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• 作者：Lee *N 发布时间：2021-10-03 20:24:53

  初中的回忆，很美好。

• 作者：伊卡洛斯 发布时间：2011-07-09 14:39:57

  实用全面，细致精粹，国产精品

• 作者：赫恩曼尼 发布时间：2019-11-11 22:31:35

  希望有朝一日能看到这样的女性文学：她们不再是弱者的代名词，畸形婆媳关系的牺牲品，被迫怀孕、遭受性侵犯或性骚扰的受害者，不是一个被符号化了的审美客体，发出的声音不再是抱怨、委屈、愤怒、无可奈何，她们无需忍受一个男人或孩子或任何不公正的权力，也不必为应有的权利摇旗呐喊。她们只是正直地活着，做自己该做的事情，说属于自己的语言，发自内心，而不必坚守抗争的姿态，更不必以这种姿态为傲。可惜的是，无论是文学还是社会本身，都还停留在上述的反面。

• 作者：潇潇雨 发布时间：2023-06-28 17:36:28

  好像AI写的啊

• 作者：至繁归于至简 发布时间：2021-04-10 09:31:55

  随着年龄的增大，越来越喜欢传统艺术，小时候粗粗的看热闹，不觉得里面有什么大道理，只觉得是一种逢年过节使人开心的节目，但越来越发现鉴赏这里头的门道和积累的文化底蕴，简直是一种享受。

• 作者：Wishbao 发布时间：2010-11-01 23:38:11

  跟我妈一个模子

• 佳

  作者：十方 发布时间：2009-05-18 22:43:54

  我发现中国的书。无论是地理历史还是其他类型的什么书，似乎图都很少，好像中国的出版社特别仇恨地图似的。。。

  　　不知道原版的图多不多。

• 人人都用得上的领导课

  作者：古贤乐 发布时间：2018-06-10 14:05:50

  很多人都有这样的错误认识。

  一是低估自己，缺乏信心，认为自己这辈子也当不了领导。

  二是高估自己，我都当上了领导了一定是具有领导力了。

  领导力不只是发号施令，解决问题这样简单的想法。领导力是需要系统的学习才能充分发挥自己的潜能。领导要具有多重身份，是教练、是愿景家、是船长等。因为，领导力是每个人都需要的能力。

  《哈佛商学院最受欢迎的领导课》这本书提供了一个切实可行的领导力框架。内容非常丰富，包括时间管理、接班规划与工作授权、发挥你的潜能等方面进行讲解。

  本书在结构设计上非常好，我觉得可以用在写作上。

  在每章开始前，都会提出几个与本章内容相关的问题。之后会针对这些问题进行讲解和分析，并会举出例子进行深入的说明。之后还会给出建议后续步骤，这样使每个章节都是一个独立而有完整的系统。给出问题、提出解决办法、课后练习。可能会说，还差个点评才完整，实践中的反馈就是最有力的点主评。

  书中的设计这么严谨，少不了作者的经验，我们来看看作者的真面目。

  该书作者，罗伯特•史蒂文•卡普兰，毕业于哈佛商学院，平衡计分卡创始人之一。哈佛商学院高级副院长，哈佛商学院管理实务课的教授，主攻领导力课程，并于哈佛商学院主管教育课程中教导过为数甚多的资深领导人。

  如果你遇到一个好的领导，你的工作会非常的顺畅。重复的工作会非常少，同时工作的思路清晰。免去很多的加班时间。好的领导会对你进行培养，对你的职业生涯有很大的帮助。

  在你心中，你最佩服的领导是具有什么样的品质呢？

  在我心中，我最佩服的领导是勇于担责。

  “当领导者拒绝负起责任、撇清关系或把责任推卸给别人时，问题就变得更严重了：这会给整个团队带来寒蝉效应，导致下属之间缺乏向心力，阻碍他们齐心协力解决问题。”

  不担责的领导也会限制员工的发展，因为领导不能勇于担责，把所有问题都推到下属身上。下属知道领导是这样的人物，以后再也不会说出自己的想法，大事小事都会让领导决策。直接也会导致领导一直都在处理琐事上，从而会浪费大把的时间。

  聪明的领导，应该对自己及下属的行为负起责任。同时，和下属共同讨论如何面对压力是很明智的选择。

  因此，不管你现在是不是领导，你都应该学会如何当一名优秀的领导。你就是自己的领导，你就是你自己的CEO。

  关于担责，不管你是否是领导都要具备这样的能力，只有勇于担责的人才能够成就大事业。像只老鼠一样的领导，永远只能躲在洞穴中，无所作为。

  这本书真正讲出来了职场人应该具备哪些职场力，值得深入学习和实践。就像书封面所说，每个人都是自己的领导，也需要领导他人。

  最后，希望我们依靠自己的智慧，在职场上做的风生水起，积累人脉，提高职场力。别人可以，我们也可以。