Chinese Chess 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

The game of Chinese Chess (called "Elephant Chess" in China) has

been played for centuries, and is one of the most popular board

games in the world.

In Chinese Chess, author H. T. Lau explains the

game's fundamentals--the rules, the board, and the basic moves and

values of pieces--with clear examples and over 170 diagrams.

Once he's covered the basics, Lau introduces

basic tactics, methods for escaping difficult posi-tions, and

cunning strategies for winning.

The book also includes eighty mid- and end-game

exercises designed to sharpen playing skills, and concludes with

two appendixes devoted to the elegantly constructed games found in

The Secret Inside the Orange and The Plum-Blossom Meter,

two classic seventeenth-century works about Chinese Chess.

INTRODUCTION

Part 1 : The Basics

  1·The Board and the Pieces

  2·Rules of Play

  3·Values and Uses of the Pieces

  4·Notation

Part 2 : Playing the Game

  5·Opening of the Game

    Lead Moves

    Response Moves

  6·The Mid-Game

    Guidelines for the Mid-Game

    Sacrifice and Countersacrifice

  7·The End-Game

    One Rook

    One Rook and One Pawn

    One Rook and Two Pawns

    One Rook and One Knight

    One Rook and One Cannon

    Two Rooks

    One Knight

    One Knight and One Pawn

    One Knight and One Cannon

    Two Knights

    Two Knights and One Cannon

    One Cannon

    One Cannon and One Pawn

    One Cannon and Two Pawns

    Two Cannons

    One Pawn

    Two Pawns

    Three Pawns

  8·Mid-Game and End-Game Exercises

    Answers to the Exercises

APPENDIXES;

   1. The Secret Inside the Orange

   2. The Plum-Blossom Meter

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书籍介绍

在线阅读本书

Chinese chess, or 'elephant chess', has intrigued game lovers for centuries. Similar in form to its well-known Western cousin, the Chinese game requires players to master subtle and fascinating variations of strategy. H. T. Lau introduces Chinese chess to Westerners, discussing issues such as the board, the movement and values of the pieces, and basic rules for capturing and defeating an opponent with the aid of 170 diagrams.

• 作者：翡冷翠 发布时间：2019-08-12 08:18:08

  怎么说呢，流露着中年男子特有的油腻…不如弃业医生日志那样还有一点年轻大夫的诙谐幽默。

• 作者：水音 发布时间：2022-09-08 10:45:44

  看下来全是有价无市or有市无价的笔，但是恭喜我拥有其中的1/100……百乐capless。

• 作者：碧海赋中人 发布时间：2017-02-02 11:44:18

  都是些定律加故事，很多读完就忘记了，还行比较正能量。

• 作者：阿喷 发布时间：2012-10-21 23:33:47

  注释详尽，难句串讲，借鉴了颇多前人成果，目前最好的韩非子注本，可惜简体横排。

• 作者：七点十五分 发布时间：2008-05-18 17:17:57

  美丽的女建筑师们

• 作者：onism0893 发布时间：2015-09-06 16:14:43

  人生第一本正经八百的占星书籍

• 借时代东风，扬大国风帆

  作者：舟自横 发布时间：2018-05-28 16:38:46

  党的十九大明确提出“两个十五年”的战略安排，并强调，从二〇三五年到本世纪中叶，在实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

  然而面对世界经济复苏乏力、局部冲突和动荡频仍、全球性问题加剧的外部环境,面对我国经济发展进入新常态等一系列深刻变革，迎难而上、开拓进取方为必由之路。 中央党校周跃辉的新著《新时代经济强国方略》这本书，足以帮读者透析中国实现国家繁荣昌盛的基因与密码，为中国探求国家实现经济强国梦提供方法和路径。

  常言道，国家强经济体系必须强。在今天这个单边主义日益凸显的年代，在这个经济发展一波三折的时代，只有形成现代化的经济体系才能更好地顺应现代化发展潮流和赢得国际竞争主动，才能为其他领域实现现代化奠定基础和提供借鉴。该书对“如何快速从经济大国迈向经济强国”这一战略问题和“如何实现经济现代化，顺应时代经济发展潮流赢得国际经济的主动权”这一深刻命题做了深入浅出的分析和论述。

  《新时代经济强国方略》一书以宽阔的视野、独到的分析和严谨的推演，既系统地回顾和总结了中国经济的长期表现及王朝盛衰演变历程，又对英国、美国、德国等经济强国崛起的历程和启示做了深刻阐述，同时，针对我国迈向经济强国征程中所需制定的一些发展战略也做了深入阐释，这对于指导我国今后一个时期经济发展走向、进行重大经济发展的科学决策，具有重要学术价值和现实意义。

  该书注重历史回顾。以史为鉴。从某种程度上讲，一部世界经济发展史，就是一部各个世界经济大国“你方唱罢我登场”的演绎史。在这个舞台上既有葡萄牙、西班牙等国家依靠海上探险和殖民贸易，迅速成为世界性的经济大国，也有美国、日本、德国等国家紧跟工业革命的浪潮，在技术创新和制度创新的双重动力助推之下，实现了国家的现代化与经济强国的目标。该书以“中国封建经济与近代以来经济的长期表现”作为论述的切入点，系统地回顾了我国曾经作为封建经济强国，后沦落为积贫积弱的经济弱国，再“由衰变大”成长为经济大国的历史演变过程，细致总结了若干封建盛世的兴衰经验与教训，并以此为基础，横向阐述了英国、美国、日本、德国等世界经济强国的崛起历程和有益启示，使得该书具有很强的历史纵深感与厚度感。

  该书注重方略分析。“方略”乃方法和策略也。与“战略”相比较而言，“方略”更强调具体的实践。党的十九大报告提出的新时代中国特色社会主义思想“十四条基本方略”，此处的“方略”即为具体实践或行动纲领之意。党的十九大提出的“到本世界中叶，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国”的宏伟目标，从经济领域的角度看，就是中国要在2050年左右实现经济强国的宏伟目标。而研究经济大国与经济强国问题，要求研究者必须具有很强的战略眼光和战略思维，《新时代经济强国方略》一书就很好地做到了这一点。该书以习近平新时代中国特色社会主义经济思想为指导，深刻分析了科技创新、人力资本、中国制造等领域与建设经济强国的基本方略。应当说，书中提出的一系列举措，对于早日实现中国的经济强国地位具有很强的针对性、前瞻性和可操作性。

  当然，实践创新永无止境，理论创新永无止境。经济强国问题本身是一个宏大主题，涉及面广且复杂，需要研究者具有扎实的理论素养与丰富的实践经验，需要各方力量的研究支撑和持续跟踪。事实上，《新时代经济强国方略》一书已经为我们进一步深入研究经济强国问题抛出了一块很好的“砖”。

• engagement 何来？

  作者：知行合一 发布时间：2013-09-17 15:20:51

  曾有幸为一家服务过的MNC（跨国企业）主导过一项全国范围内的员工有效性调查，并设计参与了后期的focus group，调查结果引起我的关注和诸多思考：

  1，员工永远最关注的莫过于到手的工资，但除此之外，相当关注的福利还来自于细节，例如是不是有家庭日，旅游，高温补贴，中秋节发什么礼品这样看似细枝末节的项目。典型的胡萝卜型奖励。

  2，对于公司已有的福利，例如茶点餐饮，一概不提，关注更多，一味更多，更多的福利。

  3，员工很大的不满来自没有受到充分的激励

  作为公司的一名普通管理人员，我看到的是：

  1，公司倾其所能地提供相关福利（在行业内属于中等），并且在企业内部做了很多努力，包括教练计划，周会汇报等上下沟通的

  2，公司的老员工常常因为今不如昔而发出怨恨（虽然工资一直在涨），并逐渐离开。

  3，公司大部分老员工没有离开的原因，不是因为留恋，而是估摸着外面找不着更好的机会，暂且按兵不动。

  说实话，因为亲身参与到这个项目，并了解始末，实地接触了不少当事人，最终读到这份报告的心情是复杂的。

  脑海盘旋不去，似是而非的问题是：员工满意度不高的原因看似因为薪酬福利，其实这只是冰山一角，真正的答案埋藏在水底下。如果只是通过提高的薪酬标准，说白了用钱来解决的话，恐怕是头痛医头，脚痛医脚的短期做法，无法触及内核实质，而什么是系统全面的解决方案呢。

  在找到解决方案前，我们需要先来找出问题的根源所在，这就牵涉到激励的研究。

  我在学校图书馆借到的一本书令我豁然开朗，这本书的名字《driven》，中国已经有中文版，名字叫《驱动力》，醍醐灌顶。

  1，胡萝卜+大棒的激励机制（例如最常见的KPI考核机制）只对特定工作有效：重复机械+ 对工作者没有多大意义的事情，而对需要创造性的工作起阻碍和反作用 （在书中有一系列心理学实验验证了这个悖论）

  改善机制：1，向从事该工作的员工解释为什么这项工作是具有现实意义的，例如，你手上操作处理过的一块板材，是建成世博会中国馆众多板材中的其中一块。

  2，承认这类工作很单调

  3，鼓励员工用他们擅长和可行的方式去完成重复和单调的工作（可参见《快乐工作--鱼的哲学》）

  4，提供不低于行业水平的薪酬福利

  而真正能从根本解决员工engagement的问题，需要从工作本身和员工本人入手

  对于工作，《驱动力》指出激励完成出色工作的内在驱动因素包括：

  自主（Autonomy），我们都渴望成为自治者，能够控制我们的生活和命运，企业要让员工有选择，在内容、时间以及团队几个维度上做好充分的自主；

  掌控（Mastery），我们需要学习，把想做的事情做得越来越好，这个过程中自我实现便是目标，活动本身就是奖励；

  使命感（Purpose），我们需要将自己正在从事的事情变换成乐趣，以兴趣最大化原则为导向而非利润最大化，把利润看做是取得成就后让人愉快的副产品。

  同时，对于员工本身，驱动力的作者并没有提到，但我的个人看法是：

  1，在招聘员工时，除了注重员工的专业技能是否契合岗位需求，还要注意员工本身的个性，兴趣是否和该岗位偏差不能太大，因为能做的事情，不代表感兴趣做，而完全不感兴趣做的事情，内部激励不起作用，只有通过胡萝卜大棒来激励，从而陷入外部激励机制死循环。

  2， 在培训员工时，除了纵向打通，也可以考虑挖掘员工其他的内在潜能的横向挖掘，通过合理培训，不拘一格把人才调整并放在更合适的位置上，同时还可以让员工保持挑战的活力，正确的员工放在错误的岗位，人才也会变垃圾，从而不满，怨恨，和离开，造成人力资源部最头疼的人才流失。对公司也是打击和损失。

  另外，在参与有效性调查和后期的focus group的同时，我意识到人是情感和群居动物，人的归属感始终占有极其重要的留或走的原因，我亲见一位在公司工作近十年的主管满怀不舍却又毅然离去的场景，这给我留下了很大的震动，正如他自己说的：他离开的主要原因是怀念企业以往的文化，而现在却不复存在。

  另一位长老型的员工也提到：在公司建立之初，从无到有，工作环境恶劣不说，一干人马常常加班到深夜，可是整个班子任劳任怨，激情澎湃，生产员工欣喜地加工出第一批合格产品，再由销售骑着摩托车去推销产品，人力资源经理跟保姆似的忙前跑后，把所有加班员工送回家，自个却最后一个回家，财务部经理亲自把工资发到每一个员工手里表示感激。。。。这些故事我听得眼眶红红的，很显然，公司创始之初的福利待遇和10年后肯定不能相提并论，而且也很难有家庭日和旅游，员工受到的激励正是来自内在，验证了驱动力作者工作的自主性（扁平化组织），掌控（解决问题本身带来的快乐和满足）以及使命感（目睹和历经从企业的生产，销售，到工程项目的建设整个过程等）