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《全国专业技术人员职称晋升英汉汉英学习词典》的编写，已酝酿多时。该词典针对我国专业技术人员的现状以及英语水平的实际情况而编写，力求能够以尽可能少的篇幅和尽可能多的内容涵量，满足最大范围的专业技术人员学习，掌握英语这门语方的知识需求，从而在工作以及职称晋升方面取得突破。

众所周知，词汇是语言的基本组成部分。从语学习的规律来看，英语应用能力的提高是建立在量的语言输入基础上的。语言输入就包括一定词汇量的掌握。语言是社会生活的反映和表现形式，词汇是语言最敏感、最活跃的因素，词汇量的多少来对词汇的掌握直接影响着语言学习者听、说、读、写译等语言技能的学习和提高。

英汉部分

汉英部分

 - -附录一

 - -附录二

 - -附录三”

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《全国专业技术人员职称晋升英汉汉英学习词典》的编写，已酝酿多时。该词典针对我国专业技术人员的现状以及英语水平的实际情况而编写，力求能够以尽可能少的篇幅和尽可能多的内容涵量，满足大范围的专业技术人员学习，掌握英语这门语方的知识需求，从而在工作以及职称晋升方面取得突破。众所周知，词汇是语言的基本组成部分。从语学习的规律来看，英语应用能力的提高是建立在量的语言输入基础上的。语言输入就包括一定词汇量的掌握。语言是社会生活的反映和表现形式，词汇是语言最敏感、最活跃的因素，词汇量的多少来对词汇的掌握直接影响着语言学习者听、说、读、写译等语言技能的学习和提高。

书籍介绍

《全国专业技术人员职称晋升英汉汉英学习词典》的编写，已酝酿多时。该词典针对我国专业技术人员的现状以及英语水平的实际情况而编写，力求能够以尽可能少的篇幅和尽可能多的内容涵量，满足最大范围的专业技术人员学习，掌握英语这门语方的知识需求，从而在工作以及职称晋升方面取得突破。

众所周知，词汇是语言的基本组成部分。从语学习的规律来看，英语应用能力的提高是建立在量的语言输入基础上的。语言输入就包括一定词汇量的掌握。语言是社会生活的反映和表现形式，词汇是语言最敏感、最活跃的因素，词汇量的多少来对词汇的掌握直接影响着语言学习者听、说、读、写译等语言技能的学习和提高。

• 作者：被窝男 发布时间：2019-05-09 21:03:56

  怀旧。

• 作者：Mr胖伯爵 发布时间：2015-09-29 23:32:57

  狮子来报个到，至少狮子那边写的太符合，逻辑也很通。

• 作者：米樂 发布时间：2013-11-28 21:20:10

  一半 不需要了

• 作者：樱川绫 发布时间：2021-01-01 02:39:11

  umi！

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  是一本比较全面的无线定位和导航技术的入门书籍。该书籍的内容详实，结合实例和图表进行讲解，对于初学者来说非常友好。此外，该书籍还介绍了一些实用的技巧和应用场景，对于实际应用无线定位和导航技术的人来说也非常有参考价值。

• 作者：楚怀小山 发布时间：2012-05-23 23:17:41

  骗钱吧

• 浓缩后其实就是一篇硕士论文

  作者：cynthia727 发布时间：2013-03-24 15:54:32

  这本书是在阅读完 “如何阅读一本书”（下文以如何代替）之后看的，不知不觉就会按着“如何”提供的方法来检视这本书。

  作为一本说明规则的实用性书（参考“如何”中不同读物的阅读方法， p. 168)，一开始用"刘一秒"的引子带出这本书的目的——可以帮现代人解决读书难的3个问题（没时间，看不懂，读不下去），跟着拆书帮的方法可以不用花冤枉钱去听某某讲座，而把书中的精髓运用到职场中，提升能力。为了达到目的，作者提出的主要方法就是“RIA”- Reading，interpreating，appropriation. （阅读图书片段，拆书家引导促进，学习者拆为己用）（p.41) 和大同小异的便签读书法（p.84-88)，为了更好的让读者理解，作者举例演示如何做，并且也提供一些案例指引你照着做，这点的确是不错的。但是麻烦能附上一些参考答案么，就如同“如何”里的附录二？

  最有价值和帮助的其实就是第二和第三章的内容，之后的第四到第八章主要介绍的是拆书帮与成人学习理论，拆书帮现场学习全攻略，拆书帮职场核心能力，拆书帮与学习型组织。（其中第六章：没有你拆不了的书， 大致阐述了如何用帮派攻略去攻克不同类的书籍）。总结来说，如果你希望自己能成为成功的拆书人，就需要按照第四到第八章的内容去拆解。你既是拆书家，又是学习者。建议，如果您不想举办主持书友会或者担任企业内部培训师，而是纯粹的是培养能力或者看懂和运用一本书，那这部分内容还是跳过为好。去看“如何”吧，因为作者也是参考和模仿了该书的写作方式。

  内容很真实，甚至有点现实，给自己带来的帮助也不是说没有，但是并没有“如何”来的帮助大。

  一家之言，希望对想看这本书的人有帮助。

• 这本书，可以用作企业培训

  作者：爬爬 发布时间：2011-03-28 12:13:40

  翻来此书，虽然封面不太引人注意，里面内容看着吧比较少，但是不能因此把它价值给贬低了……

  这个书，名为艺术治疗，可以买一本，一来用作团体治疗的道具指导书用，二来如题：作为培训的CASE书！

  就比如，书中提到的连环画壁画（P13)。我想大部分人都知道HR培训，特别是新员工培训最爱的就是团队作画此法。一来让大家快速认识；二来培养大家的团队意识。这个连环画壁画其实只是将前面方法稍微改进，将大纸按团体成员的数量划分为若干份，每个成员在各自分得的部分画出任何自己想画的内容。要求团队成员尝试将所有部分连接起来，成为一个故事。

  此方法可以促进沟通、团队凝聚力、互动、问题表达、组织和结构。

  这不就是个非常好的团队合作培训的活动吗？