金钱以外:商业伦理启示录 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

笔者就文章的内容，归纳为三大类。第一类主要是处理商业伦理中的宏观问题，包括企业的社会责任、企业与社会的关系、企业的跨文化责任、利润与伦理，及市场与道德等。第二类问题集中讨论一些所谓微观伦理问题，所处理的课题主要是关于企业与雇员的伦理关系，包括招聘、解雇、考核及雇员权利等问题。第三类文章的重点是介绍一些企业对商业伦理作正面回应的优良典范、企业伦理醒觉及改革的宝贵经验，以供本地企业借鉴。

自序

导言

第1章 伦理理论概述

1.1功利论

1.2义务论

第2章 利润、市场企业

2.1谁来关心商业伦理？

2.2利润重要还是人命重要？

2.3追寻利润行为与伦理规范

2.4消费的伦理

2.5消费者自由选择的迷思

2.6税制与公平

2.7再论公平的税制

2.8机构对“公义”的阐释

2.9企业与社会的伦理契约

2.10自律还是他律？

2.11专业团体与专业伦理

2.12禁播香烟广告的是非

2.13烟税与家长主义

2.14广告可以歧视妇女？

2.15欺骗性广告的诱惑

2.16广告、真理与道德

2.17企业社会责任的论争

2.18出售郊野公园的理据何在？

2.19跨国企业焉能漠视伦理

2.20跨国企业应否入乡随俗？

2.21跨文化的商业伦理规范

2.22曼谷悲剧的教训

第3章 工作、伦理与社会

3.1办公室的道德性格

3.2工作间伦理无处不在

3.3工作间伦理不容忽视

3.4性骚扰是否无关重要？

3.5大石之下必有死蟹！

3.6应解雇谁？

3.7考核方法与升迁伦理

3.8诚实测试是否可靠？

3.9性格测试不应尽信

3.10工人健康权益的保障

3.11雇员权利清单

3.12如何落实雇员权利

3.13正视雇员的私隐权

3.14深化企业权利文化

3.15如何防止招聘上的歧视

3.16配额招聘制造不公平

3.17纠正歧视的社会代价

3.18职业性别歧视有待改善

3.19工作间的性别歧视

3.20应否聘用爱滋病患者

3.21守秘与揭露的是与非

3.22揭露缺德行为的伦理

3.23合并裁员纯属经济问题？

3.24企业只向股东负责？

3.25汇丰迁册与企业伦理

第4章 价值、伦理与典范

4.1奖励商业伦理

4.1.1商业“普立兹奖”

4.1.2表扬卓越伦理表现的企业

4.1.3确认为善的企业

4.2企业自觉掀起环保第三波

4.3伦理对话小组的构思

4.4喜见企业价值观转移

4.5建立令公众信任的桥梁

4.6品质管理的反思

4.7雇员参与

4.7.1结合拥有权与雇员参与

4.7.2企业的伦理转向

4.7.3品质管理与人的因素

4.7.4妥善推行雇员参与

4.7.5悉心培训员工参与

4.7.6吸取参与式管理的成功经验

4.8如何防止企业“越轨”行为？

4.9利润与道德相辅相成

4.10利维价值

4.10.1利维公司的价值管理哲学

4.10.2价值推动商业经营

4.10.3利维公司价值管理的实践

4.11劳资共管

4.11.1劳资同舟 共创财富

4.11.2劳资共管的窍门

4.11.3劳资共管并非纸上谈兵

4.12自主的管理

4.12.1个人道德与管理伦理

4.12.2两种组织伦理改造

4.12.3组织影响员工道德行为

4.12.4他律伦理改革的局限

4.12.5自律伦理改革的特点

4.12.6自律伦理改革范例

4.12.7价值改革的成功例子

第5章 香港伦理现象

5.1姗姗来迟的商业伦理关注

5.2商业道德提高竞争优势？

5.3为香港商业道德把脉

5.4不违法不等于道德

5.5双重标准有欠公允

5.6雇员不应随意屈从公司价值

5.7点算机构内的道德表现

暂无相关内容，正在全力查找中

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：金钱以外:商业伦理启示录在线阅读

在线听书地址：金钱以外:商业伦理启示录在线收听

在线购买地址：金钱以外:商业伦理启示录在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

书籍介绍

笔者就文章的内容，归纳为三大类。第一类主要是处理商业伦理中的宏观问题，包括企业的社会责任、企业与社会的关系、企业的跨文化责任、利润与伦理，及市场与道德等。第二类问题集中讨论一些所谓微观伦理问题，所处理的课题主要是关于企业与雇员的伦理关系，包括招聘、解雇、考核及雇员权利等问题。第三类文章的重点是介绍一些企业对商业伦理作正面回应的优良典范、企业伦理醒觉及改革的宝贵经验，以供本地企业借鉴。

• 作者：破晓之春 发布时间：2017-03-19 16:40:52

  写的很梦幻，比较适合作为旅游景点手册参考，要是想了解马达加斯加各方面还差点火候。

• 作者：青岚 发布时间：2019-04-10 07:33:29

  差不多吧，比直接看英文协议来的轻松

• 作者：Ehdn～ 发布时间：2022-06-23 20:18:08

  So so~

• 作者：赖怀普 发布时间：2021-08-18 08:14:44

  浩哥写的文物科普小书，由23件文物串联起古代史的知识，说实话写的挺一般的。可能浩哥是当高中历史老师当久了，章章不离知识点，我倒感觉这本书更适合高中生看看串串知识点。

  另：情感分加一颗星吧，毕竟高中也对着电脑上了好久浩哥的网课。

• 作者：ly的读享生活 发布时间：2017-06-12 20:57:22

  作者不停留于历史事实的叙述，而是在熟稔掌握大量材料的基础上穿梭自如，发表自己的史论和文论。本书无前言后记，体系也不讲究连贯性，作者宏博，滔滔不绝，猛然进入可能会懵（我是这样的，哭~），可搭配《记忆之场》阅读，看完那本再翻这本，就感觉清晰多了。

• 作者：铅笔刀客三分部 发布时间：2017-12-19 18:42:47

  用牵强附会来形容再合适不过了，ps：这么高分怎么打上去的

• 其实很多内容抄袭。

  作者：葉英熊。 发布时间：2016-01-10 12:34:05

  其实这本书很多内容是抄袭外国一个叫babypips的网站上的外汇教程的，就是把别人的英文素材翻译成中文，然后加一些自己的见解而已。对成功交易员的定义，盈利，不断盈利，重复，计划你的交易，交易你的计划，6步创建交易系统，外汇交易员的首要死因，等等等等，抄袭得太离谱了！

• 脑子反应慢的女生，就读烂这本书

  作者：俞心书房 发布时间：2024-03-06 12:26:04

  慢热的小仙女们，是不是常常觉得自己的反应速度不如人？别急，这本《学会据理力争》就是你们的专属宝典！

  

  书中黄金法则第1️⃣条就告诉我们：何时辩论，何时走开。记住，不是每个话题都值得我们去争，选择性地投入战斗，慢热也是一种智慧！

  这本书里讲述了十大黄金法则和九大遇到争执如何处理的辩论情境，无论哪一种都不是无的放矣，我们生活总会遇到这样那样意难平的处境，如何反应，如何不让自己委屈，就看你对这本书是否吃得透啦。

  01不为委屈而忧，慢女生也能游刃有余

  这本书特别有趣。作者用多年的经验告诉了我们，什么时候争、什么时候撤，该争的时候说什么、怎么说，怎么应对质疑、不实，怎么化 解僵局等情况，我蕞喜欢的莫过于小心中计了。

  

  呅文嚼字的怎么挫

  隐藏事实的怎么掰

  转称注意力的怎么破

  稻草男人怎么识别

  滑坡谬误怎么解

  这里的招术太适合我们这些慢热的小女生了！有时候，不是我们的反应慢，而是对方太狡猾。这本书教你如何一眼识破对方的陷阱，即使脑子慢半拍，也能在辩论中游刃有余，不落下风！

  02化 解僵局，让慢热成为你的魅力

  如果职场上，你总会被人呼来唤去觉得自己是个受气包，怎么办？

  答：一定要考虑好还击的时机和情境

  如果你在会议室里，有人跟人对峙，你如何让更多人支持你？

  答：你可以做一些小的让步，让更多的人来支持你。

  如果你想投诉某商家怎么办？

  答：保留证据，还要具体描述，越详细越好办。

  

  在这本书里，讲述了如何与爱人相处、如何与孩子周旋、如何在工作里稳胜、如何与商家、与专家打交道。如何能实实惠惠的为自己谋求蕞大的利益。

  这本书，不仅仅是辩论的技巧，更是慢热女生如何在生活中找到自信、发挥长处的指南。反应慢不是缺点，只要我们用心、用智慧，就能在生活中找到属于自己的一片天！

  

  所以，亲爱的慢女生们，不要害怕自己的反应速度，拿起这本书，让我们一起学会据理力争，展现属于自己的风采吧！