贪污贿赂罪类案裁判规则与适用 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

"随着时代的变迁，贪污贿赂行为呈现出更加复杂的变化趋势：手段不断更新，形式更加隐蔽，危害日趋严重。这种变化所带来的事实审查、证据判断、法律适用问题也日益增多，司法裁判者在复杂情势下需要一个清晰、明确的指引。本书针对《刑法》分则第八章“贪污贿赂罪”下各具体罪名适用中的前沿、疑难、复杂问题，从法官的视角展开研究与讨论，涉及《刑法》总则、分则规范及程序运用的具体理解和适用，以期能成为法律工作者的案头书。

本书根据《刑法》条文的顺序，按照犯罪论体系的内在逻辑展开：每一部分均划分为多章对同类问题进行分析与研究；每一专题分为“裁判规则”和“规则适用”两个部分，“规则适用”部分又包括规则讲解与案例参考。“裁判规则”部分以总结、概括为主，旨在为问题的解决做出清晰地指引。“规则适用”部分以详细论述为主，以突出规范适用、理论解释中的难点、重点；对精选的典型案例的分析，利于读者更为直观地理解规则的适用。此外，在司法实践中，贪污贿赂犯罪与非法证据排除等程序具有较密切的联系，为解决司法裁判者在程序运用中的各种困惑，本书对此进行了专题讲解。"

"目录

第一章 时间效力

一、追诉时效应适用从旧兼从轻原则

二、部分共犯被立案侦查，其余未被发现的共犯不发生追诉时效延长的

法律效果

三、追诉时效停止时间的认定

四、对终止审理的裁定可以提起上诉或抗诉

五、新旧法选择适用时罚金刑的判处

六、二审期间刑法修正案及司法解释出台后的法律适用

第二章 犯罪主体

一、在国家机关设立的非常设机构中从事公务的非正式在编人员属于

国家工作人员

二、国有公司长期聘用的管理人员属于国有公司中从事公务的人员

三、国有企业改制期间国家工作人员与企业解除劳动关系后，依然从事

公务的，以国家工作人员论

四、被口头提名、非国有公司聘任的管理人员可以国家工作人员论

五、依照《公司法》规定产生的公司负责人可以认定为受国有单位委派

从事公务的人员

六、如何认定受国家机关、国有公司等委托管理、经营国有财产人员

七、村民委员会等基层组织成员在协助人民政府执行公务过程中，

利用职务便利的，应认定为国家工作人员

八、村民小组长协助人民政府从事行政管理工作，属于其他依照法律

从事公务的人员

九、政策性重组中企业管理人员可以构成受贿罪的主体

十、国有媒体的记者可以成为受贿罪的主体

十一、履行了对国有资产的管理及对公共事务监督职责的社区卫生

服务中心网管员，以国家工作人员论

十二、一人有限公司在不具有单位属性的情形下，不能成为单位

行贿罪的主体

十三、单位的分支机构可以成为单位行贿罪的主体

十四、单位内设机构可以成为单位受贿罪的主体

十五、人民政府可以成为单位受贿罪的主体

十六、国家机关能否成为单位行贿罪的主体

十七、个体承包企业的主体性质

十八、个体挂靠经营的主体性质

十九、个人合伙企业的主体性质

二十、关于公司、企业实施单位犯罪后被兼并、更名或改制承包后，

是否应追究单位的刑事责任

二十一、如何准确认定单位受贿罪和单位行贿罪中的“直接负责的

主管人员和其他直接责任人员”

第三章 主观罪过

一、事后收受财物的主观故意认定

二、国家工作人员对特定关系人收受他人财物事后知情且未退还，

如何判定其是否具有受贿故意

三、概括性主观故意的认定和运用

四、巨额财产来源不明罪的主观罪过认定

第四章 犯罪形态

一、收受房屋但未过户的既未遂区分标准

二、行为人收受银行卡但未实际支取的犯罪形态

三、行为人收受贿赂但尚未为他人谋取实际利益的犯罪形态

四、以明显低于市场的价格购买尚未办出产权的店面房，是构成受贿罪的

既遂还是未遂

五、贪污罪既遂、未遂的区分标准

六、如何认定以不动产为对象的贪污罪既遂、未遂

七、介绍贿赂罪的既遂标准如何认定

八、受贿犯罪既遂与未遂并存的处罚原则

第五章 共同犯罪

一、贪污贿赂共同犯罪行为人身份不同时应如何处理

二、共同受贿案件中受贿数额的认定

三、贪污共同犯罪中“个人贪污数额”应如何认定

四、如何认定特定关系人成立受贿罪共犯

五、非特定关系人凭借国家工作人员的关系“挂名”取酬，并将财物分予

国家工作人员的，构成共同受贿

六、国家工作人员的配偶能否成为巨额财产来源不明罪的共犯

第六章 罪数形态

一、收受贿赂后又利用职务上的便利为他人谋取利益应如何处理

二、被隐瞒的境外存款是贪污、受贿等犯罪所得时，是否适用数罪并罚

三、行为人境外财产数额巨大且不能说明来源的，是否应数罪并罚

第七章 自首与立功

一、行贿人在纪检监察部门查处他人受贿案件时，交代向他人行贿的

事实，亦属于被追诉前主动交代

二、行贿人检举揭发他人受贿犯罪是否构成立功

三、受贿人因与其受贿有关联的人、事被查处而退还或上交财物的，

不影响受贿罪的认定

四、职务犯罪中自首的认定

五、余罪自首的证据要求与证据审查

六、通过电话指引侦查人员到同案犯住处将其抓获，可以认定为立功

七、行为人检举、揭发其他犯罪嫌疑人的藏匿地点系户籍所在地，

但对公安机关的抓获起实质作用的，可以认定为立功

八、以所检举、揭发的他人具体犯罪行为在实际上是否可能被判处

无期徒刑，作为重大立功的认定标准

九、阻止他人犯罪活动，他人因未达刑事责任年龄而未被追究

刑事责任的，行为人仍可构成立功

十、没有利用查禁犯罪职责获取的线索可以构成立功

第八章 贪污罪

一、截留实质上是本单位财产权利的回扣、手续费的行为应如何定性

二、侵吞本单位股票发行差价的行为，能否构成贪污罪

三、本单位占有的违法所得能否成为贪污罪的对象

四、不动产能否成为贪污罪的犯罪对象

五、财产性利益能否成为贪污罪的犯罪对象

六、贪污罪中的特定款物如何认定

七、共同贪污与私分国有资产的界定

八、隐匿国有资产转入改制后的公司、企业占有、使用的行为定性

九、隐匿国有资产转入改制后的公司、企业之贪污数额认定

十、承包者占有或支配本人上缴完定额利润后的盈利是否构成贪污罪

十一、国家工作人员假借执行职务、履行职责之名获取财物，能否构成贪污罪

十二、对以单位名义索要“赞助款”并占为己有的行为定性

第九章 挪用公款罪

一、对利用职务便利借用下级单位公款进行营利活动的行为定性

二、利用公款存单为本人或者他人质押贷款，构成挪用公款罪

三、挪用本单位国债给他人进行营利活动，构成挪用公款罪

四、利用职务便利内外勾结违规透支信用卡的行为定性

五、以使用公物的变价款为目的的挪用非特定公物的行为构成挪用公款罪

六、无法区分行为人利用何种职务便利、挪用何种款项时的行为定性

七、挪用公款帮人揽储而个人未获利的，不属于进行营利活动

八、挪用公款为他人担保的行为认定

九、多次挪用公款的犯罪数额认定

十、如何认定以挪用公款手段实施的贪污犯罪

十一、如何通过客观行为判断行为人主观上的非法占有目的

十二、个人决定以单位名义将公款借给其他单位使用，没有谋取

个人利益的，不构成挪用公款罪

第十章 受贿罪

……

第十一章 利用影响力受贿罪

……

第十二章 单位受贿罪

……

第十三章 行贿罪

……

第十四章 对单位行贿罪

……

第十五章 介绍贿赂罪

……

第十六章 单位行贿罪

……

第十七章 巨额财产来源不明罪

……

第十八章 隐瞒境外存款罪

……

第十九章 私分国有资产罪、私分罚没财物罪

……

第二十章 贪污贿赂犯罪中特殊程序的适用

……

第二十一章 贪污贿赂犯罪的刑罚裁量

……

第二十二章 贪污贿赂犯罪涉案财物的处理

……

后记"

"刘树德，

最高人民法院审管办副主任，审判员，法学博士。1990—2000年，先后获得中国人民大学法学学士、硕士、博士学位；2001—2003年于中国人民大学财政金融学院博士后流动站从事研究工作；2000年至今，先后在最高人民法院刑一庭、刑二庭、研究室、司改办、审管办从事刑事审判、司法解释起草、调查研究、司法改革、审判管理工作。

任素贤，

三级高级法官，法学博士生，上海市金山区人民法院副院长，国家法官学院上海分院兼职教师，全国办案标兵，2020年《刑事诉讼法》起草小组成员。曾参与全国人大法工委《刑法修正案十一》立法论证会，参与最高人民法院《网络犯罪司法解释》《刑事案件收集提取和审查判断电子数据规定》《妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等的修订、研讨工作。"

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书籍介绍

"随着时代的变迁，贪污贿赂行为呈现出更加复杂的变化趋势：手段不断更新，形式更加隐蔽，危害日趋严重。这种变化所带来的事实审查、证据判断、法律适用问题也日益增多，司法裁判者在复杂情势下需要一个清晰、明确的指引。本书针对《刑法》分则第八章“贪污贿赂罪”下各具体罪名适用中的前沿、疑难、复杂问题，从法官的视角展开研究与讨论，涉及《刑法》总则、分则规范及程序运用的具体理解和适用，以期能成为法律工作者的案头书。

本书根据《刑法》条文的顺序，按照犯罪论体系的内在逻辑展开：每一部分均划分为多章对同类问题进行分析与研究；每一专题分为“裁判规则”和“规则适用”两个部分，“规则适用”部分又包括规则讲解与案例参考。“裁判规则”部分以总结、概括为主，旨在为问题的解决做出清晰地指引。“规则适用”部分以详细论述为主，以突出规范适用、理论解释中的难点、重点；对精选的典型案例的分析，利于读者更为直观地理解规则的适用。此外，在司法实践中，贪污贿赂犯罪与非法证据排除等程序具有较密切的联系，为解决司法裁判者在程序运用中的各种困惑，本书对此进行了专题讲解。"

• 作者：小蚊蚊儿 发布时间：2018-11-07 22:52:42

  工具、字体、插图、海报；系统性了解，概念性掌握，技术性学不来学不来学不来全靠练。

• 作者：Alex 发布时间：2021-01-19 16:19:28

  简单介绍一些训练动作，有真人图和训练到的肌肉图。适合小白吧，对进阶者没什么价值。

• 作者：Samuel 发布时间：2011-05-21 23:57:33

  最后一套reading错19了……

• 作者：taaaaaal 发布时间：2021-05-16 11:16:02

  不知道高中历史学什么，感觉太容易了

• 作者：带泥巴味的大熊 发布时间：2022-11-24 15:00:05

  这套法官智慧丛书质量很高。

• 作者：天蓝色的残忍 发布时间：2021-02-19 18:42:06

  基本上全是中山大学的研究生博士生和教授写的国际政治名著的入门导读，感觉水平差的还是有点大

• 有点工作经验会更好阅读此书

  作者：陈振宗 发布时间：2023-03-20 09:48:14

• 《经营30条》企业只有快速发展才能解决所有问题。

  作者：钟灵 发布时间：2024-05-01 06:01:35

  本书浓缩了作者做企业40余年以及成功将中国建材和国药集团两家央企带入《财富》世界500强的实战经验，从战略、创新、经营、管理、改革以及文化方面展开了经营一家企业需要掌握的各项能力，切实从中国国情出发结合国内各个行业不同规模的企业给出平实可行的建议。

  宋志平，中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长。曾担任中国建材集团、中国医药集团董事长，并将两家央企双双带入《财富》世界500强。他曾带领中国建材集团和国药集团在水泥和医药分销行业进行大规模的联合重组。他所推动的中国水泥产业发展入选哈佛商学院案例，主创的水泥企业区域性大规模重组整合和三精管理均获得全国企业管理现代化创新成果一等奖。

  本书从内容结构上分三个部分：

  一、战略和创新 做企业一定要懂战略，战略是一次次选择和决策，战略要围绕着清晰的目标展开，在完成目标的同时还要建立起自己的核心竞争力；创新的本质是一种新组合，从点状思维到网状思维的升级，如今时代洪流中，要多用自己的长处去和别人的优势去融合，实现创新。

  二、经营和管理 经营是做正确的事，目的是提高效益；管理是正确地做事，目的是提高效率。经营者的使命就是创造效益和价值，而管理者的使命主要是降低成本、提高质量。企业如果没有品牌就一无所有。对企业来说，品牌是重要的无形资产。质量和服务是品牌的基础，有了品牌才有更多的溢价空间。

  三、改革和文化 企业里的改革，国企的问题是要解决市场化经营，而民企的问题是要解决规范化运营。国企的实力+民企的活力=企业的竞争力。企业文化要以人为主，打造学习型组织，全心全意为客户着想。

  自己作为一名互联网零售企业的咨询师，这本书读完高度和深度都上了一层。更加看清楚自己现在身边的中小微企业的未来到底在哪里，如果过往是站在风口上成功了一次，那么就应该把过往成功过程中积累出来的作战能力提炼出来，去眼往外看，运用自己的长处和其他资源的优势做资源融合，谋求下一步发展。读完这本书我要践行的内容：①把自己当作一家企业经营，要善于做取舍；②时时刻刻盯好自己的目标，要清晰和量化；③要清楚自己的核心竞争力，并不断继续挖护城河④学会资源整合。坚持学习。