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适用范围：

中国人民银行、中国银行

中国农业银行、中国工商银行

中国建设银行、交通银行

农村信用社等招聘

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编辑推荐

本书特色：

依据考试要求，结构合理

汇集名师精华，考点全面

经典真题荟萃，解析透彻

售后服务完善，全程指导

书摘插图

• 作者：鼬ちゃん 发布时间：2023-08-29 15:10:32

  嗯嗯，当初实习核红过这篇稿子

• 作者：leson 发布时间：2021-04-06 07:37:04

  他大概操作是看准中长线趋势，多次轻仓进场。没什么的，其他的绝大多数是废话。

• 作者：不雨 发布时间：2012-02-14 14:28:57

  编排略乱，未深入讨论标志设计过程，感觉仅仅给各大标志分了个类就塞进来了。P.S.关于苹果缺的那一口的解读现在已被各种为赋新词强说愁搞得众说纷纭乌烟瘴气，此书就解读为“凸显产品魅力”，我仍旧相信最简单的解释：乔布斯觉得完整的苹果看起来像屁股。

• 作者：暹罗copen 发布时间：2010-08-27 20:03:16

  大阪。

• 作者：约翰柠檬 发布时间：2012-06-18 13:18:35

  很棒，你懂的，从现在保佑我到明年。

• 作者：江海一蓑翁 发布时间：2019-10-26 23:49:53

  今年读过的最为触动人心的好书之一。无论是樊锦诗先生的讲述，还是顾春芳老师的撰写整理，都让人赞叹不已。就前者而言，樊先生对于敦煌事业的坚守，对于家人和生活的热爱，以及随时代而动的跌宕人生，本身就是对于初心和使命的最好诠释，非常值得参考、借鉴和学习。更为重要的是，她在分享过程中，不虚美、不隐恶、不刻意夸大与煽情，最为真实的日常工作与生活，却最具震撼性的力量。就后者来说，顾老师在撰写整理上，下了大功夫。除了精准还原樊先生分享内容之外，还通过一手档案史料查询、相关文献征引和补充访谈核对等多种方式，丰富全书内容。严谨的学术梳理与诗意的美妙文笔的结合，让全书刚柔并济，既富于干货，又感人而耐读。真心希望这部历时近四年打磨出的传世之作，能够出现在今年的各大年度好书榜单之中。

• 经典教材（首次尝试用ChatGPT写书评）

  作者：杰克之路 发布时间：2023-03-23 12:06:17

  和ChatGPT首次合作写书评。。

  《伯克毕生发展心理学》可以说是国内目前最经典的发展心理学教材之一。和同类发展心理学教材相比，这本书的篇幅非常长，内容自然也包含的更多。

  如果读者有宽裕的时间，而且对发展心理学感兴趣，并希望在该心理学领域建立相对深厚的知识积累，这本书非常合适。

  个人认为，这本书最大的优势就是有些内容相当细，就像一个颇有耐心的老太太不厌其烦的跟你絮叨。刚开始兴致很好，看到后面，说实话有的囫囵吞枣了。有的理论说实话，根本没必要浪费时间介绍。

  这套书价格不便宜，如果不是要用于写材料，做研究等，可以考虑电子版。。。

  分割线以下是ChatGPT提供的书评，折腾了一个上午。。。写的中规中矩，不过ChatGPT写完后，我突然发现自己没有思路了，悲剧！

  jack pirate：心理学&心理咨询书单

  《Development Through the Lifespan》是一本经典的发展心理学教材，被广泛地使用于发展心理学领域的教育和研究中。这本书由Laura E. Berk所著，最新版本是第七版，它覆盖了从孕期到老年期的各个发展阶段，提供了一个深入了解人类发展过程的综合性和全面性。本书被广泛用于各种发展心理学和儿童心理学的课程，也是许多人士了解和学习人类发展过程的重要参考资料。

  这本书的优点之一是它深入浅出地介绍了人类生命各个阶段的心理学发展过程，从孕期到老年期全面地覆盖了生命周期内的重要发展。作者将每个发展阶段都分为多个小节，详细介绍了每个阶段的身体、认知、情感和社会性发展。此外，本书还介绍了各种影响发展的因素，包括文化、家庭、社会等，使读者更好地了解这些因素对个体发展的影响。

  除此之外，本书还具有很强的实用性。每个章节都包含了丰富的案例和实践例子，使得读者能够更加深入地理解各个阶段的发展特点和重要性。例如，在讨论青少年阶段的身份认同问题时，作者通过介绍一个青少年发生在学校的身份认同危机的案例，使得读者更好地理解身份认同的概念，并了解如何处理身份认同方面的挑战。

  然而，本书也存在一些缺点。首先，本书的知识点和内容缺乏新颖性。由于本书的最新版本是第七版，因此它可能未能涵盖到近期的新的发展和变化。例如，本书在介绍社交媒体对青少年社会发展的影响时，可能没有涉及到最近出现的一些新的社交媒体平台，如TikTok等。这可能会导致读者感到缺乏最新的知识。

  其次，本书在某些章节中过于冗长和琐碎，可能会让读者感到疲倦和厌烦。

  例如，在讨论儿童的语言发展时，作者详细地介绍了各种语言的特点，包括形态、语法、语音等。

  （

  此处例子不太同意，不过总的观点同意

  ）

  这些内容可能对于读者来说过于细致和深入，可能会导致读者失去兴趣，而无法全面掌握重要的知识点。

  最后，本书的一些观点可能存在偏见或缺乏全面性。例如，在讨论婴儿的性别认同时，本书主张了传统的男女性别二元论观点，没有涵盖到其他性别认同的可能性。这可能会导致读者在这个问题上缺乏全面的了解，并可能有误导性

  （

  这个有点强人所难了

  ）

  。

  综合来看，《Development Through the Lifespan》是一本非常重要的发展心理学教材。它提供了深入的发展心理学知识和实用性的例子，可以帮助读者全面了解人类生命周期内的重要发展。然而，这本书也存在一些缺点，例如缺乏新颖性、过于冗长和琐碎，以及可能存在偏见和缺乏全面性的观点。因此，读者需要在使用本书时保持批判性思维，并结合其他来源，以获得更全面和准确的理解。

  以上！（下图为作者）

  

• 职场中，好好说话，决定了你能走多远

  作者：琪雪读书杂谈 发布时间：2020-08-29 16:30:10

  文｜琪雪

  人类发明语言就是为了让人类好好沟通，拉近人与人之间的距离。可是，不知道，从什么时候开始，语言成为人际交往的一大障碍。

  曾在慈怀读书看到这么一句话:“好好说话，决定了你能走多远。”这句话，在刀光剑影的职场，显得尤为重要。

  在职场中，如何说话才更有人情味？如何提高自己说话的重量，提升自己领导能力？如何运用精准的语言做汇报？如何通过说话，提升自己的竞争力？

  备受赞誉的员工体验公司jaxzyn创始人杜格儿.杰克逊与珍妮弗.杰克逊为大家解决这个问题。他们的jazyn公司致力于发掘和实施能使我们工作场所更人性化的各种方式。现在杜格儿.杰克逊用自己多年经验，编写这本名叫《如何说人话》的书。

  《如何说人话》是一本拒绝无聊的当代沟通启示录，里面包好了11项说话策略，23个说话技巧，16则案例，让你的沟通更具吸引力，轻松捕获关注度，投入度和影响力。

  接下来我们就走进这本书，学习一下说人话的的魅力。

  精准用词，谨慎选择说话方式

  每一句话都是由不同词语组成，而词语拥有强大的力量，选择合适的词语，可以改变我们感知和理解的他人的方式。

  那么我们应该如何选择恰当的词语呢？

  首先，在工作中多去使用主动语态，并使用鼓励性语言。因为我们需要去培养和同事、领导之间的关系，并且需要他们从我们的角度上来看问题，这样才能让彼此换个角度看问题，进而维持一个良性的互动关系。

  其次，学会将抽象的愿景、策略和概念转化为具象的语言。什么叫抽象的愿景？

  比如“我需要你能够团结一致，创造更多的价值。”在这句话当中，团结一致价值就是比较枯燥乏味的商业修辞，创造多少价值？如何叫团结一致？对于不同的人，他的标准是不一样的。

  正确的应该说法，我希望你在这个月完成xx的销售额。将抽象的目标具体化，这样可以给他了一个明确的界限，让他们知道他自己想要奋斗的目标是什么？

  最后，我们需要根据沟通对象的不同而选择恰当的沟通方式。我们要知道，在企业内部有着不同的群体，而每一个群体，他都有自己的沟通特点和爱好。所以在每一次沟通之前，我们需要明确的知道我们每次是在和谁进行沟通。必要的时候可以提供不同的信息内容去吸收某一个特定的群体。

  无论最后决定用哪一种的沟通方式，我们都应该要权衡它的优点和缺点。

  合理运用沟通技巧，让生活充满惊喜

  沟通在生活中是必不可少的，而一场良好的沟通，可以让你收获到意想不到的惊喜。

  如何进行一场良好的沟通?

  以下几种沟通小技巧，可以帮帮你无障碍沟通。

  第一:巧妙利用好奇心

  好奇心是促使我们去探索、调研和创新的驱动力。它能够吸引我们的注意力，让我们去做好准备，学习转变思维模式。

  那么在沟通的过程中，如何来利用好奇心呢？

  你可以尝试使交流的信息不完整，来引起对方的注意。通过释放少量的信息而隐瞒其他的信息来煽动人们。因为一点像这样一点一滴地释放少量信息，可以使人们渴望更多。

  例如我们可以使用悬念式的广告去引导出活动事件或者新的举措。又或者用问题引导而非平铺直叙的引出新的活动。这种悬念式的广告或者是问题引导可以充分激发受众的好奇心，从而提高宣传的效果。

  第二：控制预期的节奏

  每个人对于未来可能发生的一些事情，心里都会有一个预判，而这个预判，我们将它称为预期。

  预期它本身就是一个天然关注的时期，他是一个影响思维模式的绝佳机会。如果我们能够利用预期改变受众的思维模式，就能够为我们的工作争取更大的利益。

  在执行真正具有变革性的想法举措计划之前，必须要确保人们对它有所了解，这样可以使得预期周期与体验的重要性匹配起来。但是值得注意的是，我们需要严格把控预期的节奏，例如尽量缩短不愉快事件的预期时间，或者缩短对特别令人兴奋事情的预期时间，因为倘若预期时间太久，人们就会从充满热情变等变成不耐烦。

  合理使用预期周期来管理，期待引发兴奋，以此使用认知构建来影响未来的体验。

  第三、利用故事来增加沟通的感染力

  在沟通的时候，我们可以适当的在沟通的过程中加入一些故事，用故事来说明企业活动。相比起平铺直叙的叙述小故事，更能够吸引沟通者的注意力。

  那如何分享扣人心弦的故事呢？

  首先，你需要保证故事的简单性，我们需要找到一个比较独特的想法或者主题，然后由他来发现出丰富多彩的故事细节。

  其次，你需要建立故事与企业目标或者品牌之间的联系，从而增强愿景和价值的传递效果。为了引发听众的情感共鸣，你还需要设置特定的一个场景，使得听众能够将自己投射到故事当中，进一步增强故事对倾听者的吸引力和影响力。

  最好，在故事当中，你可以应用丰富的感官细节，或者比喻手法来刺激听众的感觉，使得故事更为丰富，引人入胜。

  学会正确的沟通方式，是处理人际关系的重大法宝。倘若想要了解更多，可以看一看《如何说人话》这本书。会让你收获颇丰的。