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《手绘POP广告基础教程》从易教和易学的实际目标出发，深入浅出、语言简洁流畅、通俗易懂、边讲边练，丰富的范例将手绘POP广告设计的方法和技巧进行了生动细致的描述。《手绘POP广告基础教程》由4章构成，主要内容包括手绘POP广告、手绘POP广告的制作、常用POP广告设计等。书中提供的大量丰富多样、生动活泼的手绘POP广告成功案例，对于启发读者灵感、勇于创新大有帮助。

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书籍介绍

《手绘POP广告基础教程》从易教和易学的实际目标出发，深入浅出、语言简洁流畅、通俗易懂、边讲边练，丰富的范例将手绘POP广告设计的方法和技巧进行了生动细致的描述。《手绘POP广告基础教程》由4章构成，主要内容包括手绘POP广告、手绘POP广告的制作、常用POP广告设计等。书中提供的大量丰富多样、生动活泼的手绘POP广告成功案例，对于启发读者灵感、勇于创新大有帮助。

• 作者：穈壭娷䭭 发布时间：2016-06-10 02:11:38

  听了李野默的有声书。写作功力不济，更主要是三观不正

• 作者：ninainaid 发布时间：2012-04-05 05:10:08

  翻译水平有待提高。

• 作者：霹雳贝贝酱 发布时间：2023-11-14 12:33:04

  很中规中矩也没太多亮点的书 但可以看看 很美国

• 作者：潘晓渴 发布时间：2022-10-26 22:08:36

  MPLS数据平面的SRTE，最适合跟控制器进行搭配。

• 作者：介甫 发布时间：2015-10-01 12:15:34

  渣！！！各种废话，表达能力差，还有部分错误。

• 作者：Jack.Z 发布时间：2023-02-12 14:23:43

  低幼

• 灵魂的最终归属 ——《野性的呼唤》读后感

  作者：咕噜、咕噜™ 发布时间：2009-08-29 16:18:14

  出于对狗的喜爱，我曾阅读过许多描写狗的小说；但最具震撼力的，无疑是美国作家杰克•伦敦的这部《野性的呼唤》。

  故事开始于美国南部一个大法官家中。我们的主人公是一条有着圣伯纳德犬和苏格兰牧羊犬混血血种的狗，巴克，一条养尊处优的贵族狗。但故事还有一个背景，阿拉斯加淘金热，大批的人涌向那个冰天雪地的地方，他们需要助手——狗，因此，大批的狗被贩卖到阿拉斯加；这其中，也包括了巴克。他先是被园丁助手贩卖出去，又在一个地方被一个穿红毛衣的人用棍棒“教育”，在那里，他懂得了“棍棒与犬牙的法则”，这里，也是他野性被唤醒的第一步。

  如果说，这个男人的棍棒是打开他尘封野性的钥匙，那么后面卷毛的惨遇以及等等他的同伴的习性和遭遇则是真正交给他生存法则的教条。卷毛的死，让他明白了极地的生存法则：只能站着，绝不能倒下，倒下就是死。派克的偷盗，让他明白了，在这个地方，只有生存是最重要的，这里不是南方，道德没有任何用；他第一次顺利的偷窃，也标示着他已经适应了这里的生活。当然，还有一条对巴克的转变有着重要意义的狗——丝毛犬。他不断的试图挑衅，巴克开始一直忍让着，避免引发正面冲突。正是他让巴克不断的学习，并且真正变得狡猾：他能引起内哄，能自己结党。最后巴克战胜了他，是他让巴克尝试到了杀戮的快感，血腥的满足。他让巴克，真正意义上回归了野性。

  此时的巴克，已经没有任何仁义道德可言。他适应了北方残酷的生存环境，习惯了弱肉强食的生活。他杀掉了丝毛犬，取而代之当上了领头犬，并且将一只狗队管理的井然有序。他，已经完全蜕变了。蜕变成一只堪比当地的爱斯基摩犬，甚至比爱斯基摩犬还要狡猾的“野兽”。

  他辗转经过了许多主人的手中，在最后一个主人，对他有救命之恩的约翰•桑顿和他的狗那里，他感受到了爱，感受到了温暖，开始了一段，也是最后一段，平静的生活。但此时巴克身上的野性已然复苏。他感受到了来自森林深处的召唤。他一次又一次的奔向林中，却又因为桑顿一次又一次的回来。在这段过程中，他认识了一条狼。在那一次他奔回营地的路上，他感受到了不同寻常的气息。他发现，营地上已经满是当地的土著，耶哈兹人，并且，他们已经杀害了桑顿和他的朋友们，他的狗。巴克怀着满腔的怒火，如一只狂怒的野兽，冲向了耶哈兹人，他毫不留情的撕断他们的喉咙，并且不为他们所伤。他一直追赶着他们，一直发泄着自己的怒火。

  最后，他回到营地，找到了桑顿的尸体。他仰望苍天，发出长长的嗥叫。这嗥叫是伤感的，是忠诚的，是震撼人心的。巴克对约翰这浓浓的爱意正是野性的另一种表达方式。

  桑顿死了，人类社会对于巴克而言再无牵挂，他走入狼群，以实力当上了狼王，并且被当地的土著看做幽灵一般的野兽。他每年，都会来到桑顿当年死亡的地方，默哀，然后，继续回归到它的狼群中去。

  巴克原是一只文明犬，但为了生存，他挣脱了文明的束缚。他有着极强的适应能力，他能很快的认识到环境的改变带该人们信条的变化并及时的作出反应。我们当今的社会，不也是这样一种弱肉强食的状态么？适者生存，这是一个亘古不变的真理，在动物，乃至人类世界里，都是真理。巴克在不断的磨练中，成长为一只无可匹敌的狗，甚至转化为狼。而我们，也应该在生活的磨难中，不断学习，不断成长。从一株温室中的花朵，蜕变成可以经受住风雨考验的，苍天大树。甚至，能够为别人遮挡风雨。成长为一个真正成熟的人。

  故事里，狗也有不同的性格：有温顺随和的、有友善的、有的尖刻外向的、有很有威严的、有阴险狠毒的、有胆小怕事的、也有喜欢偷懒装病的。这些狗，其实也就如同一个人类社会的缩影。人类之间有竞争，狗之间也有竞争；人类有需要肩负的责任，他们也有。他们，也是人类灵魂的再现。他们有野性，人类，也有。每个人内心深处，其实都向巴克一样，潜藏着一份最深层的，最原始的，又不易被人们发觉的野性。现代人的生活，受到各种规则压制太久，不再能看到野性，只能看到一只只被驯服的家兽。而有野性的人，是不羁的，是充满活力的。他们不为机械化的工作生活所困扰，充满了积极向上的精神。他们敢爱敢恨，有残忍也有仁慈，有憎恶也有挚爱，而且他们从不吝于表达自己的情绪。他们的灵魂，敢于响应远古时期的呼唤；他们的灵魂，是属于自然的。他们，是人类的巴克。

  这是一部意味深长的小说，它集动物故事、探险故事、回归自然故事、人性故事、心理故事、寓言故事等等于一身。它表面上写的是一只名叫巴克的聪明强壮的狗，在阿拉斯加荒野的残酷环境下，为了生存和群狗进行殊死战斗，随后他身上狼的野性逐渐被唤醒，最后回归原始森林，变成了狼；但更深层的反映了在封建社会受到压迫的底层民众对自由的渴望。同时，在这本书里，我也读到了对光明未来的向往。

  我相信，这本书教给我的精神，不战胜困难誓不罢休的毅力以及对自由的渴望，还有这个残酷世界弱肉强食的生存法则，足够我受用一生。

  野性，可能是一种残忍的东西，但也是一种很单纯的东西。它可以让一条文明狗享受杀戮的快乐；也可以让一条血腥的狗，对一个人无比忠诚，无比深爱，与一个人架构起深厚的友谊。但说到底，它最终带来的，是一种灵魂的归属。

  (这是lz小学六年级写的周记，虽有自己的一点理解，但不免措辞幼稚、理解浅薄，还望各位愿意看到这里的朋友多多包涵）

• 做个聪明的给予者

  作者：帕丁顿熊 发布时间：2022-04-03 21:07:25

  笔者身处汽车行业。最近汽车行业可谓风风火火，天天IPO。表面的风光和财务自由，这些创业者都是经历九死一生的。其中，在关键时候能不能找到救命的人和救命的钱就至关重要了。早些年看过《腾讯传》，感觉有很大的运气成分，至少在每个要死掉的瞬间都能起死回生有贵人相助。所以，“创业者除了关心自己的产品和服务外，还应该快速全面且系统的建立起自己的人脉网络，并且将有效资源发挥最大效率，帮助公司快速成长。

  看完本书后立志建立自己的社群。

  以下是书摘：

  问题不是你擅长什么，而是你认识的人擅长什么，而你又与他们的关系如何？

  高价值战略型人脉有意想不到的力量，有时某个人脉关系可以从根本上改变你的世界。

  给予者是人脉中最有力的联系。

  朋友、合作伙伴和给予者。越往上走越会感觉高处不胜寒，越不能信任任何人。越孤单。事实上人脉关系网络中也包括我们的朋友，可以互诉衷肠、打开心扉的朋友。他们也会给你最好的建议。

  记得避开寄生虫。

  让人脉更深、更广、更强大

  依靠人脉所具有的广度、深度和质量，你能在任何方面成为大师，这将决定你的影响力和最终成功。——著名投资人，克里斯.卡米洛

  我们的人脉网络中不应该只有和自己十分相近的人，要注意人脉的多样性。在不同行业、地域、兴趣、阶层建立人脉。

  生态系统决定成败

  如果想走得快，请独自前行；如果想走得远，请结伴而行；

  八个生态系统对成功至关重要：

  1、 家人和朋友。亲密关系很重要，值得花时间与之相处并获得终极满足感。

  2、 兴趣和爱好（激情所在）。基于爱好和兴趣与他人建立的联系更加自然而真实，获得的信任是不能通过其他渠道获得的。

  3、 职业和专业。在专业领域中，更大的成功来自于更多的渠道和更大的影响力。

  4、 政府和政治。成为委员会志愿者，邀请本地政府代表参加行业会议。可惜在中国，政府人员庞大，貌似并不需要志愿者。

  5、 金融。

  6、 媒体。

  7、 所在的行业。这是你能开发的最丰富、最有价值人脉的领域。画一张自己所在专业的生态系统图，以便明白自己能有多少可能的途径建立联系。通过互联网找到行业领袖与他们取得联系。加入专业组织。跟踪本行业的行业动态，共享信息。成为积极的参与者，为行业团体做志愿者。

  8、 社区。兴趣团体也可归类于此。

  给予者的心态

  你不能等到需要关系时才开始发展关系，而需要尽早培养关系。而且基于尊重、共同价值观、满足各方利益的标准建立关系。

  克服内向和害羞的心理障碍，不需要把自己变成性外向的人，只需要参与其中。“戴上面具“。设计了一个游戏：对见到的任何人，都要找出与之沟通的方法。模仿别人，假装不内向也不害羞。

  害羞的原因是存在过强的自我意识，解决方法是把精力集中于其他人。

  小游戏：一天之内和三个陌生人交流，每次确定和它们之间的三个共同点。

  不喜欢我。如果你不喜欢别人，多半别人也不喜欢你。

  策略：

  1、如果你喜欢别人，作为回报别人也会对你更加开放。所以先表示友善。

  2、如果一定要与不喜欢的人打交道，用平静的态度对待对方，并保持相互尊重。

  3、有自己的立场，不要因为喜欢就违背价值观。拒绝别人，阐述原因即可，最好为别人指出新方向，让别人带着积极的经验离开。

  如果我们被他人拒绝，别介意，告诉自己“下一个“。在寻找合适的机会就好了。

  对给予者而言，每个关系都基于三个基础：别人必须知道你，喜欢你和信任你。所以要走出去，做出舒适区，让别人知道你。同时，友善、温暖、热情，让别人喜欢你。信守承诺、相互关照，建立信任。24小时内回复别人的请求。关心对方是所有关系的核心：发展一种对其他人永不停止的好奇心，他们是谁，需要什么，动机是什么。

  要对每个人都很好。因为你不知道谁有可能帮助你成为你的贵人。要注意建立乐于助人的好口碑，帮助别人自己也会从中受益。

  给予者的准备

  明确自己的优缺点，主要是明白自己的优势，以及可以为对方提供什么。

  同时要注意自己的盲区和隐秘区。成为给予者就是意识到你能给别人提供价值。你必须把所能提供的技术、知识和优势公开化，以便让别人知道，否则，你就是在欺骗所有人。

  你所选择的周围人的类型将最终决定你会成为谁。因此，关键在于明智地选择你的导师、合作伙伴、紧密的商业关系。

  建议人们以自己所尊敬的业内人士为基础，建立个人顾问平台。

  最大化沟通效率

  你必须明确目标、联系并开始接触。还必须识别你希望遇到哪些人，以及了解遇到他们最好的地方是哪儿。同时，你必须掌握三分钟内建立联系的技能。最后，必须找出方法为他们增加价值，或者激起足够的兴趣以确保双方的关系不止于名片。

  目标好准备：在遇到你想认识的人前之前，回答：你是谁？你准备了什么？你期望得到什么？

  乐于分享：商业是基于外向文化的。分享应该包括，你是谁，你是干什么的，你对什么感兴趣。可以从个人细节开始，谈谈家庭、爱好、你所在的社区等等，想办法让你的描述有趣、有吸引力，甚至是令人兴奋的。

  有效提问：

  第一， 需要衡量生态系统，在正确的地方找到正确的人。

  第二， 提问题时，双方处于合适的关系阶段。第一次不要要求的太多。

  第三， 在提出你的要求之前消除恐惧。

  六个正确提问秘诀：

  1、 从小处入手

  2、 问具体些

  3、 让你的提问针对正确的人、地点和生态系统

  4、 围绕你的问题设计一个故事，从而表达你的热情

  5、 愿意寻求帮助

  6、 无论别人是否能满足你的要求，都要对他们付出的时间表示感谢，让他们能记住你。

  最好的沟通者把精力集中在别人身上。为他们提供价值最佳方法就是关注他们，了解他们，问他们喜欢回答的问题，比如，你是如何开展你的生意的？问他们从事的共组和最有趣的事情，并认真倾听。

  只有你知道了什么对别人而言是最重要的，才能创建更深层次的关系。以下三件事对每个人都非常重要：财富、家庭和健康。

  如果此人不合适，继续保持微笑。

  积极而真诚的分享。别人敞开心扉的时候，你也要如此。我们都有自己的职业光环，但是越早发现可以讨论真正的内容的联系人越好。也就是所谓的交心。摘掉面具，谈谈你的希望、目标、奋斗史，可能是快速而深入建立联系的一种方法。

  设身处地的为他人着想。用基于他人的视角来确定对方的期望、价值和需求。最简单的方法就是直接问：我能帮什么？

  立即给予并为对方增加价值。以下内容都被认为是在增加价值：节省时间、节省金钱、节省精力、舒缓压力、带来快乐。在某些环境，提供同理心或者认同对方的想法，也可以增加价值。

  只有在增加价值之后，才能开始讨论需求。

  想发展关系，你的目标不应是留下印象，而是引起兴趣。伟大的关系不会只是流于谈话，他们有意识地通过表现和语调塑造自己。

  获取信息，做出承诺，并迅速跟进。离开之前需要问三个问题：

  1、 我如何才能帮助你？

  2、 你有建议给我嘛？

  3、 我还应该认识谁？

  再次联系、评估、激活、增值

  通过联盟把事情做好的能力，将成为人类下一次生产力变革的动力。

  1再次联系-2评估联系-3深化关系

  再次联系：收到联系方式之后立即跟进，并且24小时内回复消息。说出一些你能为对方提供的价值，可能是一篇文章，一个链接，一个建议，即将到来的机会的信息。再次提及你所从事的工及领域，以便对方能有效的提供帮助。

  评估联系：这个联系人哪儿来的？双方价值吻合嘛？当下或者未来双方能互相提供价值嘛？

  深化关系：任何关系都需要给与、分享和支持。

  持续增值的艺术：

  1、 适当增加价值（机会、信息、钱、人脉哪个对于对方重要？）

  2、 积极主动询问如何能提供帮助

  3、 解决问题

  4、 做大多数人不做的小事（五分钟帮助，小的善意）

  5、 始终信守承诺

  6、 给予而不望回报

  7、 在提出请求前，多次增加价值

  如果已经做了以上的每一件事还是被拒绝，那也不要将拒绝你的人拒之门外。始终对他们能听取你的需求表示感谢，之后再问一次：你还有其他建议嘛？我还应该认识谁？

  连接人脉走向成功

  正确的连接是通过组织或者协会完成的，成功的一个关键是加入组织。

  给予者的网络社交媒体与会议策略

  任何时候都要保有个人生活。无论你的工作量有多大，也不要把自己关在家里或者办公室里。为了使自己的生活更加幸福，你需要走出去，找机会与人建立联系，发展属于自己的人脉网络。

  会议是在特定的生态系统里认识新朋友的好地方。每个生态系统、兴趣、专业领域都有自己的组织。每个组织都有思想领袖和杰出的人，能够经常面对面遇到他们的地方就是在各种会议上。参加会议的策略：

  1、 选择要参加的会议

  关注本领域的公司组成的协会；和会议组织者聊聊，向他们请教还应该参加哪些会议。

  加入你想认识的人聚会的组织，有选择性，保持适当的活跃度，定期参加会议，成为高层项目的志愿者，在组织里的董事会上获得职位。

  2、 为出席会议做准备

  最大化出席时的时间效率。

  第一， 确保有清晰具体的目标

  第二， 咨询以前的参会者，询问是否有特殊的人值得见面。最好在会议之前就与有影响力的人建立联系。

  第三， 得到所有演讲者列表并计划在哪儿与他们相遇。提前准备提问内容，在演讲后的问答环节提问。准备自我介绍，确保你能非常清楚的介绍你的业务，确保你的介绍能增加价值并引起兴趣。

  第四， 拿到参会人员列表和参会安排。

  第五， 在参会前利用社交媒体。比如推特，关注会议相关信息。

  第六， 带上 名片，名片上印上领英和推特账号。

  3、 计划要在会议上做的事情

  90%的成功来自于展示。

  第一， 提前到达。提前半小时，早沟通，坐前排。

  第二， 别把时间花在你认识的人身上。最好去寻找那些有不同生活经验和背景的人沟通。

  第三， 结实陌生人。你不只是参加会议，还要与那些能让你受益的人和你能让他们受益的人增加联系。每个陌生人都有潜在价值，你必须离开舒适区、丢下害羞，愿意与陌生人交流。

  第四， 每个会议都有给予者，你需要找到他们。有效的策略是问：“这里你认识谁？”那个常出现的名字就是你要认识的。最重要和最知识渊博的通常是会议组织者或者志愿者。找机会向会议组织者介绍你自己，花时间与之志愿者沟通，真诚的赞美可以帮你建立有价值的关系。

  第五， 到人聚焦的地方去。

  第六， 会议之前四处看看，你可以遇到谁。提前到达和分会场、和前后左右的人闲聊。

  第七， 制订与演讲者联系的计划。准备提问，如果没有机会提问就在开始和结束找机会接近演讲者，争取其注意力，自我介绍应该简短、有力、能增加价值并且有趣。查找演讲者的网络账户，去评论，去@，保证你的名字出现在演讲者周围。

  第八， 仔细选择时机。

  第九， 成功的自我介绍。了解什么对他人重要，增加价值，分享关于你的事情，创造接下来跟进的机会。

  第十， 现场通过有益的介绍帮助别人。帮大家互相介绍。

  第十一， 当你结束谈话时，获取和提供后续信息。会后24小时内跟进每个联系人。在记忆模糊前，认真总结此次会议的推特内容和遇到的人。

  4、 制订跟进计划

  评估新增加的联系人，将他们加入关系地图和分类中。在领英上搜索他们。如果没有机会在会议上见到想见的人，在网络上找到他们并发送好友邀请，告诉他们你们在同一个会议中。

  找机会进入他们的内圈。

  基于高质量人群建立一个强大的网络可以使力量倍增。如果有效的利用，可以产生巨大的价值。

  成为女性给予者，建立成功关系。

  成功企业家需要积极寻找能帮助自己的人，并和他们把建立牢固的关系。

  说出口。要求你想要的，为自己站出来——要恰到好处。

  如果女性不想让别人知道自己想要什么，别人有如何能提供帮助呢？

  要求自己想要的，会让一些女性感觉不舒服，但女性需要克服心理厌恶，需要有足够的勇气说出来。尊重提出要求的权力，别人也会同样尊重你。

  女性需要为别人打开大门，促进其他女性的成功“我能提供帮助嘛？”、“提我就行”。当你成为给予者，你的名字将有巨大的能量。

  给予者之人脉之上

  权力游戏的一个基本“规则”永远不会过时：礼貌待人、时常联系。

  不要企图成为成功的人，努力成为有价值的人。

  真正给予这的基本原则：

  1、 给予者真诚对待自己，同时把最好的分享给每个朋友。

  2、 给予者真正关心帮助别人。给予者理解他们必须真正关注他人，以便能发现他们的目标、需求和渴望，并尽一切可能去帮助他们。

  3、 给予者是开放的，并积极寻求与陌生人建立关系。每个人都代表一个新的价值连接。

  4、 给予者持续跟进，坚持到底。

  5、 给予者不遗余力的持续增加价值。增加价值不一定要大，但是要在正确的时间和地点。找出什么样的帮助和给予是让你感到愉悦的，并造就了独一无二的价值。同时，我们还能感受到乐趣。

  6、 给予者心中最大的价值就是他可以增加人们之间彼此的联系。

  7、 他们对时机很敏感。

  8、 给予者知道他们需要的价值可能来自意想不到的地方。

  9、 给予者随着时间推移建立信任。

  10、 给予者相信给予越多，收获越多。

  11、 给予者知道让自己变得更有价值比什么都重要。

  12、 给予者构建社区的价值。

  100%诚实，如果犯了错误，那就坦白。比看起来漂亮、更重要的是正确。忘记自己，关注商业伙伴和客户的感受。在必要的时候，“走额外一英里”并“彻夜努力工作”。坚信如果你把别人放在第一位并诚实工作，沿着这条路你能上升到相当的高度。不批评任何人。永远不过河拆桥。人会变，要宽容。但是如果你遇到的人是不值得信任和尊重的，那么就礼貌而安静的离开。

  最后也是最重要的，不在于有什么样的头衔或者有多少钱吧，而是成为怎样的人。

  ——Reginald Hughes

  人际小贴士

  1、 开场的三个黄金问题：我如何帮助你？你有建议给我嘛？我还应该认识谁？

  2、 如果走错地方就没法成功给。就像大部分人被困在错误的地方寻找爱情。

  3、 每个棘手的问题都会匹配的解决方案。决定性的资源依附于个人。

  4、 衡量人脉价值的不是净资产，而是善良的心，聪明的头脑和勇气。

  5、 “陌生人”很危险观念对成年人而言是谬误。

  6、 别人在了解、喜欢和信任你之后，才会与你分享社会资源。

  7、 不要在人群中迷失。通过关键联系50人，创建一个具备广度、深度的健康的人脉网。要让光照充足、浇水、施肥，同时进行必要的修剪。

  8、 坚持两次准则，索取之前提供两次帮助。

  9、 介绍最有价值的商品，仅进行双赢的连接：双方的价值主张是什么？

  10、 如果只提一点，那就是“不断从事随机的善良行为”。你永远不知道起到决定性作用的是哪一点。

  以上是本书的书摘，接下来梳理150人人脉地图，并且每天、每周、每月联系。

  决定建立一个创业社群。

  使用本书人脉技巧和社群实践中的问题和收获也会每季度来反馈。