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本书主要内容包括绿化工程，园路、园桥、假山工程，园林景观工程。本书按照《建设工程工程量清单计价规范》（GB 50500—2013）和《园林绿化工程工程量计算规范》（GB 50858—2013），以规则—图形—算量的方式，对园林绿化工程各分项工程的工程量计算方法作了较详细的解答说明。本书最大的特点是实际操作性强，列举的是与实际相接近的典型案例，便于读者解决实际工作中经常遇到的难点问题。

本书可供园林绿化工程造价人员参考使用，也可供高职高专院校教学参考使用。

前言

第1章 绿化工程

1.1 总说明

1.2 绿地整理

1.3 栽植花木

1.4 喷灌设施

1.5 绿化工程清单工程量与定额工程量计算规则的区别与联系

第2章 园路、园桥、假山工程

2.1 总说明

2.2 园路桥工程

2.3 堆塑假山

2.4 驳岸

2.5 园路、园桥、假山工程清单工程量与定额工程量计算规则的区别与联系

第3章 园林景观工程

3.1 总说明

3.2 原木、竹构件

3.3 亭廊屋面

3.4 花架

3.5 园林桌椅

3.6 喷泉安装

3.7 杂项

3.8 园林景观工程清单工程量与定额工程量计算规则的区别与联系

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书籍介绍

本书主要内容包括绿化工程，园路、园桥、假山工程，园林景观工程。本书按照《建设工程工程量清单计价规范》（GB 50500—2013）和《园林绿化工程工程量计算规范》（GB 50858—2013），以规则—图形—算量的方式，对园林绿化工程各分项工程的工程量计算方法作了较详细的解答说明。本书最大的特点是实际操作性强，列举的是与实际相接近的典型案例，便于读者解决实际工作中经常遇到的难点问题。

本书可供园林绿化工程造价人员参考使用，也可供高职高专院校教学参考使用。

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  2022年第一本书

• 作者：喝茶的峯峯 发布时间：2023-05-16 01:45:24

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• 作者：纸裁缝 发布时间：2016-10-21 11:04:47

  通过精彩的图解直观地演示了各项技术的要点，重要的部分都有提示，用作辅助提高之用再合适不过了。

• 国庆假期书单之点亮小红书

  作者：读书的花朵朵 发布时间：2023-10-01 18:46:20

  

  比起高速路上观车河，国庆假期宅家读书再好不过了吧？朵朵精选了几本好书给姐妹们~

  《点亮小红书》就是国庆第一天为大家推荐的红彤彤的好运书！

  作者：胡石玉，作为畅销书，它以实用、通俗易懂的语言，深入浅出地讲解了小红书的运营策略、营销技巧以及个人品牌的打造。这本书不仅适合新手入门，也适合有一定经验的从业者提升自己的营销能力。这本书告诉了我们什么呢？

  首先，“无论你做什么，只要对用户有价值，用户就一定会为你传播。”这句话简洁明了地指出了在小红书上运营的核心——提供有价值的内容。在当今的自媒体时代，用户对于信息的选择越来越挑剔，只有真正有价值的内容才能吸引并留住用户。因此，我们需要不断思考用户的需求和痛点，为其提供有针对性的内容，才能在小红书这个平台上获得更多的曝光和传播。

  其次，“找到你的目标用户，研究他们的兴趣和需求，然后投其所好。”这句话指出了针对目标用户进行精准营销的重要性。在小红书上，每个用户都有自己的兴趣和需求，只有深入了解这些，才能更好地为他们提供个性化的服务和推荐。同时，我们还应该在内容创作过程中时刻保持“用户思维”，从用户的角度出发，思考他们喜欢什么、需要什么，以此为基础来制定营销策略，才能达到更好的效果。

  最后，“个人品牌是你在职场中最宝贵的资产。”这句话让我深有感触。在当今的社会中，个人品牌的价值越来越被重视。拥有一个良好的个人品牌不仅可以提高个人的影响力，还可以为职业发展带来更多机会和空间。因此，我们应该注重个人品牌的打造，不断提高自己的专业素养和技能水平，同时积极参与社交活动和网络平台上的互动交流，扩大自己的知名度和影响力。

  总的来说，《点亮小红书》是一本非常值得一读的书籍，它不仅有许多实用的营销技巧和策略，还有对当前互联网营销环境的深入分析和见解。我相信这本书一定能够帮助你更好地理解和运用小红书这个平台，让我们趁着假期学些新知，点亮小红书也点亮我们的人生路~

  

  

  

  

• 学习领导力绝不是你当属领导之后才开始

  作者：知乎AlexCui 发布时间：2016-03-29 23:01:18

          本书的作者并没有什么名气，但他是一位多年来一直致力于领导力培训的人。这类典型的成功学的书似乎都是一个模子刻画出来的。作者事无巨细的生怕漏掉一个可能提高领导力的影响因素，所以很全面的总结成了21条法则。先不说这本书写的如何，我想纠正一下读者的态度。那就是不要希冀于通过阅读这本书就能成为一位领导者，甚至是优秀的领导者。

          领导力是极其难培养的，这是我们必须达成的的共识。在此基础上，我们来看这本书。这21条法则，好比就是21个维度，有这21个维度来衡量一位领导者的水平绝对是一个好方法。时不时的翻看这本书，检视一下你周围的人，看领导是否合格，看同事是否有领导潜质是完全足够的。一句话概括，这是一本工具书。这本书在3个方面给我留下了深刻的印象:

         1：领导力在一定程度上其实是影响力

           作者在教会工作，经常参与志愿者的组织活动。他提到“在自发性的组织中，你不可能强迫组织的成员参加活动。如果领导者没有影响力，人们当然就不会追随。”这一点我深有体会，学生时代的班长、学生会经历使我对这句话理解很深刻。这从一方面也可以看出，学生领导与工作后的领导其实是有本质的不同的。一位有影响力的年轻人，确实是同龄人的佼佼者。这让我反思学生时代的领导工作。

         2：亲和力：别人不会在乎你知道多少，除非他们知道你多么在乎他们

           对于亲和力，我一直没有了解。这一句话给我点醒，做事情要在意别人的感受。维系和朋友的关系不也是这样吗？你只有在意别人，别人才会return，甚至是rewards。

         3：几个喜闻乐见的案例

         “康多莉扎・赖斯的祖父小约翰・威斯利・赖斯虽然是奴隶的儿子，但却下决心要接受教育。”。书里描述了赖斯的成长经历；虽说一直是我非常敬佩的一位传奇人物，但是始终也没去翻看她的经历。这一看，觉得时代的佼佼者，真的都是三代传承，重视教育是共性。

        书中确实有一些精彩之处，不过泛读就可以了，不是经典，但是确能学到东西。