公务员考试用书中公2021云南省公务员录用考试辅导教材面试真题详解（全新升级） 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

《中公版·2021云南省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解（全新升级）》涵盖以下内容：

*篇：云南省公务员面试真题。本篇内容包括2018—2020年的面试真题，且真题后附有参考答案。

第二篇：结构化面试题型专项。本篇共分为十章，按结构化面试题型分类讲解时政热点类、哲理思辨类等十类题型。每类题型从真题精讲、强化训练两个方面展开。

第三篇：无领导小组讨论面试题型专项。本篇主要是对无领导小组讨论面试中开放式问题、多项选择式问题、排序类问题、资源争夺式问题、两难式问题进行讲解。讲解后附有2017-2019年三年无领导小组讨论面试真题及参考答案。

第四篇：国家及地方公务员面试真题。本篇内容包括部分国家公务员面试真题和部分地方公务员面试真题，真题后附有详细的参考答案。

篇云南省公务员面试真题

章2020年云南省公务员面试真题

一、2020年10月17日上午云南省公务员面试真题（多地统考）

二、2020年10月17日上午云南省玉溪市公务员面试真题

三、2020年10月17日上午云南省公务员无领导小组讨论面试真题

四、2020年10月17日下午云南省公务员面试真题（多地统考）

五、2020年10月17日下午云南省公务员无领导小组讨论面试真题

六、2020年10月17日下午云南省玉溪市公务员面试真题

七、2020年10月18日上午云南省公务员面试真题（多地统考）

八、2020年10月18日上午云南省公务员无领导小组讨论面试真题

九、2020年10月18日上午云南省玉溪市公务员面试真题

十、2020年10月18日下午云南省公务员面试真题（多地统考）

十一、2020年10月18日下午云南省大理州公务员面试真题

第二章2019年云南省公务员面试真题

一、2019年7月13日下午云南省公务员无领导小组讨论面试真题（直属监狱、

强戒系统）

二、2019年7月14日下午云南省省直属公务员面试真题

三、2019年7月15日云南省公务员面试真题（法检非司法岗A卷）

四、2019年7月15日云南省公务员面试真题（法检非司法岗B卷）

五、2019年7月20日上午云南省公务员面试真题（定向乡镇村干部）

六、2019年7月20日上午云南省大理州公务员面试真题（普通岗）

七、2019年7月20日下午云南省公务员无领导小组讨论面试真题

八、2019年7月20日下午云南省公务员面试真题（普通岗）

九、2019年7月20日下午云南省公务员面试真题（定向乡镇岗）

十、2019年7月20日下午云南省玉溪市公务员面试真题

十一、2019年7月21日上午云南省公务员面试真题（多地统考）

十二、2019年7月21日下午云南省公务员面试真题（多地统考）

十三、2019年7月21日上午云南省昭通市公务员面试真题

十四、2019年7月22日上午云南省玉溪市公务员面试真题（定向乡镇岗）

第三章2018年云南省公务员面试真题

一、2018年7月7日下午云南省省直属公务员无领导小组讨论面试真题

二、2018年7月8日下午云南省省直属公务员无领导小组讨论面试真题

三、2018年7月9日上午云南省省直属公务员面试真题

四、2018年7月12日上午云南省公务员面试真题（法检非司法岗）

五、2018年7月13日上午云南省玉溪市公务员面试真题

六、2018年7月13日下午云南省玉溪市公务员面试真题

七、2018年7月14日下午云南省西双版纳州、楚雄州、昆明市公务员面试真题

八、2018年7月14日下午云南省大理州公务员面试真题

九、2018年7月15日上午云南省昆明市、德宏州、迪庆州公务员面试真题

十、2018年7月15日下午云南省文山州、昆明市公务员面试真题

十一、2018年7月16日上午云南省昆明市公务员面试真题

第二篇结构化面试题型专项

章时政热点类问题

节社会现象类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节政策理解类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节人物品质类

一、真题精讲

二、强化训练

第二章哲理思辨类问题

节名言俗语类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节哲理故事类

一、真题精讲

二、强化训练

第三章观点类问题

一、真题精讲

二、强化训练

第四章组织活动类问题

节调研类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节宣传类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节会议类

一、真题精讲

二、强化训练

第四节培训类

一、真题精讲

二、强化训练

第五节接待类

一、真题精讲

二、强化训练

第六节策划活动类

一、真题精讲

二、强化训练

第七节专项整治类

一、真题精讲

二、强化训练

第五章情境处理类问题

节压力冲突处理

一、真题精讲

二、强化训练

第二节日常工作难题处理

一、真题精讲

二、强化训练

第三节公共危机处理

一、真题精讲

二、强化训练

第六章言语表达类问题

节沟通类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节演讲类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节故事类

一、真题精讲

二、强化训练

第七章人际处理类问题

节主动性

一、真题精讲

二、强化训练

第二节适应性

一、真题精讲

二、强化训练

第三节权属意识

一、真题精讲

二、强化训练

第四节原则性与灵活性

一、真题精讲

二、强化训练

第五节有效沟通

一、真题精讲

二、强化训练

第八章反驳题

一、真题精讲

二、强化训练

第九章材料题

节大材料题

一、真题精讲

二、强化训练

第二节微材料题

一、真题精讲

二、强化训练

第十章人岗匹配类问题

节自我认知类

一、真题精讲

二、强化训练

第二节岗位认知类

一、真题精讲

二、强化训练

第三节求职动机类

一、真题精讲

二、强化训练

第四节职业规划类

一、真题精讲

二、强化训练

第三篇无领导小组讨论面试题型专项

章无领导小组讨论面试题型

节开放式问题

第二节多项选择式问题

第三节排序类问题

第四节资源争夺型问题

第五节两难式问题

第二章历年无领导小组讨论面试真题

节2019年无领导小组讨论面试真题

第二节2018年无领导小组讨论面试真题

第三节2017年无领导小组讨论面试真题

第四篇国家及地方公务员面试真题

章国家公务员面试真题

一、2020年1月14日外交部面试真题

二、2020年6月20日海关系统面试真题

三、2020年6月20日海关系统面试真题

四、2020年6月20日税务系统面试真题

五、2020年6月21日税务系统面试真题

六、2020年6月23日税务系统面试真题

七、2019年2月21日铁路公安系统面试真题

八、2019年2月22日铁路公安系统面试真题

九、2019年2月21日上午国家公务员面试真题（中央机关及各地边检、

长江航运公安局等）

十、2019年2月22日上午国家公务员面试真题（部委党群）

十一、2019年2月22日国家公务员面试真题（煤炭管理局）

十二、2019年1月25日外交部面试真题

第二章地方公务员面试真题

一、2020年6月6日江苏省公务员面试真题

二、2020年6月7日江苏省公务员面试真题

三、2020年5月28日下午上海市公务员面试真题

四、2020年5月29日下午上海市公务员面试真题

五、2020年1月9日四川省公务员面试真题

六、2020年1月10日四川省公务员面试真题

七、2020年6月6日下午北京市公务员面试真题（密云区）

八、2020年6月6日下午北京市公务员面试真题（丰台区）

九、2020年9月5日天津市公务员面试真题（法检系统）

十、2020年9月5日天津市公务员面试真题（公安、监狱和戒毒系统）

十一、2020年8月29日浙江省公务员面试真题（综合类）

十二、2020年8月29日浙江省公务员面试真题（基层类）

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篇云南省公务员面试真题

章2020年云南省公务员面试真题

一、2020年10月17日上午云南省公务员面试真题（多地统考）

1为宣扬艰苦创业的企业文化，你单位准备采取三种措施，请具体分析以下三个观点，并选择其中一个重点支持，并说明理由。

观点一：采用张贴标语的形式制作文化墙，入脑入心。

观点二：老员工带新员工，言传身教。

观点三：组织开展企业文化培训，学以致用。

【参考答案】

个观点是采用张贴标语的形式制作文化墙，入脑入心。这种方式可以让企业员工全员参与，让每个人都去想一条符合企业艰苦创业文化的标语，然后从中选择优秀的标语制作成文化墙。在想标语之前，必然需要大家去认真了解企业艰苦创业的文化。而去了解企业文化的过程，就可以加深大家对企业文化的认识和理解，后期文化墙的制作则可以让这种认识转化为大家对企业文化的一些想法，这种形式下的宣传就可以让企业文化入脑入心，不失为一种好的宣传方式。

第二个观点是让老员工带新员工，言传身教。提出这一方式是因为老员工大多是与企业一同成长起来的，见证了企业在发展过程中遇到的各种困难，经历过其中的艰辛，对企业艰苦创业的文化有更深的体会。如果由他们进行言传身教的话，可以让其他员工了解更多企业发展的细节，对企业文化有更加全面的认识和了解。

第三个观点是组织开展企业文化培训，学以致用。采用这种方式，可以让大家对企业文化有系统的认识；由专人为大家进行讲解，也可以及时解决大家在学习过程中遇到的一些问题；学以致用则可以让大家对企业文化的理解更加透彻。

我支持的是观点三。因为观点三的这种方式相较于其他两种方式来说，不仅节省时间，还能保证效果。

如果选择种方式的话，每个人都需要花时间去了解企业文化，再去想宣传标语，这需要大家花费大量的业余时间去做，而大家上班本来就很辛苦了，再占用大家的业余时间，可能会引发大家的负面情绪，进而影响工作状态，不太合适。

如果选择第二种方式的话，则需要考虑老员工和新员工的想法。有的老员工可能不愿意花时间去对新员工进行企业文化的言传身教，觉得新员工没有参与就无法体会艰苦创业的精神；而新员工也可能觉得由老员工言传身教的话，会有倚老卖老的情况出现，也不愿意接受老员工的指导。此外，这种言传身教的方式比较占用时间，可能会影响双方的工作，也不太合适。

而我之所以支持第三种观点，是因为这种方式有诸多优点：一是可以由企业中专门负责企业文化宣传的部门去组织培训，他们比较专业，准备培训材料会比较方便，而且准备的材料比较全面；二是由专人培训，可以节省大家的时间，不影响正常工作；三是在进行培训时可以设置相应的学习考核，以检查大家对艰苦创业的企业文化的了解程度，并督促大家践行企业文化，定期组织的话，可以加深大家的印象，保证学习效果；四是这种方式需要的时间比较集中，不会占用大家太多的时间，也不会影响正常的工作。总之，这种方式既能保证效果，又符合我单位实际情况。

2为助力脱贫攻坚，发展绿色农业，农业局与电视台组织富农宣传，要来村里拍摄《富农产品》的宣传片。你是村委会工作人员，如果由你负责接待，请问你会怎么做？

【参考答案】

农业局与电视台来我村拍摄《富农产品》的宣传片，既可以助力脱贫攻坚，发展绿色农业，也可以为我村的富农产品进行宣传，进一步提高我村富农产品的知名度，有利于我村富农产品的推广。因此，作为村委会工作人员，我会认真做好接待工作，为宣传片的拍摄提供便利。

首先，我会和农业局及电视台的工作人员联系，了解对方拍摄小组的人数，具体拍摄的时间，想在我村拍摄的富农产品的种类，需要的拍摄环境，拍摄可能需要的时长，以及需要我们提供哪些必要的资料，等等。以便我们提前做好准备，为拍摄提供便利。

其次，我会和上级乡政府直接对接我村工作的领导联系，告知对方农业局和电视台将要来我村拍摄关于富农产品的宣传片，提供来访人员的一些信息，请其与我一起接待农业局和电视台的来访人员，并对我村的接待工作作出指示。

再次，我会根据农业局和电视台的要求准备好相关材料，如富农产品的产量、在市场上的价格、给村民的年收入带来的变化等，并去我村富农产品的种植区进行实地查看，确定适宜拍摄的地点。

后，等农业局和电视台的人员到来之后，和乡政府的领导一起做好接待工作。在拍摄的间隙安排一些活动，如一起参观富农产品种植园、品尝富农产品、参与富农产品的直播等，让来访人员对我村的富农产品有更深、更直观的了解，也让我村的富农产品能惠及更多的村民，助力脱贫攻坚。

3小张是新入职的员工，领导让他负责年度工作报告的起草工作，小张改了好几版，后领导选择了初稿。小张说：“起草工作真是没有意思，一点成就感也没有，还很形式主义。”假如你是同事老王，你会如何劝说小张？

【参考答案】

单位的年度工作报告是对过去一年单位工作的总结，通过年度工作报告，我们可以了解单位做了哪些事，取得了哪些成绩，还有哪些需要改进的地方，等等。因此，年度工作报告的起草是非常重要的工作。面对小张的抱怨，我会这样劝说小张：

首先，我会劝说小张正确看待起草年度工作报告这一工作，告诉他年度工作报告对我们单位来说有哪些意义和作用，年度工作报告既是我们反思过去一年工作的依据，也是我们做出下一年度工作安排的参考。所以，起草年度工作报告并不是形式主义，而是有实际意义的。希望小张端正自己起草年度工作报告的态度。

其次，我会引导小张反思领导选择初稿的原因。在初稿之后，小张改了好几版，这说明领导对初稿其实是不满意的，让小张修改，是想让报告更加完善。而领导后选择初稿，说明后来改动的几版内容可能质量还不如初稿。

再次，小张之所以觉得起草年度工作报告这一工作没有成就感，是因为他并没有将自己的精力投入进去，如果全身心地投入一件事，那么无论是否做得完美，人们都可以从中获得成就感。所以，我会劝说小张做事的时候认真一点，多投入一些精力，认真钻研手上的工作，从而提升成就感。

后，作为同事，我会劝说小张，如果还有时间的话，去向领导认个错，请领导再给一次机会，重新修改年度工作报告。同时，还要吸取之前几次修改的教训，找到报告存在的问题，主动询问领导对报告的要求，做出一份合格的报告。

4某市召开招商引资会，你邀请著名书法家老赵写作品送给招商引资会上的投资企业，因为老赵手臂摔断了，无法完成作品，便委托他儿子代写了作品。但是，在招商引资会上，投资负责人认出了作假，非常生气。作为招商引资会的负责人，此时，你怎么办？

【参考答案】

作为招商引资会的负责人，我有责任平息投资人的怒气，以免其因为生气而对此次招商引资会产生意见，影响其对我市的项目投资。因此，我会这样做：

首先，我会向这位投资负责人道歉，毕竟是我们这边出现了失误，请这位投资负责人先冷静下来，到旁边的休息室坐一下。同时，请其他工作人员主持好招商引资会，不要耽误招商引资会的进行。

其次，我会向这位投资负责人解释，告诉他老赵先生的手臂受伤了，所以之前答应的作品没能完成。但其又怕耽误我们的招商引资会，就请其儿子代为书写了一幅作品。而我们当时之所以接受小赵先生的作品，一是因为赵老先生的手臂受伤的实情；二是因为赵老先生的儿子也是一名书法家，从小就跟着赵老先生学习书法，天赋也高，这么多年下来取得的成绩甚至可以与其父亲相比，而且因其年纪更小，所以在我们市的名气反而比其父亲要大。所以，我们觉得小赵先生的作品也很珍贵。但是，因为我们这边工作的疏漏，未将这一情况及时与他沟通，让他产生了误会，觉得我们作假，我们感到很抱歉。如果他真的想要赵老先生的作品，我们也会和赵老先生沟通，等其身体好了，再将作品补上，小赵先生的作品我们也会妥善保管。

后，相信这位负责人听了我的解释和解决方案，也会理解我们的做法，在休息室休息一下后，继续参加我们的招商引资会，我也会继续主持招商引资会。之后，我也会吸取此次事件的教训，以后再有这种情况发生，一定要和合作方及时沟通，避免造成误会，以影响工作。

二、2020年10月17日上午云南省玉溪市公务员面试真题

1请讲一段你有成就感的经历。

【参考答案】

我有成就感的经历是我支教的经历。大三下学期，我们专业组织实习时，我选择了支教。在那个贫困的地区，我收获了成就感、幸福感。

生活条件的艰苦自不必说，对住在教室、洗漱不方便这些事情，我早已做好了心理准备。令我发怵的是学生们的情况：他们大多数是留守儿童，缺少父母的关爱；不遵守纪律，甚至在课堂上嬉笑打闹；学习自制力差，一篇作文要拖延两三个星期才交。每一次上课，我都尽心尽力，但是效果难以令人满意，向来乐观的我竟产生了一些挫败感。

短暂的挫败之后，我又开始想办法提高教学效果。我一有时间就去经验丰富的教师的课堂上听课，琢磨经验丰富的教师的教学艺术和课堂管理窍门；每周的班会时间，我会带学生们看新闻，看外面的世界有多么广阔，激发他们好好学习、摆脱贫困的动力；课下也尽量与学生们一起做游戏，倾听他们的心声；每天的运动时间，也尽量和学生们一起度过……日复一日，他们开始把我当做“大朋友”，向我吐露自己的小秘密；在课堂上也更加积极活跃，能够及时回答我提出的问题；课后也能及时完成作业，甚至会主动做一些自己不太擅长的科目的作业。功夫不负有心人，经过一学期的努力，我们班学生的成绩有了明显提高，学生的学习状态也发生了翻天覆地的变化，在各项文体活动中，我们班的成绩也都名列前茅，班级风气明显改善。学生们有如此大的变化，我看在眼里，喜在心里。

离开支教学校时，我和学生们约定通过网络联系。直到现在，学生们依然会在过年过节时与我联系，感谢我带他们真正体会到学习的重要和乐趣。其实，我的收获比他们还多，我既获得了教学的成就感，又学会了

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《中公版·2021云南省公务员录用考试辅导教材：面试真题详解（全新升级）》具有以下特色：

1.涵盖云南省2018—2020年面试真题，每道题目后面均有详细的参考答案，考生在备考时，可以结合参考答案，取长补短。

2.本书在结构化面试题型专项部分进行创新，改变以往枯燥的理论讲解，以真题精讲来传授答题技巧，针对每类题型选取典型例题，真正让考生吃透每一题目类型，并辅之以强化训练，帮助考生掌握答题技巧。

3.根据公务员命题的测查重点，本书精选了国家和地方公务员面试的部分真题，内容丰富。考生可以在备考时，通过借鉴学习，更好地把握目前公务员面试的命题趋势，提升面试作答能力。

• 作者：无聊荒诞且枯燥 发布时间：2022-08-21 22:22:19

  22-73

• 作者：俞晓之 发布时间：2015-10-31 16:43:59

  自从李欣频步入灵修就很少读了，取其一也。

• 作者：书不释手 发布时间：2017-11-08 20:54:34

  17.11.08

  05E出版是15年，所以有些店早已被市场淘汰。走的大众化路线，选取的美食店都是游客店和连锁店，想要独辟蹊径的美食之旅，请绕道。连吉野家和狗的娃都有，唉。

• 作者：碎片保存委員會 发布时间：2012-05-18 23:51:56

  如果照《后记》所说，本书原是复旦哲学课的讲义的话，真不知道课堂上有多少学生能听懂？正因为是文献精读课，才更需要讲得明白透彻、言简意赅吧？还有出版社——正文用报宋体真的很难看，读着不痛快的书用报宋体就会更难看啊！

• 作者：温酒 发布时间：2022-10-26 23:54:53

  四楼翻阅一过。毛病不少，例如糟糕的四角排行法将子置父前，如各种人名错漏，但瑕不掩瑜。

• 作者：viva 发布时间：2009-12-16 10:40:02

  五老林那段画的像伊藤潤二的风格 5元那么厚一本！

• 博弈，从来都不容易！

  作者：浅蓝的摩卡 发布时间：2020-08-08 17:12:41

  通常来讲，博弈是一种非常具备智慧体现的一种行为，说明了在某一种约定成俗的综合环境下，人或团队在具有相对思维的操控下进行相应活动并取得收益的过程。当然，这个过程单看描述非常简单，但实际上却是复杂多变和异彩纷呈的，广义上讲，博弈代表了人类最高智慧的比拼和搏杀，过程中所有计划和策略的执行都是人类根据自身的条件和得到的所有外部信息相结合后统筹分析得到的，也可以称得上是人类文明发展到一定程度的璀璨体现。

  日本顾彼思（GLOBIS）商学院被誉为日本最大教学质量最佳的商学院，由现任首席执行官、顾彼思大学校长堀義人于1992年创建，1996年启动风险投资。2003年开始开设MBA课程，2006年日本文部省正式认证顾彼思硕士学位。顾彼思商学院在国际上享有重要影响力。

  日本顾彼思管理学院根据开设的MBA科目内容为基础编撰而成的《MBA轻松读》系列因为第一辑的火爆程度，自然运营而生出第二缉，这次带来的是由日本著名学者铃木一功撰写的《博弈论》。

  

  博弈论

  自从人类社会商业贸易活动诞生以来，博弈就无处不在了，如何在与竞争对手的活动中取得胜利并获得收益成为至关重要的工作，然而，这种博弈的过程和结果并不能一厢情愿，在整个过程中，计划、方案、策略、信息、环境、语言、表达、情绪等各种要素要相互协作，另外随机应变也是必不可少的，必须要付出艰辛的努力才可以将之统合在一起，所谓集大成者不外乎如此。

  当然，博弈活动并不像上述描写的如此简单，整个运行轨迹背后都有强大并繁琐的原理公式，正因为繁冗复杂，对于初学者而言在阅读上自然困难重重，因此才出现了日本顾彼思商学院的这个“MBA轻松读”系列，将原理简化，并利用理想化的场景作为案例，为读者提供一个良好的学习和理解环境。

  通过《博弈论》，我们知道了“囚徒困境”“占优策略”“纳什均衡”等日常常见的名词，通过本书的介绍，我们才能理解真正的含义。在博弈论中，我们还可以了解到诸多概念，“同时”“序贯”“重复”“有限重复”“无限重复”“合作”“非合作”“单阶段”“多阶段”等多种博弈方式，每一种都有不同的立足环境，但在实际商业活动中，这些方式并不是单纯独立存在的，某种程度上来讲，在当下的社会商业贸易活动中，相互交织的多种博弈方式持续进行才是最主要的体现，同时这也证明了人类文明的高度发展，因为只有这样才会有复杂多变的商业贸易活动。

  

  约翰·冯·诺依曼

  博弈论的起源可以追溯约翰·冯·诺依曼与奥斯卡·摩根斯特恩于1944年合著的《博弈论与经济行为》，这是博弈论学科的奠基性著作。后续，冯·诺依曼转向研究自动机理论，著有对人脑和计算机系统进行精确分析的著作《计算机与人脑》，为研制电子数字计算机提供了基础性的方案，被后人称为“现代计算机之父”、“博弈论之父”。

  日本是世界上最发达的主要国家之一，经济总量常年排在世界前列，日本国内的企业发展、商业活动、技术创新等环节都非常活跃，同时，业内竞争、市场搏杀等也激烈异常，因此从日本经济、政治、经营和社会发展实例中印证的博弈过程可以最大限度的还原博弈论的精髓，毕竟，经营管理、市场活动并不是那么容易认知的，所以才凸显博弈论的价值理念。

  博弈，从来都不容易！

• 人民的利益高于一切

  作者：蜗牛慢吞吞 发布时间：2017-05-23 14:24:23

  本书第一集以主人公傅华的职位变动升迁为主线，中间穿插了官场上各个阶层的人物勾心斗角和商场上的阴谋诡计，以名、利、情做为故事的反腐斗争情节，竖起改革开放的旗帜，具有现实意义。

  

  一个地方的经济发展，需要党政领导班子的团结一致和人民群众的积极拥护，合则两利，分则两败，自古以来的古训在本书中体现的淋漓尽致，海川市的领导班子之间的内斗给本市的招商引资造成了重大的国有资产损失，还暴露了部分领导人员生活作风的问题，这也是警示在现实中我们的人民公仆应该注意的问题，当前我国在党中央的领导下正在实施了严格的反腐斗争和为人民谋权益的运动，对那些腐败分子坚决斗争到底和誓不罢休的态度使得正在处于边缘的领导做事之前要三思而后行，伸手必被抓的行动也使得部分领导干部在此轮反腐风暴中一一落网，对那些在位的干部心中起到了威慑和警示作用。人民的利益高于一切，这个是我党自从建党以来的一贯宗旨，在其位，谋其政，中间没有过渡线，为了自己的一己之私，而侵害了国家和人民的利益，我们广大人民是不会同意的，我们党中央也是不会同意的。而做为海川市的市长曲炜的新任秘书长于波，做事却没有原则，见钱眼开，在利益的诱惑之下，使更多的人和事卷入其中，也使得市长曲炜的地下恋情曝光，引得海川市政局的突然地震，随之而来的就是人事的一系列变动，而做为本书的主角傅华也受到波及，愤而辞职。回顾全书，傅华做为一个有才华的人，在海川市的经济发展方面起到了积极的作用，在驻京办的位置上，为了把融宏集团引进海川市，曾一连几天守着融宏集团总裁陈彻的车队后，不达目的誓不罢休，精诚所至金石为开，他的举动也打动饿陈彻，使得融宏集团在海川市投资，事业也做的风生水起。同时在驻京办选址建楼的事情上，积极谋划，拉钱拉人，在极度困难的事实面前，竟然把新楼建了起来，在这件事的处理上，也让赵婷的父亲赵凯对他刮目相看，积累了正能量的人脉关系。所以当他提出辞职的时候，也受到了海川市书记孙永的坚决挽留，当然，挽留他的目的也是为了孙永本人的长远考虑，认为傅华在招商引资方面是个难得的人才，留以日后为自己所用。这也从侧面说明，当一个人从人民的利益出发，自己所做的一切党和人民是可以看的到的，人民的眼睛是雪亮的，不会冤枉一个好人，但是也不会放过一个坏人。只要出发点是好的，即使中间有点瑕疵，但不违反党政纪律和法律，以及自己做人的底线，人民群众和上级领导干部是不会打压的，我们的政府还是需要有才华能力和能为人民群众办实事的人。

  

  本书的第二集延续了将相不和的故事情节，在原海川市市长曲炜去职后，省委空降了新任市长徐正。徐正做为新任市长，有能力，有态度，但是太过于想做出一番成绩来，对于融宏集团总裁陈彻的拜访落得不冷不热，却怪罪于傅华的办事不利，使得他对傅华新生芥蒂，也使得他对日后的工作对人不对事，在海通客车厂的问题上，对现任书记孙永趁机发威打击，虽然最后是促成了海通客车和百合集团的兼并，但也给日后的汽车城项目埋下了隐患。做为傅华本人来说，徐正为官一任造福一方的强烈使命感，令他对徐正的成见冰雪消融，决定全力支持徐正的工作。但之前海通汽车和百合集团兼并的隐患随后爆发，高丰在海川市政府的压力之下把先期资金打过去后，同时布好了暗局，通过收买海通客车厂长辛杰，私下在投资款中挪用一亿资金，金蝉脱壳，去操作了另外一个项目。当徐正得知情况后勃然大怒，勒令高丰立即为汽车城引进设备，但此时高丰却因为行贿被捕，他的被捕意味着海通客车兼并和汽配城项目腹死胎中，而这时，做为海川市的书记孙永却对市长徐正发难，虽然有傅华的主动承担责任，但将相不和的矛盾以从暗面激发的公开化。累坏干活的，笑坏看戏的，将相不和弄的满城风雨，导致海川市政局不稳。省委打算掉走徐正，但此时，中纪委却接到检举信，检举孙永，证据确凿。当官如果只是为了个人的私欲和向上爬的权利，对人民群众的利益不管不问，最终换来的也是竹篮打水一场空，虽然在某一阶段春风得意，权势滔天，然后呢，等待他的也只是人民群众对他的惩罚、法律对他的惩罚，奉劝在官场中的领导干部，听从古言，当官不为民做主，不如回家种红薯。