职场跃迁的60个管理思维钱自严世界500强总监耗时6年写作，从管理者角度写给职场人，精准实用。决定职 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

职场没有白走的路，但很多弯路是不必走的。

本书从作者丰富的实践案例出发，针对职场长期痛以及学习、阅读的经历讲述60个管理常识和成长心法，都是为了让你少走弯路，多培养可叠加的进步。 这60条管理常识和成长心法，每一条都是人生算法的提炼。本书分为「思维模式」、「职场进阶」、「管理有方」、「公司奥秘」、「合作之道」五大章节，前者以；前两章以职场人士的视角谈个人成长的设计与路径，后三章以管理者的视角谈组织的运作方式，帮助大家 好的理解公司和职场的底层逻辑。这样一套从思维到行动，再从行为到结果的基本变革模型。

适用于每一个想在自己的领域里快速成长、突破现状和积极跃迁的职场人

【目录】

思维认知

节？ 在别人的苟且中活出你的机会？ 2

第二节？ 为自己的简历打工？ 7

第三节？ 你多久 新一次自己的人生地图？ 11

第四节？ 成功是成功之母？ 15

第五节？ 成功的第三种维度？ 19

第六节？ 人生的第二座山？ 22

第七节？ 工具思维？ 26

第八节？ 从工具思维到工程思维？ 31

第九节？ 从 Excel 到 PPT，专才到通才的必经之路？ 34

第十节？ 你是否也有专业洁癖？ 38

第十一节？ 大局入手，小事才有价值？ 41

第十二节？ 小事做起，大事才能靠谱？ 44

职场进阶

第十三节？ 的投资是投资自己的未来？ 48

第十四节？ 如何经营出你的好运气？ 53

第十五节？ 你是否有意培养可叠加的进步？ 57

第十六节？ 面对人生不确定性的三个层面把控？ 62

第十七节？ 基因版本与基因表达，到底哪个在左右命运？ 66

第十八节？ 你的“时商”有多高？ 69

第十九节？ 资历也能证券化？ 73

第二十节？ 做一只会搭狐狸顺风车的刺猬？ 76

第二十一节？ 如何将势能打造成潜能？ 79

第二十二节？ 不可或缺的职场表达力？ 83

第二十三节？ 经营你的弱项？ 88

第二十四节？ 高效学习的“三一法则”？ 91

第二十五节？ 世界是平的，大脑是皱的？ 94

第二十六节？ 什么是个人职业品牌？ 98

第二十七节？ 你能分辨，你便能从人群中被分辨出来？ 102

第二十八节？ 有用 = 务实 + 职业？ 106

第二十九节？ 开放自我需要有拿自己“开刀”的勇气？ 110

第三十节？ 从躺平到躺赢，你到底缺了什么？ 113

第三十一节？ 你发现自己身上的四个小人了吗？ 116

第三十二节？ 如何避免职场规划的“围城”效应？ 118

管理有方

第三十三节？ 向求职者推销自己？ 124

第三十四节？ 要命的口头禅——“我已经”？ 129

第三十五节？ 人经不起比较？ 132

第三十六节？ 能者是否就该多劳？ 135

第三十七节？ 小心陷入被动躺平的陷阱？ 138

第三十八节？ 会不会工作，就看你有没有这些事半功倍的微习惯？ 143

第三十九节？ 会管牛人的人，才是真正的牛人？ 148

第四十节？ 你会把目标翻译成任务吗？ 151

第四十一节？ 成大事者不纠结？ 155

第四十二节？ 做一个会提问题的人？ 158

第四十三节？ 管理，必要的务虚？ 161

第四十四节？ 为什么一个开餐馆的要懂计算机思维？ 163

公司奥秘

第四十五节？ 从 KPI 到 KBI？ 170

第四十六节？ 公司是否总能陪伴你？ 174

第四十七节？ 私董会，集体思考的演练？ 177

第四十八节？ 有眼光的你，才会选有眼光的公司？ 180

第四十九节？ 帮你为大场面准备的 3R 模型？ 184

第五十节？ 没有 CEO，如何玩转公司日常运作？ 187

第五十一节？ 未来属于“叛逆者”？ 191

合作之道

第五十二节？ “你的判断句”与“我的疑问句”？ 198

第五十三节？ 出来混，总是要看别人的脸色的？ 201

第五十四节？ 需求与给予清单，解决争议的好工具？ 203

第五十五节？ 你会积极制造冲突吗？ 206

第五十六节？ 勇气，可以让你 专业？ 209

第五十七节？ 如何操练整合能力？ 213

第五十八节？ 相关风格借用？ 217

第五十九节？ 柔软的力量？ 220

第六十节？ 你是本色出演，还是在扮演角色？？ 224

钱自严畅销书《从总账到总监》作者。 财务人，跨国公司首席 财务官，浙江大学客座教授，前西门子半导体事业部中国区首席财务官。多次荣获 外机构评选的年度中国奖项 CFO 奖项，融管理咨询、时评写作、私董教练与财务管理为一体的跨界高手。

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书籍介绍

职场没有白走的路，但很多弯路是不必走的。

本书从作者丰富的实践案例出发，针对职场长期痛以及学习、阅读的经历讲述 60 个管理常识和

成长心法，都是为了让你少走弯路，多培养可叠加的进步。

这 60 条管理常识和成长心法，每一条都是人生算法的提炼。本书分为「思维模式」、「职场进

阶」、「管理有方」、「公司奥秘」、「合作之道」五大章节，前者以；前两章以职场人士的视

角谈个人成长的设计与路径，后三章以管理者的视角谈组织的运作方式，帮助大家更好的理解公

司和职场的底层逻辑。这样一套从思维到行动，再从行为到结果的基本变革模型。

适用于每一个想在自己的领域里快速成长、突破现状和积极跃迁的职场人。

• 作者：散落天涯 发布时间：2022-11-05 22:25:09

  工作习惯和思维部分很有启发，公司部分的启发不大，估计是还没到那个层次。很多东西值得再次细读。

• 作者：喜多路Theodore 发布时间：2022-12-09 22:50:38

  对于第一篇章—思维认知更喜欢，对菜鸟和非资深管理者都很有帮助。对把目标翻译成任务这个管理有方也很赞赏，有案例有方法，总之是值得读的好书。

• 作者：MIYA 发布时间：2008-05-30 00:17:43

  小时候的书~

• 作者：且吟且行且唱 发布时间：2022-12-25 23:21:47

  具有一手经验的部分价值感最足，那些参加讲座和听课的所思所感的部分已经开始兑水，最差的就是把得到上面的几个红人硬扯进来的部分

• 作者：惟生 发布时间：2022-12-03 23:32:13

  对钱老师的敬佩又更深了

• 作者：Ruby姐姐 发布时间：2022-11-09 21:21:16

  说人话且有启发，意外发现的一本书

• 职场中的五方面必备

  作者：红香绿玉书屋 发布时间：2022-11-02 11:09:58

  虽然《职场跃迁的60个管理思维》是一本关于职场内容的书籍，但是它却又不单单只介绍职场内的进阶、跃迁之事，虽然书里面介绍了大量丰富的案例，以及作者在职场内的成长历程，但是它决不是只就事论事讲述职场的事例。

  全书从五个方面诠释了作者在职场中的所经历的事例以及感悟。

  首先作者从“思维认知”出发，以“为自己的简历打工”的独特视角，如何创造自己的时间组合的人格内核驱动定义出一段时间内为自己量身定作的“股份激励”机制。

  其次再从“职场进阶”最好的投资是投资自己的未来中用《终身成长：重新定义成长》这本书以及相关的事例诠释了转向器---成长型思维和转换器----知律的性格，仅这两个版块的内容就非常清晰的确定了作者所表达的职场思路观点，再用作者亲身经历的具体的事例，分享其经验，再引用与相关案例的著作或书籍，进行画龙点睛的总结归纳，做到了有理有据，引经据典，起到了说服力极强的效果。

  之后作者又从宏观的思维认知到“管理有方”版块中的会不会工作，就看你有没有这些事半功倍的微习惯，绝对是本着“从大处着眼，从小处着手”的原则，用《心智》、《高效能人士的七个习惯》等这些书籍作为依据，引用其中以及作者身边的事例说明如何才能“管理有方”的，这其中让人最为难忘的，也是最实用的就是作者提出的高效学习的“三一法”，即“听一遍，想一遍，做一遍”。

  如果做到以上三方面的，那么在职场中基本上就已经小有所成了，所以书的后两个部分，紧接着以“公司奥秘”和“合作之道”这两个版块，给读者继续进阶指导。

  作为资深财务人，跨国公司首席全球财务官，浙江大学客座教授，前西子半导体事业部中国区首席财务官，多次荣获国内外机构评选的年度中国奖项CFO奖项，融管理咨询、时评写作、私董教练与财管理为一体的跨界高手的钱自严先生，不得不说作者在著书的这6年里下了不少功夫。

  职场的路从来都没有白走的，但是有些弯路却是不必要走的，在作者以亲身经历提炼出的60个管理常识和成长心法的影响下，相信每一个想要成长、突破自己的人，都会收获自己职场跃迁。

• 如何从躺平到躺赢 为自己的简历打工

  作者：如果 发布时间：2023-01-28 19:11:01

  

  这是一本职场进阶，促进个人心智变革之书。它是由畅销书《从总账到总监》作者，跨国公司首席全球财务官，浙江大学客座教授钱自严所著，获得樊登老师倾力推荐。作者历经6年总结出的思维模型及行动案例生动详实，堪称为

  500强CFO的硬核方法论

  ，并且是

  经40万人验证过的职场干货

  。

  作为职场打工人，你有没有瞬间的冲动，想跳槽找一份更好的工作？你有没有感到苦恼，苦活累活干了不少，却难有升迁机会？

  这本书可以帮助我们普通职场人拥有管理思维，实现降维打击，此后我们不再是为别人打工，而是实实在在的

  为自己的简历打工

  ！

  《职场跃迁的60个管理思维》告诉我们如何主动设计职场成长路径，并了解组织运作的底层逻辑，帮助我们少走弯路，从知道变为做到，切实的培养出更多的良好习惯，实现个人在职场的快速成长。

  管理是一门实践科学，反复实践是可以通过大量真实数据积累总结出规律，提炼出算法的。作者有数十年全球知名公司管理经验，因此本书的60条管理与成长心法，每一条都是作者

  成功人生算法

  的高度提炼。

  我们每一个读者掌握了自己的人生算法，就可以用设计来主导人生（Live by Design）的生活方式，而不会陷入不思考、随大流地生活（Live by Default）模式。

  从思维到行为，再从行为到结果，是适用于每个人的变革基本框架模型。这个模型很简单，应用场景却很广泛。因此，本书除了「思维认知」和「职场进阶」两个个人成长主题，还对部门管理、公司运作与组织协作三个场景分别梳理了「管理有方」「公司奥秘」和「合作之道」三个主题。

  一、为自己的简历打工

  在「思维认知」主题里，作者不断站在更高的维度视角去思考如何做人做事。其中最核心的应该就是本章的第二节：为自己的简历打工。

  我作为某招聘网站的求职顾问，有20余年工作经验的HR，曾辅导过很多职场人士求职、面试、述职、晋升，也曾被很多亲友求助，希望帮他们写一份简历，以免被HR筛选简历环节就被淘汰。甚至也有一些人希望通过简历作假的方式以期获得一份心仪的工作机会。

  然而实际上，根据我这么多年的经验来看，能否拿到心仪的offer，不是靠有没有一份精美的「虚假」简历。能否长久的把工作干好，并且能够进阶、成长，靠的更不是简历的美化和背熟面试问答套路，而是靠求职者本人的业绩成果、经验沉淀、团队协作口碑等等。

  因此，在做每一份工作的时候，我们仅仅是抱着这是老板交待要我做的，还是我自己能从这份工作获得些什么，不同的角度出发，最后获得的结果可能是截然不同的。

  就像我常常辅导求职者要准备好自己的「成功案例」（说一件你在工作中做得最成功的事情）。这几乎是面试中最常被问到的问题。这个问题是没有适合所有求职者的标准万金油答案的。想要回答好这道面试问题，必须基于求职者本人的真实工作经历与经验总结。

  所以，正如书中所说：「工资是老板发的，角色也是老板定义的，但做事是明线」；从做事中学了什么本领，成了什么样的人，这条「操练自我」的暗线主动权始终在我们自己手里。

  二、如何从躺平到躺赢

  在「职场进阶」主题里，作者其实不断强调的就是如何从知道到做到。

  书中作者提到的很多道理其实我们或多或少有所认知，然而遗憾的是，读了很多书，知道很多道理，我们却「依然过不好这一生」。

  因此，作者在自序中说，这本书是写给那些不想躺平的人。

  而当我们思维认知得到提升，激发出自我成长转型的动力时，我们要保持住这份动力，不断学习、总结、形成好的习惯，再让好的习惯持续助推我们继续进阶。

  例如，我每天都计划做好几项事情，但是往往最后会因为这样那样的原因而耽搁了。于是，我开始用to do list，提前一天列出第二天必须要完成的6件事。一开始预估不好自己每件事会需要花费的精力，和不断被一些紧急的事情挤占时间，所以，完成的并不理想。

  但是随着一周周的坚持，某天终于完成工作，我在to do list画√时，忽然收到了同事的对我所做工作认可的回复。也终于让我发现了保持这个微小习惯的价值。

  习惯的改变和养成并不容易，不想被惰性打败躺平，就坚持养成好习惯、微习惯，量变终会引来质变，实现「

  从躺平到躺赢

  」。

  三、在职场需要本色出演，还是扮演角色？

  我们有时候会认为平时自己是什么样的一个人，在职场中就应该保持本色，该什么样还什么样。而作者却告诉我们，作为职业演员，扮什么就得像什么，因为要拿片酬；作为职场人，我们也要扮演好自己的职场角色，因为我们拿着职场人的薪酬。

  要想扮演好职场人的角色，我们要读懂、读透自己的角色台本（职责要求），厘清自己的角色关系（公司的组织架构、汇报线关系），进行针对性的技能学习（参加各种专业或领导力培训）并主动寻求反馈（绩效评估）以获得成长。

  其实，正如作者所说，不光是工作，整个人生就是一台戏，而这台戏的主角永远是我们自己。

  

  作者经年累月坚持学习、总结、分享，将学到的知识不断内化为自己的工作与生活方式，对我有很大的启发。对于困惑于「纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行」，却不知要如何行动的我，找到了落脚点。

  从此刻起，我认真的将所学知识，日常管理经验进行梳理、沉淀、总结、提炼、分享、迭代，我是不是也可以提炼出自己的一些「人生算法」，总结出自己的角色扮演心得与大家分享呢？

  人生成长之路没有终点，与各位共勉，勇往直前。