 发布时间：2023-10-12 12:34:23

  本应好看，但很寡淡

• 作者：Shadd0ck 发布时间：2021-01-31 01:33:46

  持续性服用 2021-1-31

  时隔半年我又重新读了大部分 还是有收获 还是希望周期性服用 2021-8-27

  重点关注第三章、第五章和第六章 以及区分努力尝试和实际去做

  当我认真思考这两个词语的时候 发现确实可能会引向相反的方向

  保持注意力 下雨天赶路 看路不看雨

• 作者：总钻风 发布时间：2018-12-19 18:18:32

  国际形势的确瞬息万变，是现在看起来里面有些研究已无更多价值

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  　　 怎么可能，

  　　 只对一个主人忠心，

  　　 痴恋同一个人…… ”

      遗失爱情的时侯，我们也遗失了自己。或许，先是我们遗失了自己，然后，遗失才了爱情。

      爱情最折磨的不是别离，而是感动的回忆，让人很容易站在原地，以为还回的去。

      遗失了，总是有些不甘，又折回头寻找来寻找去，找回的可能不是爱情，但一定可以重新发现自己，认识自己，肯定自己！

      是的，一个人怎么可能一生只做同一件事，只痴迷同一个人。遗失是件痛苦的事，但总会有更合适的在前方，整理行装，再次出发去寻找，明天一定会更美好！

• 战国策之濮阳人吕不韦贾于邯郸

  作者：我就是我 发布时间：2013-03-08 11:01:34

         读到这一篇时，深深被吕不韦的智慧所折服。吕不韦“无中生有”的利用他人的利益关系为自己谋得“泽可以遗世”好处，故事相当精彩。秦王的儿子子异作为人质留在赵国，吕不韦就鼓动子异说可以帮助他回到秦国并取得王位，子异肯定屁颠屁颠的就答应了，这可以一个一本万利的大买卖啊！怎么才能让赵国放回子异呢？放回子异又怎样能取得王位呢？首先必须有个靠山，最大的靠山当然要数秦王了，但要让秦王要回子异并把子异立为太子显然没有入手之处，子异又米有母亲在秦国，可谓无依无靠。但是，吕不韦敏锐地发现王后和先太子两个集团的利益冲突，如果太子当上了皇上，母以子贵，太子的母亲就骑到了王后的头上，王后肯定不想有人骑着她的脖子撒尿。当然最好是让王后自己的儿子当上皇上才好，但可惜她没有儿子，这就为子异提供了机会。让子异和王后结成联盟，子异有了靠山，王后也有了儿子，也不怕以后会有别人站在自己之上，随后再讨好秦王，大功就可告成。现在就差最后一步，就是让赵国放回子异，子异在赵国的作用主要是防止秦国违背约定进攻赵国。但是子异真的能阻止秦国进攻赵国吗？相反，如果放回子异，子异有感于赵国的恩德继承王位后就会感激于赵国不会进攻赵国，还会与赵国修好。自此惊心动魄的一部佳作由优秀导演吕不韦杀青了！