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• 作者：Acacia 发布时间：2017-01-10 17:02:55

  用一天的时间读完了这本工具书 还记了笔记 好学生附体

• 作者：冰魄云缈 发布时间：2021-01-05 17:46:40

  由于这本书的特殊性，以及译者没有全译完，所以这本选本就是一个特别好的选择了。选本丝毫不会减弱作品该有的魅力。如果非常喜欢再去买更全的版本就好了。

• 作者：felix 发布时间：2009-04-27 14:43:40

  观点可信，值得阅读

• 作者：书生拍案 发布时间：2014-07-19 11:49:01

  未读二十四史，二读廿二史札记，自然只能是读十而只得其一。

• 作者：Wendi 发布时间：2011-09-15 12:58:58

  很老的版本了，在上海考级的06年以前考级曲都可以在上面找到，但是新版又出了，很多曲目降级，添了很多新曲。但是基本曲目都有了。全国版侧重可能略有不同。

• 作者：Ruby超人小姐 发布时间：2009-11-20 09:43:22

  我怎么觉得心惊肉跳的……

• 《赋能》：快速应变，打造成功企业

  作者：火莉莉 发布时间：2023-05-18 16:36:35

  自古以来，企业都在不停地创新和变革。这次三年疫情，更是需要企业去探索和思考如何紧随时代，打造出适合自己企业的一套方法。

  有这样一个企业家，他因为厌恶写作，而选择在大学毕业后成为了一名软件工程师，这样就能回避文字。

  但在过去20年里，他曾经与数十家企业合作过各种创新与转型的计划。在合作中，他学到了非常多的东西，并从软件工程师变成了项目经理，后来又创办了自己的公司，并写出了一本书：《赋能》。

  《赋能》这本书主要就是告诉大家如何对现有的管理体制和公司文化进行改造，用敏捷思维重塑企业，帮助团队高效构建快速应变底层操作系统，并讲述未来管理变革上的趋势。这是一套可以在错综复杂环境下取得成功的管理运营法则，值得所有人好好学习。

  

  作者卡里姆·哈伯特是麦肯锡公司的顾问，也是优秀的商业敏捷和领导力顾问，创新教练，作家和知名演讲人。他也是全球少数拥有敏捷领导力认证教师、认证 Scrum 培训师和认证企业教练身份的人之一，拥有十多年帮助组织进行敏捷转型、处理复杂问题的经验。他曾经为各种企业提供组织敏捷业务敏捷、领导力辅导、文化变革、战略和创新方面的建议。

  那么让我们来看看，企业应该如何在当今时代去有效地运作。

  01 企业必须不断创新

  在20世纪里，企业会通过成为高效利用方面的专家，创造规模经济以及不停追求运营效率，从而得以生存与繁荣。

  特别典型的一个例子是福特汽车公司，在1913年的时候，福特公司推出了当时最大的创新：移动装配线。这种新的工艺让车辆的生产时间大幅度缩短，价格也大幅下降。这让福特公司在1927年的时候，销售额就占到了当时所有汽车销量的一半，在汽车销售行业中获取了胜利。

  但现在，商业游戏规则已经改变。当今时代拥有很多不确定性，很多传统组织在不停地被淘汰，比如现在我们已经很少看报纸或者杂志，手机占据了我们大部分的时间，人工智能已经成为当今时代的热门等等。

  这就要求企业不得不去转型和改变，想要取得成功，创新必不可少。

  那些能够更快、更轻松、更低成本地应对任何即将到来的挑战的组织才可以获得竞争优势，企业并不是一个高效运作的机器，而是由许多交互部分组成的复合生态系统。

  为了在当今时代生存和发展，企业需要齐心协力，不仅要利用现有的产品，还要掌握探索新产品、创造新知识以及将客户置于一切工作的核心。

  双面罗马神雅努斯可以同时去往过去和未来，当今的企业，也应如此。

  02. 公司文化转型

  当企业的经营模式变化后，相应地，公司的企业文化也需要转型和变革。

  但文化的转变并不是那么容易，就比如，人们不能直接改变影子，只能改变造成影子的事物，之后影子才会改变。要改变一种文化，就必须改变塑造文化的行为活动，才会产生出新的文化。

  美国新联合汽车制造公司的管理人员，通过改变企业文化，让一群极不听话的工人团结在一起，甚至让他们为工作感到了自豪，让美国最差的汽车厂在短短一年内变好。

  那么到底应该如何去改变企业文化呢？作者在书中写道，传统企业的文化变革方式是自下而上的，它寻求改变人们的思维方式，改变他们的价值观与态度，用最直白的话来说，就是“领导画大饼”。

  这样的效果肯定不好，要真正的改变企业文化，第一步就是要去确定所需的行为，之后改变系统、结构和激励措施，去引发这些行为。当行为方式不同了，人们就会获得新的见解，他们的价值观和态度才会随之改变。最终，文化会因为这些新行为和习惯而发生变化。

  企业可以先在变革之前，绘制当前理想的公司文化，选择合适的文化结构与政策，从一些小的政策变化开始，去激励和强化所需的行为。领导者们也要以身作则，梳理榜样。

  归根结底，现代企业更应该支持鼓励灵活性、试验性和以客户为中心的文化，才能赢得员工的心，从而带动企业更好地去发展。

  03. 工作方式更新

  好的工作方式能让我们高效工作，无可否认，独自工作时的个人生产力可以提高，但创新和新事物的创造则需要团队一致的齐心协力。

  创造团队成功的秘诀是协作生产力，集中办公是改善开放团队沟通的最理想的方式。

  虽然现在疫情让很多企业不得不远程办公，但领导者可以有意识地去减少这些沟通障碍，比如创建公司工作群，打视频电话等等。企业需要去考虑如何营造一个促进频繁沟通、建立信任和归属感的环境，这样才能提升整个团队的有效生产力。

  书中给出了对当今企业更新工作方式的几点建议：

  设计工作环境，尽量减少团队沟通和协作的障碍；将工作可视化，这样可以促进工作和要解决的问题为中心的自组织和透明度；召开不超过15分钟的团队会议，以协调团队成员的工作；为团队安排有组织的自由时间，提升员工们的创造力和学习力；不要对团队成员指手画脚，要让员工对自己的工作拥有所有权和责任感；坚持不懈地改进团队工作方式的各个方面，以及产品和服务；领导者们一定要走进工作现场感受工作，不要单单依靠数据报告。

  一个富有创造力的团队，会持续创新，不停调整适合自己企业的工作方式，才会获取真正的成功。

  写在最后

  传统的企业需要高效率和高度服从，但这已经不再适用于当今的时代，现在的企业需要不停地去重塑自己的组织，才能在不停变化的商业环境里有效运作。

  让企业快速转型，更加灵活，就能在瞬息万变地世界里站稳脚跟。

• 如何提高说话技巧，赢得幸福人生

  作者：豆友8Cj1amJUVc 发布时间：2021-11-14 20:13:36

  女性朋友们, 你知道为什么你的工作会时时不顺,家庭也烦恼不断吗？因为我们还没有很好的掌握说话技巧，《情商高的女人会说话》会告诉你如何提高说话技巧，改变你的生活，赢得幸福人生。此书作者富强，本书从女性的视角，并结合女性心理，性格特点等不同方面，通过大量生动实用的事例、透彻的分析，从多个角度介绍了把话说好的方法和技巧、帮助女性提升自身的语言表达能力，活出漂亮的自己。读完此书，会发现自己平时工作、生活中说话的确存在不少问题，有了此书的指导想改变并不难，我从此书中选出三个方法与大家分享一下，做到这三点，你定会看到一个高情商的自己。

  1： 腹有诗书气自华

  你有过这样的经历吗？同事在一起聊天，谈古说今，名人轶事，你却一句也插不进去。还有，你教训儿子不好好学习光玩游戏，儿子反问你：“妈妈，你知道半途而废，一毛不拔两个成语典故讲的是什么吗？你能说出来一个，我就不玩了。”此时的你无言以答。如何摆脱类似这样的尴尬局面呢？

  知识就像是养分，透过一条条经脉滋润着女人的容貌，提升着女人的品味，影响着女人的言谈举止。

  作者观点：读书不仅能使你见识更广，说起话来更有内涵，读书本身就是一种培养气质的方法。读书使人明智，书卷中有很多知识，让我们在与人交流的时候有话可说，读书多了，说出来的话自然就有理有据。

  林志玲容貌漂亮，然而她最吸引人的地方却是她优雅的内涵和高贵的谈吐。美貌是上天馈赠，但气质和谈吐都需要后天的培养，她在闲暇的时候就很喜欢看书。

  曾经有记者问她，怎么看待自己被指为花瓶，林志玲就很有内涵的说：“很好啊，这至少是承认我的相貌，是一种肯定的方式，我会把它看作是赞美。”她的巧妙回答为她迎来了不少掌声。

  在电影《赤壁》中，林志玲扮演的是小乔。有媒体质疑他，说她的年龄和赤壁大战时候的小乔相差很远，林志玲在回答的时候充分展示了自己的内涵和机智：“我引用易中天教授的话：古代人40多岁已是人生的尾巴阶段，但现代人40多岁却正处日正当中！”这样旁征博引的一句话，充分回应了很多人的质疑。

  善解人意，爱读书的女人是善于思考和有思想的人，在与人交流时，更能表现出她的那一份气质与修养，这份书卷气很容易使她在众人中脱颖而出，让人刮目相看，“腹有诗书气自华”就是对她们最好的形容。

  2：说话时尽量常用“我们”

  在与人沟通时，我们经常会遇到这样的情形：有的人一打开话匣子就一再提到“我”“我的”等以自我为中心的字眼，这往往会导致对方的反感。如何解决这样的问题呢？

  “我”和“我们”这两个词平时我们可以通用的。但是这两个词给我们的感觉是不一样的。

  作者观点：在与他人交流说话时，尽量选择用“我们”代替“我”。这样的说话方式，让人感觉到非常亲近，觉得她与自己是统一战线。因此，不自觉的就会支持她。善于用“我们”来做主语的人，就像是我们的伙伴一样，容易亲近。

  林肯在指挥南北战争的时候，曾发表过一次著名的演讲，演讲中有这样一段话：“我们正在进行一场伟大的内战，这场战争的胜负关系到我们整个国家，甚至可以说任何一个奉行民主自由的国家是否能够长久存在，很多烈士们为我们共同的目标而献出了自己的生命，现在我们聚集在此，就是为了把这个伟大战场的一部分奉献给他们，作为他们最后的安息之所。”

  注意观察你会发现，演讲者演讲时常常使用“我们应该…”“让我们…”等句式来表达，这样说话能拉近与对方之间的距离，令对方心中产生一种参与意识，注意和认可你说的话。

  因此，会说话的女人总会避开“我”字，而用“我们”开头。这样能够得到周围人的认可，会让人觉得你大气、可爱。我们在说话时 常用“我们”，来制造彼此间的共同意识，就会获得对方的好感。

  3：微笑的丰富含义

  与人交流时，对方紧张不已，一脸愁容，或者面无表情，目光呆滞，你喜欢吗？如果你也有类似的习惯，那么如何来克服、改变自己呢？

  微笑是内在情绪的一种表达方式，是与人交流时重要的表情语之一，能够拉近人与人之间的距离。陌生人之间可能不知道说什么话更合适，但是互相微笑一般是没错的。

  作者观点：微笑的表情传达的第一个意思就是善意，它可以让两个毫不相识的人彼此产生信任，瞬间缩短人与人之间的心理距离。可以这么说，微笑就是人们进一步进行语言交流的敲门砖，是参与社交的“通行证”。

  大方面来说，微笑表达的意思是向他人表明自己对对方不排斥，或者友好的打招呼，对于别人的微笑，一般人都不会拒绝，会回报以微笑。面带微笑的人，能够给人亲切的感觉，富有魅力的微笑甚至会让人感觉身上有微弱的电流通过、瞬间被对方征服。正所谓“一笑倾城”。

  另外，微笑的表情能够表达你的自信，而自信的人，会在说话时附带上自信的微笑，这样即便是在困境面前，在看似不可能的事情面前，也会给人传达出一种“一切尽在掌握之中”的信息。

  微笑传达的是人内心的情感，是一种宽容和理解。微笑对陌生人来说是友好的善意的表示；对朋友来说是真诚的欣喜的象征；面对不同的对象，不同的微笑会产生不同的影响，但无论如何，这些影响对你都是有利的。

  微笑是人类共同的语言，这一点在女人身上表现的更为明显，因为微笑传达的，一般是善意、温柔的情感以及甜美、亲和的含义，女人需要好好利用自己的先天优势，“倾城一笑”，“回眸一笑百媚生”。

  总之，微笑是一种含义丰富的表情，能协助我们与人交流。如果你能够自然而熟练地运用各种微笑的含义，你的表达能力与人交往的能力就更提升到一个新的层次。《情商高的女人会说话》值得阅读。