正版 6S精益管理(工具执行版) 孙少雄 邱杰著 管理源于细节，精益成就卓越6S精益管理，成功先人一步中国经济出版社 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

商品描述

当前，6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、

安全）在各行各业被广泛推广，6S是提升工作效率、降低成本、提高竞争力的有效手段。本书以中国式标准化管理为导向，针对中国制造业普遍存在的问题，详细阐述了如何在企业中营造6S活动的环境，如何顺利推行6S活动并将其固化下来。本书（工具执行版）以简洁通俗的语言、实用有效的方法、

丰富的图表工具和现场照片、鲜活的管理案例呈献给读者，有章可循，有据可考，拿来即用，是一本不可多得的制造业精益管理实用手册

目录

*章　6S精益管理：企业*运转的工具 8

6S精益化管理是一种意识，是一种认真的态度，是一种精益求精的文化，是企业*运转的工具，更是全球制造业发展的大势所趋。

一　6S的起源与发展 8

二　推行6S的三大理由 12

三　6S是*企业的标志 15

*　6S是关乎企业生死的大事 19

五　“精益”是全球制造业发展大势所趋 22

第二章　整理：精装上阵，企业走得更远 26

整理是整个6S活动的*步，要进行的主要工作就是把不要物清理出现场，只留下必要物，后面的“5S”只对剩下的必要物进行管理。如果不首先进行整理，那么工作现场将充满不要物，就会给后面的工作带来阻碍。

一　整理预备课：定点摄影与现场检查 26

二　营造氛围：6S宣传及现场推动 29

三　红牌作战：整理阶段的核心工具 32

*　取舍得当：如何正确处理必需品与非必需品 39

五　深化整理：规定数量的整理 42

六　未雨先绸缪：预防整理 48

七　有错必改：常见问题与解决对策 51

第三章　整顿：规整必需品，有秩更有序 53

整顿是将经整理留下的必需品进行科学合理的布局和定位、定量摆放，让使用者在工作中能够用最快的速度取得，以达到在最简捷、有效的规章、制度和流程下完成工作的目的。

一　物有所聚：科学归类有用物品 53

二　合理化：现场整顿的要求 55

三　目视管理：整顿的*境界 58

*　整顿三定原则：定位、定物、定量 63

五　整顿的“三易”原则：易见、易取、易还 65

六　一切管理都有依据：预防整顿 73

七　有错必改：常见问题与解决对策 78

第*章　清扫：有备无患，积蓄力量 79

在6S活动中，清扫是企业中最常用、最熟悉的部分，很多企业把清扫等同于打扫，但实际上，6S清扫工作比企业日常进行的清扫更深入，它不仅包括工作环境的清扫，还包括对生产设备的擦拭和清洁，以及对污染源的治理等。

一　程序化：日常清扫必修课 80

二　*惯化：让清扫点检不可或缺 88

三　清扫用具：用后清洗，触手可及 94

*　以不再污染为出发点：预防清扫 97

五　有错必改：常见问题与解决对策 103

第五章　清洁：提升品质，维护形象 105

清洁活动主要是通过制度化、规范化来维持“整理、整顿、清扫”的成果，很多企业在推行6S工作时，一开始非常积极，但经过两三个月后，又回到了最初的混乱状态。究其原因，是缺少了清洁这一重要环节。清洁活动的重要目的是形成制度化、标准化，且重在执行。

一　规范化：标准、方法、自检 106

二　制度化：巡查、竞赛、奖惩 114

三　做好规划：任何时候、任何场所 117

*　常态化：整洁、舒适、有序 121

五　清洁，是企业*的形象宣传 131

六　有错必改：常见问题与解决对策 133

第六章　素养：保证品质，生生不息 135

企业明明做了6S活动，为什么还是好两天、差两天呢？企业每天都在做6S，天天宣传6S，为何听说有人参观就手忙脚乱，如临大敌呢？其关键原因，还是没养成*惯，也就是6S中的“素养”活动缺失。

一　素养：6S精益管理核心 135

二　人对了，事就对了 138

三　构筑明朗化的现场 140

*　问责制度：为了素养的提高 144

五　推进素养的持续提升 146

六　员工素养手册 150

七　有错必改：常见问题与解决对策 154

第七章　安全：消除隐患，健康安全 156

没有安全，企业就没有持续发展的根本保障；没有安全防范意识和活动，就没有健康的企业环境，就会事故丛生。所以说，加强企业安全，增强员工的安全防范意识，是每一个企业的责任。

一　从小做起：安全生产无小事 156

二　零容忍度：消除一切安全隐患 158

三　日常化：安全生产应成为一种生活*惯 165

*　安全预防：把安全永远放在*位 172

五　有错必改：常见问题与解决对策 178

第八章　管理有道：善于筹谋，成功推行6S 179

管理者不能只会发号施令，还要学会规划，为员工铺路。6S系统的改进比完成目标更为重要，所以在推行6S时，一定要善于谋划统筹全局，在6S逐步分解过程中找到科学的方法去推行。

一　科学诊断：给企业做好把脉关 180

二　成立推行组织，统一推进和辅导 183

三　一日精益，日日精益——每天5分钟6S 185

*　事预则立：*的6S离不开科学的推行计划 186

五　处处6S，全员6S：精益管理氛围的建立 1*

六　6S活动成功和失败的注意要点 192

第九章　七大误区：6S虽好，别走偏了 193

6S管理活动常见的误区有很多，这章列出其中最常见的误区。通过对这几个活动误区的讲述，有助于我们正确认识6S精益管理，真正把这一管理模式坚持下去，让管理

作者介绍

"孙少雄，6S活动、品质管理名师，中国6S活动先行者，厦门慧泉企业管理顾问有限公司总经理、顾问师，清华大学、浙江大学特聘培训讲师及咨询师。曾任日本松下电器生产部高管、美林公司品技部经理及常务副总经理，具有多年国际*企业的实战管理经验。作者从事企业辅导、培训工作十余年，曾为上千家企业提供咨询服务，涉及航空、汽车、包装、钢铁、食品、电力、机械、化工、服装等多个行业，尤其在6S管理、精益生产、现场改善、品质改善、班组建设等方面具有丰富的培训实战经验。主要课程有：精益管理提升、现场品质管理、深化6S/7S活动、班组现场管理等。著有图书《图解6S精益管理（全彩版）》《制造业6S精益管理》《服务业5S精益管理》《让*成为一种*惯》《工作要抓上去，管理要走下来》《喊口号不如讲故事》等。

邱 杰，工商管理硕士，6S管理与提升专家，生产成本降低与控制专家，注册高级企业培训师，多次赴日本进行生产管理研修。历任大型外资企业生产部、人力资源部高管，现任厦门慧泉企业管理顾问有限公司生产与运营*顾问师。服务过成都白家食品、上海凯盛床上用品、江苏虎跑、凯思博电子、道恩化学、斯贝尔化工等企业。著有图书《图解6S精益管理（全彩版）》《制造业6S精益管理》等。

"

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读地址：正版 6S精益管理(工具执行版) 孙少雄 邱杰著 管理源于细节，精益成就卓越6S精益管理，成功先人一步中国经济出版社在线阅读

在线听书地址：正版 6S精益管理(工具执行版) 孙少雄 邱杰著 管理源于细节，精益成就卓越6S精益管理，成功先人一步中国经济出版社在线收听

在线购买地址：正版 6S精益管理(工具执行版) 孙少雄 邱杰著 管理源于细节，精益成就卓越6S精益管理，成功先人一步中国经济出版社在线购买

暂无原文赏析，正在全力查找中！

编辑推荐

编辑推荐

★打造精益企业*步：从6S精益管理开始！

• 作者：海上阿童木 发布时间：2021-09-11 18:29:42

  此书写得最好的是前言部分。正文有不少词不达意、说不明白、概念混淆的地方。

• 作者：黑大壮女神 发布时间：2015-03-15 16:43:15

  我觉得译文真是高亮，不知道该如何描述。

• 作者：爱猫的浩子 发布时间：2018-04-22 19:34:30

  信古的根基在于相信，这不就和宗教信仰没两样了。考古学研究应立足于严密地论证的根基之上，而不是相信。两星的第二星，我是给作为资料索引的价值的。另外再加两点我觉得不满意的地方，第一是文献的使用，成书时代大杂烩，史实考证一锅粥，即便我是个文献的外行也可以看得出来；第二是考古学方法的问题，以大类来作统计，全书几乎未见一两张线图的比较，更别提让作者去比较一下那些深腹罐的大小，质地和制法是否一致了。虽然统计的思想是好的，但统计的设计和方法不对，其结果并无什么可信的，更别提”重建夏代信史“了。此外，难道考古学能贡献的夏代信史就是确定哪个文化可以填上夏文化上个坑而已？而不是关于夏时期的人的生计，社会等等的历史？最后一点即如罗泰在宗子维城导言中提出的，我们考古学研究者应该花更多的精力在回答一些好的问题。

• 作者：Mr. 黄 发布时间：2022-03-17 19:28:49

  介绍了早期莫高窟的发展概况及其洞窟。还是以图为主，开头和结尾辅以论文作为介绍。

  算是一本清楚了解早期莫高窟情况的书目。

• 作者：废宅朋克少年遊 发布时间：2013-08-20 07:21:52

  （東師圖書館）

• 作者：努力在人间清醒 发布时间：2024-02-02 00:19:42

  受教了

• 从案例中思考婚姻

  作者：小约翰娜 发布时间：2022-12-08 14:23:07

  婚姻中往往看不清两个人的问题所在，两个人也很难有机会彻底沟通，时间长久之后，越来越深的矛盾，在这个时候，如何恰好有可以理解的人出现，婚姻很容易走向终点。

  人往往容易把事情想的复杂，把事情往坏的方向去思考。越是在意越容易走向极端。最好的办法就是不在意，做到这样真的很难。如果不在意了，还能在一块生活么。

  现实中的婚姻往往比小说里面更脆弱。投入到婚姻的任何一个人，不要轻易去跟别的异性聊心事，聊的多了，很容易走向另一个轨道，保持一个舒适的距离，要有自我约束，不轻易投入感情。

  然而有的人找小三，纯粹是为了虚荣，有的小三不明白缘由，以为遇到了爱情。最终受伤的还是小三自己。不要轻易的去触碰已婚人士，生活的复杂性远远超于所谓的爱情。触碰一个没有结果的感情，只能是自找麻烦。

• 《就业、利息和货币通论》书评

  作者：夏日飞雪Sara 发布时间：2010-01-16 23:59:42