每天15分钟搞定面试英语口语 盛丹丹【正版图书】 在线下载 pdf mobi 2025 epub 电子版

《每天15分钟搞定面试英语口语》内容简介：面试成功三步曲：投石问路第一步，完美闯关第二步，成功面试第三步：面试之后。化解让人犯难的拷问：如何看待自己的优势；正面自己的缺点；举例说明你的团队合作精神与经历；有关职业生涯规划的问题；你为什么要来我们公司工作？你和其他求职者有什么不同？

如果我们和另一家公司都聘用你，你会如何选择？

最基础的工作你也愿意干吗？

似乎你蛮适合继续读研，你自己的计划呢？

告诉我你最近处理过的公司的棘手问题；

你的辞职原因；

你认为你的上一任老板怎么样；

讲一讲你提过的建设性的意见；

你怎么处理批评；

如何看待压力如何化解压力压力下如何工作；

直击硬伤：

当学历不占优势

当专业处于劣势

当年龄不占优势

当性别遭遇歧视

当经验面对质疑

当自己有被辞退的经历

为什么你的简历中有一段空白期？

主动出击问对方：

贵公司的信息

岗位职责是什么

感谢信的目的不仅是感谢

谈福利待遇

完整情景实战演练：

应聘导游

应聘销售人员

应聘秘书

应聘翻译

额外加分的简历和求职信：

简历

求职信

推荐信及其他有关求职的函件：

推荐信

回复求职者

聘书

Chapter - -面试成功

三步曲

一、投石问路步

挤破头的招聘会

电话咨询遇老外

猎头，猎头

二、完美闯关第二步

基本信息沟通

3分钟自我介绍

跳槽者的工作经验

工作成绩

朝思暮想的那栋写字楼

关于薪金

三、化解让人犯难的拷问

如何看待自己的优势

正视自己的缺点

举例说明你的团队合作精神与经历

有关职业生涯规划的问题

你为什么要来我们公司工作

你和其他求职者有什么不同

如果我们和另外一家公司都聘用你，你会如何选择·

最基础的工作你也愿意干吗丶·

似乎你蛮适合继续读研，你自己的计划呢

告诉我你最近处理过的公司的棘手问题

你的辞职原因

你认为你的上一任老板怎么样

讲一讲你提过的建设性意见

你怎么处理批评

如何看待压力·

四、直击硬伤

当不占优势

当专业处于劣势

当年龄不占优势时

当性别遭遇歧视

当经验面对质疑时

当自己有被辞退的经历

为什么你的简历中有一段空白期

五、主动出击问对方

贵公司信息

岗位职责是什么

你们招聘的时候最看重对方什么

我能得到的技能提升

六、成功面试第三步 面试之后

感谢信的目的不仅是感谢

接受职位

拒绝职位

谈福利待遇

Chapter -2 -完整情景

实战演练

应聘导游

应聘教师

应聘会计

应聘销售人员

应聘记者

应聘管理人员

应聘秘书

应聘翻译

应聘电脑工程师

应聘编辑

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书籍介绍

《每天15分钟搞定面试英语口语》内容简介：面试成功三步曲：投石问路第一步，完美闯关第二步，成功面试第三步：面试之后。化解让人犯难的拷问：如何看待自己的优势；正面自己的缺点；举例说明你的团队合作精神与经历；有关职业生涯规划的问题；你为什么要来我们公司工作？你和其他求职者有什么不同？

如果我们和另一家公司都聘用你，你会如何选择？

最基础的工作你也愿意干吗？

似乎你蛮适合继续读研，你自己的计划呢？

告诉我你最近处理过的公司的棘手问题；

你的辞职原因；

你认为你的上一任老板怎么样；

讲一讲你提过的建设性的意见；

你怎么处理批评；

如何看待压力如何化解压力压力下如何工作；

直击硬伤：

当学历不占优势

当专业处于劣势

当年龄不占优势

当性别遭遇歧视

当经验面对质疑

当自己有被辞退的经历

为什么你的简历中有一段空白期？

主动出击问对方：

贵公司的信息

岗位职责是什么

感谢信的目的不仅是感谢

谈福利待遇

完整情景实战演练：

应聘导游

应聘销售人员

应聘秘书

应聘翻译

额外加分的简历和求职信：

简历

求职信

推荐信及其他有关求职的函件：

推荐信

回复求职者

聘书

• 作者：哎哟乐乐 发布时间：2013-02-25 10:33:30

  台北和台中写的比较好~

• 作者：翘眉 发布时间：2024-02-12 00:24:14

  适合碎片化阅读，很好理解，虽然分了小节但重复论述过多。第八章没什么好看的，彩虹屁过多。

  有些章节挺不错，算是归纳总结。不只是教育学。

  归根结底：坚守本心，真挚热烈！

• 作者：barbie娴情悦读 发布时间：2012-09-04 18:20:46

  因为你们，让我的生命、精神、心灵充满希望，由希望变成勇气，由勇气变成了力量！

• 作者：Zvril 发布时间：2014-05-13 08:34:58

  wish me lucky

• 作者：小蘑菇 发布时间：2013-02-19 09:23:11

  很好的一本管理类书籍，德鲁克思想的中国化阐释，作者又融入了广博的中国传统思维，文章虽然短小，但内容很厚重。书中的插画、排版，都让读者阅读起来很轻松。值得经常性翻阅。

• 作者：sycamoretrees 发布时间：2016-04-16 11:00:53

  数度难受得落泪 一是文宋凡平被红卫兵活活打死 二是孙伟被强制剃头时被刀割死 三是历经万难与失望回到家乡却迎来绝望的宋钢之死……尤其是宋凡平被打死那一段短短的篇幅 我硬是花了好几天才完成。就我而言 『兄弟』超越了『活着』与『许三观』。

• 为什么不能“治好”呢

  作者：公子青 发布时间：2021-08-31 10:05:23

  简单整理下最核心的内容如下，希望这个群体都能变“好”！

  1.参与。

  “孩子告诉我们怎么走进他们的世界，我们告诉孩子怎么走出他们的世界。”

  参与并不复杂，但态度至关重要，不要单纯的复制、模仿，而要真心、理解。

  “不要盯着孩子看，不要正对着孩子，不要拿走孩子的东西，不要试图用任何方式改变孩子的行为！”

  2.动机。

  “我们所犯的最大错误就是，当孩子没有心思去获取新信息的时候，我们试图教育和挑战他们。”

  “奖励方法”（外在强化）副作用太大！

  3. 创造性。

  “对什么是创造力以及怎么挖掘它有不准确的认识”——不能只等“好”主意的出现或坚持完美。

  添加一个项目+任何东西都可以是你想要的东西（适合你的目标）

  4. 社会化。

  “自闭症不是数学障碍，也不是颜色命名障碍更不是阅读障碍。它是社交、关系、人际、互动的障碍。”——社交目标先于学科目标！

  5.四个社会化的基础——基本原则：

  （一）

  目光对视和非语言交流

  （二）

  语言交流

  ：给语言赋予意义——让孩子学习与他相关的词语，而不是为了学习而学词语。

  （三）

  互动注意的广度

  ：能够在一个互动中和别人交流多长时间

  （四）

  灵活性

  （变通性）：提前解释、故意做错、角色扮演、装傻……正在发生的事情都可以转换成对孩子变通性的挑战！

  6、其它：

  给予孩子控制权——和孩子互动优先于给孩子设定的目标；

  尽你所能鼓励孩子当一个好的尝试者；

  选择合适的时机教给孩子合适的东西：仅仅是参与还是增加一点挑战；

  面对孩子的情绪问题，可看作是其试图交流的一种表现——不是让孩子停止发脾气，而是要帮助孩子交流；

  态度决定我们帮助孩子打到新高度的能力——不要做任何评价地拥抱孩子的现状，同时相信他以后可以发展到任何水平。

• 总裁律师的职责、素养、趋势。信息浓度较低，案例偏老旧肤浅：2星|《谁站在马云背后》

  作者：左其盛 发布时间：2018-10-23 11:39:21