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精彩短评:
作者:开始爱上猫 发布时间:2008-04-27 23:44:45
才子佳人,夫唱妇随
作者:小檠的罗宾熊 发布时间:2012-10-31 10:30:28
当年学二专性质很高昂~(想念‘华师大’的连老师 囧 她还蛮有个性的!囧)这本词典各方面都叫人爱不释手 =u=
作者:半个读书人 发布时间:2023-12-06 19:39:12
2023年读完的第302本,明清时期的作品,理解起来容易点,有时候读明朝人写的作品,读起来感觉还挺通俗易懂。
作者:蕴华 发布时间:2015-04-14 14:53:38
一个其实简单而絮絮叨叨的故事,一个悲伤却依然典型的中国式大团圆结局。没有太多的技巧可言,却是真实生活里真实的琐碎、真实的牵绊与无奈、真实的幸运与不幸,当然还有令人动容的真实的温暖。一天读完的作者题签本。
作者:千年老妖 发布时间:2021-05-13 16:52:13
没有左宗棠,去这么美地方要出国。
作者:小壮 发布时间:2020-03-07 12:09:38
2020
深度书评:
【读书笔记】怎样减少负面情绪带来的精神内耗?
作者:Sherry Wang 发布时间:2023-03-12 21:51:46
内在的战争正在消耗我们的能量。
处理好自己的情绪,停止内耗。
1. 被别人愤怒(被别人发火)是怎么回事
不是你的错 ,别怕被否定自我,因为愤怒甚至和你无关(单纯发泄情绪或对你有需求)
■ 被愤怒后有情绪的原因:怕被否定自我
很多人潜意识里有一个逻辑:你对我发火,就是在说我错了。
当你也觉得自己错了,你就会愧疚、自责,觉得自己不应该做错;
当你觉得自己没错,你就会委屈、恐惧,继而愤怒——我又没做错,你凭什么对我发火?
■ 被愤怒的本质:愤怒是从心理上的强者流向弱者的,并非从正确流向错误
愤怒是从强者流向弱者的,并非从正确流向错误。但是系统的能量流动,总得有个表现形式,这个外在的表现通常会以对错为寄托。
强者不一定是客观上的强。只要他潜意识里那一刻认为比你强大,他的愤怒就会流向你。你能“怼”回去是另一回事,说明你有愤怒能力,那一刻你认为自己比他更强。
人与人之间的模式有两种:平等模式与等级模式。
️平等模式的系统核心是尊重。
大家只是社会分工不同,但人格绝对平等。“平等”两个字说起来容易,但是对人的理性和人格的要求都非常高。 我们的社会,本质上是等级系统的社会。绝对的平等模式都是个理想化的存在。
等级模式的系统核心是权力。
在等级系统中,权力方和被权力方有两条关系线:明线:在事情上,你要按照我说的去做,在事情层面上照顾好我。暗线:在情绪上,你要接住我的愤怒并自行消化,在情绪层面上照顾好我。
■ 怎样应对他人的愤怒
️区分:发火代表一种权力,无关对错。对方认为自己权利比你大。
️自问:我离得开他以及这个系统吗?
离得开:反抗,终止愤怒。拍桌子、发火、争辩,拉黑、绝交、远离。( 当你不需要他人的时候,你就可以远离或反击了。)
离不开:
情感隔离。了解对方只是在对这个角色发火,并不是你。这个角色换个人,他也会找理由发火的,跟你没关系。
️原谅过去弱小的自己:
小时候你可能也经受过别人无端的怒火,不得不认为是自己的错,然后拼命改正自己以消除别人的愤怒。但是现在不一样了,你长大了,别人的情绪,不需要你负责了。
️消化他人的愤怒:
如果你看到他的愤怒来自别处,你就理解了他。他给你愤怒,你还以抱持,你就做了他的容器。他的愤怒就会降下来
2.为什么会对他人产生愤怒
所有的愤怒都是在说:我需要你照顾我,体贴我,理解我,安慰我,保护我,支持我,尊重我,重视我,看见我。我需要你满足我的这些心理需求。
■ 没有需要,就没有伤害。没有需要,就没有愤怒。
你没有能力坚持自己,就会渴望被尊重,就会对别人的要求感到愤怒
你怀疑了自己的价值,就会渴望被认可,就会对别人的否定感到愤怒。
你无法跟自己连接,就会渴望被陪伴,就会对别人的忽视感到愤怒。
你没能力为自己争取,就会渴望别人迁就你,就会为别人不让着你而愤怒。
■ 你这么需要得到满足,其实是因为你匮乏。
让你愤怒的事情,只是个外在的事情。你每天从早到晚经历那么多事,为什么单单对某些事感到愤怒?
因为这些事,激活了两个东西:
①你内在的匮乏感。
②你内在的无能感。
你很想要,但是自己做不到,所以你想让别人给。别人不给,你就愤怒了。从来都没有人能伤害你。
■
化解愤怒的根本方法:就是为自己的需要负责。有两个步骤:
第一步,透过愤怒,看到自己的需要到底是什么。
当你愤怒的时候,你可以不断在心里重复默念这四个字:我需要你。
当你恢复一点理性的时候,自行补充上后面的需要内容。可以的话,尝试着把这些需要大声说出来,反复地说,大声地喊。去感受那种匮乏。
你要知道,这个需要是你自己的,只能你来负责。起码,当你完成第一步,你的愤怒就会渐渐消退。即使你还是会愤怒,但是你的愤怒会被转化,转化成哀伤。
你知道,这跟那个人没关系。那是匮乏的你,可怜的你,孤单的你,从未被满足过的你,从小就缺失的你。
你可以尝试一致性表达:直接告诉他你的需要。当这种方法也不行的时候,你就需要做点别的来应对自己的需要了。
第二步,为自己的需要负责。此刻,我可以为自己的需要做点什么。
抱抱自己,对自己说,我长大了,我可以为自己的需要做点什么,而不是一直想着依靠别人。如此,愤怒就成了内心的力量。
3 .为什么特别讨厌被指责?
■ 被指责本质:是你和对方的观点不同。
其实别人怎么看你,跟你怎么看自己,这只是两个人彼此独立的观点。
别人怎么说怎么想都是是别人的自由,你无法干涉,也跟你毫无关系。
■ 反抗指责的原因:如果你对别人发表的看法很愤怒,想改变他的看法,认同你的观点,是为了获得亲密。
对于别人的指责,我们无非三个态度:
①讨好。认同了他的指责内容,向他期待的方向努力改正自己。这其实就是向他靠拢,以实现跟他的亲密。
②指责。否定了他的指责内容,并要求他改为跟自己一致的看法。这其实就是要求他向我靠拢,以实现跟他的亲密。
③尊重。你对我有一个看法,我对我有一个看法。我们两个看法不一样,互不干涉。这时候就没有亲密感了。
所以实际上,我们内心有与他有亲密的需求,所以才会对他的指责起反应。
所以反抗被指责只是一个表面现象。我们真正的目的,是想跟他亲密,甚至是想共生。
■ 允许他人有独立看法,是一件孤独的事情,但这恰恰也是人格独立的部分。
当我们允许别人有自己独立看法的时候,他就有了独立自我,他跟我们就有了间隙,这是件非常孤独的事情。
但这也恰恰是人独立的部分。我们能否允许别人有不同的看法,就是判断一个人是否人格独立的标准之一。
■ 被指责或与他人观点不同时,应该怎么做
被指责或者观点不同的时候,你需要问自己:这一刻,你真的渴望这么跟他连接,与他亲密吗?
如果你此刻不想跟他亲密,你就可以试试我这个咒语了:你觉得我错了,我很丑,我很差。这只是你的观点,跟我有关系吗?
当你不想跟他亲密的时候,面对指责,你就不想反驳了。你强迫我,我可以拒绝。你评价我,我可以拒绝。你怎么对我是你的事,我怎么对自己是我的事。我可以拒绝你,但是我不需要改变你的观点。
如果你很想跟他亲密、连接、共生,那么你同意他的看法就好了。你只要用心去承认他说的对,你们就有连接了。或者你直接表达:你不喜欢被指责,是因为很渴望跟他亲密,这样一来你们的关系也更深了
。
我并不是说你不能反驳,我只是说你通过反驳指责来获取亲密,效率比较低。
正常的关系就是有时候我们看法一致,我们亲密;有时候我们看法不一致,彼此独立。你不需要时刻都保持与人亲密,更不需要与所有人保持连接。有些路人甲乙丙,注定只能是过客,你需要放弃。
读《百年大党面对面》有感
作者:雅 发布时间:2023-03-06 11:41:20
《百年大党面对面》篇幅短小,深入浅出,用大白话解释大道理。文中还穿插着,“ 知识通鉴“”今日史记“等小知识方便理解,文末还有“深度阅读”提供文中提到的重要讲话或者文件的链接,是一部非常好的党史读物。通过阅读学习,再次加深了对党史的理解。作为一名出版工作者和党员,要在日常工作中保持政治敏感,以饱满的热情做好自己的本职工作,将更多优秀的中国主题图书推向海外,讲好中国故事,传播中国声音。
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- 网友 蓬***之: ( 2024-12-21 18:03:58 )
好棒good
- 网友 方***旋: ( 2024-12-26 04:23:07 )
真的很好,里面很多小说都能搜到,但就是收费的太多了
- 网友 扈***洁: ( 2024-12-19 21:08:04 )
还不错啊,挺好
- 网友 隗***杉: ( 2024-12-16 04:36:52 )
挺好的,还好看!支持!快下载吧!
- 网友 康***溪: ( 2025-01-04 17:31:29 )
强烈推荐!!!
- 网友 通***蕊: ( 2024-12-17 05:57:09 )
五颗星、五颗星,大赞还觉得不错!~~
- 网友 宫***凡: ( 2025-01-04 08:35:16 )
一般般,只能说收费的比免费的强不少。
- 网友 菱***兰: ( 2025-01-03 05:39:46 )
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- 网友 晏***媛: ( 2024-12-19 23:06:39 )
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- 网友 国***舒: ( 2024-12-24 12:24:17 )
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- 网友 堵***洁: ( 2024-12-26 16:15:46 )
好用,支持
- 网友 融***华: ( 2024-12-19 20:39:53 )
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- 网友 利***巧: ( 2024-12-13 09:54:11 )
差评。这个是收费的
- 网友 冷***洁: ( 2025-01-04 07:14:01 )
不错,用着很方便
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书籍真实打分
故事情节:8分
人物塑造:7分
主题深度:9分
文字风格:5分
语言运用:7分
文笔流畅:7分
思想传递:6分
知识深度:5分
知识广度:9分
实用性:4分
章节划分:6分
结构布局:5分
新颖与独特:7分
情感共鸣:9分
引人入胜:7分
现实相关:3分
沉浸感:9分
事实准确性:3分
文化贡献:8分