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• 作者：玉君 发布时间：2018-08-24 21:04:04

  一开始巨无聊，差点放弃，从第二章开始渐好，对铸造厂的故事印象深刻， 意图沟通的STICC方法比较实用

• 作者：被窝探险家 发布时间：2024-01-18 15:47:20

  微读你坏事做尽，又突然变付费了？！

  查询工具书。

• 作者：Muggle_elena 发布时间：2016-12-31 22:18:16

  刚看这本书的开始部分时觉得非常愤怒，因为讲的是哈佛大学倾向于选择直系亲属是哈佛校友的学生。现在倒是可以理解，这种家庭环境出身的孩子会更符合也更认同哈佛的理念。总的来说，是本好书，值得一读。

• 作者：凌霄 发布时间：2012-10-24 11:21:48

  内容很水，不建议看。

• 作者：R乘喷射机离去 发布时间：2009-03-04 11:06:26

  包豪斯对现代社会的影响远远超出了我们的想象

• 作者：四部居士 发布时间：2014-08-30 21:09:29

  自己学问好不如教出几个好徒弟

• 97％半吊子的痛苦分析

  作者：思维的翅膀 发布时间：2021-05-22 22:30:29

  1、对现有的工作/学习感到乏味，不开心，没有积极性，提不起精神

  2、工作/学习缺乏动力，有一定程度的倦怠倾向

  3、感到上班/学习是一种痛苦，为了生存，不得不硬着头皮去应付

  4、现在的职业道路行不通，看不到前途，不想继续下去

  5、不知道适合自己的未来在哪里，感到困惑，没有“奔头”

  6、不知道自己喜欢干什么，适合干什么，不知道自己的长处和优势在哪里

  7、感觉不太适合这份工作/学习，不知道是该换公司，换行业，还是换岗位

  8、经常跳槽，但始终找不到令自己满意的工作

  9、想跳槽/转专业，却不知道适合自己的发展方向在哪里

  10、感觉某项工作不错，有跳槽的机会，但又犹豫不决，不知道是否真正适合自己

  11、想通过改变自己性格的方式适应现在的工作/专业，结果非常痛苦

  12、重复劳动，没有提升和成长，成天忙忙碌碌，却不知道在忙些什么

  13、在目前岗位上工作多年，但事业发展一直徘徊不前，不知道问题出在哪里

  14、能够胜任目前的工作，想继续现在的职业方向，却不知道怎样突破职业发展的瓶颈

  15、当初抱着“先就业再择业”的心态找的工作，却感觉一直在走弯路，不知道如何回到正轨上

• 职业规划解决的核心问题

  作者：思维的翅膀 发布时间：2021-05-23 12:14:10

  从多年咨询经验来看，职业规划要考虑的因素包括：

  个人事业愿景、——特殊兴趣和一般兴趣，必须首先有愿意干的职业与行业大方向，这个霍兰德职业兴趣总结得很漂亮

  优势特长、——60％重要性，必须有这个天赋可以轻松达到胜任者水平，否则只能当欣赏者比如我是篮球迷，影迷

  专业技能、——三年低效率杂学（学得活，可是不成体系，干货有限），两年精学（名师课件视频与经典书籍辅助），反复实践把原理与技能融入血肉。我以前高估了97％心理行业混子的能力，实际上他们根本没有软实力

  成长经历、——文化土壤水平

  职业价值观、——是否认同活这样干

  地域因素、——胡伟立从内地学校的老师岗位转移到渔村影视行业配乐岗位后发了大财且地位很高，最后去了加拿大。