跟乐嘉学性格色彩 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

《跟乐嘉学性格色彩》是一本实用的性格色彩工具书，这本工具书图文并茂，简便、实用、易学。首先带你进入性格色彩的世界，告诉你“性格”与“个性”的区别，“行为”与“动机”的不同，并分析了红、蓝、黄、绿四种性格色彩的优势与过当，之后再从情场、职场、生活的角度切入，更深入地讲解了不同的性格色彩在为人处事上的差异。

通过《跟乐嘉学性格色彩》，读者可以更加深入地了解自己，认识他人，更能帮助读者更好地提升自我，在人际关系的沟通领域，无往不利。

Chapter 1 进入性格色彩的世界

一、领取你的性格色彩（测试）

FPA性格色彩测试的说明

二、“性格”和“个性”

三、“行为”和“动机”

Chapter 2 性格色彩的优势和过当

红色性格的优势与过当

蓝色性格的优势与过当

黄色性格的优势与过当

绿色性格的优势与过当

Chapter 3 性格色彩之情感世界

不同性格色彩女性的爱情观

蓝色和黄色男人如何追女生

恋爱中“默默做”和“常常说”

我就是说不出“我爱你”

谁是真正的情圣

当女人说“我不要你管”的时候

恋爱三部曲：黏人——委屈——发作

谁会偷看(查阅）另一半的手机短信

男人也需要安全感吗

年轻女孩为何钟情老男人

喜欢大女人的男人——新恋母情结

小鸟依人的女子是谁的最爱

“假小子”都是哪种性格色彩

恋爱中谁是绝情人

失恋时不同性格色彩的表现

不同性格色彩在爱人生病时的表现

什么性格色彩可以在婚姻中百搭

不同性格色彩对于婚姻的选择

相同性格色彩的婚姻会如何

Chapter 4 性格色彩之职场关系

如何与不同性格色彩的老板谈加薪

不同性格色彩的执行力

谁最乐于助人

谁是工作中的“拖拉机”

挖人时最有人格魅力的性格色彩

不同性格色彩的客户服务

不同性格色彩如何销售

不同性格色彩的时间管理

不同性格色彩如何开始

不同性格色彩如何避免踩进“开始”的陷阱

Chapter 5 性格色彩之生活面面观

不同性格色彩的炒股心态

不同性格色彩如何投资基金

不同性格色彩在购房中的差异

不同性格色彩如何减压

不同性格色彩对吃的看法

生活中各人有各人的“作”

不同性格色彩的记仇

不同性格色彩如何对待朋友

不同性格色彩的倾听

不同性格色彩的幽默感

不同性格色彩的男人相亲

不同性格色彩的出租车司机

不同性格色彩如何出气

Chapter 6 FPAR性格色彩钻石法则

FPAR性格色彩钻石法则菜鸟入门招式

如何理解不同性格色彩的父母

如何引导不同性格色彩的子女

如何与不同性格色彩的伴侣相处

如何与不同性格色彩的工作伙伴相处

如何与不同性格色彩的领导相处

如何影响不同性格色彩的下属

乐嘉，中国性格色彩研究中心创办人，“FPA性格色彩”创始人，性格色彩传道者。

演讲者：19岁成为职业演讲者，迄今国内外演讲逾千场。

培训者：培训13年，客户对象遍布全球500强、国企、民企、政府及非营利性机构，西北大学、上大悉尼工商学院和河海大学的客座教授，定期为各大商学院的EMBA 、MBA 、EDP授课。

写作者：专业工具书《色眼识人》《色眼再识人》《跟乐嘉学性格色彩》，专业随笔《人之初，性本“色”》《让你的爱非诚勿扰》《爱难猜》，个人随笔 《微勃症》《谈笑间》，自剖式著作《本色》。

电视人：《非诚勿扰》《不见不散》《老公看你的》《别对我说谎》《夜问》《首席夜话》《超级演说家》《妈妈听我说》《超级先生》。

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下面通过不同性格色彩的孩童如何让父母买哈利·波特魔法 帽,看出他们达到目的的差别。

红孩儿与老爹上街见到橱窗中哈利·波特的魔法帽,立马提出 购买,老爹不肯,小儿于是扯开喉咙耍无赖。若是老爹硬下心肠一 走了之,小儿一面指缝中偷看,一面假装声嘶力竭直至老爹销声匿 迹,确认所求无果时,只好作罢,满脸鼻涕灰溜溜地回家。没想到 家中有套新买的《樱桃小丸子》,喜笑颜开,早把魔法帽一事扔到 九霄云外。

蓝孩儿与老爹上街见到橱窗中哈利·波特魔法帽,伫立不行 双目注视,老爹在前催促,小儿口应腿不应,待老爹走回跟前, 问:“爹,最近我表现如何?”“你是否说过表现好是有奖励 的?”“那你觉得这个魔法帽怎么样?”待到老爹醒悟,施以缓兵 之计,推脱今日囊中空空不便购买,容后再说。小儿回家后半月内 一言不发,举座皆慌,老爹这才反应过来,魔法帽一事其实并未 了结。

黄孩儿与老爹上街见到橱窗中哈利·波特魔法帽,会说:“老 爸,买一个。”“我们同学都有,不买下回你参加家长会的话,很 没面子啊!”“没钱?你刚才偷偷买烟都给我看见了,你不买,回 家我就把这事儿告诉我妈。”老爹若走,小孩不哭不闹,静坐橱窗 前,直到老爹回头找他,双手投降。若老爹不予理睬,回到家中再 迂回进攻老爹的爹和娘,反正要直到魔法帽到手方才善罢甘休。

绿孩儿与老爹上街见到橱窗中哈利·波特魔法帽,步法仍旧中 规中矩,见到他人手中有,面不改色心不跳,仍旧一副“不羡鸳鸯 不羡仙”的表情,连要求也不愿向老爹去提。

现在,问问你自己,你自己可能是倾向于哪种呢?这种买玩具 时的招数和反应上的巨大差异,从来没人去教,一切都是那样的浑 然天成。如果你生活在见了咸菜夹窝窝头都流口水的年代,温饱成 忧,遑论玩具,那就请你仔细思索这四种性格的人面对自己内心欲 求时的反应是什么。

我相信性格是天生的。有不少专业人士可能并不同意,那也许 是因为当他们在使...

我以后每天早晚两次准时给你发短信，提醒你。（接下去，你每天非常准时地，一定能收到相同内容的短信；他发的是被储存在手机里的。）

书籍介绍

《跟乐嘉学性格色彩》是一本实用的性格色彩工具书，这本工具书图文并茂，简便、实用、易学。首先带你进入性格色彩的世界，告诉你“性格”与“个性”的区别，“行为”与“动机”的不同，并分析了红、蓝、黄、绿四种性格色彩的优势与过当，之后再从情场、职场、生活的角度切入，更深入地讲解了不同的性格色彩在为人处事上的差异。

通过《跟乐嘉学性格色彩》，读者可以更加深入地了解自己，认识他人，更能帮助读者更好地提升自我，在人际关系的沟通领域，无往不利。

• 作者：Ulybnis~ 发布时间：2016-01-08 09:46:29

  简单易懂，可以理解身边行为与我们不同的怪人了。

• 作者：★Ｓay丶臉紅嘞 发布时间：2013-12-27 13:47:21

  很不错的理财书籍

• 作者：丑人多作怪 发布时间：2016-05-20 14:05:58

  FPA性格色彩到底何用？第一，让你指导你自己是谁。你可知道你为何快乐和痛苦，你的致命死穴在哪儿，此宝名曰“洞见”。第二，让你知道他是谁。你能读懂其他人在想什么及每件事背后的动机，搞明白为何总有人让你痛恨和不爽，此宝称作“洞察”。第三，让你可做更好的快乐的自己。你有法痛改自己的缺点，吸取别人的精华，达致人生平衡，此宝誉为“修炼”。第四，让你可以搞定一切你想搞定的人。文雅点的说法就是，与谁都能友好相处还可达成你的目标，此宝乃是“影响”。

• 作者：祖农 发布时间：2016-05-29 17:16:31

  闲的。。。

• 作者：AW 发布时间：2016-01-08 11:25:58

  江湖骗子。或者我这种黄蓝红平均的要死的疯子超过了乐嘉的理解范围。大家还是去看点正经的心理学书吧。

• 作者：博士奶爸 发布时间：2015-09-06 11:37:33

  比较简单通俗的性格分析书籍，书里内容重复较多（文字和漫画基本都是重复），所以实际内容不多，但也值得一看。

• 我的读书报告

  作者：小猫 发布时间：2014-03-23 12:39:38

  《跟乐嘉学性格色彩》

  什么是FPA？书中没有给出解释，这个百度了下，“Four-colors Personality Analysis”，哦，原来就是四色性格分析。

  看文章后，发现我是黄红，而我老公是蓝绿，这也太互补了，不过确实深切的感受到，老公能给我情绪平和稳定的功效，不管我在外面发生了什么事，回到家里看到他那张永远平和的脸，听他跟我讲“有什么大不了的，没关系的”，心情会放松平和很多，感谢老公。

  这本书我个人觉得是一本工具书，对我而言，是为我自己进步的阶梯添加了一块还不错的砖。

  下面是书摘，自从把书评改为“读书”报告了后，觉得压力没那么大了，我是个学习者，我看书就是为了从书中汲取对我有用的营养的，没那么大能耐去评论它。

  P8

  十年之后的今天，你让我说说“FPA性格色彩”到底有什么用，如实说：第一，让你知道你自己是谁。你可知道你为何快乐和痛苦，你的致命死穴在哪儿，此宝名约“洞见”。第二，让你知道他是谁。你能读懂其他人在想什么以及每件事背后的动机，搞清楚为何总有人让你痛恨和不爽，此宝称作“洞察”。第三，让你可做更好的快乐的自己。你有法痛改自己的缺点，汲取别人的精华，达至人生平衡，此宝誉为“修炼”。第四，让你可以搞定一切你想搞定的人，文雅点的说法就是，与谁都能友好相处还可达成你的目标，此宝乃是“影响”。

  P9

  但我需要提醒你的是，一切只是刚刚开始！如果你读完本书，以为自己已深谙红蓝黄绿之究竟，不久，终将发现那是你最大的错误，如果你从本书中闻到了宝藏的味道，你可继续阅读其他几本书，也可参加课程学习。因为在这扇门的最深处，有你想知的一切有关人性的秘密，有你要的无法参透的人心的答案，有你此生通往个人心灵幸福的途径。

  P26

  “性格”与“个性”的区分：性格是天生的，所谓性格就是原本的我；个性是后天的，所谓个性就是现在的我。

  P29

  关注“现在的我”，可以让我们知道“我如何成为现在的我”以及下一步的发展方向。主观上，个性与自我修炼密切相关，而个性修炼的至高境界与道家文化中阴阳平衡的思想如出一辙。“个性修炼”意味着需要我们发挥自己独特的强势，逐渐去除自身的一些盲点和局限。同样要求我们欣赏别人的性格色彩，并自愿的运用他们的优势完善我们自己。

  有人时常抱怨“上天不公”，然而至少在一点上，老天爷无比公平，那就是当赋予你性格时，一定是将性格本色中的力量和局限同时给你，我们每个人无法为自己天生的性格负责，但是我们每个人都必须为自己的个性负责。

  P31

  FPA性格色彩与其他性格分析系统的表面差别，是分类的符号不同，然而真正的核心差异是：每种性格色彩内部都有一个核心动机。所谓动机就是“为什么做”，而所有在外的行为只是“做什么”。知道“为什么做”比“做什么”重要的多。换句话来讲，我们要探寻的是人类的行为背后的根源，而非仅看到表象就心满意足地以为自己都懂了

  红色的动机——快乐。买魔法帽的终极目标也是快乐，如果不买，快乐就没了，自然就哭，发现有新的（得到连环画）快乐来临，旧的（没有魔法帽）苦恼也容易遗忘。

  蓝色的动机——完美。对人际关系的完美需求，表现为强烈的希望他人对自己可以理解。故而宁愿以含蓄来代替直接的方式表达自己的需求，当对方无法理解或承诺不兑现时，蓝孩儿的内心痛苦且情绪久久不能释怀。

  黄色的动机——成就。在购买玩具的整个过程中，黄孩儿设定下来必须要达成的目标，并采取各种方法掌控局面，不达目标誓不罢休。

  绿色的动机——稳定。他们本身的变化和需求不多，更多的扮演给予者而非索取者的角色。

  P39

  王小波先生对此的描述是：“一个人快乐或悲伤，只要不是装出来的，就必有其道理。你可以去分享他的快乐，同情他的悲伤，却不可以命令他怎样，因为这是违背人的天性的。众所周知，人可以命令驴和马交配，这是违背两种动物的天性的，结果生出骡子来，这说明违背天性的事不能长久。”

  P47第二章 性格色彩的优势与过当

  （本章是全文的核心，这里简要描述大纲脉络）

  红色性格的优势与过当

  阳光般的乐观心态

  开朗热情，朋友遍天下

  乐于助人,天生不记仇

  善于表达,调动气氛

  呱噪咋呼,惹人厌烦(是我)

  (红色的很多麻烦不可避免的与嘴巴脱不了干系.红色性格需要随时提防的是,他的那张嘴巴有时会给自己闯祸.)

  口无遮拦,缺少分寸(是我)

  情绪波动,要死要活

  随意性强,变化无常

  蓝色性格的优势与过当

  思想深邃,独立思考

  成熟稳重,细腻贴心

  一诺千金,忠诚情谊

  讲究精确,迷恋细节

  消极悲观,迂腐封闭

  敏感多疑,脆弱自怜

  心机深重,相处困难

  要求苛刻,压抑紧张

  黄色性格的优势与过当

  目标导向,永无止境

  求生欲望,战胜对方

  与人斗,其乐无穷

  坚定自信,抗压力强

  自以为是,死不认错(是我)

  强硬严厉,喜欢批判

  富攻击性,心存报复(呃不止一个人说我攻击性强了)

  绿色性格的优势与过当

  中庸之道,稳定低调

  乐天知命,与世无争

  天性宽容,耐心柔和

  先人后己,欲取先予

  懦弱无刚,胆小怕事

  该出手时不出手

  害怕冲突,缺少主见

  不思进取,拒绝改变(老公)

  p190不同性格色彩如何减压

  不要在有明显情绪的时候做出任何决定，以免后悔终生。

  从密密麻麻地计划列表中解放出来吧，勾选出每天最重要的三件事，将80%的精力花在最值得做的20%的事情上。

  提升自己赚更多钱的欲望，将努力工作与快乐的享受挂钩，经常阅读诸如《人一生要去的100个地方》这样的读物。

  p222第六章 FPA性格色彩钻石法则

  在“FPA性格色彩”中，“钻石法则”的意思就是——用适合不同性格的方式去对待不同的人，也是就“人所欲，施与人”，把别人要的给别人，而不是“己所欲，施与人”。这就是与人相处交往的最高核心奥秘。

  红色

  你该如何对待红色呢？他们看重个人赞誉，所以不要吝于对他们的赞美。支持他们的想法、目标、意见和梦想。红色是“爱交际的蝴蝶”，他们钟爱强烈的表达、刺激和愉快的对话。他们喜欢跟人打交道，所以多给点时间他们来社交。相对其他性格，红色可能容易忘记自己的承诺，所以要把他的承诺落实到纸面。尽可能给他们表现的机会，并周期性的检查。总而言之，对红色要投入关注。

  蓝色

  你该如何对待蓝色呢？蓝色是严格遵守时间的，所以对他们的时间要保持敏感。他们需要细节，所以把数据给他们。他们打开内心是缓慢而审慎的，所以别指望一下子就与他们成为朋友。和他们在一起需要系统性、逻辑性、准备充分以及精确度。给他们时间用来做决定并让他们独立工作。在工作团队中，别指望他们成为直言者，不过你可以再调查和数字方向信赖他们。蓝色喜欢在智力方面得到称赞，所以要在适当的项目上肯定他们的贡献。总而言之，对于蓝色，要做好充分的准备，要注意细节，要严谨正式。

  黄色

  你该如何对待黄色呢？黄色对效率非常注重，所以不要拖他们的后腿，直截了当，并给他们概要的信息和选项，以及成功的可能性。在他们有空的时候再给他们书面的细节。黄色注重目标和结果，你可以信任他们完成任务的能力。承认他们的想法是有价值的，肯定他们的力量和威信，让黄色成为负责人。如果你不同意，要积极讨论事实而不是感觉。在团队中，让他们发言。总而言之，对于黄色，要展现你的效率和能力。

  绿色

  你该如何对待绿色呢？他们需要温暖的关系。你必须支持他们的感受并对他们生活的各个方面都表现出兴趣。凡事慢慢来，绿色行动缓慢。你必须根据感觉来说话，而不是事实，这与你对黄色的策略是正好想法的。绿色不想有任何麻烦，所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定，给他们时间以征求别人的意见。相对于用榔头把蛋壳敲碎来说，用热量把绿色鸡蛋孵化会更有效。总而言之，对绿色不要强迫。

  p243如何与不同性格色彩的伴侣相处

  当你的伴侣是蓝色

  蓝色外冷内热恰似“热水瓶”的特性。

  蓝色的感动之处在于，连你都不记得的事情，他都会记得。如果蓝色关怀一个让你，他会试图去了解你，洞察你，为你做你需要的事情。他们是那么地不屑于用语言表达内心的情感，更毋庸轻言赞美了。

  但是，由于他们总是追求完美主义，他们会因为对方不严谨不追求细节不能发现他们深邃思想和复杂触觉而搞得疲惫不堪伤痛欲绝，故此，蓝色很容易受到感情上的伤害。

  一旦蓝色对你失望，重新燃起他们的希望需要对方付出更长的时间，而他们根本不可能告诉你他们的真实想法。要求蓝色把心事都说出来是很困难的，他们自己也不知道该如何做到。

  如果你有一位蓝色伴侣，请记住要：

  让他感觉到你已经感受到了他的关心，懂得他做的事，让他知道你是他最亲密的知己。

  学会体察他细腻敏感的情绪，有时那种表现是那么地微乎其微。

  在一定程度上做好自己的规划，控制住不理智的行为，这样才能给蓝色以安全感。

  保持乐观积极的心态，用正面情绪带动影响蓝色走出消极。

  你需要强烈避免的是：

  过于随意的乱开玩笑，让蓝色感到自己成为被嘲笑的对象。

  不尊重蓝色的时间和随意打乱他的计划。

  轻率地做出决定，经常冲动，给蓝色制造焦虑和担忧。

  忽略蓝色的情绪感受和精神交流的需求。

  当你的伴侣是绿色

  从生活的角度来看，家有绿色，人生之福。绿色自从结了婚有了配偶就懒得去找情人，容易做到专一。

  绿色天性里具备一种平缓情绪的功能。无论你在外面受了多大的委屈和折腾，只要见了这张和颜悦色平静的脸，再暴的脾气和再大的嗓门很快就可化为乌有，他们是绝佳的情感缓冲器和摩擦稳定剂。

  但是，如果你对婚姻生活寄予厚望，希望绿色能不断为创造家庭共同财富和提高生活质量而努力，你很可能会失望。

  选择和绿色在一起的伴侣你请记住：

  你选择他是因为你欣赏他这样的人，无需拿他的事业心、企图心去和别人比较。

  绿色的得过且过可能给家庭生活带来困扰，比如一个永远不去修的漏水龙头，这需要你保持危机意识和多去推动他。

  绿色从内心深处不愿改变，如果你的改造欲很强，放弃他吧，别让自己碰的头破血流。

  你需要强烈避免的是：

  需要绿色具有红色激情，蓝色的原则和黄色主见，你干嘛不去找其他三种颜色呢。

  总是抱怨绿色不做决定，事实上是你自己把做决定的责任推给绿色。

• 色眼识人--你是什么颜色的？

  作者：Alpha 发布时间：2012-06-25 15:09:42

            看完乐嘉的性格色彩学，觉得颇有收获，总结一下我的感悟，免得日后忘记了。

            颜色只是一个符号,代表一种性格，并不是表示这个是你喜欢的色彩。每个人都是多种颜色的组合体，只是在某一个方面，也许某种颜色会突出一点。

            研究性格颜色最大的好处是可以帮助你认识一下自身（主要是看清缺点），理解一下他人（了解他为什么会这样）。

   

  【性格颜色分析】

            情绪化的红色：红色性格的人热情，真诚，总是有层出不穷的新鲜想法和创意，他们追求生活中的乐趣，喜欢表演，容易给自己和他人带来快乐。红色最容易成为最有人缘的人。缺点是情绪波动大，过于在乎别人的看法，遇事容易动摇，不容易坚持。

            富有进攻性的黄色：黄色性格的人坚毅果断，目的性强，好为人师。他生活的乐趣就是征服一个又一个的目标，他喜欢指挥和掌控自己和他人的生活，黄色最容易成为出色的领导者。当然这需要内心足够强大，否则容易走偏成为一个愤青。而且由于过于严厉，黄色容易伤害到身边的人，尤其是比较亲近的人。

            忧郁的蓝色：蓝色性格的人严谨，睿智，内敛。他们的世界是井井有条的，非常崇尚规则和道德的约束，蓝色最容易成为一个出色的工程师。蓝色追求心灵的默契和理解，有什么不愿意说出来喜欢埋藏在心里，时间久了容易有内伤。而且因为蓝色过于追求完美，容易错失很多良机。

            平和的绿色：绿色性格的人不喜欢改变，随遇而安，没有太多欲望和追求，他们享受平静而安定的生活。看起来绿色好像最没有用，但是其实绿色是最好相处的，而且无论是否愿意承认，大多数人或多或少有那么一点绿色，愿意呆在自己的"心灵舒适区"不愿意出来。

   

  【规则和道德约束】

             红色的人会觉得不按常理出牌很好玩,所以偶尔不遵守规则； （好玩最重要）

             黄色的人最不喜欢遵守规则,因为他们喜欢打破和制定规则； （我的地盘我做主，死不认错）

             蓝色的人凡事要按规矩办,规则一旦制定就要严格执行； （道德和规则看的很重，最不容易出轨）

             绿色的人按部就班按规矩来吧,当然也可能由于拖延而破坏规则。 （我就是不愿意改变）

   

  【不同颜色的人相处】

            红色需要赞美和肯定，没事多哄哄，弄点小礼物，搞点小浪漫，红色基本就会满足了。

            黄色对成功有很强的渴求，肯定他，帮助他，做个对他有用的人，或者顺着他，也许能搞定这类人。

            蓝色追求内心的默契，希望通过眼神的交互就能得到理解，“一句你懂，春暖花开”，理解他吧，他的感情喜欢藏在心里。

            对绿色。。。不要总想着改变他，鼓励他，适应他吧。

            

            总之，和红色讲感情，对黄色讲利益，和蓝色讲道理，对绿色讲责任。

   

  【感情篇】

           相同颜色不论,只看看不同颜色之间的情况。

            和红色最好搭配的颜色是蓝色,红色的热情可以带蓝色走出消极的情绪，蓝色的严谨可以约束天马行空的红色。但是蓝色要记住，红色是需要赞美和肯定的，不要以为什么东西都靠心灵和眼神沟通就够了，不善于表达感情，就是对红色最大的伤害。

            红色和黄色之间容易爆发激烈的争吵，因为两者都是有脾气有个性的人。红色一般不和黄色计较，吵过就算了，第二天往往又和好了。但是如果争吵太多，内心也是会留下伤害和隔阂的，两者都需要控制一下脾气。

            黄色和蓝色之间不容易爆发表面的争吵，因为蓝色不喜欢也不善于吵架，有什么不爽会默默记在心里。鉴于两者都是心思很重的人，需要有个有个渠道进行坦诚点的沟通，不然误会和伤害会越来越深。

            和黄色最好搭配的颜色也许是绿色,黄色喜欢管人,而绿色又正好乐的有人管。但是黄色可能会嫌弃绿色反应太慢，太没有上进心了。

   

  【职场篇】

            如果你的上司是黄色，其实我觉得能成为leader的人或多或少都会有点黄色，但是如果他是个黄色很明显的人，那你就会比较悲催一点。这样的leader一般会被称为变态，工作狂，他对自己和团队要求都会非常严格，冷酷无情。不过乐观点想，这样的团队往往更容易成功一点，所以为了工资，奖金和前途，还是忍了吧。在黄色领导面前不要当众挑战他的权威,会死的很惨的。

            黄色领导要注意，还是需要适当表现你柔情的一面，不然人心冷了，队伍不好带呀。

   

            如果下属是黄色，这样的人能力都比较强，可以充分肯定他，放权让他做一些事情，当然也要注意把控方向，不然小子晕乎乎搞不清楚到底谁是老大。经典对话：“这个任务交给你，本周内搞定它。” “没问题！”

            如果下属是红色，他层出不穷的想法会让团队充满活力，需要控制的是他的执行力，督促他善始善终。经典对话：“想法很不错，什么时候给我具体的方案？” “让我想想哦，下周吧。”

            如果下属是蓝色，交给他的任务不用担心完成不好，需要控制的是太过追求完美而浪费时间。经典对话：“大哥，让你花一天写个报告，不用花一周给我写成一本书吧。” “马上完成了，下次注意。”

            如果下属是绿色，团队里面总有一下别人不愿意干的杂事，交给任劳任怨的绿色吧，需要控制的是他的完成时间。经典对话：“下周内完成有没有问题？” “好吧。”

   

               哈哈,乐嘉老师,我总结的怎么样,可以去你那当讲师了不?