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基本信息

商品名称： 2022-中小学教师类-事业单位公开招聘分类考试高分B刷题库-职业能力倾向测验(D类)

出版社： 首都师范大学出版社

出版时间：2019-07-01

作者：本书编委会

译者：

开本： 8开

定价： 42.00

页数：94

印次： 7

ISBN号：9787565651106

商品类型：图书

版次： 1 内容提要

《山香2020事业单位公开招聘分类考试中小学教师类高分B刷题库 职业能力倾向测验 D类》适用于中小学教师类招教考试，职业能力倾向测验（D类）为大多教师招聘考试中B考科目。

本书分为上下两篇。上篇是高分B刷题库，分为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略分析五个模块，每个模块又分为真题再现、过关B刷、易错易混三个部分。下篇是三套全真模拟试卷。

目录

上篇 高分B刷题库

diyi部分 常识判断

第二部分 言语理解与表达

第三部分 判断推理

第四部分 数量分析

第五部分 策略选择

下篇 全真模拟

职业能力倾向测验（D类）全真模拟试卷（一）

职业能力倾向测验（D类）全真模拟试卷（二）

职业能力倾向测验（D类）全真模拟试卷（三）

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• 作者：鶴少爺 发布时间：2007-12-01 10:56:23

  这真是我见过的最好看的教科书。

• 作者：UU 发布时间：2019-05-09 16:01:36

  作者的文笔很梦幻，有一丝丝的悲伤的感觉！

  最喜欢的是第二篇《晨光碎痕》，讲的是西邪和北丐等的故事，可能是有金庸先生的故事打底，所以感觉故事结构很好，读起来也很顺，很有感觉。

  但是其他的篇章就略显的有些单薄，情节一般般，但是能吸引人读下去。

  这种武侠的风格有点偏于玄幻的风格，个人感觉有些浓重，不似金庸先生那般洒脱。

  作者的故事因果之间都逃不开爱情二字，在悲切之间有着偏执，这样就将格局显得有些小了。

  我很喜欢这部书中的一句话—“中原，是一片藏不住秘密的江湖。”

• 作者：Ginger Jiang 发布时间：2015-04-08 11:22:00

  干巴

• 作者：py 发布时间：2022-03-15 17:07:55

  认识一下成吉思汗的一生

• 作者：飞越疯人院 发布时间：2013-11-21 12:40:40

  文献综述

• 作者：咩绝师太 发布时间：2022-09-24 18:22:38

  主动浪费和被动浪费还是有区别，是自己选择的就好。

• 你是老板的“范金刚”吗？

  作者：气球 发布时间：2022-02-05 12:34:29

  记得看电视剧《流金岁月》时，就对剧中房地产大亨叶谨言身旁的秘书范金刚，印象深刻。初看觉得他自私、世故、圆滑，每天就是察言观色、曲意逢迎。所以对于精明的叶谨言为何如此信任倚重范金刚，感觉十分不理解。

  但随着剧情的深入，逐渐发现这位范秘书，其实有一颗温暖而善良的心。关心体谅老板，事事以老板为先，为老板考虑，对老板忠诚。对公司业务了如指掌，关键时刻挺身而出，绝对是老板的得力助手、左膀右臂。

  秘书工作看似简单、程序化，但要想成为一名出色的秘书，却需要诸多方面的能力和素质。而这本《老秘书工作笔记》，就很好地针对秘书工作的内容、标准及意义，进行了一次系统性的梳理。

  作者张小文，具有多年秘书助理的从业经验，曾荣获“金牌助理”的称号。她创办的公众号“总助能量站”，为有志于从事秘书助理工作的学员提供线上培训，帮助学员掌握秘书助理工作的精髓、迅速适应工作的需要，从而找到属于自己的发展道路。

  

  一、快速获得领导的认可

  作为秘书，要始终将自身工作的宗旨牢记于心，那就是：

  以领导为核心，以领导满意为原则

  。通过自己的努力，获得领导的认可。让领导对你做事放心，对你做人放心。“让领导放心”，可以说是秘书的最高境界。但说起来容易，做起来难。秘书的日常工作，一言一行，每个细节都有可能成为领导对你认可与否的原因或契机。

  同样的秘书岗位，有人做起来得心应手，有人却做得手忙脚乱。要想成为一个优秀的秘书，既要低头拉车，也要抬头看路。不要急于表现自我，先做到知己知彼，才能走稳走好自己的第一步。

  掌握公司的全面信息，了解领导的工作风格和对秘书的期望，是顺利开展秘书工作的基础。切忌眉毛胡子一把抓，找到工作方向和合适的切入点，一步一个脚印地稳扎稳打，将每项工作都做到位，进而超出领导的预期。不断地创造出能让领导眼前一亮的成绩和惊喜，一定会得到领导的认可，逐步拓宽自己的能力和职责范围。

  

  二、具备向上管理的能力

  其实，领导和秘书之间存在着双向管理。可能很多人不相信，秘书对领导同样肩负着管理职责，这种管理被称为“向上管理”。曾经有人说过：“

  你不必喜欢、崇拜或憎恨你的老板，但你必须管理他，让他为你的成效、成果和成功提供资源。

  ”

  向上管理的本质，是秘书对领导产生某种影响力。领导是上司，是老板，但同时也是一个人，一个有血有肉、优点缺点并存的普通人。认清了这一点，能让秘书更客观地认识老板，在适当的时候为老板提醒，弥补老板的某些不足之处，成为老板不可或缺的助手。

  比如：领导记性不好，秘书就要针对重要事项，及时跟进、适时提醒，避免误事。领导是以工作效率和结果为导向的“工作狂”，秘书就要跟上领导的速度，拿出领导期待的结果。急领导所急，想领导所想。让领导能充分信任秘书的能力，而将自己的精力放在更重要的事务上。久而久之，当你成为领导的左膀右臂时，你的可利用资源和可发展空间都会随之得到大幅提升。

  

  三、做好领导的时间管理

  领导通常日理万机、事务繁忙、突发事件频出。做好领导的时间管理，看似简单、程序化，实则极为考验秘书的规划、组织和协调能力。能将领导的日常工作、重点工作和临时工作，安排得有条不紊，绝非易事。

  要做到这一点，秘书就不能将自己的视野局限在日常的事务性工作中。只有对公司的重要项目、重要部门、重要人员都有全面深入的了解，才能在安排领导日程时，分清轻重缓急，设置好优先级别，将领导宝贵的时间用在“刀刃”上。

  此外，日程安排得再合理，如果领导不遵照执行，也起不到任何作用。秘书必须依靠自己的向上管理能力，得到领导的充分信任和认可，才能让制定好的日程表真正发挥作用，达到有效的时间管理。

  

  秘书工作看似普通、琐碎，技术含量不高，但其中涉及的工作，范围广、跨度大、影响深远。只有不断提高自身的认知水平和业务技能，才能真正成为领导的得力助手，不断地拓宽自己的职业发展道路。而这本《老秘书工作笔记》，值得每一位从事秘书助理工作的人员，深入学习、研究和思考。

• 朗读要领与朗读禁忌 -- 《朗读手册》重点摘抄

  作者：YUGE 发布时间：2012-11-24 10:04:51

  结合自己与儿子一起读书的细节，下面这些是我需要注意的。摘抄下来，作为提醒：

  朗读要领：

          每天至少安排一段固定的读故事的时间，尝试使之成为一种习惯；

          在开始朗读前，一定要提一下书名，作者与图画作者，无论已经提过多少次了；

          在第一次读一本书之前，和孩子讨论一下封面上的画，“你认为这张图在说什么？”

          朗读时，经常问孩子：“你认为接下来会发生什么？”以增强孩子的参与感；

          朗读要有始有终，除非发现它是一本坏书。别让孩子在章节之间等上个三四天。

          偶尔读一些内容较艰深的书，挑战孩子的兴趣。

          应避免朗读太长的描述性句子和段落。根据情况进行缩减或删除没什么不对。

          如果读的是一本小说，在开始之前问一下昨天讲到哪里了。聆听中，情绪是重要因素，要创造好的聆听气氛。

          在读完一个故事后，匀出时间与孩子讨论，帮助孩子表达出来，关键是用孩子自己愿意的方式；

          朗读中，大量运用表情，改变自己的声调；

          根据故事情节调整语速；

          孩子提出问题时，要带着孩子一起查参考书或工具书；

          挂地图，将书中故事的地点，在相应位置贴上图标；

          读到值得背下来的美文时，在旁边做个小记号，画个小星星

          每天安排一段时间让孩子自己阅读。

  禁忌：

          不要选择许多孩子在电视上看过或听过的书；

          避免对话太冗长的书；

          耐心回答孩子提出的问题；

          不要误以为朗读的时间越长越好。专注而热情地朗读10分钟，在孩子脑海中留下的印象，超过孩子独自看电视两小子。

          别把书当成威胁。