筹款禅宗：强化发展捐款人关系的89个永恒法则THE ZEN OF FUNDRAISING 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

If all that has ever been said and written about the art and science of fundraising could be distilled down to just what really matters—what fundraisers everywhere need to know—there would be only a small number of true gems deserving of the de*ion, “nuggets of information.”

Leading international fundraiser Ken Burnett, author of the classic Relationship Fundraising, has identified and defined 89 such nuggets which he presents here as The Zen of Fundraising, a fun read, one-of-a-kind look into what makes donors tick and–more importantly–what makes them give.

Introduction.

All You Really Need to Know About Donor Relationship Development.

Chapter One: Playing Smart and Preparing for Action.

　The Trouble with Fundraising; Plus 15 Things I’d Do If I Were the New Head of Donor Development.

Chapter Two: Right from the Start.

　10 Concepts That Will Ensure Your Thinking Is Sound.

Chapter Three: Keep Revisiting the Basics.

　19 Gold Nuggets: The Solid Foundations of Fundraising.

Chapter Four: Getting Your Messages Spot On: Appreciated, Understood, and Remembered.

　14 Keys to Communications That Reach In and Grab Audiences.

Chapter Five: What’s Essential?

　12 Important Things to Think of When Relating to Your Donors.

Chapter Six: What Underpins It All?

　6 Vital Characteristics of the Effective Relationship Fundraiser.

Chapter Seven: What’s Next?

　13 Things That Will Be Coming Your Way.

Acknowledgments.

When It Comes to Saying Thank You, This Book Practices What It Preaches.

About the Author.

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编辑推荐

作者简介：

　　Ken Burnett is an international fundraising, marketing, and communications specialist. He is author of six other books and writes regularly for magazines, newspapers, and journals on both sides of the Atlantic on issues concerning international development, fundraising, and nonprofit governance.

书籍介绍

If all that has ever been said and written about the art and science of fundraising could be distilled down to just what really matters—what fundraisers everywhere need to know—there would be only a small number of true gems deserving of the description, “nuggets of information.”

Leading international fundraiser Ken Burnett, author of the classic Relationship Fundraising, has identified and defined 89 such nuggets which he presents here as The Zen of Fundraising, a fun read, one-of-a-kind look into what makes donors tick and–more importantly–what makes them give.

• 作者：突然之间 发布时间：2023-02-18 22:42:57

  纵使这个版本有那么多不如意，但他却给了我一个快乐的童年。

• 作者：-染- 发布时间：2013-06-25 10:21:33

  “豆豆，我愛你。豆豆，我想永遠跟你在一起。”——P.146

• 作者：明还 发布时间：2019-01-12 23:55:19

  感受到了童書的局限……

• 作者：一大坨 发布时间：2010-02-14 11:42:22

  这个相当于口述历史类

• 作者：Leaf 发布时间：2021-05-16 13:50:52

  昔我往矣，杨柳依依。今我来思，雨雪霏霏。

• 作者：青山 发布时间：2014-05-03 08:54:41

  不存在完美器具，完美只是一个词，不是真实事物。我们尝试错误，改善缺点，只要是改变即可，时间会去腐存菁。精益求精，永无止境。

• 大五人格心理学----职场的自我修炼

  作者：青山见我应如是 发布时间：2017-12-18 11:18:18

  近年来，应该说从九十年代初五大人格初具模型以来，就陆续的有关于这方面的书面世，对于这类的书籍，我想说的是，虽然各个的观点不同，但是大致的方面的是一样的，对于这本书也褒贬不一，但是我读完书之后，认为还是有用的，至少对于职场多年的人来说是有一定的帮助的，无论是做为一个管理者还是作为一个个体的员工来说都会有一定的收获。

        职场生涯，也许有些性格是天生而成的，但是，为了能更好的适应这个社会及不断变化的环境，自我需要不断的去强化与修炼，而我把这本书当成是修炼自我的一本学习的书，无论是对于团队与个人都有一定的学习价值。

        倍智研究院在多年研究基础上对大五人格体系的17种分型进行了详细的讲解，每个人都可以根据从书中找到自己的人格类型和脸谱类型，更准确地认识自己、了解他人，更好地在这个注重合作的时代成就自己。

      大五人格体系是近代最具权威性的人格测评方式领头羊。完全依托个性心理和心理测量科学，客观分析人们在行为、动机、态度和期望方面的个性差异和特长特点，尤其关于人在工作场合的表现和合作。

      如今，大五人格已经成为“人格心理学里通用的货币”。它是20世纪90年代以来最活跃的人格研究课题，也是目前对人的基本特质最理想的描述之一。[1]

       这五种特质是指外倾性、神经质、开放性、宜人性、尽责性

       开放性，具有想像，审美，情感丰富，求异，创造等性质，这种也算是一种思维模式的拓展与精进，这种人格的形成，在最初的幼儿时期是可以培养的，也就是现在为什么会有很多的教育婴幼儿类的绘本会注重这些一细节的开发等，随着年龄的不断增长，大脑的思维模式渐渐的开始稳定下来，人格特性也开始呈现稳定化，当然现在的我们如果经过过硬的修炼也可以有一定的改变，只是效果没有从小开始培养来的明显了。

        责任心是胜任，公正，条理，尽职，成就，自律，谨慎和克制等，看到这一条让我想起了在当下的社会，会经常流行的一句话，美好的人生需要自律，你只知道某某明星片片酬多少，却不知道她有多自律等等，在我看来，这个世界上没有绝对的自由，那些所有的心安理得的自由，全是因为自己足够的自律，自律等于自强，在自己的职业领域不断的自律，尽职，获的一定的成就，才可以真正的做自己想做的事情。所以，在这个竞争化的社会里，自律是每一个人都必需学会的一种习惯。

       外倾性表现为热情，社交，果断，活跃，冒险，乐观众等特质，我把这个理解为情商，我一直都比较认同，智商高的人，其实情商一样是非常高的。在以群居为主体的社会，情商太重要了。

      宜人性具有信任，利他，直率、依从、谦虚、移情等特质。常说站在对方的立场上考虑一个事件的发展，那么，就会有不一样的结果

      情绪稳定性这是自我意识的加强，面对着不断变化的竞争，产生冲动与脆弱的行为是难免的。

     不行不说，人格的五因素模型在临床心理、健康心理、发展心理、职业、管理和工业心理等方面都显示了广泛的应用价值。

       书中还用了大量的事例，个案来分析这五大人格的心理特质。

• 相比去拥抱整个世界，专心致志的和自己相处要容易的多

  作者：張小得 发布时间：2023-08-09 12:24:36

  “这场派对太棒了。

  我永远都不会忘记。”

  

  独处的毛毛虫觉得非常无聊，吃了好吃的食物，读了很多书，做了许多家务，但还是不能排解。于是他决定办一次派对，准备好所有派对零食和氛围工具的毛毛虫却没能把朋友邀请来。

  伤心之余，毛毛虫想出了一个绝妙的计划，就是把自己身体的每一节都赋予了一个新的名字和个性，这样就可以了吗？毛毛虫能够成功举办这次派对吗？

  

  

  多说一句，小蚯蚓现在好大牌哦，接到毛毛虫的电话竟然说“别打扰我”。难道她不记得，在《如果你像喷泉一样哭泣》中，最后是谁在帮她制作果酱，是谁陪她泡游泳池吗？

  这个绘本依旧延续了作者以往色彩鲜艳，简单明朗的画风，带给读者们一个个风趣可爱的小故事。本子上的每一个物件，要素，表情都值得细细观看，而其中蕴含的理念也被温和的传达出来。

  

  

  在故事的开头毛毛虫拥有故事集、植物、小猫咪、零食、饮料....拖着头还是觉得无聊，故事的最后他其实还是一个人，但却可以悠闲的泡澡，并认为派对真的太棒了...这种心态的转变，让他轻松了许多，相比去拥抱整个世界，专心致志的和自己相处要容易的多。

  

  马尔克斯说过，生命中曾经拥有的所有灿烂，终究都需要用寂寞来偿还，这太难过了。但孤独是一种很好的体验，不觉寂寞，让他的观察更纯粹。