好会计广东省会计证从业资格考试教材2015辅导用书会计基础复习指南与机考题库 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

　　本套辅导用书是华图教育邀请权威专家和一线名师精心编写，包括《会计基础复习指南与机考题库》《财经法规与职业道德复习指南与机考题库》和《初级会计电算化复习指南与机考题库》三本书。本套辅导用书依据*考试大纲和财政部的要求编写，难度适中，切合财政部题库试题要求，是考生快速通关的*辅导用书。

第一部分学前导读 

　一、考试分析 

　二、大纲解读 

　三、学习备考 

第二部分知识精讲与考试题库 

　第一章总论 

　　本章知识框架图 

　　大纲基本要求 

　　第一节 会计的概念与目标 

　　第二节会计的职能与方法 

　　第三节会计基本假设与会计基础 

　　第四节 会计信息的使用者及其质量要求 

　　第五节 会计准则体系 

　　本章机考题库 

　第二章会计要素与会计等式 

　　本章知识框架图 

　　大纲基本要求 

　　第一节会计要素 

　　第二节会计等式 

　　本章机考题库 

　第三章会计科目与账户 

　　本章知识框架图 

　　大纲基本要求 

　　第一节会计科目 

　　第二节账户 

　　本章机考题库 

　第四章会计记账方法 

　　本章知识框架图 

　　大纲基本要求 

　　第一节 会计记账方法的种类 

　　第二节借贷记账法 

　　本章机考题库 

　第五章借贷记账法下主要经济业务的账务处理 

　　本章知识框架图 

　　大纲基本要求 

　　第一节 企业的主要经济业务 

　　第二节 资金筹集业务的账务处理 

　　第三节 目定资产业务的账务处理 

　　第四节 材料采购业务的账务处理 

　　第五节 生产业务的账务处理 

　　第六节 销售业务的账务处理 

　　第七节 期间费用的账务处理 

　　第八节 利润形成与分配业务的账务处理 

　　本章机考题库 

　第六章会计凭证 

　　本章知识框架图 

　　大纲基本要求 

　　第一节会计凭证概述 

　　第二节 原始凭证 

　　第三节记账凭证 

　　第四节 会计凭证的传递与保管 

　　本章机考题库 

　第七章会计账簿 

　　本章知识框架图 

　　大纲基本要求 

　　第一节会计账簿概述 

　　第二节 会计账簿的启用与登记要求 

　　第三节 会计账簿的格式与登记方法 

　　第四节 对账与结账 

　　第五节 错账查找与更正的方法 

　　第六节 会计账簿的更换与保管 

　　本章机考题库 

　第八章账务处理程序 

　　本章知识框架图 

　　大纲基本要求 

　　第一节 账务处理程序概述 

　　第二节记账凭证账务处理程序 

　　第三节 汇总记账凭证账务处理程序 

　　第四节 科目汇总表账务处理程序 

　　本章机考题库 

　第九章财产清查 

　　本章知识框架图 

　　大纲基本要求 

　　第一节 财产清查概述 

　　第二节 财产清查的方法 

　　第三节 财产清查结果的处理 

　　本章机考题库 

　第十章财务报表 

　　本章知识框架图 

　　大纲基本要求 

　　第一节财务报表概述 

　　第二节 资产负债表 

　　第三节利润表 

　　本章机考题库

　　广东省会计从业资格考试研究中心：本考试研究中心隶属华图教育机构，是华图教育针对会计考试专门打造的*的会计从业资格考试研究团队。该研究中心由华图名师及长期从事一线会计教育教学工作的专家及学者组成。该研究中心致力于广东省会计从业资格考试的研究，出版发行符合考生需求的权威教辅图书。

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　　二、会计科目的设置

　　（一）会计科目设置的原则

　　各单位由于经济业务活动的具体内容、规模大小与业务繁简程度等情况不尽相同，在具体设置会计科目时，应考虑其自身特点和具体情况，但设置会计科目时都应遵循以下原则：

　　1. 合法性原则

　　为了保证会计信息的可比性，所设置的会计科目应当符合国家有关法律法规的规定。在不影响会计核算要求和会计报表指标汇总，以及对外提供统一的财务报表的前提下，企业可以根据自身的生产经营特点，适当自行增设、减少或合并某些会计科目。

　　2. 相关性原则

　　会计科目设置的相关性原则要求企业设置会计科目时，应充分考虑会计信息的使用者对本企业会计信息的需要，以提高会计核算所提供的会计信息的相关性，满足相关各方的信息需求。

　　3. 实用性原则

　　在合法性的基础上，企业应当根据组织形式、所处行业、经营内容、业务种类等自身特点，设置符合企业需要的会计科目。

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编辑推荐

　　华图教育《会计基础复习指南与机考题库》作为该系列教材辅导用书之一，紧扣2014年考试新大纲要求，准确把握考试方向，在内容上独到专业，技巧讲解别具一格，知识讲解，简单易懂；预测试题百里挑一、题后解析直击精髓，于考生犹如与虎添翼，具有事半功倍之奇效！

前言

前言

为进一步完善会计从业资格考试大纲，促进会计从业资格考试的知识结构科学合理，充分发挥会计从业资格考试在会计市场准入中的作用，财政部对2009年修订的会计从业资格考试大纲进行了修订，于2014年10月1日起施行。

——财政部

根据《中华人民共和国会计法》和《会计从业资格管理办法》（财政部令第73号）等有关规定，实行会计从业资格考试制度是我国会计职业准入制度的重要组成部分，参加会计从业资格考试且成绩合格是取得会计从业资格证书、从事会计工作的必备条件。会计从业资格考试的考试科目为：财经法规与会计职业道德、会计基础和初级会计电算化。

本套广东省会计从业资格考试辅导用书是专门针对无纸化考试设计的辅导书。本套丛书自上市以来，在广东省迅速风靡，全年畅销，得到了广大考生及培训机构的一致认可和好评。为了更好地帮助考生顺利通过会计从业资格考试，华图教育力邀权威专家学者编写了本套丛书，包括《财经法规与会计职业道德复习指南与机考题库》《会计基础复习指南与机考题库》和《初级会计电算化复习指南与机考题库》三本。

本书作为该套丛书之一，紧密结合广东省会计从业资格考试新政策、新形式和最新会计从业资格考试大纲的内容而编写，充分体现了会计从业资格考试的统一标准和命题方向。本书以帮助考生提升基本技能、掌握知识点和强化业务能力为培养目标，为考生备战2015年广东省会计从业资格考试奠定基础。

具体来说，本书具有以下特色：

一、章节知识精讲，把握考试重点

本书章节内容由一线名师和专家根据指定教材和最新考试大纲精编而成，详略得当，使考生快速、深刻地理解和掌握考试重点及考试方向，达到事半功倍的效果。

二、本章机考题库，强化复习效果

本书每章后都有精编细选的优质试题、真题，供广大考生练习，帮助考生了解无纸化考试的命题动态及难易程度，深度掌握解题方法与技巧，科学备考，达到最佳的复习效果。

三、专家深度解析，探寻考试要点

本书中所有试题的答案、考点和解析均由一线专家依据最新会计准则以及考试教材进行论证编写而成。其中，【答案】准确严密，【考点】直指试题所考知识点，【解析】透彻、全面，能帮助考生拓展知识面，以达到举一反三，触类旁通的效果。

E-mail:htbjb2008@163.com

编委会

2014年10月

书籍介绍

《华图•好会计•2013广东省会计从业资格考试辅导用书:会计基础复习指南与机考题库(附上机模拟考试系统光盘)》以最新考试大纲为依据，紧密结合广东省会计从业资格考试和日常工作需要，注重理论联系实际，强调业务能力的培养，充分体现了广东省会计从业资格考试的统一标准和命题依据。

《华图•好会计•2013广东省会计从业资格考试辅导用书:会计基础复习指南与机考题库(附上机模拟考试系统光盘)》作为该系列丛书之一，体例新颖独特，条理清晰，结构合理有序，全面反映考试大纲要求，准确把握考试方向，直击命题精髓。

《华图•好会计•2013广东省会计从业资格考试辅导用书:会计基础复习指南与机考题库(附上机模拟考试系统光盘)》内容涵盖了考试大纲中的各考点，均以挂线图的形式呈现，勾勒了各考点内在逻辑关系，发挥着提纲挈领的作用，指引考生的复习方向。每章后精选适量机考题库的习题，供考生练习，同时还附有参考答案和详细的解析，让考生最大限度掌握知识内容和解题技巧。

《华图•好会计•2013广东省会计从业资格考试辅导用书:会计基础复习指南与机考题库(附上机模拟考试系统光盘)》配套一份2013年最新仿真模拟题，完全按照最新考试题型题量，由一线专家全力编写。通过《华图•好会计•2013广东省会计从业资格考试辅导用书:会计基础复习指南与机考题库(附上机模拟考试系统光盘)》的练习，考生可以大大加深对知识的理解，全面提升学习能力，快速提高应试水平。

• 作者：一只 发布时间：2022-04-03 07:49:58

  非常好。"安全匮乏是因为自我恐吓，自由匮乏是因为自我强迫，价值匮乏是因为自我否定，亲密匮乏是因为拒绝爱。"关系的本质是二次养育，而如果我们都无法养育好自己，也就没办法维持和享受良好的关系。养育好自己的心灵，这样才能让爱流动起来，避免感情困扰心灵，真正的享受生命的每一天

• 作者：梦幻女孩 发布时间：2011-08-11 10:58:28

  好看，感动！！！！

• 作者：小诗 发布时间：2022-04-16 15:44:54

  讲运动员毕方出国比赛，在酒店里遇上了各种灵异事件。前面各种铺垫，很刺激，可惜烂尾。

• 作者：二槑啊 发布时间：2018-08-02 16:37:52

  要自控。

• 作者：阿尔 发布时间：2019-07-11 20:39:11

  属于很权威的、很详细的讲述了常见的变态心理的教材，应该广为普及的科普知识，因为现代社会实在是太多异常心理的病人，同时由于对这些病人不了解而赋予的污名也给他们带来了很大的伤害。这本教材比较真实、科学地揭露了为什么会有那么多抑郁症患者，原因之一就是“贫穷”，真是手动滑稽。

• 作者：王小一 发布时间：2020-05-03 15:00:59

  《神曲》是一本非常不好读的经典之作。非常不好读在于，作品里有太多圣经、意大利历史、希腊神话等等背景，而我对任何一项都不怎么熟悉，花费了大量的时间精力在注释和百度里。对于读者来说，这本书的阅读门槛非常高。

  尽管没有相应的基础，《神曲》依然是部伟大的作品，从地狱至净界再到天堂，其瑰丽的想象与关于人生善恶至爱的思考，虽有其时代的局限性，但很多内容如今仍不过时。

  可惜我不大喜欢王维克风格的翻译，有些地方的语序语感适应不来，感觉像是穿越至民国的Google翻译。

  这个版本特别棒的是其中的插画，你觉得像是涂鸦，并不那么漂亮，但真的是非常有神韵，配合裸脊装订，给作品增彩不少。

• 6个部分笔记

  作者：乌小咪selina 发布时间：2019-01-03 13:30:03

  PART 1： 为什么招对人很重要？

  优秀的人本身具有独立思考能力和行为经验，强制改变很难，但是如果不具有这些基础，又不能称为人才，A级选手既可以胜任工作，还能融入企业文化。所以决定聘用谁去达成目标非常重要。

  成为招聘高手能帮你省下更多时间，赚到更好金钱。

  PART 2：记分卡

  招聘中最首要就是要清楚想让录用者做什么工作，即open老师说的人才画像。所

  以日后工作中，任何招聘工作开展前，首先要制定好“记分卡”。

  这会像一张地图，最终引领我们找到合适的人。

  一、记分卡包含4个部分。

  （一）首先是“使命：工作的实质”，即此岗位最终要完成的成果，用1-5句简短描述。

  工作当中，要在合适的时间、合适的岗位上有合适的人，而这个人有能力解决公司存在的问题：

  比如一家金融机构招聘区域销售总监时

  ，可以定以下成果：① 2020年之前，销售利润从9%提升到15%；② 2019年末前打造出一支顶级销售团队。

  比如一家税务师事务所招聘一个主办会计时，

  可以定以下成果：① 每月独立处理15盘代理记账；② 提交准确率为98%的每月财务报表。

  （二）记分卡第二部分“成果：任务必达”，A级成绩客观具体的成果。

  制定了上面第一部分的高标准成果之后，我们的公司就能吸引来想创造业绩的A级选手，而吓跑没能力的B级和C级选手。表面上，制定高标准之后，总体招聘进度就慢下来了，但是花时间找到能为企业创造业绩的人，是非常有必要的。其次，有了明确的成果方向，新员工一上任就知道别人会从哪方面评估自己，也知道老板最看重什么。

  实际工作中，让新员工知道了高标准，相当于也赋予了他一张清晰的地图，在地图之内，授权他大展拳脚，自主安排过程去达成目标，能让A级选手工作时更容易进入“心流”状态。

  （三）记分卡第三部分“能力：确保任务”，书中共列举了24项A级选手的关键能力。

  工作中可以把这些能力用SMART法则，把抽象的能力具象化。比如高效能力，可以具象化为24小时内提交财务报告；亦比如创新能力，在文案策划岗位可以具象化为一个月内撰写出能吸粉3千的推广文案。

  （四）第四部分是是“文化适应性：融入公司”，检测记分卡是否符合经营计划，是一种和企业价值观的契合+融合。

  在我看来，这部分很像我们中考时的体育科。虽然占比不多，但是如果不及格，前面其它能力再强也没用。

  二、实际工作中，从记分卡到战略的应用：

  第一步 为新人确定愿景；

  第二步 监督员工慢慢进步；

  第三步 量化年度评估系统；

  第四步 在评估人才的同时考察团队水平。

  总结：

  有重点的记分卡，不仅能成就企业，更能成就员工，我们只需要为需要的能力付薪酬，而不需要通才。

  PART 3：物色

  招聘不是一次性时间，而是在空缺出现之前，就瞄准人才。

  ①

  职业圈

  内有77%的人推荐使用

  内推。

  每次碰见熟人（供应商、机构、顾客）就问：你认识的人中有没有优秀的人才，适合到我司上班？

  然后， 记下一两个名字，每周固定30分钟打给一两个人，编织人才网络。

  ② 员工推荐：

  把记分卡给他们，并给予推荐奖励。

  ③ 招聘委员会：

  定期汇报，并给予奖励。

  ④ 猎头：

  给他看记分卡。

  ⑤ 系统化管理以上名单

  ：写下兴趣、配偶、跟踪日期等，方便检索。

  PART 4：选拔

  A级选手：笔试合格、胜任岗位、适应企业文化、有激情。

  ① 电话面试：

  筛选BC选手。4个问题：职业目标（与岗位契合度）、职业专长（举例）、不擅长什么、过去老板打分（6分即2分）。结束前很好地介绍公司，激发兴趣。

  ② 面试：

  问“什么”、“如何”、“告诉我更多”来追问。举棋不定的时候就要剔除候选人。

  ③ 升级面试

  （从职业顺序远到近5个问题）：聘你过去做什么？最骄傲的成绩？工作低谷？和谁共事？为何终止工作？

  ④ 咨询证明人

  （5个问题）：什么情况下共事？强项？当时不足？打分？候选人提到当时的困难，请详细说说？

  PART 5：说服

  5F：fit（发挥价值）、family（说服家人同样重要）、freedom（记分卡显示业绩）、fortune（按业绩付薪）、fun

  面试时留心选手的关注点，结尾时的提问，就是推销时间。

  PART 6：如何在公司内部运用A级招聘法

  要做猎豹型领导者，敏捷+专注。

  团队成员不是样样全能，只需要有一个强项，组建团队就可以。

• 有些书回答为什么，有些书抚慰人心——读《黄昏清兵卫》

  作者：萃萃 发布时间：2011-05-29 19:58:02

          读《黄昏清兵卫》时，正是福岛发生核泄漏的日子。

      坏消息不断传来，末世气氛弥漫。

      当时在读的有两本书：《十二美人》和《黄昏清兵卫》，一本介绍清代宫廷艺术，一本讲述江户时代的武士故事。有了它们，我便能在死亡吞噬海岛的恐怖中，暂时获得一点美好和平静。

      江户时代，从1603到1867年，大致相当于中国明朝末期到清朝倒数第三任皇帝的两百多年间，这也是日本国封建统治的最后一个时代。以江户时代武士为写作主题的，是日本武士小说第一高手藤泽周平，这个名字在日本文学界属于大师级。

      由李长声翻译的这本《黄昏清兵卫》，共收录了作家8个中篇，篇篇都是精品，可说是我近十年来读过的最好的小说之一。

      不知为什么，读藤泽周平，那感觉竟然有些像读沈从文：文字极好，结构浑然天成，让人完全沉浸在故事之中；不同的是，沈从文的字里行间隐含着极深的哀伤，而藤泽的（翻译版）透着冷淡，有种冷眼旁观的冷冽感。

      故事的主人公，都是江户时代的低阶武士。做土木工程的，修大坝的，种树的，守粮仓的，做财务的，拿着那么几十到一百石的年俸，毫不起眼，默默无闻。非要说，这些为藩府服务的武士看上去有什么特点，那也全然不是优点：有的不爱说话到见人绕着走的地步，有的上班打瞌睡下班就精神，有的好些天不洗澡邋遢得活像叫花子，有的咋咋呼呼地拍马屁以至引人侧目，还有的张嘴忘事儿一副老年痴呆的样子……样子也都不咋地：过了三十就谢顶的，圆滚滚肥嘟嘟的，大长脸的，弓腰缩背的，风貌完全算不上风流倜傥，连武士本该有的健壮与威武似乎也看不出。

      就是这些看起来完全不行的大叔，每一个都身怀绝技。

      不到万不得已，情势所逼，绝不肯展露绝学。

      除非是必须，是无可推脱的使命。

      他们的光华，也只在利刃出鞘的那一刻显露。青年时代在武馆里苦练的绝技，瞬间迸发，刀劈对方，一击致命，冷静果断，绝不迟疑。

      故事中的武士，因为外表和内里反差太大，被蕃主忽视，在某个关系到很多人命运的关键时刻，碰巧由家老想起，于是被派去执行秘密任务，对付的也尽是顶尖高手。事后既没有大张旗鼓的表彰，也无人把死去的另一些人和他们联系在一起。知情的只有一两个核心人物，很快风平浪静，仿佛什么也没发生过。

      看仓库的继续看仓库。回家照看生病老婆的继续照看老婆。咋咋呼呼招人烦的跟以往一样咋呼。不说话的还是不说话。当溜边儿鱼不加入任何派别的依旧作壁上观。

      并不是每个士兵都梦想当将军。

      并不是每个武士都要纵横沙场，建功立业。

      儿女情长英雄气短的平凡日子，比较适合藤泽笔下武士们的心。

      据说，藤泽周平最初写小说，是因为妻子的去世，为排解心中的哀伤。

      写字，是可以安抚心灵的。

      从安抚自己的内心，到安抚他人的内心。

      焦虑时翻开书页，凌乱的心会被故事里的冷冽和一缕隐藏在故事背后的微笑慢慢抚平。

      1997藤泽周平去世，留下等身著作。

      可以一本一本地，慢慢读。

      新星出版社2010年首版的《黄昏清兵卫》，第71页倒数第2行，有个印刷错误。