新版.CATTI英语三级口译综合能力.考试指南+强化训练 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

全国翻译专业资格（水平）考试（CATTI）是对参试人员口译或笔译方面双语互译能力和水平的评价与认定的一项职业资格考试，与职称直接挂钩。CATTI证书的重要性对考生的备考提出了更高的要求，而具有针对性的备考材料就成为一大利器。本书由翻译领域富有经验的专家张积模、江美娜主编，“翻译国家队”、CATTI指定培训机构、联合国长期语言服务供应商——中国对外翻译有限公司审订，适用于2020年新版机考改革。编写人员从考生痛点出发，针对性地编写了5大考试题型分析+答题技巧、5大专项实战演练及3套全真模拟+答案详解，旨在帮助考生通过考试，拿到证书。

第一部分　考试指南·····················································································001

一、语音听辨技巧·············································································003

二、完形填空解题思路·······································································023

三、听力理解解题思路·······································································024

四、听力综述解题思路·······································································027

第二部分　专项训练·····················································································035

专项训练一 正误判断·037

题型分析·····················································································037

答题技巧·····················································································037

实战演练·····················································································040

专项训练二 句子听辨091

题型分析·····················································································091

答题技巧·····················································································091

实战演练·····················································································096

专项训练三 篇章听辨122

题型分析·····················································································122

答题技巧·····················································································122

实战演练·····················································································130

专项训练四 完形填空178

题型分析·····················································································178

答题技巧·····················································································178

实战演练·····················································································182

专项训练五 听力综述217

题型分析·····················································································217

答题技巧·····················································································217

实战演练·····················································································220

第三部分　模拟测试·····················································································285

Practice Test 1··············································································287

Practice Test 2··············································································305

Practice Test 3··············································································326

编者简介

张积模

青岛大学外语学院教授，国际注册高级翻译师（ICST）。荷兰特文特大学国际管理专业博士，先后执教于解放军外国语学院、中国海洋大学、青岛大学、荷兰国际商学院、密苏里州立大学等多所国内外高校。研究范围包括英语语言学与文学、国际管理（跨文化管理）、翻译理论与实践，尤其擅长古典诗词英译和英汉同声传译。长期从事口译培训工作，曾一人完成连续三小时的同传任务。出版过各种著作（包括专著、编著、译著）百余部（册），其译作曾在美国出版。

江美娜

青岛大学公共外语教育学院助理教授，美国密苏里大学访问学者。毕业于荷兰特文特大学，获得教育体系设计与管理专业硕士学位。曾任教于青岛师范学院，参与多项科研项目及多部高校教材编写工作，目前已出版各类著作数十部（册）。

审订者简介

中国对外翻译有限公司（简称“中译公司”）成立于1973年，是经国务院批准成立的语言服务企业，被誉为“翻译国家队”；是联合国文件长期翻译服务供应商，为联合国各机构及全球众多国际组织以及北京奥运会、上海世博会、南京青奥会等国际重大赛事活动提供全方位的语言服务；是中国外文局“全国翻译专业资格（水平）考试指定培训机构”，常年受邀参与CATTI阅卷工作。

中译公司旗下高端教育品牌“中译培训”为翻译学习者搭建与业界专家、资深译员近距离沟通交流的平台，通过密集实训和一对一点评等高质量教学模式，帮助其构建市场认知，提高翻译实战能力。

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书籍介绍

全国翻译专业资格（水平）考试（CATTI）是对参试人员口译或笔译方面双语互译能力和水平的评价与认定的一项职业资格考试，与职称直接挂钩。CATTI证书的重要性对考生的备考提出了更高的要求，而具有针对性的备考材料就成为一大利器。本书由翻译领域富有经验的专家张积模、江美娜主编，“翻译国家队”、CATTI指定培训机构、联合国长期语言服务供应商——中国对外翻译有限公司审订，适用于2020年新版机考改革。编写人员从考生痛点出发，针对性地编写了5大考试题型分析+答题技巧、5大专项实战演练及3套全真模拟+答案详解，旨在帮助考生通过考试，拿到证书。

• 作者：DIDI 发布时间：2013-10-28 13:57:46

  超赞！这就是小时候的我对旅行懵懵懂懂的第一个启蒙读物！！！里面介绍的风景和与之有关的故事，都特别特别让我记忆犹新

• 作者：若雯 发布时间：2023-04-04 13:04:17

  很多观点还是值得我学习，只不过已经在其他的地方看到过，就没那么新颖，讲的故事也不似其他书那样贴近现在的生活。

• 作者：王志华。 发布时间：2023-09-08 16:44:55

  2023年9月2日至8日，读于湘潭。

• 作者：棠梨煎雪 发布时间：2021-06-30 09:35:46

  来猜猜删了多少？

• 作者：monkey59 发布时间：2014-07-31 12:26:16

  邓蓉行文，流畅简洁。边读边觉得她所描写的场景历历在目。

• 作者：散财童子 发布时间：2022-11-29 15:52:59

  实践胜过说教

• 永远的阿凡提，不老的歌

  作者：心婧如水 发布时间：2017-07-19 08:33:01

• 《从优秀到卓越》读后感

  作者：Norawooooo 发布时间：2014-11-01 19:50:08

  这本书说的是一所公司从80分怎么做到100分。

  所以是已经立足于一家相对完善的企业的提升，而非从0开始的创造。

  其实，看多了，觉得其实关键都是那些，

  找到一个核心的概念，合适的人，坚持去做。

  当然，这本书特殊之处在于它的结论都从相对严谨的数据分析而来。

  虽然书中没有提及，但是我认为在这个作者眼中，乔布斯并不属于作者所定义的第五级经理人。

  乔布斯是天才型的，极具个人魅力，但作者因为能够领导卓越公司的人而应该是更内敛扎实的人。

  不是说不优秀，只是距离卓越有距离。

  书中定义的卓越放在较长的时间去定义的，卓越公司往往是要经历至少两代领导人的情况下，还能保持飞速增长趋势的企业。

  而有点类似乔布斯这类第四级经理人，往往可以在一段有限时间里面将公司利益最大化，但是当经理人里去，企业会开始日益后继无力。因为，很有可能这类企业建立在一个天才1000个助手的基础上。这是比较危险的。

  但当然，如果你不考虑企业的长远发展，仅从个人产出上看，第四级经理人绝对是极为优异的。反而第五级经理人是较为默默无闻，难以被大众称之为英雄的。

  而关于员工，作者认为应该是要找到对的人，而不可以将就。如果能将适合的人放在适合的位置上，那么公司用于激励员工的预算应该能大大降低。因为适合的人本身就能驱动自己，如果出现问题，也有可能是位置放不对。其实一个人的能力真的很有限，要想做更多，必须有自己的团队，要找到合适的人，让各自各司其职。

  其实，做事很简单，处理人事才是最麻烦和复杂的。因此，之前的我很长一段时间，根本不想理会其他，一味想把自己的事情做好。后来，在百度发现，低头做事，你会很容易忽略局势，走偏了，很多努力根本是无用功，因此学会了要多看看旁边。现在，在携程，每天都有做不完的事情，我开始学会考虑局面的时候，就必须会用人了。因为，单凭个人之力太多千丝万缕的事情是不能顾全的。

  另外，作者还提出要想做出正确决策，必须真正面对局面。利用客观数据，建立起能够获取信息的渠道，而不像现在一些上司从表面看堵住了下属的嘴，梳理了权威，但是却也让自己无法看到真相，如此一来，就不能全盘把握到局面，就像开车的时候，玻璃蒙了，意外就很容易随之而来了。

  书中有一个理念，很对我味也很能安抚我。

  就是作者明确的说到，要真正找到一个核心的理念，起码要有个4、5年。并且没有一个优秀企业成为卓越企业的明确转折事件。

  我们很容易被报道误导就是一家企业因为某一件事情起来了，其实那件事不过是像最后一根稻草那样的存在罢了。人员的选定，企业文化的建立要是没有这些重要因素，无论多么了不得的一个计划，都不过只能是昙花一现。真正要达到卓越会是一个漫长的过程。

  没有瞬间的奇迹，尽管看起来很像。

  刚毕业的大学生很容易心很高很急，很希望一下子能够到达怎样怎样的高度，很想找到一个快捷的方式，一蹴而就的成功，或者是像我这样给很大压力自己，处处逼迫自己出成绩。

  但慢慢会发现，很多事情真的急来没用，快不了多少，什么事情都需要一个过程。

  虽然现在在携程还是会忍不住对自己急，但冷静下来之后，还是会提醒自己，我的目标是放5年的。

  作者有一句话我觉得说得很好的是，倘若董事会没有5到10年的眼界去经营股票，就很容易混淆价格与价值。真的没必要去一下子撑死个价格出来，要做有价值的东西。

  这个世界没有那么多奇迹，

  要想达到目标必须下苦功，能够排除干扰，专注做好一件事。