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《枫华求学路加拿大留学资讯大全》主要内容：枫华学子文化中心是在加拿大注册的文化教育非营利服务机构，在加拿大联邦政府、中国教育部和中国驻加使领馆的大力支持下，中心花费大量人力物力，走遍加拿大，直接从校方获取全新的第一手资料，将加拿大所有公立大学及公立专科以上院校（法语学校除外）的资料整理分类，并搜集详尽的大学排名及热门学系资料，辅以客观的分析及建议，并配合专业摄影师在学校实地拍摄精美校园图片。每个学校独立成篇，包括学校综述、校园校址、学生结构、师资状况、入学要求、入学申请、学费标准以及联系方式，并详述加国教育制度、学校与专业选择、留学申请程序、出国前准备、财务安排、住宿生活费用、医疗保险以及安全须知。让莘莘学子能在留学路中得到明灯指引，使他们一书在手，凭准确资讯做出正确选择。

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书籍介绍

《枫华求学路加拿大留学资讯大全》主要内容：枫华学子文化中心是在加拿大注册的文化教育非营利服务机构，在加拿大联邦政府、中国教育部和中国驻加使领馆的大力支持下，中心花费大量人力物力，走遍加拿大，直接从校方获取全新的第一手资料，将加拿大所有公立大学及公立专科以上院校（法语学校除外）的资料整理分类，并搜集详尽的大学排名及热门学系资料，辅以客观的分析及建议，并配合专业摄影师在学校实地拍摄精美校园图片。每个学校独立成篇，包括学校综述、校园校址、学生结构、师资状况、入学要求、入学申请、学费标准以及联系方式，并详述加国教育制度、学校与专业选择、留学申请程序、出国前准备、财务安排、住宿生活费用、医疗保险以及安全须知。让莘莘学子能在留学路中得到明灯指引，使他们一书在手，凭准确资讯做出正确选择。

• 作者：seria soneub 发布时间：2015-06-09 09:12:28

  历时40天，笔记都做了几十页了。

• 作者：啕啕小丸子 发布时间：2019-10-12 10:20:47

  也不知道为什么，高中的时候居然选了这个版本的《楚辞》买回来，并且还没读过。最近为了备课，把这书看了一遍，发现这个版本实在是一言难尽。选篇不全，考证不全，序言用的还是80年代的版本？EXM？怪我年少无知吧。

• 作者：Utopia2077 发布时间：2024-04-11 03:02:04

  这本书给我非常非常大的帮助，也通俗易懂。但是在某些部分，不知道是不是符号标错了有轻微的bug，我对照了原书好像也不太一样

• 作者：軒轅鍾書 发布时间：2010-08-11 17:33:47

  reference

• 作者：六朝粉嘟 发布时间：2012-05-29 20:43:17

  5月29日读。偏难。读时晋顾自玩拼图，偶尔抬头看一眼。爸爸以为晋没听就停了，不料晋把拼图一放说然后呢，后面一半看得挺认真。

  同时还借了本《月球》，觉得应给晋留些想象空间，没给她看。

• 作者：丹尼尔先生 发布时间：2020-07-02 09:17:32

  作者最早是因为在大冰的书知道的，大冰的书的封面的小孩就是他拍的，确实是不错的。

  整本书的结构不是老一套的，从构图，器材啥的开始说，这点挺好。

  不过整本书相当于是画册，把照片堆砌在一起，放一些参数。而且里面的图，几乎都在他微博上。

  总的来说，这个还是要有发现美的眼睛，光看这图不思考是没用的。

• 跟成功学大师学社交

  作者：成长疗愈书屋 发布时间：2023-10-07 19:24:35

  

  这本书被称为西方成功学的经典之作，书中20世纪伟大的心灵导师、成功学大师戴尔.卡耐基为我们揭露人性的弱点，让我们反思自己人际关系中存在的问题。

  1.怎样处好人际关系。

  原则一：少批评他人。

  只有愚笨的人才批评、指责、抱怨别人。在很多时候，人总认为自己是好人，做任何事都有充分的理由。也因此，哪怕我们自己做错事时，也不希望受到过于严励的批评。同理，我们如果希望通过批评来让他人认识到自己的错，也是不现实的。批评指责的效果并没有想象中好，不仅如此，我们还会因此树敌。

  原则二：真诚赞赏他人。

  约翰.杜威认为，人最本质的驱动力是“满足自己的需要“，“希望具有重要性”。

  正因如此，我们很少因为受到批评而发奋，但我们常常要得到肯定而不断努力。

  批评会让一个人丧失斗志，相反，表扬和奖励则能激发人的热情。每个人都喜欢被赞美。要想让别人表现更好，就多多赞美他、鼓励他。

  因为缺少赞美，夫妻会而渐行渐远；亲子会越来越生疏；员工会越来怠惰……

  原则三：激发他人的强烈需求

  只有在做满足自己需求的事情时，人才会付诸行动，且行动力最强。在做选择时，人在权衡利弊时也只会最先考虑自己的需求。合作的前提是达到双赢，知道自己的心理需求，同时也要了解别人最在乎的东西。

  2、要让他人喜欢我们，遵循以下几条原则：

  原则一:学会真诚地关心他人

  爱出者爱返，福来者福往。处好人际关系的秘诀是，真诚的关心他人。关心不是讨好，而是出于真诚。

  原则二：不要忘记微笑

  微笑会带来好运，而不是好运带来微笑，谁会讨厌一个喜欢微笑的人，试一试每天都微笑，看看会发生什么。

  原则三：千万别忘记他人的姓名

  每个人都对自己的名字感兴趣，当一个不太熟悉的人能够记住我们的名字，并且第一时间叫出我们的名字时，我们感到自己很重要，对他的好感度会直线上升。

  原则四：学会倾听他人讲话。每个人都希望自己被倾听，做一个善于倾听的人，鼓励别人多谈谈他们自己。

  原则五：迎合他人的兴趣。聪明的人和他人谈话，总是谈对方感兴趣的事。

  原则六：让他人感到自己很重要，发现并真诚地赞美他们身上独特的点。

  3、怎样赢得别人的认可

  原则一：避免与人辩论

  杀敌三千，自损八百。遇到意见不同时，我们辩赢了，也只能获得短时间开心，因为对方的自尊心被我们伤害了；我们辩输了，心里自然不开心。但不管我们是赢还是输，我们都会损失一种关系。

  哪怕对方说的是错的，我们刻意让对方赢，最后我们也能赢得一种关系，因为长远来看，关系比一时开心重要。

  原则二：尊重他人的意见

  伽利略说：“你不能教人什么，你唯一能做的就是帮助他们去发现。”

  不要总觉得自己说的都对，连苏格拉底这么智慧的人都说：“我只知道我什么都不知道”，更何况我们只是凡人，你又用什么判断别人的意见是错的。

  原则三：如果错了，当即认错

  出现任何不好的结果，先承认自己的错误，没有人喜欢甩锅侠，为自己辩解，反倒让别人对我们愤怒不已。

  原则四：友善地对待他人

  “一滴蜂蜜要比一加仑的胆汁能招引更多的苍蝇”，用强硬的态度无法改变别人，强硬的态度只会招来强硬的对抗。相同的道理，我们也可以用友善换取他人的友善。

  原则五：让对方开口说“是”

  不要一开口就让对方否定我们。先顺着对方的意思，说一些温和的问题，让对方赞成我们的说法，再说出最终的想法。

  原则六：给他人说话的机会

  保持低调，选择做一名听众，让对方展示他们的成就，让他们有成就感，不要总是谈论自己的小成就，别人会很烦。这样做，很多事情就变得简单了。

  原则七：别将自己的意见强加于人

  改变自己的是神，改变别人的事神经病，没人喜欢被指挥。多问别人“你希望我怎么做”，尽力满足他们的心理需求，而不是我建议你怎么做。

  原则八：善于从他人的角度考虑问题

  不要站在道德制高点上指责别人，因为我们不是别人，我应该站在他们的角度考虑，这时我们不再产生对立，而是一种合作关系。

  4、怎样说服他人

  原则一：称赞并欣赏他人

  说出我们的想法之前，先称赞他人，先让别人从内心认可我们，不要一上来就说自己的目的，否则别人很容易一口拒绝，或者不赞成我们的观点。

  原则二：指出他人的错误要委婉、间接

  指出他人的错误时，不要先表扬一番，再指出错误，这样会让他人觉得我们的表扬是错误的前奏，我们之所以表扬他，是因为我们的目的是为了批评他。不如委婉地提出希望，比如虽然这次做得不完美，但也有改进的余地。

  原则三：不要总是责怪他人

  责怪他人之前，想想我们自己做的怎样。

  原则四：不要指使他人

  指使或命令他人做事，会让人产生不满情绪，如果经过讨论，再一起想出解决问题的方法，完成的效果会更好，因为这种方法充分调动了人们的主动性。

  原则五：保全他人面子

  也许别人做的绝对是错的，但是，我们也要给他们留面子，错伤了对方的自尊心只会让问题更糟，相反，给他人留面子，他们反而会因此感激，做出改善。

  原则五：称赞对方最微小的进步

  每个人都需要鼓励，不要吝啬对别人的称赞。对很多人来说，一个称赞就好像严冬的一把火，陪伴他们度过最严寒的时刻。

  原则六：学会给人“戴高帽”

  给人一个美名，他会为此奋斗不已。每个人身上都有优点，每个人都存在没有发掘的潜力，给别人一个很高的评价，会让这个人越来越好。

  原则七：学会给他人权威

  谁不渴望权威，当我们获得某种权威时，我们愿意为此付出更多的努力，用实力证明自己不负众望。

  5、如何处好家庭关系？

  原则一：不要试图改造他人

  每个人都有缺点，我们也知道自己的缺点，但不希望对方抓住我们的缺点不放，甚至想要改造我们，这就是人性的弱点。每个人都是独特的，既然选择了对方，就该尊重对方本来的样子，人们选择在一起的原因是因为喜欢，而不是为了改造对方。

  原则二：不要批评对方

  家以和为贵。在家庭生活中，批评是很伤人的，不仅不能让对方认识到错误，反而会让关系越来越差。

  原则三：真诚的欣赏对方

  对大部分女人来说，对方的欣赏是表达爱最好的方式，没有之一。

  原则四：在家里也要有礼貌

  家，既是让人感到最温暖的地方，也是伤人最多的地方。很多人对外人可以做到礼貌平和，对家人却做不到，虽然家却是很多人最看重的地方。

• 买都买了，就看看吧

  作者：Q 发布时间：2021-07-30 00:56:42

  购买这本书的起因是焦虑的我在小红书上偶然刷到这本书。书名给人的感觉是干货满满。然而等到真正下单收到书翻开，才发现其实是一本偏向于鸡汤和老生常谈的书。不过既然钱都花了，就还是看一看吧。顺便做一个笔记。也算是有效阅读了。

  整本书分三大部分，职场力，梦想力，感情力。

  在职场力的部分，我比较赞同的观点是，想要什么就要表达出来。要勇于提出对于升职加薪的需要。毕竟机会就这么多，会哭的孩子才有糖吃。对于怎么加薪要以你的绩效为主，整理出你过去的战绩，你的最关键的优势，不要整理的太多，最多两页a4纸，不然太长没有人会看。在提薪水上面要许给老板一个有具体绩效的未来。不仅仅是薪水上，其他的诉求也一样，要勇于提出来，你都委屈自己了，别人当然会对你更苛刻了。

  公司有三大考量，态度能力和发展。态度要好，要知道老板忍你是因为你还有用，不代表他可以受气看你脸色。一个有企图心的上班族应该经常思考，我和我的主管在专业能力上还有多少落差，应该学些什么，或者进修些什么。在跳槽的时候谈薪水不要就光想着便宜，只有刚毕业的新人才把便宜当竞争力，对于老员工来讲便宜绝对不是优势。并且如果有年假等其他诉求要先等谈到最后的时候再提出这个要求，这样对方已经投入了很多的沟通和挖角的成本，就不会轻易放弃选择，这个时候提出来会比较好。

  以及只要不是别人故意去欺负你，使唤你，你肯做一些分外的工作，才能敲开升官加薪的大门，主管都很在乎部署的配合度与沟通能力。老板请你做私人杂物，也是一种对你信任的展现。当然凡事都要有度。在你还是一个新人的时候，主管会从小事观察你处事的态度，请新人做一些杂务，就可以来观察他的处理态度与应变能力，如果可以把琐事做好，那么下一步人家就会试着把重要的任务交给你，信任是逐步积累的，把小事做好可以逐渐积累出你对公司的重要性。刚刚提到凡事有度，如果别人一直在使唤你，找你干那些你不该你干的事情，然后明明是他干的事情却推给你，那这样的话你一定要拒绝，一直麻烦你做事的人一定不是什么好人。相处是互惠，互惠失衡会造成问题，所以说一定要做一个对别人有用的人，这样你遇到困难的时候别人也愿意帮助你。

  那么我们接着继续说，要评估你所拥有的专长，评估在职场上是否还具备竞争力，善用人脉，然后布局事业的第2线，多运用在职时的人脉与资源，就比如说你现在在一个大公司上有一个很好的头衔，其实是你这个公司的头衔比较重要，这样你可以利用这个头衔来进行其他的沟通和拓展人脉。并且去了解你想去的那个部门，你需要具备怎样的能力，然后再去应征。同时要注意公司是公司，你是你，你要有脱离出公司之外的个人能力和实力的。

  然后梦想力这部分。要随时保有一种可变性移动力，就是说愿意不断的接受变动，对于外派统统都觉得OK，企业很欢迎这样的人。简单来说就是适应性，灵活性，变通性。勇于突破。

  企业最重视的就是学历和经历，缺就得快补起来。你想去怎样的企业，想去怎样的职业，就要去查一查这样的企业，需要什么样的硬件什么样的软件，怎样去努力，才可以获得你想获得的岗位和去的地方。知道了这些再去补相应的知识。再去补相应的技能。

  当你实现一个理想后，你原本喜欢的地方还存在，但一定会遇到一些挑战。要有能力迎接他。

  还有一点作者是在书中体现出了一种感觉，就是人到中年好的工作是稳定的，可以维持健康生活的，并且有时间可以顾家的。这一点我也很赞同。

  对于该不该跳槽有三点评估，一是公司不会因为少了谁就倒而自己的一生好机会却屈指可数，错过一次可能再难寻。二是升迁发展遇到了瓶颈。三是产业调新结构与自己的个性不符合。

  最核心的价值是，你有实力，一个有竞争力的人，才能有选择权。学习新技能，增加竞争力，为身价烫金。比如有工科背景的法律专业的专利工程师，或是有财经背景加上传播专业的公关人才，就是属于老技能加新技能的身价烫金。复合型人才就更具竞争力。

  关于人脉的一个常识是，你够强能帮助人，人脉自然广。你的人脉不仅是你的同事，你的上司还是你的客户。为人真诚认真工作，有实力自然会有人脉。其实真诚和认真比较好说，但是实力这个东西真的不好讲。

  这本书上提到的一点说每一份工作都要设置一个离职日期，我有一个朋友在好多年前和我说的她的做法也是这样，十分的巧合，现在她基本上几年就会翻一翻薪水。所以说对工作敬业认真，且是始终保持一份只是路过的洒脱非常的重要。她和这本书上说的一样，在进一家公司的时候会思考对自己下一步有什么帮助，从金钱上，专业技能上履历镀金上全方位的考量，然后以这一段经历来为下一段求职背书。书上有一句话我也很同意，梦想往往不是一步就到位的，大部分都是逐渐接近逐渐调整，逐渐矫正的过程。公司是用来让自己赚钱与成长的地方。这样做还有一个好处就是因为你并不是打算一辈子待在这个岗位上，一辈子待在这个公司，所以说有的时候你遇到一个非常重要的任务的时候，你就更加敢迎接挑战，其他人不敢接的活怕干砸你敢，你就有一个机会，很可能成功。因为你会想你接的这个是成功了你就厉害了，如果说不成功，本来你也没打算长待。保持一个健康活力的身体和精神是奋斗的本源。

  观察力也是一个非常重要却其实难以习得的技能。要观察客户同事，领导的言行举止，行为思考模式，推测出他们的需要和想法，在他们没开口前抢先一步抓住他们要的东西。

  在对于婚姻和工作的平衡上面，我觉得说的很对。作者用了一个小故事讲的是一个女性结婚了但因为她不想生孩子后来就离了婚。她走过婚姻的旅程，知道婚姻是怎么一回事儿，发现婚姻并不适合自己然后离婚，所以说并没有什么遗憾。因此其实所有事情都是一样，当不知道自己真正想要的是什么，就还是要去试一下，不然后面还是会有遗憾的，如果发现不适合自己就要及时止损，并且做出新的选择。就像这位女性，她如果没有结过婚，可能后面就会很遗憾。而她觉得不对的时候，如果没有离婚，那她可能后半生都很遗憾。另外一个通俗的例子就是，另一位女性辞掉了工作，但是未婚夫却出轨了。这又是一个老生常谈，核心就是女性还是要把梦想寄托在自己身上，自己有钱有好工作，这样才立于不败之地，即便另一半背叛了你，你也不会太惨。

  在书本的最后提到了感情力，其中提到，当你喜欢一个人的时候，你们在见面，但是并没有表白，对方可能并不明确对你的感情，这个时候你就可以大胆的对他说，你一定也对我有好感，不然不会和我出去。看到这句话我确实拍案叫绝了一下。这说的很有道理。并且也确实对推进两人的感情有帮助。还有书中后来举的一个浪子回头的例子，这个不管是不是浪子，我觉得很重要的一点就是成年人的恋爱，性格好，真的是很难得，不仅仅是不作这么简单，生活压力，各种压力那么大，还能对家人和恋人情绪保证稳定温和是非常难得的。这真的非常难，非常非常难。比起性格好，找到一个颜值高的女朋友或者男朋友反而简单。

  作者提到豪门的问题，说要嫁就嫁一个可以大声说话的*大好门*而不是委屈在豪门，但话又说回来了，其实可以大声说话，并不是非豪门就可以做到的。现在也有一些明明自身条件，自身家庭条件高于对方，却也被对方和对方家pua和打压吸血的新闻和网络信息案例。所以说婚姻与恋爱真是一件难事。

  对于后面有一些内容，感觉案例变得有点儿假。并且有一些不赞同，比如说让富二代装穷来找真爱。好想吐槽，直接找门当户对的白富美不香嘛？恋爱还是真诚点好吧，不然你怎么知道你在装穷人，对方是不是摸头了你底子也在陪你玩儿呢？

  对于后面提到两人分手了，就不要再思考怎么让对方后悔，因为对方既然已经跟你分开了，肯定就不在意你了，这一点我也是表示赞同的。

  在对于独居人的一些小贴士里比较赞同的部分如下：一个是当你遇到困难需要求助的时候，你要保持镇定，不要特别的慌乱，这样会提高别人愿意帮你的可能性。另外是要跟你的大楼管理员，保安人员搞好关系。还有就是该求助的时候自己不要逞强。

  对于后面来讲单身的人找一些单身的朋友共居，我感觉还是挺难以实现，因为就我周围而言，大部分人都还是脱单了，或者是还是准备结婚的。

  还有一点比较赞同的是，照顾好自己，不给别人添麻烦，别人才会爱你。以及如果你还是想结婚生子的，还是要努力的去相亲去找另一半的。毕竟大家都是慢慢的变得更老新陈代谢变得更差，还是尽量在两人都更美的时候在一起然后一起慢慢变老比较值呢哈哈。