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《创新之力——将创意变为现实》是关于组织创新者激活创新精神的终极操作指南！讲述了大企业中平凡英雄们的创新故事。本书深入挖掘如何才能使创新在那些运行思维模式已根深蒂固的公司里真正实现。

本书包含一系列的观察，探讨人们在组织中如何做出努力以将看似毫无关联的东西融会贯通，努力推进，从而实现创新。更重要的是，书中也提供了实用的步骤教你如何获得“好运气”来发现工作中的下一个“新大陆”。

全书分为五章，作者试图用最简单的方式阐释在大组织中，创新的各大要素之间是如何相互作用、共同促使创新之花尽情绽放的。马特认为，可持续创新和经济增长需要的不是更多的创新流程或工具，而是文化性变革。本书不是理论书，而是为那些摸爬滚打于规模化创新一线的人们所写的一本基于实战经验的实用指南。

简介：创新的真正主角

第一章 主角

“前一秒船长，后一秒海盗”：

创新者想要在企业创新中取胜必须具备的素质

第二章 追求创意激发

灵感的刻意管理：

应对未知，寻找新洞见解决旧难题，挑战现状

第三章 将创意变为现实

创新者最青睐的武器：

开发、验证和销售创意的理念和途径

第四章 碰撞过程

为创新建立有利空间：

如何利用物理环境来促进创新

第五章 向企业机器宣战

绕过唱反调者和无法避免的组织障碍：

企业创新者的成功之道

战斗的号角

致谢

资料链接

关于作者

马特•金登（Matt Kingdon）是国际性创新咨询公司华特意富（?WhatIf! Innovation Partner）的联合创始人、联合主席，以及“首席狂热创新实践者”。

1992年，马特和戴维•艾伦（Dave Allan）发现很多企业空有对于创新的热情，却苦于不知如何着手。他们怀着帮助这些企业实现创新的巨大热诚，在英国共同建立了华特意富(?WhatIf!)，现已发展为世界上最大的独立创新公司之一。在全球有多个办事处，长期合作伙伴包括联合利华、可口可乐、百事可乐、雀巢、壳牌、英国电信、荷兰银行、英国航空公司及麦当劳等各行各业的领军型企业。主要业务包含创新战略指导，创新实践咨询及企业创新能力培养等。

马特同时也是畅销著作Sticky Wisdom 的合著者。他常说：“我意识到将抽象的目标变得具体实在是多么有意义。也了解到坚持不懈地让所有成员一同参与到激励人心且充满挑战的创新之旅有多重要。”“太多的时间被花费在重复无趣的工作中了。”

马特深信，在企业从沉睡的巨人转型为矫健的创新者的过程中，最大的障碍和挑战往往是“人性”，而非“战略性”的。而创新赢家和输家的差别不是奇思妙想的创意和汗牛充栋的文件，而更多的是“聆听”、“试验”、“包装新点子”等创新行为和技能。这些技能让新创意在充满暴风骤雨的企业环境中得以生存并发展壮大。

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书籍介绍

《创新之力——将创意变为现实》是关于组织创新者激活创新精神的终极操作指南！讲述了大企业中平凡英雄们的创新故事。本书深入挖掘如何才能使创新在那些运行思维模式已根深蒂固的公司里真正实现。

本书包含一系列的观察，探讨人们在组织中如何做出努力以将看似毫无关联的东西融会贯通，努力推进，从而实现创新。更重要的是，书中也提供了实用的步骤教你如何获得“好运气”来发现工作中的下一个“新大陆”。

全书分为五章，作者试图用最简单的方式阐释在大组织中，创新的各大要素之间是如何相互作用、共同促使创新之花尽情绽放的。马特认为，可持续创新和经济增长需要的不是更多的创新流程或工具，而是文化性变革。本书不是理论书，而是为那些摸爬滚打于规模化创新一线的人们所写的一本基于实战经验的实用指南。

• 作者：Jason 发布时间：2021-04-09 23:24:55

  你说他没写啥干货吧，它又有些干货，你说它干货多吧，它又很少。80％的口水话，让你按照圣人的标准要求自己，而随便读读你就知道，这和现实是不符合的。20%的干货又让你觉得有点儿收获，但是也就那样吧，一目十行的看完了。

• 作者：Giinger 发布时间：2014-11-27 10:45:13

  通过真实案例介绍了一些有意思的创新的方法，可以一读

• 作者：神秘草莓 发布时间：2015-02-27 08:34:18

  有2个故事印象深刻。第一个是介绍洗衣粉广告，打破以往突出洁白亮丽的口号，改为为了孩子童年尽情玩再脏也不怕，从客户角度出发赢得市场。第二个故事是餐饮公司为了深入客户蹲点客户家里观察他们吃早餐的需求，虽然在中国有点不太可行，但是出发点值得我们学习。

• 作者：Luke 发布时间：2014-10-06 21:13:59

  有想法，还要有行动。

• 作者：河 发布时间：2019-02-27 09:53:02

  随手翻翻

• 作者：No.thing 发布时间：2020-04-16 08:55:09

  语言通俗易懂，运用故事例子，确实是一本实战书。

• 有种的都在创新

  作者：匹夫之王 发布时间：2014-08-06 08:58:28

         为什么要创新？怎么创新？这无疑是目前摆在众多所谓专家、学者及创业实践者面前一道坎。如何跨越，不能只是摸着石头过河。

        本书中提及可使读者颇为受益的概念，即为如何放弃空谈将创新转为可操作性的变革。作为企业的组织者，将大的概念归零较之从无到有似乎更难实现，然而创新不单是勇气，更是信念乃至一种习惯。原有的序列当然是从各种舍弃和搏杀中摒弃糟粕而得到的，但无尽地遵从原有序列才是自杀最快捷的途径。

         在日常的企业运作与管理中，不妨将各种闪现的灵感收集，将已暴露问题的旧方法放上解决的日程，用更新更高效更不寻常的方法来解决这些问题，将看似原本毫无关联的事物或因素间建立逻辑关系，且敢于填平昨日的坦途，或会发现空中早已建好瞬时可达的航迹。

• 每个人都该是强大的

  作者：馨晴 发布时间：2018-11-19 21:21:00

  这是一场上层人士趋之若鹜的聚会，只有少数被邀请的人在可以在晚宴上出现，结识着世界各地的达官显贵。在时尚之都巴黎，一场声势浩大的白色晚宴在一个迷人的夜晚举办了，在此之前没人知晓它的举办地点，这也是它神秘又吸引人的原因之一，在灯光幻影中，上演着一幕幕悲欢离合。

  菲利普和瓦莱丽

  结婚7年并有3个儿女的一对儿恩爱夫妻，也是白色晚宴的主邀请人。菲利普和瓦莱丽都有自己的事业并且都发展的不错，然而为了更好的发展为了挣更多的钱，菲利普选择去北京工作，拖妻带子，瓦莱丽是个很要强的女性，不愿意放弃自己的即将升为主编的机会，和菲利普开始了两国分居。一位魅力女性是会吸引成功男士的，她有这个魅力和机会，可菲利普是她的爱恶人，她最终选择了家庭。

  尚塔尔和泽维尔

  3个孩子的母亲，单身女性尚塔尔，和小她17岁的单身男性泽维尔恋爱了。尚塔尔又有激动又有担忧，毕竟自己年龄不小，泽维尔又那么优秀。他们之间是有真感情的，只是最终还是没能走到一起。

  达马和贝内黛特

  这是一对儿互相吸引的人。他们在白色晚宴认识，达马被贝内黛特深深吸引，然而那是贝内黛特还是有妇之夫，虽然他的丈夫在白色晚宴上因为另一个为他生孩子的女人离她而去。就是这样一个一贯纵忍丈夫放肆的女人，这一次终于不再妥协，在印度人达马的鼓励下开始了两人的感情。

  瓦莱丽和查尔斯

  查尔斯，算得上是瓦莱丽的情人，出轨情人。就在菲利普去北京的时候，瓦莱丽终于是没抵挡得了查尔斯的追求，这个男人让她有了心动的感觉。面对丈夫菲利普时她又那么难过。

  贝内黛特和雷戈里奥

  只能说，雷戈里奥就是个渣男，哄骗着妻子贝内黛特，和很多女子乱搞，还让一位模特怀孕，就是因为这个女子，他想要离开妻子但是还要保存着婚姻关系，因为他们还有生意。贝内黛特最明智的就是和雷戈里奥离婚并解除生意关系。

  《白色晚宴》这本小说的叙述并不那么出彩，但是胜在情节，以白描的手法写出人生感情中的各种关系。在这五对关系中，我想到最多的是自立和独立。

  女性自立自觉

  尚塔尔虽然已到中年并有三个孩子，但她有自己热爱的编剧事业，贝内黛特以前对丈夫的种种容忍也在离婚后转为对事业的追逐，瓦莱丽更是一位优秀的杂志编委。她们都有自己可以独立生活的资本，选择爱人是并肩同形而不是依附。《白色晚宴》的主人公其实是这些女性，她们身边的男性也会为她们的独立吸引。

  婚恋独立自觉

  这一点最该第一个说的是贝内黛特，她开始对丈夫的无限包容真的是让人看着生气，总在期待着出轨丈夫回来，好在贝内黛特醒悟了。瓦莱丽是我最欣赏的，为了事业可以拒绝和丈夫一起去北京，也可以为了家庭跟随丈夫去北京，虽然她也被查尔斯吸引过，但是她知道她的婚姻她的责任，知道取舍，她对菲利普对家庭是无尽的爱，这是她自己的强大。

  这几位女性都有自己的特点，都有自己吸引人的方面，最终还是她们自立独立的人格让她们焕发出迷人的色彩。

  《白色晚宴》这本书看似是在讲故事，其实是在说人生。白色晚宴不是一场晚宴，它可以让我们看到自己和他人的魅力。