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、同比增长率

比增长率是指本期数和上年同期数相比较的增长幅度，体现了变化速度

假设本期数为A，上年同期数为B，同比增长率为m%，则同比增长率的考查核心即知道个量，求另外一个量。

同比增长率核心公式

已知本期数和上年同期数求同比增长率:m%=A-Bx100%

已知本期数和同比增长率求上年同期数

P上年同和同比增长率求本期数:A=Bx(1+m%)

三、同比增长量 同比增长量是指本期数和上年同期数之差、表示本期较上年同期变化的绝对基。假设本期数为A

年同期数为B，同比增长率为m%，同比增长量为X，同比増长量的相关考查形式如下:

同比增长量核心公式

④

已知本期数和上年同期数求同比增长量:X=A-B

已知本期数和同比增长率求同比增长量:X=Axm%

已知上年同期数和同比增长量求本期数:A=B+X

已知本期数和同比增长量求上年同期数:B=A-X

已知本期数和同比增长量求同比增长率:m%=X、x100%N③

的是C。 1+10% 四、环比增长率

环比増长率是指本期数和上期数相比较的增长幅度，体现了变化速度

假设本期数为C，上期数为D环比増长率为n%，则环比增长率的考查核心即知道其中的两个

求另外一个量。

环比增长率核心公式

已知本期数和上期数求比共%=×100%

已知本期数和环比增长率求上期数:D

已知上期数和环比増长率求本期数:にDx1+C=Dx(いS

五、环比增长量 环比增长量是指本期数和上期数

表示本期较上期变化的绝对量。假设本期数为C，上期数

为D，环比增长率为n%，环比增长量为Y，环比增长量的相关考査形式如下

环比増长量核心公式

已知本期数和上期数求环比増长量:Y=C-D

④⑤⑥⑦

I-n gr Xingo

已知本期数和环比增长率求环比增长量:Y

已知上期数和环比増长量求本期数:C=D+Y

已知本期数和环比增长量求上期数:D=C-Y

已知本期数和环比增长量求环比増长率:n%

六、跨年份增长

I+Imn

假设第n年某指标为A,同比增长m%,增速同长n个百分点,则

第n-2年该指标1tm

y 第n年相比于第n-2年的増速=(1+m%)x(1+m%-n%)-1②

七、年均增长量

+)(u+mn) t+.2Cはと84い2)ヤ

年均增长量指一段时间内基一数据指标平均每年增长的数量。如某指标第1年的值为A第2年

的值为A2，…，第n年的值为An，则

年均增长量=(ArA+(ArA2)++(A-An)4A-A

书摘插图

言语理解与表达题型综述言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常考的题型有逻辑填空、片段阅读、语句表达和文章阅读，题量一般为30~40道。

逻辑填空，是国考和省考的必考题型，主要考查考生“准确、得体地遣词用字”的能力。题干给定材料会有一处、两处或多处空缺，每一个空缺处给出四个备选词语，要求选出填入空缺处最恰当的一项。考查内容包括对空缺处意思的理解和对选项所给词语的辨析，考生需要从这两个方面着手准备，同时，考生还需要有正确的做题方法和做题习惯才能在此部分实现突破。

片段阅读，是言语理解与表达的考查重点，也是行测得高分的关键题型，是对言语综合能力的考查。考查内容包括查找细节、词语理解、概括归纳、判断意图、标题添加和推断下文，其中以概括归纳和判断意图为主。题干会给定一段材料，后面给出一个问题，要求考生根据问题选出最佳选项。备考时，考生需要提高自己的阅读理解能力，运用正确的解题思路，并学会抓住材料的关键信息去解题。语句表达，主要考查句子排序和句子填空两种题型，个别地区也考查病句辨析和修辞运用。句子排序考查根据语意的需要将打乱顺序的句子进行正确排列组合的能力。句子填空会给一个缺失部分语句的语段，要求在选项中选择恰当的衔接语句，使语段做到话题统一、鲜明地表达一个中心意思。其考查的是书面表达中句与句之间的衔接能力。这两类题目技巧性强，一般会有解题突破口，考生在复习时要明确方向，把握好解题方法和技巧。病句辨析考查的是考生依据逻辑关系和语法知识来识别病句的能力,本质上考查的是对汉语语法知识的掌握；修辞运用考查的是考生的语言基础知识水平。这两类题目看似有难度,其实只要掌握相关基础知识就可以轻松解题。

文章阅读，考查内容比较综合，主要围绕着大纲描述的几大能力进行全面考查。文章阅读会给定一篇文章，后面设置几个不同的问题，每个问题设置四个选项，要求考生根据问题选择最佳答案。解答此类题目考生需要带着问题读文章，并且需要一定的“战术布局”，学会高效解题的思路和方法。行测高分思维第一章逻辑填空第一章逻辑填空题型题量

逻辑填空又叫选词填空，是公务员考试言语理解与表达部分的必考题型，主要考查考生准确、得体地遣词造句的能力。从考查形式上看，主要包括一空、两空、三空，尤以两空、三空最为常见；从词语考查类型看，主要包括实词和成语，个别省份偶尔会涉及关联词。

自从国考分级以来，省级卷逻辑填空考查的题量一直是15道，市（地）级卷是20道，这两年新增的行政执法卷也是20道。在联考省份中（以2023年为例），以考查15道和20道题量的居多，考查20道的省份有福建、重庆、河北等，考查15道的省份有四川、辽宁、天津等。在单独命题的地区中（以2023年为例），广东、上海均考查5道，江苏考查10道，北京情况比较特殊，不单独考查逻辑填空，而是在文章阅读中穿插进行考查。解题思路及章节设置说明

无论逻辑填空题目考查形式如何变化，其解题思路都是一致的，即先分析题干语境，明确空缺处应填词语的含义；再对选项词语进行辨析，选择与语境最契合的一项。

本章依据解答逻辑填空题的思路，第一节设置语境分析，意在帮助考生建立对题干中提示信息的敏感性，在此基础上明确“填什么”。第二节设置词语辨析，意在帮助考生掌握词语辨析的角度和方法，在此基础上判断“填哪个”。第三节设置关联词，意在帮助备考上海、深圳、广东等地考试的考生了解关联词的相关知识。第一节语境分析

语境分析是解答逻辑填空题的第一步，主要做法是根据材料中的上下文关系，判断空缺处词语的含义。考试中涉及的上下文关系主要有四类，分别是相反相对关系、递进关系、并举关系、解释说明关系。本节思维导图列举了判断四种关系的标志词，供考生学习。

问：我们是不是掌握了选项所给词语的含义，就能应对逻辑填空题了呢？

答：并不是！我们还要学会结合文段提示信息，也就是要懂得语境分析！

【示例】佶屈聱牙风靡一时

①《生僻字》真是。

②《生僻字》这首歌的旋律朗朗上口，曲风悠扬婉转，歌词工整押韵，意境宏大磅礴，受到大家的追捧翻唱，真是。

解读：①句没有上下文语境的限制，既可以理解为《生僻字》这首歌包含很多艰涩、拗口难懂的字，填入“佶屈聱牙”；也可以理解为《生僻字》这首歌很流行，填入“风靡一时”。②句，上下文语境对空缺处词语的语义进行了限定，由“受到大家的追捧”可知，“风靡一时”填入更恰当。

由示例可知，材料上下文之间存在着相互照应、相互论证的对应关系，理清这些对应关系、把握语境是明确空缺处所填词语含义的基础。考查目的

语境，顾名思义，即使用语言的环境。语境分析考查的是考生对题干材料理解分析的能力，通过理解分析，识别材料中的上下文关系并找到有提示作用的词语或句子，从而把握空意，选出正确选项。

考情揭秘

语境分析，主要考查相反相对关系、递进关系、并举关系和解释说明关系四种。在大多数公务员考试中，解释说明关系考查最多，其次是相反相对关系和并举关系，递进关系考查最少。以2023年国考题为例，解释说明关系考查约10~12道，相反相对关系和并举关系均考查约3~4道，递进关系考查约1~2道。

接下来为大家逐一介绍逻辑填空中常见的四种上下文关系。

一、相反相对关系

相反相对关系指上下文间的意义相反或相对。通过相反相对关系，我们可以更快地理解设空处的意思，从而进行作答。常见的提示相反相对关系的标志词为：对照词、变化词、转折词。

（一）对照词若题干中出现以下对照词，则说明设空处所填词语和上下文之间构成相反相对关系。

1.常见的对照词：“少一些……多一些……”“不是……而是……”“需要……不能……”“会……不会……”“要……不……”等。

2.不常见的对照词：“比”“不同于”“相较于”“打破……建立……”“过去……现在……”等。例1（2023·浙江A类）城市形象不是的，它会随着一座城市的发展需要而产生相应的变化，因此，对于城市形象的研究也应当。

填入画横线部分最恰当的一项是：

A.千篇一律兼收并蓄B.墨守成规求同存异

C.因循守旧革故鼎新D.一成不变与时俱进

题目剖析

第一空，由“不是……，会随着……变化”可知，所填词语应与“变化”构成相反相对关系，表示“不变”之意。“千篇一律”“一成不变”均强调没有变化，符合文意。“墨守成规”形容死守老规矩，保守固执，不求改进。“因循守旧”指不求变革，沿袭老的一套。二者均强调守旧，不符合文意，排除B、C。

第二空，由“因此”“也应当”可知，所填词语与“随着一座城市的发展需要而产生相应的变化”构成解释说明关系，表示“随时代变化而进步”之意。“兼收并蓄”指把不同内容、不同性质的东西收下来，保存起来。其未体现随时代发展变化之意，排除A。“与时俱进”指随着时间的推移而不断发展，不断前进，填入恰当。

故本题选D。本题大家若能根据“不是”去寻找下文与之对应的内容，可帮助理解设空处含义，从而快速解题。

成语补充：

墨守成规：侧重指思想保守，守着老规矩不愿意做出改变的主观意愿。

因循守旧：侧重指缺乏创新精神。

一成不变：侧重指没有发生变化这一客观事实。例2（2020·国考）五四运动表现出来的爱国主义精神，与以往的爱国主义相比较，具有历史进步性和鲜明时代性。这种爱国主义不是盲目排外，而是为了维护国家独立和民族尊严；不是，而是与民主和科学精神紧密联系，追求发展进步；不是，而是付诸行动，以“直接行动”投入反帝运动。

填入画横线部分最恰当的一项是：

A.拾人牙慧夸夸其谈B.故步自封纸上谈兵

C.刻舟求剑作壁上观D.邯郸学步闭门造车

题目剖析

第一空，通过对照词“不是……而是……”可知，“而是”后面的内容与空缺处所填词语构成相反相对关系，所填词语应表达不紧密联系，不发展进步的意思。A项“拾人牙慧”指拾取人家的只言片语当作自己的话，排除；B项“故步自封”比喻守着老一套，不求进步，符合文意，保留；C项“刻舟求剑”比喻拘泥成例，不知道跟着情势的变化而改变看法或办法，排除；D项“邯郸学步”比喻模仿人不到家，反把原来自己会的东西忘了，排除。

第二空，代入验证。通过“不是……而是……”可知，所填词语应表达不付诸行动的意思。“纸上谈兵”侧重空有理论，没有实践，符合空意。

故本题选B。当大家能够在题目里准确分析出存在相反相对关系时，可以据此排除一些干扰选项。如果对成语有一定积累，有些题目甚至可以实现“一空排除”。

成语补充：

夸夸其谈：侧重说话、写文章浮夸，不切实际。

作壁上观：侧重在一旁观望，不给予帮助。

闭门造车：侧重凭主观办事，不管客观实际。（二）变化词若题干中出现以下变化词，则说明设空处所填词语和上下文之间构成相反相对关系。

1.常见的变化词：“转化为”“变得”等。

2.不常见的变化词：“从……到……”“回归”“一去不复返”等。例3（2023·国考）注册制改革越包容，市场主体越要。随着注册制全面推进，新股上市数量势必增多，上市公司“”的时代一去不复返。将自身相关信息说完整、说清楚，既是上市公司的法定责任，也是逐浪资本市场的立身之本。因此，企业应提升和竞争意识，高度负责、抱诚守真地“自我介绍”。

填入画横线部分最恰当的一项是：

A.自律待价而沽紧迫感

B.自重滥竽充数使命感

C.自觉奇货可居危机感

D.自强一枝独秀责任感

题目剖析

本题可从第二空入手。由变化词“一去不复返”可知，设空处所填词语与上文“数量势必增多”构成相反相对关系，表示上市公司不再稀有、珍贵。“待价而沽”比喻等待有好的待遇、条件才肯答应任职或做事。其侧重于静待良机，

• 作者：风油精 发布时间：2022-01-11 15:30:44

  书名误我系列，严格意义不是世界史，只是一些世界范围的国家的小介绍和冷知识：斯里兰卡上致僧伽罗人和泰米尔人之间的千年冲突；2019年建交的所罗门群岛的资源纷争；斯拉夫人分裂后东、南、西斯拉夫人再巴尔干半岛的分分合合：克罗地亚、斯洛文尼亚、马其顿、波斯尼亚和黑塞哥维那、黑山，以及我们的主角塞尔维亚；1969年加拿大魁北克独立的恐怖袭击；小国寡民芬兰；资源国家巴西；伪中立发战争财的瑞典；曾经的海洋霸主葡萄牙；400年殖民历史的菲律宾和印度尼西亚。

• 作者：Inac_UA 发布时间：2024-01-16 17:53:03

  作者是“头脑风暴法”发明者，其实很有洞见性，在作者写作的年代，人们还没有意识到想象力、创造力的巨大作用，而作者具有惊人的洞见性，率先开始研究。不过确实有点过时，书中强调的理念、提出的方法，很多在今天已经是常识了。

• 作者：扬风 发布时间：2018-12-18 10:36:49

  作为一套动画片改编的图书，质量不错！

• 作者：揽尘 发布时间：2019-10-05 00:48:56

  （一）从杯雪到裂国，是一条意味深长的路。二十年前，小椴欣羡的，是少年骆寒的轻逸一剑，那也几乎是所有少年对江湖的孤绝幻想；二十年后，王猛想要编织的，却正是当年骆寒力图冲绝的网罗，以及这网罗所能给予的秩序。杯雪中的易敛，尤其是袁老大，一步步走来，成了裂国中椴公笔下的王猛。这也是从小椴到椴公的历程。（二）在小椴的哲学里，人的本质，或可简化为欲望二字。每个人，无论正、反、主、配，都有着自己的欲望，并为这欲望裹挟。小椴在裂国中想要呈现的，是大禹治水的过程：怎样把无数人的欲望梳理清楚，导入秩序的河道。（三）裂国二书，最大的遗憾是，王猛的形象太过单薄。莫非椴公故意虚化他的形象，以寄托某种寓意？恐怕是我想多了。

• 作者：九月 发布时间：2023-01-01 14:55:10

  补标，问题意识不错

• 作者：红可可 发布时间：2012-07-18 16:52:19

  灰常好看

• 读《毛泽东选集·第四卷》——丢掉幻想，准备斗争

  作者：懒残僧 发布时间：2021-02-02 13:04:03

  “毛选”读到现在，可能第二卷最精彩，而第四卷则相对来讲比较逊色。其原因部分在于，“毛选四”里大多都是宣传性文章，我也被“理科中”式的文章养刁了口味，不太喜欢情绪文，而“矛盾论”“论持久战”“论联合政府”之类的哲学性文章较少，这股经实践检验的哲学性正是“毛选”的独特魅力所在。并且看“毛选四”时，早已被剧透了国民党不堪一击的结局，粗枯拉朽般的被推到了台湾。这就好比玩《三国志11》，从一个根据地开始抗压发育的时候最有意思，而真正打下大半江山开始平推时，反而游戏操作上的爽快度就降低了。虽然这么讲，对于毛主席来讲，也就是从延安这个根据地解放全国和以中华这个根据地解放全世界的差别。只不过后者出师未捷身先死，而且也不是他那代人能够解决的事。我们中华男儿倒是应该秉承遗训，“丢掉幻想，准备斗争”。

  “有两种世界观、方法论：无产阶级的世界观、方法论和资产阶级的世界观、方法论。”在日寇投降之后，国共内战的矛盾被真正的放上台面。面对有着美援的国民党，党内不少人心有戚戚。害怕的是什么呢？美国援助的绿钞、美国援助的军火，乃至美国潜在的原子弹。读完“毛选四”可以发现，毛主席对于党内的鼓劲始终针对的是在背后为国民党撑腰的美帝，而台面上的国民党反而不是重点。所以这场内战，说到底是共产国际和帝国主义之战，决定了中国未来是无产阶级领导还是继续沦为半封建半殖民地。对于“美元”、“美械”和乃至大家最惧怕的“原子弹”，都是“资产阶级的世界观、方法论”，是恫吓，是“纸老虎”，毛主席认为不足为惧。而“无产阶级的世界观、方法论”是什么呢？在答美国记者问时，毛主席回答道：“当然，原子弹是一种大规模杀伤性武器，但是决定战争胜败的是人民，而不是一两件新式武器。”

  那么，关于怎样发动人民、争取到人民，毛主席写道“减租和生产是保卫解放区的两件大事”。“群众工作的内容，是发动人民进行清算汉奸的斗争，是减租和增加工资运动，是生产运动。应当在这些斗争中，组织各种群众团体，建立党的核心，建立群众的武装和人民的政权，把群众斗争从经济斗争迅速提高到政治斗争，参加根据地的建设...我党必须给东北人民以看得见的物质利益，群众才会拥护我们，反对国民党的进攻。”这是一方面，另一方面就是吸收知识分子，特别是学生，弱化国民党政府在文化界的话语权。使其“名不正则言不顺”。而国民政府治下屡屡爆发出学生运动就是证明。“学生运动的口号是要饭吃，要和平，要自由，亦即反饥饿，反内战，反迫害…蒋介石的军警宪特同学生群众之间，到处发生冲突。蒋介石用逮捕、监禁、殴打、屠杀等项暴力行为对付赤手空拳的学生，学生运动因而日益扩大。”

  而最有趣的是，虽然学生们的口号是“反内战”，但是国共内战中，屡屡提出和平请求的，都是蒋介石一方。当然，这种和平请求附带着大量的不平等条件。内战伊始，国民党就提出过联合政府，并且在提出联合政府的同时，旗下各路军团对解放区发动猛攻。而内战将结束前，国民党仍旧提出过和平请求，希望从谈判桌上拿到战场上拿不到的东西。在豆瓣上看了一篇友邻的评论，才恍然大悟。这套做法乃是美帝国主义的惯用手段，而在这些所谓的“和平请求”中，都不乏美方的调停。所以，毛主席在“毛选四”中发通讯骂国民党骂着骂着就开始痛斥美帝国主义，从“丢掉幻想，准备斗争”、“别了，司徒雷登”到“为什么要讨论白皮书？”、““友谊”，还是侵略？”。这岂非近年来贸易战的进程。事实上，去年各国对待疫情的方式重复了“论人民民主专政”和“唯心历史观的破产”。所以，“毛选四”某种意义上还是非常贴合当下的。

• 2015年，开始每天歪读这本书

  作者：jacksun 发布时间：2015-01-31 14:58:55

  一 开篇

   

  《曾胡治兵语录》是民国蔡锷所辑，国共两党均用来作教材。毛、蒋都深受曾国藩的影响，大到治军理念，小到毛的队伍行歌，《三大纪律八项注意》，蒋的中正剑，由表及里，都学得像。至于结果，是另外的事。

   

  文人带兵，有明是王守仁，同治是曾左李。但王阳明几乎不可学，过于高玄，过于诡异，其灭宁王一役，是用兵之奇的大观。同为同治中兴名臣，左李有事功，少积累。唯独曾氏，白手起家，独创湘军，事实均在，亦步亦趋，有迹可循。王阳明灭宁王是天才拯救濒危企业，而曾国藩收拾洪杨简直是创业的全程教育。故王阳明如李白，几不可学，曾国藩如杜甫，可学而至之。

   

  中国的企业管理，其实国外也一样，很多源于军队的经验。我们的战略管理、组织形态、文化教育等等，太多军事的痕迹。所以追根溯源，回到曾胡治军的经验，或有裨益。

   

  我在LF期间，曾仔细研读，也组织干部学习，其实还是皮毛。毕竟企业如打战，需从百死千难中求生存。做点文字的功夫，是缘木求鱼，见迹忘履。希望用今年一年时间，真正沉下心来，研读、学习。

   

  是为开篇的话。

  第一章 将材

  “带兵之人，第一要才堪治民，第二要不怕死，第三要不汲汲名利，第四要耐受辛苦。治兵之才，不外公、明、勤。不公不明，则兵不悦服；不勤，则营务钜细皆废驰不治，故第一要务在此。不怕死，则临阵当先，士卒乃可效命，故次之。为名利而出者，保举稍迟则怨，稍不如意则怨，与同辈争薪水，与士卒争毫厘，故又次之。身体羸弱者，过劳则病，精神短乏者，久用则散，故又次之。四者似过于求备，而苟阙其一，则万不可以带兵。故吾谓带兵之人，须智深勇沉之士，文经武纬之才。数月以来，梦想以求之，焚香以祷之，盖无须臾或忘诸怀。大抵有忠义血性，则四者相从以俱至。无忠义血性，则貌似四者，终不可恃。

  带兵之道，勤恕廉明，缺一不可。以上曾语。”

  [sun]

  曾氏用干部，确实责全求备，德能勤绩劳，样样要求。但这是理想化的，其实不能。看他自己的湘军将领，左宗棠求名，李鸿章求官，曾国荃求财，彭玉麟多情，李续宾怕死，屡次救他于危难的鲍超是个蛮夫。他自己其实也求名，体弱，多虑，纠结。

  辩证地看，谁都希望有完美的干部，但用人之道，最上是量才为用，所以说大匠无弃才。

  换个角度，如果把上面四个维度作为衡量干部的标准，则及格分是60，不必事事求高分，但要求全，不能有短板。有缺就会有隐患。求全则会产生假道学，人人学雷锋，不能要求人人做雷锋，因为从概率的角度不可能。取法乎上，得乎其中，足矣。

  另外，四个维度均及格的人，顶多是个庸才，所以还得有其“长指”，有其专长，有其吃遍天的那一招鲜，这就是专业能力。

  企业要有普适的干部标准，在一般员工的标准之上，但不能太高大全，适中即可。同时，在基本标准合格的基础上，更需要各种才能的专业干部，包括各种怪才、偏才、通才、鬼才。领导者要有包容心，求才如渴也要求同存异。一个优秀的企业，必定有一大批将星涌现，在集体优异的同时也会个性纷呈，人格得以最大的自由与解放，实现马斯洛所说的价值体现。

  我以前喜欢举的例子，唐僧师徒四人的团队何以能够取得真经？看其弱点，唐僧弱且迂，悟空乱牛逼，八戒臭流氓，沙僧死苦力，个个都是有缺陷的干部。但在共同的目标之上，唐僧是战略，理想坚定；悟空是业务，能力非凡；八戒是文化，轻松愉快；沙僧是管理，脚踏实地。用其所长，互相补台，反而成为坚强的团队。所以我非常喜欢那幅对联：取经唯诚，伏怪以力。

  “求将之道，在有良心，有血性，有勇气，有智略。

  天下强兵在将。上将之道，严明果断，以浩气举事，一片肫诚。其次者，刚而无虚，朴而不欺，好勇而能知大义。要未可误于矜骄虚浮之辈，使得以巧饰取容，真意不存。则成败利钝之间，顾忌太多，而趋避愈熟，必至败公事。

  将才难得，得上驷之选，未易猝求。但得朴勇之士，相与讲明大义，不为虚骄之气、夸大之词所中伤，而缓急即云可恃。”

  [SUN]

  纯臣其实难得，天下真有良心、性情与智勇并在的人吗？或许有，然不可易见，不能易得。求得好的干部是种缘份，如刘备之得孔明。好的师徒、夫妻、伙伴，大抵如此。前段时间读稻盛读傻了，其实要本真地活很难。曾氏家书传世，当时也有很多痛苦，很多诿饰，特意抄了给皇帝和天下人看，以示其心。若真的内心澄明了，抄他个鸟。可以理想，但不能理想化，除非活到稻盛那般境界。除非道已经高得足够强，无可替代的强，唯我独尊的强，否则魔还是会高一丈。

  我也喜欢朴勇之士，不喜欢眼高手低、满嘴空话之徒，但现在的80、90后员工，大多如此。便不得用了？时代浮躁，标准可能要放低，只要内心仍然有朴实一面，还可改造。新员工进企业，入模子教育很难。之前在党支部书记培训班上与部分书记交流，说80、90后员工留人难，我说问题不是出在最后的留人，而是从招聘时的选人、育人、用人，到留人，整个环节出了问题。企业招聘员工，根本要看价值观是否吻合，看个性是否匹配，我们化工制造业，确实需要更多朴勇之士，能够耐得住寂寞的，好高骛远之徒，算了吧。当然薪酬管理、职业通道还要用心建设，不能让人没有盼头。

  对于干部来说，要给压力，给不安全感，但是在整体透明的考核体系基础之上的。万不能以人为界，以已为标准，让干部不看业绩看表现，让干部无谓地猜疑，这种文化是不能得到真正的人才的。干部做事顾忌太多，真的如胡林翼所说，“趋避愈熟”，个个学得聪明剔透，这样的文化，必定会出问题。老蒋直接发手令指挥战争，屡战屡败。林彪和彭德怀能跟老毛吵架的时候，是我党战斗力最强的日子。一句顶一万句的时候，呵呵。

  “兵易蓦而将难求。求勇敢之将易，求廉正之将难。盖勇敢倡先，是将帅之本分。而廉偶正直，则粮饷不欺，赏罚不滥，乃可固结士心，历久常胜。”

  [sun]

  带兵是杀人业，能从士兵成为将军的，应该不乏勇敢。就像能在市场中从普通员工成长为干部的，应该具备一定的专业与管理技能。那么，廉正的重要性就凸显了。

  “将以气为主，以志为帅，专尚驯谨之人，则久而生惰；专求悍鸷之士，则久而必骄。兵事毕竟归于豪杰一流，气不盛者，遇事气先慑，而目先逃，而心先摇。平时一一禀承，奉命惟谨，临大难而中无主。其识力既钝，其胆力必减，固可忧之大矣。以上胡语”

  [sun]

  企业如战场，干部要有担当。平时袖手谈心性、临危一死报君王的东林党之流，治世可以加分，乱世足以坏事。一味喜欢听话的人，久没有逆耳之言，任何人长期活在赞美中，多少会失去自觉。一味用只问结果不问手段的好汉，会形成恶性文化，会养成毒龙反噬其身。所以，合理的团队组合至关重要。

  “古来名将，得士卒之心，盖有在于钱财之外者。后世将弁，专恃粮饷重优，为牢笼兵心之具，其本为已浅矣。是以金多则奋勇蚁附，利尽则冷落兽散。”

  [sun]

  一分为二地讲，先要解决经济基础，不能饿着肚子谈理想。红米饭、南瓜汤，对现在的我们是忆苦思甜，对当时大多数投奔红军的贫农来说，其实是活命的机会。咱们红军也要分伙食尾子。同理，张瑞敏会跟人喝白酒借钱给职工发工资；任正非会给新员工训话，要他们买大阳台来晒钱；俞敏洪会用麻袋来装工资。我跟一些新进厂的大学生交流，他们目前最需要的是解决基本问题，读书借的钱怎么还，房子怎么买，娘们怎么找。很后面才是如何以厂为家和实现企业愿景。似乎还缺个换位思考的可行指导。曾国藩刚出道，一身正气，书生意气，以为靠子曰诗云就可以凝结队伍，不久发现人才都跑到别人那里去了。后来醒悟了，拼命赏钱保举，财散人聚，才得以成就。

  但是金钱的边际效用会递减。一个天天吃白馒头的人是吃不下红米饭的。所以有“在于钱财之外者”。特别咱国企，有薪酬等机制上的约束，在解决基本要素的基础上，一定不能简单地靠粮饷重优，事实上也拿不出多少，反而暴露出市场化中与民营、外企的竞争缺陷。要站在马斯洛需求理论的基础上，构筑整体的价值体系。还是任正非老奸巨滑，鼓励华为员工人人争当雷锋，但绝不让雷锋吃亏。人家这境界。

  对于全员，要有共同的理想，或共同的恐惧。所以企业全体员工要有共同的愿景，或有共同的敌人。无敌国外患者，天天乌眼鸡似地互相盯着内斗，国恒亡。从这种角度看，我很怀疑董某珠最近的异常行为不是因为更年期，不是简单地学慈禧向万国宣战，而是另有所图。希望后面的事实能够印证。

  “军中须得好统领、营官，须得好真心实肠，是第一义。算路程之远近，算粮仗之缺乏，算彼已之强弱，是第二义。二者微有把握，此外良法虽多，调度虽善，有效有不效，尽人事以听天而已。”

   

  [SUN]

  企业要有好的车间主任、班组长，要选那些踏实肯干的。会经济核算，会成本分析，会产销衔接，就够了。很怕看到个别车间主任动辄谈理念、形势，一派企业家风范（哥们你真想多了）。除非行业性的整体崩盘，哪怕暂时的萧条，最后那些专注于锻造内功、强化三基的企业，总能活到最后。尽人事是第一位的，听天，无非是熬过一个个寒冬，一次次产业周期而已。

  “璞山之志，久不乐为吾用，且观其过自矜许，亦似宜于剿土匪，而不宜于当大敌。”

   

  [SUN]

  这是段公案，先前不熟悉，查了些资料，原来璞山与曾、罗同为湘军创始人，却陷入曾左之争。

  王少年才俊，理论与实践都是成功的，但与曾不合。想来是年少气傲，宁为鸡头不为凤尾，加上曾刚组建湘勇，苦于长沙官场争斗，不愿自己的下属另立门户，争权争饷。何况弃曾取左，意气于两大个性高手。

  观两人性格，曾是理学出身，讲究纲常，喜欢步步为营，喜欢传统的守拙个性，不喜欢太张扬。王则喜用奇，志向远大，不合久在人下，所以碰上左宗棠的包容，才更合适。

  但曾的格局大，来头大，整体战略强，起点和平台高，是缓慢而深沉的力量，最终克以大功。王的格局小，所以曾的宜于剿匪不宜于当大敌的诊断，虽仍有意气之嫌，不失为中论。

  当然如果曾能更包容些，除他所喜欢的朴勇之将外，另开辟些小天地，让有才气有个性的人去闯，互为依托，可能更好。后来李鸿章的命就比王好，其实差不多的人，但那时曾的修养更高，给弟子们自己开创一番天地的空间。

  反之，若王能抑其个性，服从服务于曾的大局，也能成其事。不过于性格方面总还是不能舒心。真是性格决定命运了。

  所以曾是价值投资，同类如巴菲特，韦尔奇，柳传志，张瑞敏，弗格森，皆深谋远略，日积月累，格局宏伟。左是趋势投资，同类如王阳明用兵，索罗斯，乔布斯，任正非，史玉柱，米卢，皆才气纵横，用兵出奇，任意驰骋。

  “拣选将材，必求智略深远之人，又须号令严明，能耐辛苦。三者兼全，乃为上选。”

  [SUN]

  能有一项，也是人才。

  “李忠武公续宾，统兵巨万，号令严肃，秋毫无犯。湖南、湖北、安徽、江西、浙江等省军民，无不争思倚重。其临阵安闲肃穆，厚重强固。凡遇事之难为而他人所畏怯者，无不毅然引为已任。其驻营处所，百姓欢忭，耕种不辍，万幕无哗，一尘不惊。非其法令之足以禁制诸军，实其明足以察情伪。一本至诚，勇冠三军，屡救弁兵于危难。处事接人，平和正直，不矜不伐。”

  [SUN]

  一本至诚，可以心无旁鹜，是修炼成初心的境界。以更高的视野看问题，像中学生回来做小学课题般的一目了然。若有权宜，考虑到各种潜规则与资源的不匹配，不犯书生意气，也是处事技巧，只是要不忘初心，不被它带了去。

  “乌将军兰泰遇兵甚厚。雨不张盖，谓众兵均无盖也。囊无余钱，得饷尽以赏兵。”

  [SUN]

  可以共苦，但仍需同甘。可以马列主义对自己，不能这样对别人。另外，这样的干部，必有所图吧，不过所图者更大。

  “兵事不外奇正二字，而将材不外智勇二字。有正无奇，遇险而覆；有奇无正，势极即阻。智多勇少，实力难言；勇多智少，大事难成。而其要，以得人为主。得人者昌，失人者亡。设五百人之营，无一谋略之士，英达之材，必不成军。千人之营，无六七英达谋略之士，亦不成军。”

  [SUN]

  不知用奇，则迂，政治正确，企业倒下。但一味用奇，把手段当常态，则容易走火入魔，偏离正道，聪明反被聪明误。以正合，以奇胜，中间的分寸真难。某天王某琨来我司，问他，若学稻盛敬天爱人，而企业死于各种潜规则，如何？他说，即使企业死了，也要坚守。这话就说得轻巧了，反让我看轻他，只是做学问的人。还是曾氏说的好，明处是水，暗处是泥，半明半暗处方是路。